企业治理结构模式的国际比较

企业治理结构是一种契约制度,它通过一定的治理手段,合理配置剩余索取权和控制权,以形成科学的自我约束机制和相互制衡机制。企业治理可分为内部治理和外部治理。内部治理决定企业内部决策过程和利益相关者参与企业治理的方法;外部治理则是以外部市场来约束企业,这些外部市场一般包括经理劳动市场、金融市场、产品市场以及技术市场。不同的国家内部治理和外部治理所起的作用不同,同时内部治理和外部治理的结构也有差异。总的来看,发达市场经济国家的企业治理模式可分为两类：英美模式和德日模式。本文着重于这两种治理模式之间的比较。     

公司治理结构中的债权约束机制分析

债权以及与债权相伴随的破产机制 (包括清算和重组两种形式 )在企业的治理结构中能够起到重要而独特的作用。但是 ,由于我国国有企业的债权“软约束”状况 ,使得债权的治理功能并未有效发挥。本文在分析债权约束理论的基础上 ,分析如何强化我国的债权约束功能。一、债权在公司治理结构中的约束作用债权以及债权所伴随的破产机制 (包括清算和重组两种形式 )在企业的治理结构中能够起到重要而独特的作用。表现在 :(1)债务契约是对企业经营者的“硬约束”。对管理者的外部约束主要来自于三个方面 ,即产品市场、资本市场以及管理者市场。在我国…     

契约管理:公共服务外部购买中的政府职能

在公共服务外部购买中,政府职能由服务生产转变为契约管理。当前学界分析契约管理的途径主要有两个:一是基于过程的分析,侧重对契约管理过程的研究;二是基于关系的分析,重视对契约双方关系的研究。对于政府来讲,契约管理带来的最大挑战是如何解决实行公共服务外部购买之后所产生的问责困境,以及如何构建一套公共服务外部购买的绩效评估机制。要提升我国政府的契约管理能力,可从制定规范化的契约模板,收集和分析争议案例,建立常规化的绩效评估制度和开展相关的技能培训着手。     

企业经营的多元化与专业化

近年来 ,随着资产重组的浪潮 ,许多企业自觉或不自觉地走上了多元化经营的道路 ,这些企业产品组合的长度、宽度都在增加 ,企业规模迅速扩大 ,甚至有的企业把“多元化经营”、“低成本扩张”视为“实行大集团战略”“跻身中国（世界）××强”的捷径 ,那么多元化战略对企业有哪些利弊就值得探讨。笔者认为企业从事多元化经营有可能从以下三个方面获取好处 :其一 ,通过多元化增强企业抗御市场风险的能力。西方有一句格言叫做“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里” ,讲的是分散风险的必要性。由于现代市场经济复杂多变 ,任何一种产品都不可能长盛…     

剩余控制权与企业制度

虽然契约关系是企业和市场的共性 ,但企业的契约包含了更大的不确定性。企业比市场能承受契约更大不完全性的原因在于内部剩余控制权的运用。在理论上 ,企业财产所有权分析范式和监督与激励分析范式阐述了剩余控制权产生的两条路径 ,但最终要解决的问题是一致的 ,即进一步减少企业契约的不确定性。因此 ,该文认为 ,以剩余控制权为中心的权利结构使企业成为吸纳、消化不确定性的装置。     

关于“契约失灵”问题的思考

在现代经济学里,“市场失灵”和“政府失灵”已成为分析经济运行的两个重要的概念和工具。在成熟的市场经济环境下,市场失灵和政府失灵是交替出现的,而在转轨时期的经济中,市场失灵和政府失灵几乎是一个伴生现象。除了市场失灵和政府失灵外,转轨时期的经济还存在另一个重要的现象,即“契约失灵”。“契约失灵”与“市场失灵”、“政府失灵”有密切关系。对经济和社会生活影响重大,本文的目的在于对此问题作一初步探讨。一、契约失灵的主要表现及危害契约是指各类当事人（包括政府）之间依照法律、法规签订的合同及有法律效力的所有协议、文…     

政策性银行监管立法中契约关系的构建

将契约关系理论引入我国政策性银行监管法律制度,构建契约关系规则体系,将有效约束和保障政策性银行的经营活动.政策性银行契约体系构建必须具备以下几个外部条件：明确的契约目标,责、权、利角色的合理设置,外部程序的民主、透明、科学,司法上引入对民事责任的实质判断和责任追究.政策性银行契约履行体系的构建应从以下几个方面人手：有效制衡的企业公司治理与内部控制体系,科学的绩效考核指标体系,有进有退的契约解除机制.     

内部劳动力市场理论在政府组织中的适用性

内部劳动力市场具有长期雇佣关系、年功工资制度、内部晋升机制等主要特征,以及成熟市场环境、隐性契约基础、外部劳动力市场竞争等隐藏条件。政府组织内部的人力资源管理活动和人力行为符合内部劳动力市场的特征和部分条件,内部劳动力市场理论在政府组织中有其适用性和解释力,但也因政府组织的政治性特征而有其适用的有限性。而政治规则及其允许范围的变化会使内部劳动力市场的条件得到充分满足,如新公共管理运动带来政府组织人力资源管理的弹性化和灵活性,使内部劳动力市场和外部劳动力市场呈现一体化的趋势,内部劳动力市场理论在政府组织中适用的有限性因而得到克服。     

论"越权规则"在英美公司法上的终结--兼谈"越权规则"在我国立法上的发展

在英美传统公司法上，把董事会超越公司间程的目的范围与第三人之间的契约行为称为“越权行为”（ultravires），对于“越权行为”的外部效力规则称之为“越权规则”（thedoctrineofultravires）。其含义是公司超越共章程目的范围的行为无效，对公司没有约束力。一、英美公司法     

企业管理创新的影响因素——基于关系嵌入的视角

本文通过文献梳理、问卷调查,采用探索性因子分析建构了企业管理创新的构成因素和企业社会网络关系嵌入的构成维度,运用多元线性回归从社会网络关系嵌入视角来探讨企业管理创新的影响机制。研究结果显示,企业管理创新由企业管理战略创新和企业管理制度创新构成,企业的外部网络关系嵌入由科研机构、供应商、政府三个维度构成。科研机构、供应商、政府会对企业管理战略创新和企业管理制度创新产生影响。