许世友悉心培育好八连

原南京军区司令员许世友上将,是我军赫赫有名、英勇善战的高级将领,他悉心培育好八连,令人深刻难忘。1962年冬天的一天上午,许司令从延安饭店乘坐一辆咔斯69吉普车,直奔淮海中路好八连驻地,下车后,健步直入连队伙房,当时炊事班正在准备午饭。     

队长——《“插队”札记》之三

在生产队的所有成年男人中,他的个子最矮,然而他却是一队之长。在这个生产队里,他有着绝对权威,似乎没有人怀疑他的权威,也没有人企图取而代之,大家都服他。他当队长,是大家选的。怎么个选法,我不知道。听说他在当队长之前是一个很普通的社员,     

多点换位思考

一位职工跟我讲了这样一件事：他什1车间主任，经常给涨不上工资的职工做思想工作，总说得头头是道，有理有据，可有一年他也没涨上工资，。C里就有了点情绪，职工就拿他说的话来给他做工作，他听了觉得别扭，觉得以前做思想工作简单了一些，有点站着说话不腰疼的感觉。思想政治工作做的是人的工作，要想打动职工，你必须站在职工的位子上，用体谅、理解去关心他，用你的热情去温暧他，使他觉得你是为他好，处处为他着想。记得一位支书跟我讲，他们车间有部分职工炒股，工作时常分心，车间有的领导说来点行政命令，制止职工炒股，当时他就…     

他与职工心贴心

在吉林长春卷烟厂,有一个与职工心贴心的党委书记岩石。职工们爱戴这位一九八四年初才上任的厂党委书记。工厂组织退休工人春游,工人们拉他同行;小青年举行自行车越野赛,也拉他去剪彩;厂里要写厂歌,职工们一致推举他执笔写歌词……赢得职工们如此之信任,是岩石关心职工,把思想政治工作做到了实处。 “知识分子需要的是党的信任” 岩石一到烟厂就面临难堪的局面:管理混乱,生     

李队长巧布“象棋阵”

广东茂名石油工业公司建筑安装工程公司安装一队起重班接连发生了两起安全事故。事故发生后,经过民主选举的梁班长找到队长李桂令,递上辞职书,说什么也不愿再当班长了。李队长见梁班长气鼓鼓的,对他笑了笑说:“现在不谈这个,今晚请你到我家下棋。”李队长说完上工地去了。说起下棋,梁班长可真有两下子,他曾经荣获茂名石油公司职工象棋赛的第一名,李队长根本就不是他的对手。可是,粱班长怎么也想不明白,李队长为什么偏在这个时候找自己下棋?晚上,梁班长按时赴约了。不过他不是成心来下棋的,而是想找队长“磨牙”,要     

用知识启迪职工的心灵——记扬钢党委书记季仁容二三事

如今,企业的思想政治工作如何做?许多政工干部都说难,可是,江苏省扬州钢铁厂党委书记季仁容却没有这种感觉。职工们称颂他“用知识启迪了职工的心灵”。如今的工人最需要知识 1984年春天,有30多年部队思想政治工作经验的季仁容担任了扬钢党委书记。当时,他没有就职宣誓,也没有“放火     

务实不是许愿

目前,许多政工干部感到,做职工的思想政治工作必须务实。但什么是务实呢?有些同志却存在着一些不正确的认识,以为务实就是和职工摊牌讲实惠,用许愿、打保票等代替思想教育,以求职工思想问题得到缓解。事实上这种做法往往事与愿违。比如某厂有位支部书记是这样“务实”的:某人因没提拔股长闹情绪,他便许愿“以后有机会优先提拔”;某人长工资没评上,他又许愿“下次一定给调”,某人没分到房子,他也打保票“一旦厂里有房便解决”……。由于这位支部书记尽放“空炮”,许愿而不还愿,到时候不能“兑现”,他说话就不灵了。这个教训说明,不能用许愿等庸俗作法来做职工的思想政治工作。就上述情况而言,此类思想问     

政工短讯

江苏东台磁性材料厂 开展“一周一题”活动 江苏东台磁性材料厂针对本企业生产状况和难于将职工集中起来政治学习的特点,采取给职工布置“家庭作业”的方式,引导职工学理论、学文化,他们每周将一条热点、难点问题公布在板报上,由职工抄回家解答后交工会阅改,下周公布正确答案和获奖名单。“一周一题”的形式活,涉及内容广,大到党的方针政策、法律法规,小到家庭生活、邻里纠纷,贴近生活,引发职工兴趣,调动了职工学习的积极性。职工们说:一人做题目,全家受教育。(何应洋)     

“西瓜迷”返矿记

要说的“西瓜迷”叫韩金柱,是山西西山矿务局杜儿坪矿掘进三队工人。去年他连续七个月旷工,被列为除名对象。可后来突然又返矿上班,不少职工为之惊奇。要知底细,还得听我慢慢说。韩金柱的家在太原南郊武宿村。一九七四年到杜儿坪矿当了掘进工人。在家时他就有一手种西瓜的高招。农村实行生产责任制后,他家承包的土地上种了西瓜,一年收入达五千多元。这下可忙坏了韩金柱,顾了种西瓜,哪有心思上班,三天来两天走,经常受到队领导的批评,还少不了旷工罚款。然而,批评和罚款对韩金柱来说都无济于事,反正在家种西瓜比在矿上挖煤强。去年四月他索性不上班了。这时有些人议论说:“韩金柱弃工投农定型了。”“落水的风筝怎能再飞起来?”队里的干部也主张,干脆除名算了。去年二月“韩金柱除名报     

逐领导而居

近日到一老友家拜访,刚一进门,便见他一家老小裹着大衣、棉被蜷缩在沙发上。这么冷的天气,家中没有暖气?老友一脸无奈地说:“领导们搬到新楼去了,没有人给烧锅炉了,今年恐怕只有挨冻的份了……” 看得出,他的身上和心里都是     

李白的婚姻——谨以此文纪念李白1300周年诞辰

李白一生萍踪浪迹,漫游天下。但他也不是无根蓬草,他有妻儿家室,而且萦念于心,还常形诸诗章。现实中的李白,也是一个不能不食人间烟火的凡人,从他婚姻的波折,我们可以看到这位伟大的诗人的另一个侧面及其生命的轨迹。开元十五年(727),李白27岁,这一年他在安陆(今属湖北)与前宰相许圉师的孙女结婚。他在《上安州裴长史书》中说:“…大丈夫必有四方之志,乃仗剑去国,辞亲远游,南穷苍梧,东涉溟海…云楚有七泽,遂来观焉。而许相公家见招,妻以孙女,憩迹于此。”这里有个过程:先是李白出川后,经过两年多的漫游到了扬州,已将所带的川资“三十万金散尽”,幸得扬州治所江都县衙孟少府予以资助,并介绍他到安陆来“投亲靠友”。原来孟少府家和许圉师家是世交,许圉师在高宗时当过宰相,孟少府的祖父与他同朝为官。如今许圉师已     

接到“请愿书”后

铁道部第十一工程局一处运输队担负着广(州)梅(州)汕(头)铁路施工任务,党支部书记韩立久到工地不久,就遇到一件十分棘手的事情,队里有9名司机为抗议队领导的“不合理”决策,要举行全体罢工。 望着办公桌上那9人签名的“请愿书”,韩立久想起几天前的一件事: 这天,韩书记同队里的几位领导开会,对司机们反映比较多的出车补助问题进行了研究。由于队里新车和旧车所创产值不同,最后,决定新车按其所创产值的9％,旧车按10％(为了照顾旧     

信得过的好班长

广州南方面粉股份有限公司的梁国雄已担任班长十年,工作颇有成绩。原来,这个班不团结,闹意见,互相扯皮、不服从分配的事情时有发生。特别是打包间的职工,由闹不团结发展到不上班,严重影响了生产。小梁到一班后,召开组长和党团员会议,商讨对策,同时,逐一找班组成员家访谈心,掌握他们的思想状况。有职工生病了,他就到家去慰问,把‘五必访’作为做好职工思想工作的重要手段。有一名青工因病在家休息一个多月,上班后工作无劲头。小梁找他谈心,了解到他与原来的班长     

“釜底抽薪”胜于“扬汤止沸”——我是怎样做后进职工转化工作的

作为一名政工干部,最头痛的是做后进职工、特别是那些态度蛮横、不讲道理的后进职工的思想转化工作。这样的后进职工,态度蛮横,不讲道理,做好这部分人的转化工作确实难度很大。目前在职工队伍中,有极少数人处于后进状态,个别人已经到了失足的边缘。这些人虽然数量不多,但影响面不小。他一个人不工作倒是小事,往往能把整个班组搅得不安宁。我们单位就有一名这样的职工,车间多次找厂领导提出:“只要他能离开车间,我们宁可承担他的工资,把他养起来。”可是,把这个“出名人物”调换给谁,谁都摇头。     

我的伯父

随着四野挺进东北,我的家乡在1949年春天就解放了,那年,我的伯父23岁,是两个女儿的父亲。他胸戴红花随部队打锦州、战天津,中国人民解放军以摧枯拉朽之势,横扫大江南北,大军一路南下,红旗一直插到海南岛的五指山上,我的伯父用万泉河水喂饮战马。风华正茂的伯父并没有因全国解放而解甲归田,当1950年10月朝鲜战争的战火烧到鸭绿江边,伯父和战友们又雄赳赳趟过结了冰茬的鸭绿江去抵御外强。     

让群众知道领导在忙些啥

“３月 ２３ 日下午，市长郭有勤到城区电缆厂重点解决该厂产权不清、机制不活问题后，又赶到红旗橡胶厂与厂领导共同研究解决产品老化问题，然后与职工们在食堂一同吃大锅饭；３月２８日一大早，市委副书记张松仪赶到沁县西汤乡桃园村走访了两家农户，……”刊于长治日报的这则文字，是长治市领导主动公开“行踪”。让群众知道自己在忙些什么的一个真实写照。 长治市领导班子在与群众密切接触的实践中，特别是在“三讲”教育中收集到的意见中深切感受到，在社会主义市场经济条件下，人民群众不但要求领导千部做清白人、当清廉官，而且很想…     

饭桌上的尴尬

那是一段难堪的往事。尽管过去十多年了,至今想起来,仍会后悔摇头,为自己当初的鲁莽失礼。对方是一家国有矿业老总,喜爱文学,邀请省作协几个作家到他们那儿采风。此事属于爱好与工作两不耽误:他陪作家们座谈讲解,到下边参观采访,陪着一起联欢。作家们吃好喝好,又有了素材,保不准兴致一来写文章发在报纸杂志上,对企业,等于做了不花广告费的广告。     

一个企业家的新农村实践

给农民捐款不如到农村实干,用积累的经验、资金和人才资源真正为农民做点实事一个资产上亿的老板选择到偏僻、贫困的农村当“村官”,用企业的经营理念在农村主事。他不是农民,经营的企业与“三农”也不沾边,有人说他是“钱多了没处花”,也有人说他是“跟自己过不去”——刘树生担任村党委书记半年多来,个人垫资300多万元,改善当地基础设施和群众生活条件。他带去资金、市场等资源,还带去新的观念和发展思路。     

一位善于解决难题的党支部书记——从史振东解决四个“怎么办”看思想政治工作的作用

最近,我到第一工程队调查,队里的干部工人在谈到改革所取得的成就时,一致称赞党支部书记史振东思想政治工作做得好,做得细,做得活,促进了改革的顺利进行。经过深入了解,史振东思想政治工作之所以做得好,好就好在他没有松懈一个政工干部所肩负的责任,主动结合改革中出现的新情况和职工队伍的思想实际问题,有的放矢地开展思想政治工作,较好地解决了一些新问题。     

社会需要更多雷锋那样的“傻子”

早在上世纪60年代,当雷锋助人为乐被人称为＂傻子＂时,他曾给予了这样的回答：＂如果革命需要这样的‘傻子’,我就甘愿一辈子做这样的‘傻子’＂。时下,一些人对郭明义做好事也不理解,说他＂傻到家了＂,甚至送他＂郭大傻＂的外号,而郭明义不怕别人说他＂傻＂,并召唤起一大批人跟着他当＂傻子＂、做＂傻事＂。