以"三个代表"重要思想为指导加强高校思想政治工作

高校作为培养和造就高素质人才的摇篮,作为知识创新、推动科学技术成果向现实生产力转化的重要力量,作为民族文化与世界先进文明成果交流借鉴的桥梁,必须全面贯彻落实"三个代表"重要思想的要求,以"三个代表"重要思想统领高校工作,切实加强和改进思想政治工作,促进新时期高校各项任务的顺利完成。     

“三个代表”重要思想与高校学生思想政治工作

"三个代表"重要思想既为高校学生思想政治工作指明了前进的正确方向,也对高校学生思想政治工作提出了新的要求.我们必须用"三个代表"重要思想指导高校学生思想政治工作的全过程和各个方面,以培养全面发展的高素质人才为中心,以理想信念教育为核心,坚持以人为本,改进教育方式和方法,开创高校学生思想政治工作的新局面.     

以“三个代表”思想为指导加强思想政治工作

以"三个代表"重要思想为指导,进一步加强思想政治工作,最大限度地调动人民群众的积极性和创造性,以加速我国社会主义现代化建设.     

新形势下企业思想政治工作刍议

新的形势下 ,解决企业思想政治工作所存在的问题要提高思想认识 ,真正把思想政治工作摆在重要位置 ;要以解决实际问题为准则 ,深入人心 ;要利用各种载体 ,开辟有效途径。     

学习“三个代表”重要思想，做好新时期的思想政治工作

"三个代表"重要思想是做好新时期思想政治工作的指南.应结合各行业的具体特点,认真做好思想政治工作,切实践行"三个代表"重要思想.     

加强和改进企业思想政治工作之我见

江泽民同志在2000年中央思想政治工作会议上指出:“新形势新任务,以及思想政治工作的现状,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民的根本利益的必然要求。”以此为指导,企业思想政治工作必须牢牢把握发展第一要务,围绕企业中心工作来开展;必须把学习“三个代表”重要思想摆在首位,努力提高干部职工的思想政治素质;必须把解放思想问题和解决实际问题相结合,立党为公,执政为民;领导干部必须起表率作用;必须发扬与时俱进的创新精神,努力形成新形势下加强和改进思想政治工作的新格局。     

改进和创新思想政治工作刍议

做好新时期的企业思想政治工作,关键是要用“三个代表”作为指导思想统领这项工作;要提高预见性,确立创新着力点和创新主渠道,保证思想政治工作管用、有效和受到职工的欢迎。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求,是推动企业改革发展的动力,是提升企业核心竞争力的保证,是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

思想政治工作创新刍议

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立，对思想政治工作提出了新的更高的要求，思想政治工作在观念、组织制度、内容、机制和方法等方面进行创新，才能发挥其应有的作用。     

思想政治工作创新刍议

思想政治工作创新 ,要围绕改革、发展、稳定大局 ,实现内容上的创新 ;要适应市场经济发展的需要 ,实现载体上的创新 ;要根据群众变化了的思想实际 ,实现方法上的创新     

谈做好新形势下的企业思想政治工作

做好新形势下的企业思想政治工作,必须服从服务于企业的中心工作,与企业的改革发展同步;必须坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则;还要做到“五个结合”。     

“三个代表“与新时期企业思想政治工作创新

"三个代表"重要思想是新时期企业思想政治工作创新的根本指针,时代性、针对性和实效性是它的内在要求,新时期思想政治工作必须按照"三个代表"的要求进行.     

以"三个代表"思想为指导加强和改进思想政治工作

“三个代表”重要思想,是在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领,是指导我们加快改革和发展的行动指南,也是加强和改进党的思想政治工作的根本原则。当前,在我国深化经济体制改革的新形势下,经济成分和利益分配形式、就业岗位和就业方式日益多样化,必然给人们的思想观念、价值取向、文化生活带来多样性。因此,如何按照“三个代表”要求,加强和改进思想政治工作,充分调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性,促进各项事业稳步发展,是摆在各级党组织面前的一项重要任务。一、坚持“三个代表”重要思想,是做好新时期思想政治工作的关…     

企业思想政治工作刍议

思想政治工作是各级党政组织实施依法管理、依法行政的政治保障。在新形势下,探讨基层思想政治工作,对于推进工作的开展,完成各项工作任务起着至关重要的作用。随着油田改革的持续深入推进,新时期的思想政治工作必须有针对性地开展,通过以理说教、循序渐进、弘扬典型、以点带面、丰富企业文化和寓教于乐等多种形式,为企业的发展提供强大的思想动力。     

"三资"企业思想政治工作的难点与对策

"三资"企业作为社会主义经济结构中一种新型的经济组织形式,同国有企业相比有着自身的显著特点,给企业开展思想政治工作带来了新的问题.如何做好"三资"企业的思想政治工作,是新形势下思想政治工作的一个全新课题.     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

加强非公有制企业思想政治工作刍议

非公有制企业思想政治工作是思想政治工作的重要组成部分,随着形势的发展,非公有制企业思想政治工作应体现方式方法的创新,做到从组织领导向依法引导转变,从带领教化向影响感化转变,从集中活动向随机渗透转变,从理想化灌输向务实性疏导转变,增强思想政治工作的针对性。     

按照“三个代表”的要求 开辟思想政治工作的新天地

江泽民同志关于"三个代表"的重要思想不仅回答了新的历史时期建设一个什么党和怎样建设党的问题,为党的建设和党的各项工作指明了方向,而且对于在新的历史条件下如何衡量和做好思想政治工作也具有重要的指导意义.在新的历史条件下,我们应该按照"三个代表"的要求,认清新形势,进一步明确思想政治工作的目标和任务,加强和改进思想政治工作,开辟思想政治工作的新天地.     

企业思想政治工作的活力在于创新

当前，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求我们必须坚持与时俱进，认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做好思想政治工作观念、内容、方式方法和工作机制的创新。     

刍议做好企业思想政治工作的方法

新时期企业思想政治工作必须根据改革开放的新形势,探索新途径,充实新内容,创造新方法,使之不断改进和加强。