中央企业重组的目标和运行机制研究

中央企业是产权属于国家、管理权直接归属中央政府的国有企业,即由现在的国务院国有资产监督管理委员会行使出资人职责的特大型与大型国有企业。中央企业作为国有企业的一个重要组成部分,不仅是我国社会主义根本制度的重要载体,是一种宏观的生产组织形式,是国家财政的可靠来源,同时还是政府干预经济的一种工具,是产业政策的坚决执行者。最后,中央企业还是特定的产品和服务的提供者,这些产品和服务的特性是外部性、关系到国计民生、有自然垄断特色、关系到国家安全等。因此,保证这些产品与服务的稳定产出是中央企业的重要使命,是保证社会经济…     

国务院办公厅关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见

正国务院办公厅文件国办发[2016]56号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:近年来,中央企业积极推进结构调整与重组,布局结构不断优化,规模实力显著增强,发展质量明显提升,各项改革发展工作取得了积极成效。但总的来看,中央企业产业分布过广、企业层级过多等结构性问题仍然较为突出,资源配置效率亟待提高、企业     

中央探求富国强兵战略

《瞭望东方周刊》刊文说,只有充分做好战争准备,才有可能延缓或避免战争《瞭望东方周刊》第38期报道,7月24日上午中共中央政治局举行第15次集体学习,主题是坚持国防建设与经济建设协调发展。主持这次学习的中共中央总书记胡锦涛,将正确认识和处理国防建设和     

启动特色产业名城战略

2000年的温州市在“建设现代化新温州”的总目标下,以实施特色产业名城战略为启动点,推动传统产业升级和高科技创新,教育等社会各项事业全面发展,不断创造“温州模式”新辉煌。“中国鞋都”建设。鞋革业是     

中央企业发展战略和规划管理办法（试行）

第一条为规范中央企业发展战略和规划的编制与管理工作，提高企业发展战略和规划的科学性和民主性，依法履行出资人职责，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，制定本办法。     

抓住机遇 战略重组实现双赢

全国政协委员、海航集团董事长 陈峰: 海南航空公司近10年的发展历程是党的十三届四中全会以来中国改革开放事业的一个缩影。海南建省办特区初期,抓住中央允许地方经营民航业务的机遇,组建成立了海航;抓住深化改革、允许股份制试点的机遇,对公司进行了     

在鄂中央企业促进湖北“中部崛起”的战略思考

<正> 改革呼唤着腹地湖北崛起。作为国民经济的骨干支柱,左右湖北经济命脉的在鄂中央企业如何首先实现自身崛起,进而推动湖北经济的发展则举省瞩目地摆上了经济战略位置。因此,紧密围绕湖北“中部崛起”的战略方针,研究在鄂中央企业的地位,潜力及发展决策,具有现实和深远的重大意义。     

中国石化:战略重组 无限生机

新世纪到来之际,共和国也走过50年光辉历程。50年特别是党的十一届三中全会和十四大以来,中国逐步建立起社会主义市场经济体制,各条战线飞速发展,成就辉煌。本刊谨撷取”五企八村”几朵浪花,系列报道,以凸现改革开放大潮之汹涌澎湃。     

积极推进国有商业战略重组

南京市商业局现有直属企事业单位24家,职工3.9万人,系统内困难企业多,历史包袱重,发展后劲不足。在这种情况下,他们从强化危机意识和忧患意识入手,理清发展思路,明确主攻方向,以改革统揽全局,推进国有流通企业的战略调整与重组。     

吕梁:启动新人才战略

吕梁是革命老区、贫困地区,也是人才严重匮乏地区,如何吸引年轻人才来老区乡镇工作?如何为老区培养出梯队干部?如何解决制约老区经济、社会发展的人才瓶颈问题?吕梁大胆启动新人才战略,让104名25岁以下的本科毕业生带着任命书下乡任职,这项措施对吕梁意义深远,在全国也是有突破性的,对其他老区也有相应的借鉴意义     

警惕GDP升级大战架空中央战略

层层加码级级抬高许多地方负责人在北京开会讲的是北京话即科学发展,回到了本地开会讲的却是本地话即加快发展障碍一GDP崇拜66.1%的受调查者选择GDP崇拜,该项得票率列科学发展十大障碍第一位表现:从目前已经公布的各地十二五规划来看,只有3个省(市区)弱化经济增长指标;有10个省(市区)仍将追求10%以上的高增长;还有10个省(市区),追求12%以上的增长率。症结:GDP只是说明经济增长数量的一个指标,但相当长一段时间以来,中国官员以GDP     

中央企业着力开展企业文化建设

国务院国资委去年3月组建之初,就将加强企业文化建设提到了重要议事日程,给予了高度重视,加大了推进力度。一是在全国国有资产监管工作会议、中央企业负责人会议等重要场合多次要求中央企业大力推进具有时代气息和各具特色的企业文化建设;二是明确由宣传局作为推进企业文化建设     

企业重组中的企业文化创新

本文着重探讨了企业在重组过程中必须面对的企业文化创新以及对重组企业进行企业文化创新的重要意义。     

中央企业投资监督管理暂行办法

第一条 为依法履行出资人职责，规范中央企业投资活动，提高中央企业投资决策的科学性和民主性，有效防范投资风险，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，制定本办法。 第二条 本办法所称中央企业，是指国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业（以下简称企业）。     

中央企业投资监督管理暂行办法

国务院国有资产监督管理委员会令第16号《中央企业投资监督管理暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第39次主任办公会议审议通过,现予公布,自2006年7月1日起施行。主任李荣融二○○六年六月二十八日第一条为依法履行出资人职责,规范中央企业投资活动,提高中央企业投资决策的科学性和民主性,有效防范投资风险,根据《中华人民共和国公司法》、《企     

加快推进中央企业企业文化建设

搞好中央企业企业文化建设，对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定，具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视，2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会，2005年印发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》。各中央企业认真贯彻落实《指导意见》，企业文化建设不断取得新的进展，成效比较显著。     

论企业债务重组

一、企业债务重组是优化资本结构、搞活企业的有效手段我国企业的形成与发展有着特殊的发展背景。从总体上分析,主要是由于资金分配通过银行的国家集中控制、投资行为的政府化及投资项目资本金缺位综合作用的结果。企业靠银行贷款起家,银行“奉命”贷款,长期以来形成国家拿钱、     

中央企业安全生产禁令

一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。     

中央企业投资监督管理暂行办法

国务院国有资产监督管理委员会令《中央企业投资监督管理暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第39次主任办公会议审议通过,现予公布,自2006年7月1日起施行。     

基于战略的政务信息流程重组研究

阐述了政务信息流程与信息流程的内涵与关系;分析了现行政务信息流程的缺陷和不足;基于战略的视角探讨了政务信息流程重组的规划目标、架构和层次;提出了政务信息流程重组的优化路径,以及实现政务协同和政务管理变革的思路.