科学文化与创新文化

随着知识经济的出现 ,经济全球化日益激烈 ,学者们越来越关注“文化创新”。本文通过对科学文化与创新文化的关系的探讨 ,认为科学文化是创新文化的前提和基础 ,并指出二者的“融合”是实施文化创新的关键 ,文化创新是其它一切创新的前提和保证     

文化全球化与文化创新

文化全球化是各种文化在全世界范围内平等地融通、交流而达到不同民族、不同地域人们的普遍认同.经济全球化加深了不同民族文化之间的交融,尤其是以美国为中心的英语文化大有席卷全球之势,因而形成"文化霸权".这种态势引起非英语国家和发展中国家的高度重视,所以我们要从文化产业、文化法制建设、文化体制等方面进行创新.     

论文化创新

经济全球化已成为一个不以人们的意志为转移的客观存在 ,经济全球化必然导致文化的全球化。在新世纪 ,中国共产党要在不断进行文化创新中不断确证自己的地位 ,就要做到 :顺应全球化时代潮流 ,创造性地转变党的领导方式和执政方式 ,把执政党的意识形态内涵同先进文化发展的内涵统一起来 ,把执政党的合法地位同全球化时代发展的内在要求结合起来 ;把党的制度化认同和社会文化性认同结合起来 ,这是我们党作为先进文化发展方向的代表进行文化创新的重要内容。 2 1世纪必定是中国文化创新的光辉的新时代。     

论文化创新

积极探索文化创新是全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的内在要求。文化创新的过程是中华民族优秀传统文化向现代化转变与重塑的历史过程 ,这一历史过程必然贯穿于我国社会主义现代化建设的整个进程。在文化创新的过程中 ,始终坚持“三个代表”重要思想的指导 ,与时俱进 ,吸取理论创新、思想创新的积极成果 ,是繁荣和发展中国特色社会主义的优秀文化所必须坚持的基本原则。     

出版文化创新

张杰在《长江学术》2007年第1期撰文指出，在世界“现代性”进程中文化的重要性日益凸显，文化产业已直接从经济和政治层面上影响和制约着民族国家的生存和发展，这使得发展文化产业成为许多国家一种自觉的战略选择。其一，对任何一个国家而言，经济的成败事关兴衰。特别是在当今这样一个经济全球化的时代，任何国家都不再可能依靠“古代性”条件下的“自给自足”来“闭关锁国”，     

发挥文化作用 注重文化创新

当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。按照市委大力加强精神文明建设的要求,我市文化事业繁荣发展,精神产品生产取得丰硕成果,连续六次获得精神文明建设五个一工程满堂红。推出了一批     

以管理创新 推动文化创新

管理不仅产生文化,而且在企业文化实施中,还充当着载体的角色。 管理方式永远处于动态变化之中,而管理的每一次进步,都会为文化注入生机和活力,都是文化创新的前奏。     

坚持文化创新 激发文化活力

文化创新是我们这个时代的鲜明特征．也是社会文化建设的重要动力。创新带动文化大发展．创新带动文化大繁荣。只有深化文化体制改革．创新文化内容和形式．才能不断解放和发展文化生产力．才能不断激发文化活力．为推动社会主义文化大发展大繁荣提供强大动力。     

培育创新文化 激发创新热情

近日召开的党的十七届六中全会提出,文化引领时代风气之先,是最需要创新的领域。文化的创新,深化创新文化培育,大力弘扬创新精神、营造创新环境尤为重要。     

文化创新·科技创新·机制创新

江泽民总书记说过“创新是一个民族的灵魂”。一个缺少创新意识的人很难有大的作为,一个没有创新机制的企业很难保持长久的兴旺。我们红豆集团可以说是靠创新起家的,也是靠创新发展的。文化创新——以现代意识取代传统意识乡镇企业是农民创办的。农民固有的小农经济思     

提高文化供给质量繁荣文化消费市场

<正>进入新时代,我国社会主要矛盾出现了新的变化,人民对于物质生活的需求更加丰富多样,对精神生活的要求越来越高,而产品和服务供给质量不够高、数量不充分、结构不平衡的矛盾愈发突出。对标海南文化产业发展,文化管理职能部门要积极思考如何解决文化产品的供给与需求不平衡的问题,如何坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导海南文化供给侧结构性改革,提高文化产品供给质量,优化供给结构,繁荣文化消费市场。     

企业文化必须创新

一、中国企业文化必须创新 1.创新的企业文化有助于企业培养和吸纳创新人才.企业的创新能力来源于企业中人的创新能力.而员工的创造力并不是与生俱来的,要经历一个学习、培养的过程.在此过程中,通过企业文化的熏陶,在组织内形成良好的学习风气和创新传统,以鼓励员工采取各种有益的方式不断改善自身的知识结构,建立源于员工个人意愿,又高于个人意愿的共同意愿.不断激发员工创新学习和实践的愿望,在学习和实践过程中提高创新能力.     

创新的文化规约

从文化存在的一般形式来看,文化在本质上是稳定的、保守的,是硬核,它最不容易被突破、打破,但同时文化又是发展的。而创新从文化层面上讲,就是要打破、突破文化的藩篱,达到一种新的质上的突破和提高。从这个意义上来看,创新与文化是对立的。一、文化是人类在社会历史过程中所创     

创新荆楚发展文化

未来十年是湖北科学发展、跨越发展最重要的战略机遇期。科学发展、跨越发展最深层次的动力、最重要的环境、最不可缺的软资源,应当是发展文化。何为发展文化?就是一个国家或区域主体社会所认同,能够适应、推动经济社会发展的思想观念、思维及行为模式。     

加强创新文化建设

自主创新是一个永无止境的寂寞长跑,而且多数失败,少数成功,需要一代接一代踏踏实实做。因此,不能急于求成。我们在调研中发现,目前我国的创新,存在一个弊病、三个难点、四多四少。一个弊病就是模仿,多年来模仿水平比较高,形成了习惯,习惯于短平快,急功近利。三个难点：一是垄断,二是融资难,三是知识产权保护问题。三大难,融资难是一个关键,这是我们长期以来的短板,因此要加快风险投资发展。四多四少：我们的创新,面向国内的多,面向国际的少;考虑眼前的多,考虑长远的少;模仿山寨多,独创少;创业多,创新少。很多创业公司,没有实质性的创新。创新有其规律和方法,用山寨方法搞创新,喊得再响,做出来的是山寨不是创新。     

千万不可忽视文化创新

最近，新世纪首次全国科学技术大会隆重召开，强调要用15年时间使我国进入创新型国家行列。这是一个令人振奋的好消息。     

论社会主义文化创新

文化创新是文化的生命之源，是社会主义先进文化发展的不竭动力。为确保创新的正确方向和顺利进行，中国的社会主义文化创新必须坚持和巩固马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在意识形态领域的指导地位，反对指导思想多元化等六条基本原则。     

谈晋文化的创新

晋文化,是上个世纪80年代提出的一个概念,意指历史上发生在三晋大地的全部具有文化蕴涵的事物,是中华文化的重要组成部分。结合考古学和历史文化学的交叉研究,目前比较一致的看法是:晋文化孕育于旧石器时代早期到西周初年,形成于叔虞封唐,兴旺于春秋战国500年间,延续并发展于秦汉以来,辉煌于近现代,贯穿于生机勃发、波澜壮阔的中华文化的历史发展之中。晋文化具有明显的特征:其一,远古性。180多万年前左右,山西芮城西侯度就有古人类生息繁衍的文化痕迹,原始人在山西留有三百多处遗址。其二,元始性。史书有关“中国”一词的最早记载,是五帝时…     

加快文化金融服务创新

文化金融是指发生在文化产业与文化事业活动中的所有金融活动。从金融的角度看,文化金融是指金融工作中所有与文化产业、文化事业相关联的金融业务。十二五发展规划明确提出,要推动文化产业成为国民经济支柱性产业,增强文化产业整体实力和竞争力。此前,我国第一部文化产业专项规划《文化产业振兴规划》出台,标志着文化产业开始上升到国家的战略产业层面。