我省各级工会为职工办实事纪实

深怀爱职工之心,恪守爱职工之责,善谋富职工之策,多办利职工之事,做职工的贴心人,努力成为“职工之家”,这是我省各级工会一直追求的目标,也是工会开展各项工作的出发点和落脚点。2003年,我省各级工会积极开展调查研究,帮助解决职工碰到的各种问题,取得了良好的效果。了解和掌握职工最需要解决的困难和问题了解职工想什么,是工会工作的着力点。2003年,全省各级工会开展了“职工想什么”问题的调查研究,以帮助职工特别是困难职工解决实际问题。去年8月,省总工会下发《关于对影响职工生产生活突出问题进行调查研究的通知》后,全省11个市和绝大…     

“十访十谈”结硕果

近年来,中铁十一局四处五队党支部不断探索符合职工实际的思想政治工作新路子,在职工中广泛开展“十访十谈”活动,从而激发了职工的工作热情,收到明显效果。 十必访即:职工生病住院必访,职工家庭生活困难必访,职工家属去世必访,职工家中发生不幸     

打造文体活动品牌助力模范机关建设

正开展形式多样的群众性文化体育活动是工会工作的重要组成部分,是提升职工凝聚力、组织力和向心力的重要抓手,是增强职工身心健康、保持旺盛工作精力的有效途径,对于维护职工权益,丰富职工精神文化生活,增强职工的团队意识,提高职工工作积极性具有十分重要的意义。为进一步调动广大机关干部职工的积极性、主动性和创造性,凝心聚力共促铁路改革     

把落脚点放在提高职工素质上

企业精神文明建设的根本任务是培育“四有”职工。近年来,平顶山煤业(集团)有限责任公司党委把培育“四有”职工作为精神文明建设的出发点和落脚点,用科学理论教育职工,用职业道德规范职工,用健康文化陶冶职工,有效地提高了职工的思想道德素质和科学文化素质,职工中省、部和国家级英模人物不断涌现,近16万名职工心齐劲足,为建设现代化的特大型煤炭企业集团争作贡献。     

福利企业改制要切实保障残疾职工的合法权益

对福利企业实行改制是势所必然。在福利企业改制过程中,必须采取有效措施,切实维护残疾职工的合法权益。 一、真正把残疾职工当作企业的主人,和健全职工享受平等的参股购股权,不得以任何理由和借口,动员残疾职工认股购股。 二、从福利企业历年来的免税金中,量化出一部分给残疾职工,以减轻残疾职工投股困难。 三、企业要帮助少数投股有困难的残疾职工筹借一部分股金解决投股问题。款项可从残疾职工个人工资中按月逐渐扣除。这样,可以创造条件,保证让有困难的残疾职工投得起股,使残疾职工与健全职工一样,既是劳动者,又是企业资产…     

企业并购中的职工参与机制研究

在企业并购过程中,职工参与机制的有效实施将有助于防止职工权益受到不当损害,降低企业并购成本,消除劳资之间的冲突。我国现行立法规定了职工参与的组织形式和企业对职工的告知义务,但存在职工参与的内涵界定模糊、职工代表机构未发挥实际作用以及法律后果缺失等问题。为完善我国企业并购中的职工参与机制,应当明确雇主对职工的告知义务,规范职工参与企业并购的组织形式及其职能,并完善雇主违反职工参与规则的法律后果。     

开滦林西矿建立政工小组

怎样使“职工思想工作职工做”的要求落到实处?开滦林西矿业公司的做法是:建立职工思想政治工作网络,在区科单位建立由党政工团干部、现场管理人员、职工代表、优秀党团员和生产骨干组成的职工政工小组。 职工政工小组是以支部为核心,以班组为基础,以职工骨干为主体,以广大职工为对象,以解决职工思想问题为主要内容     

对贴近职工开展思想政治工作的思考

贴近职工是企业思想政治工作坚持"以人为本"方针的重要体现。在铁路跨越式发展持续推进,职工思想呈现多样性、复杂性的新形势下,企业思想政治工作要想做到贴近职工,发挥应有的作用,就必须深入到职工群体之中,知职工所思所想,解职工所疑所惑,把工作做到职工的心坎上,让职工真正感受到思想政治工作的实际功效。     

针对青工特点做好思想政治工作

<正> 当前,思想政治工作的主要任务是充分调动职工的积极性。而调动占职工总数70%以上、占生产一线职工总数85%以上的青年职工的积极性,更是思想政治工作的首要任务。那么,当代青年职工有哪些特点,又怎样有针对性地做好他们的思想政治工作呢?一、针对青年职工文化水平较高(相对于老一代职工)而又缺乏马克思主义理论修养的特点,应加强对青年职工马列主义毛泽东思想的理论灌输。     

建立劳动用工代理制度推进再就业工程

再就业工程是为解决失业职工和企业富余职工再就业创办的一项社会系统工程,主要是通过综合运用政策扶持和就业服务手段,依靠政府、企业、社会以及失业职工和富余职工的共同努力,促使失业职工和富余职工尽可能实现再就业。 这项“工程”是劳动部于1993年底提出,并于     

论铁路思想政治工作与职工良好心态培育

<正>铁路思想政治工作有着深厚的历史底蕴。近年来,铁路进一步深入探索和研究思想政治工作规律,在培育职工良好行业心态、增强推进铁路科学发展的正能量、激发职工内动力方面下功夫,花气力,特点突出,成效明显。一、铁路思想政治工作与职工积极性的发挥铁路职工正能量和内动力是推进铁路事业持续健康发展的主体动力。职工正能量主要指职工乐观向上、开拓进取、奋发有为的动力和情感。职工内动力主要指职工在工作上的内在潜力。职工正能量和内动力集中表现为职工的     

积极开发和使用本市离退休职工的资源是长期战略任务

改造振兴上海,把上海建设成为开放型、多功能的社会主义现代城市,需要大量人才。积极开发和使用本市离退休职工中的综合技术力量,是改造振兴上海长期的战略任务。一、离退休职工中蕴藏着丰富的人才资源至1985年底,本市已有离退休职工135.8万人,占职工总人数493.5万人的27.5％。其中全民所有制离退休职工占离退休职工总数69.8％,集体所有制占30.2％;男职工占45.2％,女职工54.8％。     

“布衣楷模”更生动——洛阳机务段开展“双十佳”评选活动

榜样的力量是无穷的。去年以来,洛阳机务段通过在职工中开展季度“双十佳”(即十佳文明职工、十佳文明好事)评选活动,用职工身边的榜样感染职工、教育职工,也使榜样更亲近、更立体。     

“零距离”——精彩无限

像关爱自己的眼睛一样关爱职工,实现企业与职工的“零距离”。所谓企业与职工的“零距离”,就是以人为本爱职工,多措并举为职工,使职工与企业心心相连。河北省迁安市电力局培育的“零距离”企业文化为该局连续8年荣获国家电力公司“双文明单位”、连续12年荣获“省级文明单位”     

山西省工业厅、山西省工会联合会关于解决目前职工生活福利问题的联合通知

几年来,工业厅所属地方国营厂矿在发展生产的基础上,职工的物质生活已有了不少的改善。但由于生产的迅速发展,福利事业未能相应的赶上去,因而在职工的生活福利工作中还存在着不少的问题。如有些单位房租水电费偏高,对职工的安全、健康注意的不够,职工食堂的某些制度不够合理等。这些都直接影响着职工的生活和生产。为了进一步改善职工生活,鼓舞职工的生产积极性,根据上级指示精神,结合我省地方国营的具体情况,特作如下通知:一、取消贵重药品由职工自理的规定。自本年十一月一日起,职工本人患病所需药品,不分贵重与普通全部由企业医药费负担。职工供养的直系亲属报销一半,本人负担一半。若职工本人负担确有     

围绕企业实际加强和改进思想政治工作

一、企业思想政治工作要从职工的实际为出发点企业思想政治工作,主要是做“人”的工作,必须从大处着眼,从群众的切身利益着手,认真实施好以“了解人、关心人、影响人、帮助人、凝聚人”为内容的“凝聚力工程”。一是了解职工,领导与职工彼此信任,上下沟通。每个职工都是关心单位发展的,群众中蕴藏着无限的创造力。为此,党政领导除抓好日常工作外,还要经常深入基层,与一线职工开展交心活动,及时了解职工的思想动态。通过交心让职工充分认识到企业的命运与职工的利益是紧密相联的,只有企业发展了,才能保证职工的利益。职工只有团结一心努力工…     

去产能要做好职工生活保障和再就业工作

职工安置分流和再就业工作关系社会稳定和职工的切身利益,也关系到去产能政策的成效。因此,要总结安置职工的经验,协调政府和市场的作用,充分关注特定群体,建立健全不断提升劳动者就业能力的长效机制,保障职工生活、实现职工再就业。     

关于未婚青年婚育观教育的初步思考

在广东省交通系统,职工的年龄普遍较年轻,特别是高速公路行业。以广东省高速公路公司为例,团员和青年职工所占比例为70-75%左右,其中未婚青年职工占一半。在收费一线未婚青年职工所占比例更大,这些职工的文化水平在高中左右。由于职工自身素质、教育程度的限     

加强对离岗职工管理教育的做法

随着铁路改革的深化,离岗职工人数明显增多。截止今年6月,我分局已有离岗职工近8000人,占全分局职工总数的20％。 为了加强离岗职工的管理教育,今年3月,分局党政工联合制订下发了《关于加强离岗职工管理教育的办法》,坚持从哪离岗、由     

要重视研究职工持股会问题

国家有关领导最近强调指出,要重视研究职工持股会问题。 这位领导指出,职工持股会已有几年的试点经验,大多数试点都有明显的积极作用。职工通过持股会向本企业投资就可以把国有企业改制为股份制企业;股份制企业的职工持股会,可以把职工的利益与