广西少数民族干部成长特点、面临挑战及对策探讨

遵循少数民族干部成长特点是确保少数民族干部选拔培养的基础。本文从广西作为全国少数民族人口最多及后发展省区出发，分析了广西少数民族干部成长与其他省区不同的一些特点，探讨了新形势下广西少数民族干部成长所面临的挑战，提出了广西少数民族人才开发的相关对策。     

浅析新形势下如何充分发挥少数民族干部的积极作用

发挥少数民族干部的积极性,是当前民族工作领域的一项重要工作。要从思想上认清培养少数民族干部的极端重要性;为少数民族干部搭建施展才华的空间和舞台;还要强化少数民族干部的自身建设。     

适应新形势努力培养和造就一支高素质的少数民族干部队伍

一、我省培养选拔使用少数民族干部的主要措施 1、以扩大来源为基础,建立充实的少数民族后备干部队伍,拓宽少数民族干部的补充渠道.根据新时期建设的需要,必须扩大少数民族干部队伍的数量,逐步解决少数民族干部与少数民族人口比例不相适应的问题.     

西部地区少数民族干部培养机制刍议

西部地区少数民族干部培养机制关系着地区民族团结、经济社会发展和地区稳定。我国西部地区少数民族干部的培养历来受到国家重视,已形成了较为成熟的少数民族干部培养机制。当前西部地区的经济社会发展进入新的历史阶段,新形势对少数民族干部培养机制提出了更高的要求,需要从培养观念、教育力度、干部结构、管理制度等方面进一步完善西部地区少数民族干部培养机制。     

构建少数民族干部队伍建设机制探析

少数民族干部为民族区域经济社会发展提供组织保障,是干部队伍建设的重要组成部分.少数民族干部发展遇到结构不合理、人才流失严重、对民族干部研究不够等问题.依据少数民族干部“备、育、管、用”等提出建议：树立选人用人意识,健全民族干部培训机制,布局民族干部选用、前瞻规划,储备后备民族干部,强化基础教育,以此来加强少数民族干部队伍建设.     

西部大开发要注重少数民族干部的培养

全面实施西部大开发的战略决策,关键在于培养一批德才兼备的少数民族干部。本文通过对西部地区少数民族干部现状的分析,提出了培养少数民族干部的措施。     

对培养和选拔高素质少数民族干部的几点思考——兼谈迪庆藏族自治州干部培养选拔工作

中国共产党历来重视少数民族干部的培养和选拔工作。培养选拔少数民族干部是党的民族工作的重要组成部分,关系到少数民族地区经济社会发展、民族团结、社会稳定的重大问题。文章着重从分析迪庆州少数民族干部的基本现状入手,提出了培养、选拔高素质少数民族干部的具体措施。     

中共第一代领导集体关于少数民族干部教育的理论

少数民族干部教育是党的干部教育的重要组成部分 ,也是成人教育的重要组成部分。以毛泽东为核心的党的第一代领导集体根据我国革命和建设实践的要求 ,积极探索了少数民族干部教育模式 ,并在教育目标、内容以及方式方法等方面形成了比较系统的理论 ,成为指导我国少数民族干部教育的重要理论 ,对今天少数民族干部教育仍有着重要的指导意义。     

建国前中国共产党少数民族干部教育政策刍议

少数民族干部是中国共产党联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作的重要骨干力量,重视培养教育少数民族干部,是中国共产党的一贯方针。建国前少数民族干部教育政策,在基本内容、主要特点和所取成果等方面,既反映了中国共产党革命斗争的一般规律,也深刻地折射出历史的时代特征。     

广西培养少数民族干部工作的实践与思考

大力培养少数民族干部是一项事关民族地区全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要工作。文章阐述了广西在培养少数民族干部工作方面的一些实践和做法,并就今后进一步加强少数民族干部培养工作提出了个人思考。