日本发展职业教育的主要途径

当今世界的经济竞争从表面上看是对经济资源、产品质量和市场占有率的竞争,实质上都是对高质量人力资源知识技术的竞争。任何现代国家或现代企业都不仅要重视自然资源、资本资源的有效利用,更重要的是要重视人力资源的开发和利用。而职业教育既是整个教育体系的重要组成部分,又是开发人力资源的一种有力手段。据日本有关资料统计,一个人在企业工作15年,真正从学校学到的知识仅占10％,其余90％是从工作和在职培训中得到的。因此,日本除重视普通教育外,还通过各种途径大力发展职业教育,不断提高劳动力素质,以满足社会经济发展所需要的各种专门人才。     

日本成人职业教育的现状与特点

日本素以重视成人职业教育闻名于世,早在明治时代,就以实业补习学校训练技术工人。二次大战以后,为了重振濒于崩溃的经济,日本更加重视成人职业教育。进入八十年代,日本的成人职业教育已经相当普及,不但逐渐形成了多类型、多层次的完整体系,而且办出了自己的特色。成人职业教育的蓬勃发展,为日本造就了一支庞大而训练有素的职工队伍,从而为战后日本经济的起飞做出了巨大贡献。研究日本的成人职业教育,总结其成功经验,对当前我国的成人教育改革具有一定的借鉴价值。     

日本早期职业教育现代化释论——读《日本近代职业教育发展研究》有感

外国教育史研究可从教育自身内容丰富性的角度从总体上分为三个部分,一是教育思想史,二是教育制度史,三是教育的政策和法律史;但在实际的外国教育史研究中这三个部分却又不是截然分开的,尤其象朱文富博士对（日本近代职业教育发展研究》①这样的课题的研究更是应当结合的,或者说要浑然一体的,而事实上他在这一课题的研究上令人满意地做到了。他在对日本近代职业教育发展进行理论建构时,从日本近代职业教育的发展背景出发,把日本近代职业教育发展分为五个阶段,即1868～1880年为产业移植与职业教育的创立、1880～1885年为产业勃兴与…     

日本职业教育师资队伍建设的特点及启示

日本的职业教育,培养了大批高素质的劳动者和优秀技术人员,为日本经济的发展做出了重大贡献。而日本职业教育的迅速发展,得益于一支高素质的教师队伍。本文介绍日本职业教育师资队伍建设的特点,以期为我国职业教育师资队伍的发展提供借鉴。一、日本职业教育师资队伍建设的特点(一)采取“开放型”师资培养体制第二次世界大战结束前,日本一直实行“封闭型”师资培养模式。1949年文部省拟定了     

日本的会计监察人制度

股份有限公司特别是股份有限公司中的上市公司 ,由于其所具有的开放性特征 ,使其一举一动都会影响到众多的投资者、债权人及公司职工的利益 ,因而 ,确立一套严格的监管体系 ,对规范公司经营行为有极其重要的意义。特别是公司的财务会计报告及有关的附属明细表 ,是公司股东、债权人及证券投资者判断其投资行为或交易行为的安全系数或风险系数的重要依据 ,因而其真实性、客观性就显得至关重要。为保证公司会计报告及附属明细表的真实性 ,日本在大股份有限公司中设立了一套比较独特的监督机制 ,即在大股份有限公司中 ,除监事会之外 ,还根据《商…     

日本企业内职业教育经验及其启示

日本企业内职业教育起源于明治维新时期。维新以后,日本资本主义经济发展十分迅速,其重要原因之一,就是发展了企业内职业教育,培养了大批的各种各样的专门人才,造就了一支规模宏大而且训练有素的职工队伍,为日本现代化的实现提供了必要的人力资源。德川幕府时代是日本封建制度解体和资本主义萌芽的历史时期。幕府末年出现了对抗侵略的军事工业,以及为军事工业服务的采矿业。各藩镇为壮大自己的经济实力,还兴办了纺织等轻工业。     

日本的中小企业信用担保制度

市场经济条件下,中小企业信用担保制度可以成为克服中小企业融资困难、化解银行风险的一种手段.日本是最早建立中小企业信用保证体系的国家,并且形成了一整套行而有效的、全国性的信用担保体系,在很大程度上解决了中小企业融资困难的问题,顺畅了中小企业的融资渠道,产生了积极的效果.这对我国建立和完善中小企业信用担保制度提供了可供借鉴的经验.     

日本长期萧条的制度原因

作为第二次世界大战的战败国,在短短三十多年的时间里,日本就从战争的废墟中崛起,并一跃成为世界第二号经济强国,被誉为“日本经济奇迹”。然而,80年代还在高速增长的日本经济,在90年代的泡沫经济破灭之后,就陷入了长期的萧条之中,1997、1998两年连     

日本新旧金融监管制度的概述

日本传统的金融监管以大藏省为主,大藏省负责金融政策、法规的制定,批准金融机构的准入及对其监管。这个能够高效率分配有限资金的金融监管体制一方面使战后的日本在资金严重匮乏的情况下实现了短时期高速增长,另一方面也存在很大的隐患。在维持金融体系稳定、促进经济高速增长的同时,对经济发展的也产生了负作用。随着泡沫经济的破裂,日本传统银行监管体制也到了破产的地步。所以,自1996年以来,日本政府不得不对传统银行监管体制进行了一系列的改革,使日本传统的保驾护航式的金融行政体制终于发生了重大变化。一、日本传统金融监管制度的特…     

日本新加坡韩国的医疗保险制度

日本新加坡韩国的医疗保险制度李玉兰他山之石，可以攻玉。不文试图对日本、新加坡、韩国的医疗保险制度作扼要介绍，以期对我国正在进行的医疗保险制度改革有所借鉴。一、日本的医疗保险制度日本医疗保院制度的宗旨是；为了使国民生病时能得到起码的医疗又不致使患者的经...     

日本公务员制度及其特点

日本当前的国家公务员制度,是随着近代资本主义行政制度的引进和确立而建立,不断完善而形成的。1887年日本政府颁布《文官考试试用及实习规则》,揭开了近代日本公务员制度的序幕。日本公务员制度确立到现今已有100年的历史。经不断演变、完善和发展,当前日本公务员制度已日臻完善,形成了具有日本特色的高度发达的健全的公务员制度。     

解读日本记者俱乐部制度

一、记者俱乐部的诞生和演变历程 明治维薪初期,日本报业得到政府的鼓励和支持,很快发展起来。19世纪70年代以 后,报纸被卷入到政府各党派的政治斗争中去。明治政府意识到报纸的言论对政局不稳负 有不可推卸的责任,于是开始有选择地支持、限制或严厉镇压报纸,相继制定出一系列条例 和法规约束报纸的出版发行。     

日本家庭寄养制度探析

日本家庭寄养制度始于1948年,随着二战后保护战争受害儿童事业的结束逐渐走向衰退。20世纪90年代后,受国际社会更加重视儿童权利以及日本国内虐待儿童成为社会问题的双重影响,政府在对需要保护的儿童实施社会养育时,确立了家庭寄养优先的原则。现行寄养家庭包括四个类型,其实施体制则由都道府县、儿童咨询所与各支援机构组成。近年来,日本的家庭寄养委托率虽然稳步提升,但进展依旧缓慢,存在着知名度不高、与“领养”混淆、民众成为寄养家庭的意向不高以及寄养家庭数量不足等问题。对此,日本政府从制度改革、扩大宣传、完善支援体系等方面提出了解决之策。     

浅谈日本企业薪酬制度

本文通过对日本公司制企业的工资制度及工资构成、年薪制、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法.     

日本申报纳税制度研究

税收是国家为满足社会公共需要,依据其社会职能,按照法律规定,参与国民收入中剩余产品分配的规范形式。依税法理论解释,税是法律的创造物,即国家制定的法律是纳税义务成立的根据。国家通常是以制定税实体法的形式从法律上规定各种税目的纳税义务及课税要件。日本学者认为,税实体法规定的纳税义务属抽象性纳税义务,只要有符合课税要件规定的事实发生,纳税义务即告成立。但是纳税义务的成立并不等于纳税义务的确定。这是因为在税收法律主义原则下,抽象性纳税义务的成立只是税收法律关系产主的条件(事实),属于税实体法规定的内容或调整范围。要使已成立的抽象性纳税义务落实为可实现的纳税义务即具体性纳税义务,得按照税程序法的要求对纳税义务加以明确。确定纳税义务程序,是指按照税实体法规定的课税要件,依税程序法规范,具体地确定纳税义务人应纳付税额的活动。日本税法规定确定纳税义务的方式有三种,即申报纳税方式、赋课征收方式和自动确定方式。     

明治后期日本职业教育快速发展的原因及启示

1885年日本进入产业时代,明治政府为推动经济腾飞,在大力引进国外先进科学技术的同时,认真研究国外发展职业教育的有益做法,结合本国情况,积极发展和创立有自己特色的职业教育体系。明治后期(1885-1911年)这短短20多年间,日本不但确立了职业教育制度,而且建立了完善的职业教育体系,为日本近现代经济的发展做出了不可磨灭的贡献。但日本职业教育的发展也不是一蹴而就的,在其背后有诸多因素,推动它的完善化、体系化。     

第二次世界大战后日本法律制度的变化

一九四五年八月十五日,第二次世界大战以日本无条件投降结束,日本的战败对日本历史产生了深远的影响。日本的政治制度、法律制度、社会生活、风俗习惯乃至其国民的思想、伦理方式都发生了深刻的变化。本文将着重讨论战后日本法律制度的变化。