当代中国自由职业人员的特征界定 及实践应用

对当代中国自由职业人员的特征界定关系到对其基本状况的实测统计,影响到执政党相关政策的制定和相关工作的开展.通过回顾"自由职业人员"这一概念在西方和中国的历史演进轨迹并分析其现实状况,可以发现当代中国自由职业人员的特征.根据对这些特征的基本界定,可以概括出当代中国自由职业人员的七个主要构成部分,明晰其与自雇知识分子、个体工商户等相关概念的联系和区别,并实测出自由职业人员的数量及行业分布.     

自由职业人员基本状况及统战工作研究——基于无锡市的调查分析

自由职业人员是新的社会阶层人士中的重要群体之一。无锡市委统战部立足于本地实际情况,通过重点访谈与问卷调查相结合的方式对自由职业人员进行专项调查研究,基本上对本地自由职业人员的人员构成、数量规模、群体特征、发展需求等基本状况形成全景式认识,并在此基础上积极探索做好自由职业人员统战工作的有效路径。     

云南新的社会阶层统战工作现状、问题及对策

对新的社会阶层的统战工作是社会主义市场经济条件下统一战线工作的新领域,在最大限度调动一切积极因素全面建成小康社会新的历史阶段,深入研究创新推进新的社会阶层的统战工作是现阶段统战工作面临的一个重要课题。从云南边疆多民族实际出发,认识把握新的社会阶层群体特征,总结研究该领域的统战工作,提出进一步做好新的社会阶层的统战工作,对于促进民族团结、边疆稳定、经济社会健康发展具有重要的理论和现实意义。     

判断新的社会阶层人员财产来源、使用及贡献问题研究

目前 ,中国社会的阶层结构正在发生变化 ,出现了一个不断扩大的社会中间层和企业家阶层。对于在新的社会阶层中发展党员时如何搞清他们的财产来源、使用及贡献等问题 ,我们通过调查研究认为 ,只能按照“宜粗不宜细、宜近不宜远”及“重点把握”等原则 ,采取工商、税务等部门协助及调查研究、个人自述等方法确定其财产来源、使用支配的合法性和合理性 ,评判其贡献大小。     

试论自由职业人员的特征及统战工作对策

自由职业人员具有从业方式自由、生存压力大、独立性强、群体性差、政治参与热情与政治疏离感并存等特征。根据自由职业人员的特征,可以从加强思想教育引导、增进政治共识,加强代表人士队伍建设、推进培养使用,建立行业协会和联谊组织、延伸联络手臂,善用网络工作平台、加强引导服务,依托社区、做好服务帮助等方面探讨自由职业人员统战工作对策。     

西部经济欠发达地区新的社会阶层统战工作问题与对策——基于甘肃省新的社会阶层发展状况的调研

做好新的社会阶层人士统战工作,促进新的社会阶层人士健康发展,使之成为中国特色社会主义事业的建设者,这是新时代赋予统一战线和统战工作的重要使命.以甘肃省为例,研究揭示西部经济欠发达地区新的社会阶层人士统战工作存在的问题和困境,并提出西部经济欠发达地区新的社会阶层人士统战工作创新路径与对策.     

新形势下律师队伍思想状况及对策研究

为更好地开展律师行业统战工作,重庆市专门组织对律师队伍思想状况的调研,以引导律师人才队伍建设、推动律师行业健康发展。课题组以调查问卷为基础,梳理了目前重庆市律师群体的思想状况,分析了影响律师队伍思想变化的主要因素,并提出了加强律师队伍思想建设的对策建议。     

新的社会阶层人士工作现状、问题和对策研究——以上海市杨浦区为例

新的社会阶层人士作为中国特色社会主义事业的建设者,是完善社会主义市场经济体制和推动经济社会发展的一支新兴力量。为主动适应新的社会阶层人士的发展趋势,更好地团结引导新的社会阶层人士,本文以上海市杨浦区为例,剖析了新的社会阶层人士工作的现状、具体做法和有效经验,梳理了工作过程中存在的主要问题和面临的挑战,在此基础上提出了完善路径和对策建议。     

影响基层新社会阶层统战工作发展的主要问题及对策思考

新的社会阶层是改革开放以后逐步形成的,随着改革开放的深入,新的社会阶层呈现逐渐扩大之势,重视并做好这个新社会阶层的工作,是统战系统工作部门新时期、新阶段统战工作的重要组成部分。     

加强新的社会阶层人士党建工作对策研究

加强新的社会阶层人士党的建设,有着重大理论价值和现实意义。本文总结各地新的社会阶层人士党的建设工作的实践探索,梳理了三种基本模式,重点从四个方面阐释了新的社会阶层人士党的建设的基本构成,并提出推动"组织全覆盖""活动全覆盖""组织力提升"和充分发挥典型示范作用的对策建议。     

新的社会阶层人士有序政治参与的问题与对策研究

新的社会阶层人士有序政治参与对于我国的经济发展和民主政治建设意义重大,但目前,新的社会阶层人士政治参与存在参与动机较为功利、参与组织化程度较低、参与效果满意度不高等问题。引导新的社会阶层人士有序政治参与,必须强化思想引导,拓宽政治参与渠道,建立一套行之有效的政治参与机制。     

市场化·原子化·组织化——新的社会阶层的生成渠道、存在状态和发展趋势

新的社会阶层的出现及其概念和范围的逐渐明晰,在一定程度上反映了中国社会的转型及社会结构的变迁。在新的历史条件下,正确认识新的社会阶层的生存现状和存在问题,及时把握新的社会阶层的组织化发展趋势,是新时代加强新的社会阶层统战工作、推进中国特色社会主义事业进程亟须解决的重大课题。有效解决新的社会阶层的原子化问题,需要积极培育社会组织,采取多种不同的形式来实现新的社会阶层政治参与的组织化,通过社会治理体制创新推动组织化发展,以更好地发挥这一群体在经济社会发展中的生力军作用。     

浅议流动人员人事档案管理存在的问题及对策

流动人员人事档案管理中,由于流动人员对人事档案的重视程度不够、档案管理不规范等问题,导致身份丢失,影响他们的职业生涯。因此要采取相关的对策加强对流动人员的人事档案管理,规范流动人员人事档案管理制度,强化对流动人员的档案观念教育;创新管理模式,加大人事代理工作力度,解除流动人员的后顾之忧。     

关于新的社会阶层利益诉求情况的调查及对策研究

新的社会阶层在我国政治、经济、社会生活中的影响和作用日益提升,其利益诉求的意识与实现愿望不断增强,利益诉求的实现方式也逐渐趋向多元化。了解和掌握新的社会阶层利益诉求的主要内容及其特点;排除制约新的社会阶层实现利益诉求的不利因素;完善新的社会阶层利益诉求的表达方式与措施;拓展新的社会阶层利益诉求的表达渠道;正确引导新的社会阶层合法有效地表达和实现其利益诉求,是我们必须积极面对和深入探讨的重大课题。     

关于在新形势下重视和加强中青年律师工作的思考和对策——闸北区中青年律师队伍现状的调查报告

随着律师事业迅速发展,律师工作者作为新的社会阶层人士的组成部分,已经成为统一战线新的工作领域。如何加强青年律师的工作,促进律师业的发展,中共闸北区委统战部在调研的基础上进行了有益的探索。调研报告对中青年律师工作现状和存在的不足进行了分析,提出了建立中青年律师工作部门联席会议制度;在有民主党派成员的律师事务所建立党派联合支部;扩大政治安排,畅通知情参政渠道等对策,加强对其教育引导,使其为社会主义法制建设做出应有的贡献。     

国有企业党务工作人员队伍建设存在问题及解决对策

大力加强国有企业党务工作人员队伍建设,提高国有企业党务工作人员队伍整体素质,是加强国有企业党的先进性建设和执政能力建设,做好国有企业党务工作的重要基础和关键。企业应高度重视国有企业党务工作人员队伍建设,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的国有企业党务工作人员队伍,进一步创新企业党务干部队伍建设的新思路、新方法,增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

关于上海自由职业人员统战工作的调研

自由职业人员有广义和狭义之分,本课题着重调研后者.狭义的自由职业人员是指:不供职于任何单位或组织,具有一定的专业技能,凭借自己的知识、 技能和专长提供产品或服务从而获得报酬的群体,主体是知识分子.自由职业人员高度分散、 流动性强,呈现年轻化趋势,他们崇尚职业自由,都有一技之长,追求个人价值,热心社会公益,渴望社会归属.上海积极探索依托行业协会或社会团体开展自由职业人员统战工作,取得了较好成效.目前做好自由职业人员统战工作还缺统筹规划、 缺工作抓手.加强自由职业人员统战工作,必须加强顶层设计,制定相关政策,形成工作机制;重点抓好代表人士工作;搭建参政议政平台,鼓励他们积极发挥作用;建立服务平台,帮助他们解决困难,营造良好的发展环境;不断创新工作方法,善用新媒体做好团结凝聚工作.     

新的社会阶层人士思想政治工作问题研究

做好新的社会阶层人士的思想政治工作对于构建和谐社会、完善统一战线有非常重要的意义。分析目前我国新的社会阶层人士思想政治工作的难点及存在的问题,对于做好这项工作是必要的。只有把握时代性、提高系统性、强化针对性、保证有效性、体现服务性才能提高新的社会阶层人士思想政治工作的成效。     

关于新的社会阶层发展所面临的问题

新的社会阶层是改革开放以来,在党的富民政策的带动下形成的。由于社会地位不确定,使新的社会阶层面临着许多问题,束缚了经济的发展。为此,我们深入研究、探讨当前新的社会阶层发展中所面临的问题,对进一步发展社会主义生产力,推进各项事业发展具有重要意义。     

新时期统一战线工作的伟大创新——也谈在新的社会阶层中发展党员

随着经济成分的多样化,原有的社会阶层更加丰富,并出现了新的社会阶层。从新的社会阶层中发展党员有利于保持党的先进性,扩大党的社会影响力,增强党的群众基础。要做好这一工作,关键在于提高认识、坚持标准。