深化货运改革中企业文化的引领与创新

企业文化是一个企业的性格和灵魂。在深入推进铁路货运改革的关键时期，实现铁路总公司党组提出的“四个转变”，即“铁路货物运输要从以大宗货物为主的货物运输向全方位物流承运转变，铁路运输组织要由按计划组织运输的生产模式向与市场经济相适应的生产经营模式转变，     

对深化铁路企业改革的若干思考

铁路企业要彻底走出计划经济的牢笼,驶入科学发展的轨道,只有通过深化改革才能实现。为此,必须在明确整个国有企业改革方向的基础上,确定铁路企业改革的重点,推进铁路投融资体制改革,完善铁路运价机制,特别是要实施"网运分离",推进政企分开和政资分开。     

关于“大多经,小主业“的思考

一、实施“大多经、小主业”的必要性当前 ,铁路改革各项措施相继出台 ,但是从根本上说 ,要保证改革任务的完成 ,要实现铁路的发展 ,走“大多经、小主业”之路无疑是明智的选择。尤其是走“大多经”之路理应成为解决铁路存在各种矛盾和问题的关键和突破口。第一 ,发展大多经是铁路走向市场、寻求大发展的需要。铁路面向市场参与市场竞争 ,不仅要求运输与市场全面接轨 ,实施客货营销战略 ,改革运输组织 ,提高运输效率和收益 ,提高在运输市场中的竞争能力 ,也要求铁路企业必须遵循市场经济规律和客观要求 ,拓宽经营思路和门路 ,大力发展多元经…     

抓好铁路安全文化建设 为安全生产保驾护航

正安全是铁路运输企业的永恒主题,是生存发展的头等大事。随着铁路改革不断深化,打造安全文化,规范职工安全行为,提升安全管理水平,实现"要我安全"到"我要安全"的转变,已在每个铁路企业中形成共识。特别在铁路全面推行安全风险管理的新形势下,企业安全文化建设已经成为铁路企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。为此,笔者就如何打造铁路安全文化谈几点看法。一、立足制度完善,发挥安全文化的有效功能安全文化建设是预防事故的"人因工程",以提高劳动     

铁路思想政治工作要与时俱进

随着铁路体制改革的深入推进,铁路企业思想政治工作会因为内外部环境条件的变化而面临一些新问题、新挑战。按部就班的传统套路,已经不能满足铁路改革发展形势需要和职工群众的思想需要。思想政治工作要实现新作为、新发展,就要保持与时俱进,做到在观念、机制、方法等方面体现时代性,找到适应时代特点和职工需求的方法,才能切实发挥出对铁路改革发展的促进和推动作用。一、要做到与时俱进,必须改变传统思维定式,在思想政治工作的观念上求创新     

应对入世 铁路企业需加快体制改革和机制改革

铁路企业作为计划经济体制特征比较鲜明的企业,经历了近20年的不断改革,在体制、机制适应市场上迈出了重要步伐,但改革的目标远未实现,应该抓住我国入世的契机,加快铁路改革的步伐,从而为铁路的振兴发展注入新的动力。 一、要进一步解放思想,实现适应入世的观念创新 加入世贸组织,铁路企业面临最大的挑战是干部职工     

贯彻十五届四中全会精神为铁路改革和发展提供更多更好的服务

为贯彻党的十五届四中全会精神,更好地服务于铁路企业的改革和发展,铁路公安机关必须踩稳立足点,增大公安要素的配置含量;找准结合点,驱动公安工作的活性运作;抓住根本点,强化公安队伍的输出功能。     

铁路基层站段企业文化建设的思考

铁路企业作为国民经济发展的大动脉,要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,提高铁路企业核心竞争力,实现跨越式发展,迫切需要企业文化的强有力支撑,建立独具特色的企业文化,能为企业的长远发展注入不竭的动力。铁路基层站段企业文化建设是铁路企业文化建设的基础,下面是笔者在这方面的一些思考和体会。一、解读铁路企业文化的内涵铁路企业文化作为运输企业各种实践活动的投射、凝结和反映,其内容是一个庞大的、复杂的体系,它的基本内容有四个方面:一是物质文化,即由铁路运输企业生产的产品(旅客和货物的位移)和各种设备(线路、站场、机车车…     

构建内外和谐的铁路企业

铁路是国家的重要基础设施，是国民经济的大动脉，是大众化的交通工具，是社会服务业的窗口。铁路企业在国民经济和社会发展中特有的地位和作用，决定了它和其他的企业相比，具有企业和社会双重属性。属性决定功能。铁路企业的双重属性，又决定了它必须具备追求经济效益和实现社会效益的双重功能。作为国有企业，铁路必然具有一般企业的共性。要算投入产出账，要整合资源、优化配置、减少成本、降低消耗，要充分调动职工的积极性，以最小的投入争取最大的经济效益。同时，它还承担着服务人民大众、满足社会需求、配合政府工作、应急突发事件、缓解社会矛盾，保持社会稳定的社会功能。铁路企业的双重属性和双重功能，决定了我们在构建社会主义和谐社会中，必须处理好“小社会”和“大社会”的关系。要坚持以人为本，对内要以广大职工为本，减少内部矛盾，建设和谐企业，造就一支稳定高效的职工队伍；对外要以旅客货主为本，充分发挥服务功能，展示企业良好形象，实现铁路企业的内外和谐。     

思想政治工作的时效性与实效性初探

近年来，天津地方铁路抓住滨海新区实现跨越发展的机遇，通过企业改革改制实现了铁路建设和运输的大发展，员工的思想空前活跃，企业的思想政治工作面临更加复杂的情况和更加艰巨的任务。为了进一步加强和改进企业的思想政治工作，笔者认为，必须紧紧把握其时效性的特点，充分发挥其实效性的功能，并在实践中把二者有机地结合起来。     

加强思想政治工作 确保铁路工业企业安全稳定

<正>铁路工业企业是铁路改革发展中不可或缺的重要组成部分。铁路改革发展新形势下,铁路工业企业肩负的责任更重,要在助推铁路改革发展中展示更大作为,确保安全稳定是强本之基,为此,要充分发挥思想政治工作优势,为安全稳定提供根本保证。一、强化企业员工的思想共识,思想政治工作责无旁贷安全是铁路第一效益。对铁路工业企业而言,安全稳定是命脉和根本。需要企业通过有力、有为的思想政治工作,引导思想主流,为凝心聚力,推动企业发     

在深化铁路改革过程中寻求企业文化的融合

铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻…     

在深化铁路改革过程中寻求企业文化的融合

铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1>2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻…     

关于实现铁路跨越式发展的思考

一、实现铁路跨越式发展,更新观念是先导 实现铁路跨越式发展,首先需要思想上的大解放和观念上的大更新。一是要加大宣传力度,加强舆论引导。利用各种宣传手段,结合各单位实际把铁路跨越式发展的思路、蓝图、目标、步骤、措施及面临的机遇和挑战,向广大员工讲清楚,使广大干部职工充分认识到企业要发展,思想必须解放,改革要深化,观念必须更新,增强责任意识、危机意识、     

关于铁路经营文化建设的战略思考

全面实施货运组织改革，是铁路总公司成立后推出的一项重大改革，也是铁路转变发展方式，适应经济社会发展的必然选择。要适应这场深刻的管理变革，首要的问题是转变思想观念和经营理念，并使之融入企业的经营文化之中，同时使这种经营文化内化于心、固化于制、外化于行，进而为实现铁路货运改革目标提供文化支撑。     

加强和改进铁路基础性改革中思想政治工作的调查与思考

当前,铁路跨越式发展进入了全面推进阶段,铁路基础性改革的力度、推进的速度和触及的深度是前所未有的。准确把握铁路基础性改革的特点,正确面对铁路基础性改革中出现的矛盾,客观认识铁路基础性改革过程中干部职工的思想现状,针对性地加强改进基础性改革过程中的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。     

市场营销是铁路货运组织改革成功的关键

2013年6月15日全面展开的铁路货运组织改革,是中国铁路总公司成立后推出的一项重大改革。铁路货运组织改革是铁路总公司实现市场化,发挥市场主体作用的重要措施,其核心是铁路企业"市场化",成功的关键在市场营销。一、铁路货运营销现状中国铁路一直非常重视营销,1978年改革开放以后,铁路政企不分的管理体制机制,严重制约了铁路     

推进铁路运输企业改革的若干设想

搞好国有铁路企业的改革 ,是实现铁路长远发展的重要基础。推进铁路运输企业的改革 ,一要把党的十五届四中全会的要求与铁路实际相结合 ,积极探索运输企业改革的具体形式 ,积极组织“网运分离”过渡模式的比造研究和方案设计。以客运公司的组建为突破口 ,推进现代企业制度建设。二要完善资产经营责任制 ,搞好铁路的资产经营。细化资产分类 ,完善考核办法。新增新线实行委托经营。建立铁路国有资产监督体系。盘活大城市铁路枢纽和支线资产。三要继续转变政府职能 ,为运输企业的商业化经营营造氛围。进一步落实企业的经营自主权。完善运输进款清算制度。强化行车调度指挥以客货营销为中心的观念     

中国铁路运输收入清算问题的市场化改革研究

中国铁路已初步实现政企分开,铁路运输收入清算制度将是影响铁路进一步改革的重点和难点之一.文章首先通过回顾中国铁路60多年来运输收入清算制度的演进历程,总结了现行收入清算制度未能真实反映市场供需,未能真实反映运输企业成本,未能有效激励铁路运输企业兼顾运输数量与质量等三点主要不足之处,然后有针对性地对运输收入清算制度的市场化改革和完善提出了具体建议.     

切实提高基层站段办公室的工作水平

铁路企业办公室作为承上启下、协调内外的重要部门，在当前铁路改革发展深入推进的新形势下，面临很多新任务和新要求。作为铁路基层站段办公室，要适应新的变化，新的挑战，必须要有新的工作思路，增强新的能力，树立新的精神风貌，才能一如既往地在和谐铁路建设中做好参谋、服务和协调工作。