文君要求某公司支付产假工资案

案情回放文君2002年11月应聘到某公司担任导购员,双方签订了为期一年的劳动合同。合同期限为2002年11月25日至2003年11月24日。2003年2月文君发现自己怀孕后,一直坚持上班,某公司知道文君怀孕后,将其安排到不搬货的岗位工作。非典期间,该公司放假一个月,5月26日正常营业,文君因身体     

职工不加班可以停职不发薪吗？

河南王先生来信中询问:我妻子小艾在某公司里工作,2003年12月,在计划生育政策内怀孕。2004年8月,小艾在公司上班时不慎跌倒,造成怀孕7个多月的胎儿流产。人事部经理按照公司规定,只准小艾请假20天,并且这     

4天未打卡单位记旷工 哺乳期女工被辞退 工会调解外企女工获补偿21万元

<正>外企女职工夏蒹婵怀孕后正赶上单位刚装修完,办公区气味很大,在至分娩的8个多月时间里她一直请病假未上班。单位发现她有4天既未打卡也没提交病假材料,便以旷工为由,在夏蒹婵生完小孩休产假期间与她解除了劳动合同。夏蒹婵申请维权,从仲裁到法院双方较上了劲。经过工会调解员做工     

王涛 北京市东北郊粮食收储库党群工作部副部长 尽职尽责的“大姐姐”

<正>2015年新年后第一个工作日的清晨,东北郊粮食收储库党群工作部的副部长王涛就快步踏进了办公室,"我回来啦!"王涛笑盈盈地看着同事们,眼前的她似乎变了一个人,相比怀孕时的状态,现在的她更加容光焕发、神采飞扬。"孩子还那么小,怎么这么早就回来上班了呢?"同事们纷纷问道。原来,王涛的孩子才刚刚6个月,她不仅在怀孕时对工     

王涛尽职尽责的“大姐姐”

2015年新年后第一个工作日的清晨,东北郊粮食收储库党群工作部的副部长王涛就快步踏进了办公室,“我回来啦!”王涛笑盈盈地看着同事们,眼前的她似乎变了一个人,相比怀孕时的状态,现在的她更加容光焕发、神采飞扬. “孩子还那么小,怎么这么早就回来上班了呢?”同事们纷纷问道.原来,王涛的孩子才刚刚6个月,她不仅在怀孕时对工作尽职尽责,现在更是放弃了休假机会回来上班.     

对着薄纱许愿

正01.16岁的小梅看着窗外。她结婚一年,怀孕9个月。丈夫小健十分希望小梅生个儿子。因为小健太调皮,他的父母催促他早早结婚。于是他花几天时间把小梅追到手,就立刻办了婚礼。他们打算生了孩子后外出打工。     

超过退休年龄企业能否除名？

河南读者王女士来信询问：我是一名已经怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也己到期，老板便以我的合同期满为终止劳动关系。请问：遇到这个情况我该怎么办？     

女职工流产假期能视为医疗期吗？

[案例] 女工黄某1998年12月5日到某厂工作,并签订了为期6年的劳动合同,工作中任劳任怨,从未请过病、事假。2000年元旦黄某与张某结婚,婚后一个月黄某得了心肌炎,住院治疗了两个月基本治愈,出院后立即上班,上班以来从未请过病、事假。6月黄某怀孕,经医院确诊认为,黄某心肌炎并未痊愈,     

未婚先孕女职工要求恢复劳动关系案

案情回放今年29岁的夏青(化名)是北京某公司销售人员。今年1月1日,公司与她签订了一份有效期为一年的劳动合同,合同约定月工资为1000元。2月3日,公司以夏青没有提供合法身份证件和未婚先孕为由将其辞退,当时夏青已怀孕两个多月。     

未婚先孕女职工要求恢复劳动关系案

案情回放 今年29岁的夏青（化名）是北京某公司销售人员。今年1月1日，公司与她签订了一份有效期为一年的劳动合同，合同约定月工资为1000元。2月3日，公司以夏青没有提供合法身份证件和未婚先孕为由将其辞退，当时夏青已怀孕两个多月。     

单身女子索赔“生育权”

因怀疑当老总的丈夫与公司漂亮的女秘书关系亲密,妻子叫上几个朋友捉奸,双方发生了抓扯,已有几个月身孕的女秘书摔倒在地,导致当场流产。经医院诊断,这次流产让女秘书再次怀孕的可能性很小。身心受伤害的女秘书一纸诉状,要求对方赔偿自己的生育权、人身伤害、精神等损失费用共20余万元。2008年1月     

奥运宝宝投保早规划

金猪过后是金鼠,2008年又是一个喜庆的年份。北京奥运会的召开,更是让很多年轻夫妻有了要一个奥运宝宝的梦想。谈到生育,母子平安是所有家庭的共同愿望,但女性妊娠期的风险概率比正常人要高得多,因工作压力过大、孕妇年龄偏大等原因造成的婴儿患先天性疾病的例子更是时有发生,种种情况使得一些准父母们非常不安。     

单身女子索赔“生育权”

因怀疑当老总的丈夫与公司漂亮的女秘书关系亲密，妻子叫上几个朋友“捉奸”，双方发生了扑扯，已有几个月身孕的女秘书掉倒在地，导致当场流产。经医院诊断，这次流产让女秘书再次怀孕的可能性很小。身心受伤害的女秘书一纸诉状，要求对方赔偿自己的生育权、人身伤害、精神等损失费用共20余万元。2008年1月22日，法院对本案作出了判决——     

在美国学企业管理

在一个学习的年代,不仅要倡导员工勤于学习、更新知识,而且领导者本人也要身体力行,加入到学习浪潮之中。1996年至1997年间,我离厂脱产进校读书15个月;6个月在中央党校学政治;3个月在南京大学学电脑,学外语;6个月在美国马里兰大学     

假称怀孕延续合同案

案情回放 2007年8月7日，张女士与群胜网科技公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期前一个月，群胜网科技公司通过电子邮件的方式通知张女士到期后不再续签合同。两天后，张女士回复称自己前一天经医学测试已怀孕，并附上了某妇幼保健院的门诊诊断证明。证明显示张女士尿检HCG呈阳性。群胜网科技公司遂发出《终止劳动合同通知书》，并表示由于张女士处于“三期”（孕期、产期、哺乳期），劳动合同期限将顺延至三期期满为止。     

联想和说谎

今年，我有两个女朋友，先后怀孕，又先后流产。都是职业女性，也不算女强人，就是办公室白领吧。     

和郎朗一起弹琴，“北漂”盲童震惊北京城

孩子的眼睛瞎了 爸爸送他一只琴 1996年2月16日，妊娠6个多月的杭州萧山孕妇崔丽腹部一阵剧烈的疼痛，她被丈夫来戈鸿火速送往萧山市人民医院。在这里，崔丽生下了他俩的儿子来佳俊，小住俊的体重只有1，13公斤，他气若游丝，被送进保温箱。     

国际金融海啸下的职场斗法

突击怀孕也是没有办法。如果不是突如其来的裁员消息,今年27岁的罗小姐还没想过怀孕生子这码事。     

让“绿色通道”通畅起来

全国首家青少年“意外怀孕紧急避孕援助中心”2003年2月在重庆成立。随后,杭州、济南、成都、哈尔滨都成立了类似的援助中心。2001年北京第二医院开设的“少男少女门诊”,也为怀孕少女提供帮助。这些中心或者门诊主要服务项目有:提供性教育咨询、提供紧急避孕设施、给怀孕少女提供终止妊娠的手术。这个被称为怀孕少女的“绿色通道”虽然做好了随时提供服务和救助的准备,但是咨询电话多于就诊的现象使得这些“绿色通道”门庭冷落。主要原因是少女及家长害怕暴露隐私担心社会歧视。未婚少女怀孕已成为全球性问题。如何才能让怀孕少女勇敢地走…     

避孕知识应列为青春期教育的内容

一、令人担忧的现状 主张在青春期教育中传授避孕知识,并非笔者的心血来潮或突发奇想,为了说明这个问题,不妨提供下列具有权威性的若干数据作为论据。 据1989年上海社会科学院青少年研究所等单位组成的“青春期教育课题组”对全国沪、京、粤、晋、沈、武等6个地区2694名男女中学生的随机抽样调查,现发中学生对避孕知识普遍贫乏。比如在回答“一个妇女怀孕的原因是什么”时,尽管有83.19％的男生和76.74％的女生回答怀孕原因是“男女发生两性关系”,但仍有许多男生和女生回答“不知道”,其余的则分别认为“接吻”、“拥抱”、“女孩长大后会自然怀孕”是怀孕的原因。尤其可悲的是,在调查中发现,一些已经犯有性失误的青少年,仍然不知道女性怀孕的原因。在向599人调查“你发生两性关系后最担心的是什么”时,