高校组织部门在党管人才中的角色定位

高校组织部门作为党委决策和人才工作的重要部门,在党管人才工作中,应充分发挥牵头抓总作用,注重从管宏观、管政策、管协调、管服务四个方面把握好角色定位,从而不断提高高校党管人才工作科学化水平,开创高校人才工作新局面。     

组工干部要善于在网络中“发声”

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，要打好网络主动仗，善于在网络中“发声”。     

党管党员、党管干部要做到“五管”

党管党员、党管干部是坚持党要管党、从严治党方针的必然要求，基层党组织在具体贯彻落实中，要做到“五管”。     

整合人才资源 服务经济建设

黄梅县人才办在深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动和深入学习实践科学发展观活动中,牢固树立五种意识,按照党管人才、管宏观、管政策、管协调、管服务的要求,明确职责,力抓重点,注重整合,强化服务,改进和创新牵头抓总方法,不断提高牵头抓总水平,推进人才工作科学发展、创新发展。     

组工干部要在创先争优活动中作表率

中央组织部提出，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门。作为组工干部，必须在创先争优活动中作表率。     

重在从严管理监督干部

正习近平同志在全国组织工作会议重要讲话中指出:"要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是把一把手管住管好。"从严管理监督干部是从严管党治党的有力抓手和重要途径。从严管理彰显制度体系优势。"从严管理干部,要     

抓好三个建设 为加快发展提供坚强组织保证

实现市第九次党代会提出的科学发展、和谐发展、率先发展，关键在党。组织部门作为党委的重要职能部门，负有管班子、管干部、管党员、管人才的重要职责，在实现科学发展、和谐发展、率先发展的进程中使命重大。因此，我们要把学习贯彻市第九次党代会精神作为组织部门当前和今后一个时期的首要政治任务，在深刻认识、全面把握的基础上，创新思路、创新招法、创新载体，     

搞好“六管”岗位人员教育 增强廉洁自律意识

搞好“六管”岗位人员教育　增强廉洁自律意识去年以来，我们在管车、管票、管人、管钱、管物、管工程承发包等＂六管＂岗位的党员干部中，深入开展了反腐倡廉专项教育，有效增强了这些岗位党员干部的廉洁自律意识，从而推动了全分局的党风廉政建设。我们的主要做法是：一...     

浅谈组工干部应如何做好创先争优工作

开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会以改革创新精神加强和改进党的建设,在全党部署开展的一项重要活动。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才,是个负有特殊使命的群体,在活动中更应坚持高标准、严要求,充分发挥好作用。     

党管干部为什么、管什么、怎么管?

<正>在去年召开的全国组织工作会议上,习近平总书记针对干部制度改革中出现的新情况新问题,着重强调要坚持党管干部原则,为我们在新的形势下深化干部人事制度改革指明了正确方向。贯彻这一精神,刘云山同志在全国组织部长会议上对党管干部原则作了进一步系统阐述,提出了明确要求。坚定不移地贯彻党管干部原则,要求我们从"党管干部为什么"、"党管干部管什么"、"党管干部怎么管"等方面,在思想上有清醒认识,在实践中有正确把握。     

丰富和发展党管人才的科学内涵

党管人才是人才工作理论与实践的重大创新。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。新形势下，落实党管人才原则，开创人才工作新局面，必须坚持“四管”要求，进一步深化党管人才内涵，开拓党管人才新境界。     

组工干部应走在创先争优的前列

在基层党组织和广大党员干部中深入开展创先争优活动，是党的十七届四中全会提出的重要任务。组织部作为管党员、管干部、管人才的职能部门，先进和优秀是组工干部的共同价值追求。组工干部要努力在本职工作上争先进创优秀，在党性修养、服务大局、勤奋学习、改革创新、作风转变、从严管理等方面走在前列、做出表率。     

反腐倡廉制度建设的基本要求和重点

从制度学理论角度看,要防止消极、不良行为的发生,必须抓好四个环节的工作,即教育、监督、预防、惩治。在反腐倡廉制度建设中,要建立教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度。教育制度主要是影响人的心理和思想,监督制度和预防制度规范和约束人的行为,惩治制度对腐败行为后果进行处理。预防管＂事前＂,监督管＂事中＂,惩治管＂事后＂,教育则贯穿始终。     

增强忧患意识 坚持从严治党

正经过一年多时间的不懈努力,全党深入开展党的群众路线教育实践活动取得实实在在成效。按照党中央部署,党的群众路线教育实践活动从2013年6月开始,自上而下,上下结合,分两批有序进行,到2014年9月底基本结束。第一批教育实践活动在省部级领导机关和副省级城市机关及其直属单位、中管金融企业、中管企业、中管高等学校开展,共有274个中管单位和100多万个党组织、1700多万名党员参加;第二批活动在     

兰州铁路局开展党纪政纪条规教育重点突出

兰州铁路局开展党纪政纪条规教育重·点·突·出○邓瑞强去年年初，兰州铁路局开展了一次全局性的摸底调查。调查结果显示：近两年，在管车、管票、管钱、管物、管人、管工程承包（简称“六管”）的人员中违纪者所占比例较大。全局“六管”岗位职工共有７９３１人，仅占职...     

为实现“十一五”规划提供坚强的组织保证

党的十六届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,勾画了未来五年我国国民经济和社会发展的宏伟蓝图。“胜利实现‘十一五’规划,关键在于党的领导”。组织部门作为党委管干部、管党员、管组织、管人才的重要职能部门,在落实“十一五”规划、推进经济社会发展中肩负着十分重要的职责。因此,必须从组织路线为政治路线服务的战略高度出发,进一步调整工作思路、创新工作机制、完善工     

推进党管人才必须把握两个核心问题

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位.从“党管干部”到“党管人才”,是中国共产党对世界形势发展要求的自觉回应,是对人才资源在经济社会发展中重要的战略作用和地位的清醒认识,是对政党执政规律和人才发展规律的自觉把握.推进“党管人才”,除了需要明确“管”的主客体,更需要科学把握两个核心问题,即“管什么”和“怎么管”的问题.     

街道社区工作存在的几个问题

日前,广安市广安区委组织部对区内街道社区工作进行了调研,发现工作中存在的一些问题不容忽视,具体表现如下:体制不顺,难于管理。城南的三个办事处,市上要管,区上要管,开发区管委会也要管,市区职能部门还要管。往往是有好处、有利益(如收费等)的事大家争着管,遇上矛盾和问题,     

认真履行抓基层党建责任的实践与思考

习近平总书记提出的从严治党八项要求中,第一个就是必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。作为区县党委书记,尤其要聚精会神履行＂第一责任人＂的职责。     

公立医院管办分开改革探索与模式选择

管办分开是医药卫生体制改革的重要原则,我国改革中已经形成六种模式并取得一定实效.推进管办分开依然面临一系列有待解决的重大理论与实践问题.应以理顺管办职能关系为基础,选择管办分开的有效实现方式.