共青团工作适应企业改革的若干见解

党青团工作适应企业改革的若干见解陈相山党的十四大提出建立社会主经济体制的理论，不仅是指导我国经济建设的主要思想，也对团的工作提出了新的要求。团的各项工作应服务服从于经济建设这个中心，努力寻求最佳结合点，有效地发挥企业团组织的作用。１．要学会把共青团工作放在企业遣营机制中。在当前深化改革的新形势下，要改变以往那种团内津津乐道，团外哑口无言，团内有价值，团外无效益的状况；改变以往那种以人多势众来衡量一个组织强弱的思维习惯。这些与当前的企业改革格格不入，应该转变到设置必要的组织机构，精干的团干队伍，高效的工作方法上来。改革为共青团工作提供了新的契机，团组织应该以积极的姿态引导团干部和青年充分认识改革给共青团带来的挑战和机遇，寻找企业改革为团组织发展创造和提供的天地和舞台，以多变形式迎接万变的新形势。改革形势的深化发展，对企业的各各方面提出不同的新要求，团于是青年的领头军，要勇于接受新事物，适应新环境，在企业改革中探寻团的工作的新位置、新方法，努力拓宽企业团的工作渠道。２．要调整工作重点和改变工作作风。一要明确工作职能；明确工作职能就是要进一步明确企业团组织服务参与的职能作用。服务为双向服务，一是服务青年，一是服务     

把共青团工作作为一项事业来做

把共青团工作作为一项事业来做,必须在思想上牢固确立起事业发展的观念把共青团工作作为一项事业来做,主要是基于三方面的理解与认识。一是基于对团的性质、宗旨和任务的理解和认识。共青团工作是一项事业,这是由共青团组织自身的组织属性、宗旨和任务所决定的。把共青团工作作为一项事业来做,首先是共青团在推进党的事业中更好地发挥助手和后备军作用的必然要求。建设中国特色社会主义事业是我们党一项着眼长远的宏伟事业,需要后继有人,需要一代又一代人     

《广州共青团基层团务工作指南》

基层团组织是团的组织和工作体系的"神经末梢",是青年群众感知共青团、评价共青团的终端窗口,是共青团战斗力、凝聚力的基础源泉。基层团务是基层共青团开展组织建设和运行管理的一项综合性工作,是加强新时代团的基层建设,着力提升团的组织力的重要载体。     

从政治组织的适应性看共青团改革创新

政治组织的"适应性"是适应环境挑战的能力。中国共青团自1922年诞生至今的95年里,每个历史阶段的适应性并非整齐划一。它取决于时代潮流的驱动,"母党"的政治要求,青年的发展趋势,来自社会多维度的支持、压力与需求,共青团自身的传统、机制以及领导层的决策取向、各级团组织的执行力等。当代中国共青团的适应性是围绕"时代需要什么样的共青团""现代国家需要什么样的共青团"展开的,涉及到五大关系的重构:团与政党的关系、团与政府的关系、团与青年的关系、团与市场的关系、团与社会的关系。破解组织"内卷化",则构成共青团改革的重要组成部分,也是提升组织适应性的关键之举,可以从多元回归的维度梳理行动思路——回归初心,回归常识,回归理性,回归梦想。     

调查研究是团干部的基本功

重视调查研究是我们党的优良传统,也是党的一项基本工作方法和制度,更是共青团工作的谋事之基、立足之本.当前,共青团工作面临许多新情况新问题新要求,在全团大兴调查研究之风,着力进行谋划解决,对于推动团的事业不断向前发展具有深远的现实意义.     

承包制与企业共青团工作的合理运行

首钢是我国企业改革试点单位.首钢改革的不断发展,对首钢的共青团组织提出了新的工作标准和要求.最初的实践使我们认识到:必须建立一套与首钢承包制相适应的共青团系统承包制,高标准地、科学地管理共青团组织,把团的工作标准、工作责任、工作程序、协作关系和工作考核分解落实到各级团组织和每一名团干部身上,使每名团干部都自觉地置身于企业改革与发展之中,明确自身的责任.这样,才能在首钢改革的进程中不断发挥团组织的作用.现在,首钢已形成了一套从公司团委到基层团组织的共青团系统专业承包制,每名团干部都有自己的分工承包制.共青团系统专业     

公立医院共青团改革的风险与应对

正2015年,党中央召开群团工作会议对群团改革作出全面部署。2016年,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》,为共青团发展提出了要求,指明了方向。2017年,党的十九大和群团改革工作座谈,对共青团工作提出了紧紧围绕增强"政治性、先进性、群众性",以改革推动群团组织提高工作和服务水平,努力开创团的群团工作新局面的具体要求。~([1])在群团改革和医改深入推进的背景下,公立医院共青团面临新形势和新挑战,如何通过共青团改     

新媒体在团青融合中的功能与作用研究

团青融合是共青团工作中的一项本质性和基础性工作,并在一定程度上决定共青团整体目标和任务的实现,因此,寻求团青关系建立的内在规律是共青团工作重要的理论任务之一,而基于新媒体迅速发展的视阈,如何运用新媒体的功能促进团青融合也成为了重要的研究课题。在对"团青融合"和"新媒体"这两个概念进行诠释的基础上,对新媒体存在的"双刃"特征进行了分析,并结合共青团工作本身,就团青融合这一"归宿点"挖掘了其中存在的问题,从而站在新媒体发展的立场对团青融合工作提出了可能的路径。     

适应新变化 寻求新对策——关于农村基层团建工作的思考

随着农村经济社会结构的巨大变革,农村基层共青团工作环境发生了深刻变化,对农村团的建设提出了新要求。深刻认识和准确把握这些新变化、新要求,寻求农村团建工作的着力点和创新方向,是一项十分紧迫而重要的任务。     

完全学分制与高校共青团工作

学分制是高校改革的全新话题 ,这一背景下共青团工作的管理模式、组织体系、共青团员的组织观念等都面临着重大挑战。实现共青团工作的重新定位 ,确立新的学生教育管理理念 ,建立全方位和开放型的发展模式 ,积极探索适应学分制改革发展的共青团工作新机制 ,是高等学校共青团工作改革的必然选择     

新团务管理的科学内涵与主要任务

新团务管理的字面含义为共青团事务管理的新机制(Neo-mechanism of management)[1],这是一项以强化服务导向、采用现代管理技术和引入市场机制为特征的团务管理创新活动,旨在建立与社会主义市场经济相适应的共青团工作微观实践模式。     

关于基层团建创新的几个前提性问题

基层团建创新是一项系统工程,涉及的内容很多,需要深入研究的问题也很多。本文拟就基层团建创新的缘起、根本原则和理论研究等几个前提性问题,谈点自己的看法。一、基层团建创新的缘起回顾改革开放20多年来的历程,我们可以清楚地看到,基层团建经历了两个重要的改革和创新阶段。第一阶段(从1980年代初期到1990年代初):为了适应党的工作重心向社会主义现代化建设事业转移的形势要求,共青团从社会经济和政治生活的变革出发,将改革引进共青团建设理论并付诸实践。     

共青团干部青少年保护知识知多少——对广州112名团干部的认知水平调查

维护青年合法权益是共青团的主要职能之一,青少年保护工作是共青团的一项重要工作。为了了解我市共青团干部对青少年保护知识掌握的情况,日前,广州市穗港澳青少年研究所对112位来自广州市各行各业的共青团干部,进行了一项关于维护青年的合法权益以及青少年保护基本知识熟悉程度的     

对高校团组织 代表和维护青年利益的思考

团的十二大为共青团全面改革指明了路向,并把代表和维护青年利益作为一项重要内容提到各级团组织的面前。对高校共青团来说,党的教育方针代表了青年学生的根本利益,共青团作为先进青年的群众组织,在维护学生团员的根本利益的前提下,代表和维护他们在不同时空条件下的具体利益,是责无旁贷的。也只有这样,才能得到团员青年的信赖,使高校共青团工作出现一个崭新的局面。     

我国政治体制改革思想的提出和实践

党的十一届三中全会以来,我们党对政治体制改革的认识经历了一个逐步深化的认识过程。1978年12月召开的具有伟大历史意义的十一届三中全会,从防止“文化大革命”的历史悲剧重演,从适应全党工作着重点转移到社会主义现代化建设的需要出发,认识到了改革上层建筑某些不适应生产力发展环节的必要性,提出了政治休制改革问题。会议公报指出:“实现四个现代化,要求大幅度地提高生产力,也就必然要求多方面地改变同生产力发展不适应的生产关系和上层建筑,改变一切不适应的管理方式、活动方式     

新时期广州共青团工作的轨迹

党的十一届三中全会重新确立了马克思主义的正确道路,开始了建国以来党的历史上的伟大转折,标志着我国又进入了新的发展时期。十多年来,在党的正确路线指引下,在中共广州市委的领导下,广州市的共青团工作也实现了工作重心的历史性转变,确立了“以四化为中心全面活跃团工作”的指导思想,努力适应改革和开放的新要求,扩大了团工作的领域,使团的工作在继承优良传统的基础上有所创新,在适应社会变革和青年变化的过程中不断发展。     

高校共青团干部舆论引导能力建设研究

增强高校共青团干部舆论引导能力,是服务青年、凝聚青年、赢得青年的一项关键所在。鉴于高校共青团干部的时代特征与舆论引导工作优势,高校共青团干部舆论引导能力建设的路径主要有:以团属校园媒体为主阵地开展宣传和引导工作;以专兼结合的方式建设一支团结、善战的共青团新闻宣传和舆论引导工作团队;以人为本增强高校共青团新闻宣传和舆论引导工作的亲和力、吸引力、感染力;以校外媒体为依托增强其对学校舆论引导工作的支持。     

复合型团青关系:新时期团青关系的实现形态——兼论共青团枢纽型组织形态建构的内在机理

与青年建立密切关系是共青团的基础性政治任务。市场经济建立和网络社会生成导致青年生存状态和行动逻辑的多元化,从而要求团青关系在具体模式上应该从单一形态向复合形态转变。复合型团青关系要求共青团能够适应对不同类型青年整合的差异性和主导性的需求,这就要求共青团必须构建以引领性为诉求的多维权力运行模式的立体化的枢纽型组织形态。     

研究历史 服务现实 指导未来

一、立足全局,找准青运史工作的位置.青运史研究是全团工作一个不可缺少的组成部分,是团的全局工作的一部分.只有对总的形势和团的工作全局有较全面的了解,才能审时度势,找准青运史工作的位置.我们从事青运史工作的同志必须牢牢树立这一基本观点.1900年,在以江泽民同志为核心的党中央领导集体的高度重视和亲切关怀下,在各级党委和政府的大力支持和帮助下,共青团工作在两个方面展示了良好的势头.一是全团上下同心协力,狠抓中共中央(89)12号文件的贯彻和落实,使得共青团工作的外部环境得到进一步优化.二是以稳定大局为目标,推进团的十二届二中全会确定的一条主线、三项任务,使共青团工作     

市场经济条件下共青团工作的走向

市场经济条件下共青团工作的走向黄志坚共青团十二届五中全会指出，在我国发展社会主义市场经济的形势下，共青团面临两种选择：一种是站在市场经济新潮头，探索新走向，构建新格局，继续保持１４年来团的工作发展的好势头：一种是游离于市场经济之外，恪守老观念，沿袭老办法，坐失在改革中建设和发展的好时机。而选择前者的关键，是要解放思想，实事求是，研究走向，把握规律。本文试图对市场经济条件下共青团工作的走向作一些探索。近一年来，我先后在广东、辽宁、新疆、广西、河北、北京、山东、海南等地，就市场经济条件下共青团工作的走向问题进行了一些调查。调查中，看到团内许多同志精神颇为振奋，普遍认为加快改革，发展社会主义市场经济，为广大青年施展才华提供了广阔的舞台，为共青团大有作为提供了极好的机会。但也看到有些同志由于对新形势下遇到的新情况和新问题，一时未能适应，因此在振奋的同时又有程度不同的不知所措的困惑，对共青团的地位和作用产生一些忧虑。如何消除忧虑、走出困惑？在同所到之处团内同志的探讨中，突出感到的一个走向问题是：共青团工作应当全面进入经济建设主战场，在以经济建设为中心的轨道上体现地位，在发展社会主义市场经济中发挥作用。围绕这一走向问题