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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
《工友》2007,(8)
58、什么是最低工资保障制度?答:《劳动法》规定"国家实行最低工资保障制度"。劳动部先后印发了《企业最低工资规定》、《关于实施最低  相似文献   

2.
孟穗 《时代风采》2013,(14):24-25
按照《劳动法》第四十八条的规定,国家实行最低工资保障制度,也就是在劳动者提供正常劳动的情况下,国家强制规定用人单位必需支付的最低工资报酬。  相似文献   

3.
〔本刊讯〕中华全国总工会办公厅最近发出通知,要求各级工会组织认真宣传落实《最低工资规定》。通知指出,劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实施。《最低工资规定》的颁布和实施,是我国适应发展社会主义市场经济要求,完善最低工资保障制度的重要举措,对保障劳动者的合法权益,规范企业工资支付行为,促进经济发展和保持社会稳定,具有十分重要的意义。各级工会组织要从实践“三个代表”重要思想和履行工会基本职责的高度,充分认识实施《最低工资规定》的重要意义,把学习宣传、贯彻落实《最低工资规定》作为工会的一…  相似文献   

4.
最低工资保障制度实行中的问题及对策陈志刚,路书明,刘海华,徐微最低工资保障制度是对于劳动者履行必要的劳动义务之后,相应获得维持劳动力再生产的最低工资收入的一种法律形式。近年来,我国最低工资保障制度已初步建立,但在实行过程中遇到不少障碍和问题。1.企业...  相似文献   

5.
工运一月大事(7月1日─7月31日)3日全国总工会、劳动部、国家经贸委在京联合召开纪念《劳动法》颁布一周年座谈会。会议认为,《劳动法》贯彻实施工作已获得初步进展,主要表现在:建立劳动合同制度工作健康发展;最低工资保障制度已在大部分地区实行;社会保险制...  相似文献   

6.
《北京市工资支付规定》(以下简称《支付规定》)2003年12月16日经北京市政府第18次常务会议通过,2003年12月22日北京市政府142号令发布,自2004年1月22日起施行。1994年11月16日市人民政府第25号令发布,根据1997年12月31日市人民政府第12号令修改的《北京市最低工资规定》第九条同时废止。  相似文献   

7.
为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益 ,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活 ,根据劳动法和国务院有关规定 ,《最低工资规定》已于 2 0 0 3年 1 2月 30日经劳动和社会保障部第 7次部务会议通过 ,2 0 0 4年 1月 2 0日公布 ,自 2 0 0 4年 3月 1日起施行 ( 1 993年 1 1月2 4日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止 )。现将《最低工资规定》的附件部分摘录如下 :一、确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可…  相似文献   

8.
《工友》2004,(2)
2004年1月20日,劳动和社会保障部发布《最低工资规定》,自2004年3月1日起施行。《最低工资规定》作了如下规定:最低工资标准即劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育  相似文献   

9.
《工友》2011,(12):40-41
近日湖北省政府发出通知:根据国家《最低工资规定》,决定从今年12月1日起调整全省最低工资标准。此次调整,将全省最低工资标准按区域划分为三档,全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元。武汉主城区最低工资标准由现在的900元调至1100元,首次迈入最低工资过千元行列。  相似文献   

10.
《工友》2008,(3):52-52
一是规定部分案件实行有条件的“一裁终局”。为防止一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本,《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定部分案件实行有条件的“一裁终局”,即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议等案件的裁决,  相似文献   

11.
劳动部关于《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答一、问;1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》)发布后,企业职工每周工作时间不超过40小时,是否一定要每周休息两天?答:有条件企业尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作...  相似文献   

12.
2011年,人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》,提出最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。今年年初,国务院发布由多部委制定的《促进就业规划(2011—2015年)》,又重申了这一目标。温家宝总理在2012年的《政府工作报告》中明确指出:要“完善工资制度,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准”。  相似文献   

13.
坚持实行业务招待费向职代会报告制度杨兴富去年5月17日,国家监察部、国家经贸委、全国总工会联署下发了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》(以下简称《规定》),全总认为制订并实施这一《规定》,是在我国建立社会主义市场经济体制和推...  相似文献   

14.
聚焦云南     
《时代风采》2014,(10):20-21
云南省调整最低工资标准 近日,云南省人力资源和社会保障厅发布了“关于调整最低工资标准的通知”,云南省一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元,各类地区的小时最低工资标准也有所调整。本次调整自2014年5月1日起执行。  相似文献   

15.
《北京市工资支付规定》(以下简称《支付规定》) 2 0 0 3年1 2月1 6日经北京市政府第1 8次常务会议通过,2 0 0 3年1 2月2 2日北京市政府1 4 2号令发布,自2 0 0 4年1月2 2日起施行。1 994年1 1月1 6日市人民政府第2 5号令发布,根据1 997年1 2月31日市人民政府第1 2号令修改的《北京市最低工资规定》第九条同时废止。一、《支付规定》的主要内容《支付规定》共六章四十五条,第一章总则,规定了立法的目的和依据、适用范围、主管部门、支付原则及工会的监督。第二章和第三章主要是根据劳动法的相关规定,对实施中需要进一步细化的问题,包括工资支…  相似文献   

16.
吴振祥 《工友》2014,(6):15-16
正在开展集体协商工作的实践过程中,企业如何把握计件工资的合理定额、定标?本文尝试进行探讨。一、从法律政策看,计件工资需要集体协商实现。纵观我国法律,《劳动法》主要以计时工资作为立法基础,第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。在其他部门规章中,劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》第十二条要求实行计件工资或提成工资等工资形式的用  相似文献   

17.
《工友》2002,(2)
2002年,省人民政府发出[2002]1号文件《关于调整全省最低工资标准的通知》。主要内容包括:一.提高后的月最低工资标准依次为240元、280元、310元、340元和400元,每小时最低工资标准相应为1.44元、1.68元、1.86元、2.03元和2.39元。二、实行周、日、小时工资制的,应按每月不超过21天,平均每周工作时间不超过40小时,  相似文献   

18.
最低工资与生活工资共同构成了美国的工资保障制度,其中,最低工资是基础性机制,生活工资是对最低工资的有条件补充,二者在适用范围、工资水平、实施效果等方面均存在较大差异.美国最低工资与生活工资的实践表明,对于大国,建构多层工资保障制度将更有利于保障劳动者的工资权益.  相似文献   

19.
16什么是城市居民最低生活保障制度?妥善解决城市贫困人口的生活困难问题,是当前我国经济和社会发展中的一个重要任务。1997年9月,国务院下发了《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》。保障对象主要有三类人员:一是无生活来源、无劳动能力、无法...  相似文献   

20.
工友视线     
《工友》2008,(3)
《劳动争议调解仲裁法》六大突破性制度设计一是规定部分案件实行有条件的"一裁终局"。为防止一些用人单位恶意诉讼以拖延时间、加大劳动者维权成本,《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定部分案件实行有条件的"一裁终局",即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议等案件的裁决,在劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。  相似文献   

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