同创共建谱新篇

2001年以来，湟中县把“三级联创”活动作为发展农村基层组织建设的主旋律，以争创农村基层组织先进县为龙头，以创建“六个好”乡镇党委为主体。以创建“五个好”村党支部为基础，形成了公平竞争，责任明确，三级联动。整体推进，层层有目标、共同争先进、创一流的农村基层组织建设新格局，掀起了“争先创优”热潮，有力地提升     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

扎实开展“三个代表”学习教育 促进社会全面发展

从2000年12月下旬至2001年4月上旬，海南州委在全州41个乡镇、285个县直部门和53个驻县垂直管理部门中广泛深入地开展了“三个代表”学习教育活动。由于学教活动比较好地做到了思想认识到位、组织领导到位、目标责任到位、制度措施到位、督促落实到位，较好地完成了各项任务，基本上达到了中央提出的干部受到教育、群众得到实惠的目标要求，取得了一定的成效和收获。     

把“责任”落实到基层——济南市建立健全抓基层党建工和责任制

济南市委认真总结先进性教育活动经验，紧密结合实际，按照省关于建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，研究制定了《关于建立基层党建工作责任制的暂行规定》，对各级党委抓基层党建工作的目标任务、工作责任做出明确规定，并通过建立严格的监督考核和责任追究机制，     

开展旅客列车“创岗建区”活动

我们沈阳铁路分局沈阳客运段以巩固“八五”建党成果,确保“九五”党建再上新台阶高度出发,按照沈阳铁路局关于在党内开展“创岗建区”活动的总体要求,遵循“确立责任目标,规范岗位标准,严格考核机制,优化活动载体,巩固创建实效”的三十字方针,在“创岗建区”活动中规范运作,狠抓落实,取得了初步成效。 我们本着有利于保证安全运输,有利于活动组织,有利于党员发挥作用的原     

联系实际认真组织好“创安”活动

今年以来，哲盟开各县他拉干水库党委密切联系当前社会治安的形势和本单位的工作、思想实际，周密研究部署，实施了创建安全文明小区活动，为维护社会治安、促进基层精神文明建设和本单位业务工作，做出了积极的贡献。他们组织“创安”活动的做法是：一、落实领导责任制，齐抓共管。水库党委高度重视“创安”活动，把它列入了重要工作日程，成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，制定了“创安”领导责任制，要求党政一把手负总责，做到“四到位”：党政班子责任到位、党政一把手责任到位、党政分管领导责任到位、考核奖惩的措施到位。…     

营口市创新勤政廉政“半月谈”

“我作为一名党的基层领导干部，深知肩上担子的分量，时刻告诫自己：坚持谋政把加快全市经济发展振兴作为第一目标，坚持勤政把真抓实干作为第一作风。坚持廉政把清正廉洁作为第一责任。”2009年11月23日，营口盖州市市委书记王庆珂在接受营口市党政领导干部勤政廉政“半月谈”时作出了承诺。6年多来，营口市委、市政府精心部署，营口市纪委认真组织，在全市党员领导干部中集中开展勤政廉政“半月谈”活动，收到了很好的监督效果。     

激发基层活力突破重点问题

我们德惠市委在开展“三创”工作中，把“强三建、增三收、抓三化”确定为工作的重点，激发基层党组织内在活力，集中兵力进行突破，推动了“三创”活动向纵深发展，取得了阶段性成果。激发活力上下联动各乡镇党委普遍开展“三查一定”活动；在创建工作中，县委及时组织乡镇党委成员和部门负责人坐下来进行三查：查在创建工作中干了些啥？对照创建目标还差些啥？按照责任要求应该承担此啥？针对查出来的问题制定整改措施这项活动的开展，使党委既看到了成绩，也找到了差距。米沙子镇党委通过“三查一定”不仅看到了实现“六好标兵党委”创建…     

五轮驱动抓实“三创”

我们抚松县委把开展“三创”活动作为农村各项工作的统领，一年多来，本着夯实基础、营造氛围、精心运作、整体推进、全面达标的原则，采取了目标鼓动、责任推动、政策拉动、典型带动、检查促动的五轮驱动措施，使“三创”活动收到了实效。目标鼓动我们通过分析研究，决定...     

拓展“168”工作机制 充实党建科学化内涵

省委在开展创先争优活动中，把“168”基层党建工作机制（健全一套目标责任体系，实行“六步工作法”，发挥“八个方面作用”，以下简称“168”机制）作为推进创先争优活动的重要载体，在全省全面推行。三明市按照省委的部署要求，大力延伸提升“168”机制，并且积极探索建立以“168”机制为主体的创先争优长效机制，推动了创先争优常态化、持久化。     

抓住“龙头”抓实“大头”

抓“龙头”，努力增强农村两级领导班子的核心作用。一是大力开展争创“六好”乡镇党委活动。采取分解目标，责任到人，考核奖惩等方法，充分调动了乡镇党委一班人争先创优的积极性和创造性。二是大力开展争创“五好”支部的活动。县委每年对全县２７５个村级班子进行全面...     

突出重点抓好“两新”组织党建工作

今年以来，栾川县按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，扎实开展“两新”组织党建规范提升年活动，实现了规模以上“两新”组织100％建立党组织的目标，打造了一批“两新”党组织示范点。     

抓作风建设 促事业发展 ——海南州“作风建设年”活动有声有色

为认真贯彻省委关于开展“作风建设年”活动的有关文件精神，海南州委决定开展以“创优环境兴海南、改进服务促发展”为主题的“作风建设年”活动。各地各部门根据州委的要求，紧密结合工作实际，针对群众反映和民主生活会上查找出的作风方面存在的主要问题．按照“什么问题突出．解决什么问题”和“解决一个问题．完善一套制度”的原则，制定整改措施，明确整改重点、责任单位和责任人，落实整改责任，限期进行整改．使作风建设达到了“健全制度、严格落实、扎实推进、收到实效”的目标。     

干事创业服务群众——迭部县创先争优活动纪实

省委常委、省委政法委书记罗笑虎点评迭部县创先争优活动 创先争优活动开展以来，甘南藏族自治州各级党组织和广大党员干部，围绕省委中心工作，结合甘南实际，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，确定活动主题、创新活动载体、落实活动责任，取得了明显成效。     

以先进性教育活动为契机 推动潼南县质监工作再上新台阶

潼南县质监局以“提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作”为目标，坚持高标准、严要求，强化措施，创新方法，完善制度，狠抓落实，自始至终注重实效，把先进性教育活动既办成“群众满意工程”，又形成长效机制，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。     

按照“五个好”目标推动“三级联创”

新一轮农牧区党的建设“三级联创”活动开展以来。海南藏族自治州按照“五个好”的目标要求，立足实际，创新载体，通过开展创建“五星级”乡镇党委、村党支部活动。努力推进农村牧区党的建设“三级联创”活动的深入开展。为全州经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

建立长效机制 加强农村基层组织建设

近年来，湟中县各级党组织按照乡镇党委和村支部建设“五个好”的目标要求，以“三级联创”活动为载体．以“双学三培双带”活动和党员先进性教育活动为抓手，大力加强农村基层组织建设，农村基层党员干部思想和工作作风有了明显改进，乡村领导班子凝聚力、战斗力不断增强。     

推行“三卡”管理模式提升党员管理水平

党员教育管理是一项常抓常新、见基本功的工作。作为一名组工干部，如何尝试用全新的载体抓好这项工作，是践行科学发展观，提升组织工作整体水平的一门必修课。近年来，灵台县在农村党员教育管理方面探索实行了以“党委书记抓党员教育管理责任卡”、“支部书记抓党员教育管理目标卡”、“共产党员发挥先锋模范作用行动卡”为主要内容的党员“三卡”管理模式，层层靠实管理责任，健全督促考评机制，有效提高了农村党员教育管理的实效。     

建湖县创新农村关爱工作长效机制

江苏省建湖县围绕“立足于好，着眼于实，定位于远”的目标，充分整合各类资源，构建了关爱责任社会化、关爱载体多样化、关爱行动项目化、关爱工程长效化的“四化”关爱工作体系。通过健全县、乡（镇）、村三级网络，落实乡（镇）、村两级责任，建好各村居关爱工作站，在全县形成了全方位覆盖的组织领导体系和工作机制。坚持上下联抓、部门联动、村企联合、千员联手，依托乡（镇）、村党群服务中心、寄宿制学校、敬老院和劳动密集型企业，开展“百个机关支部联百村”、“百企进百村，共建新农村”、“千名机关党员进农家”以及招募青年志愿者等主题活动，切实为劳务输出人员及其家庭提供一站式服务。     

锡山区：“三抓三确保”让群众路线走实走好

江苏省无锡市锡山区农林局党委紧紧围绕“三农”工作，把开展教育实践活动落实到改进作风服务“三农”上。一是抓责任分解，确保任务落实。组织党员干部深入基层一线，与挂钩对象、农业企业负责人、专业大户进行面对面、一对一的互动交流；组织各领导班子成员座谈交流、开展农林问政等活动，确保任务落实到位。