沈阳：出台低保联动机制

沈阳市日前出台的建立城市居民最低生活保障与促进就业的联动机制明确规定：积极鼓励和扶持有劳动能力的低保户再就业，对于无正当理由拒绝接受就业培训、推荐就业的，取消低保资格。沈阳市提出，要对低保人员接受就业服务情况、经济收入情况等进行登记，有针对性地实施动态管理。凡是具有劳动能力而未就业的人员，可到长期居住地的街道部门进行求职登记，填写为《接受就业服务承诺书》。     

农技推广有“三盼”

农民要增收,农技推广不可少。春耕时节,笔者到农村搞调研,在与基层干部、农技人员和农民群众的接触中,了解到他们对当前农技推广有三盼：一盼重视农技推广体系建设。在国家农业税免除后,干部不需要催粮要款了,因而有的乡村干部一门心事应付“一票否决”的工作,有的部门专门搞信访维稳工作等,对农业生产及农技推广工作的问津越来越少,少数乡村干部还错误地认为怎么种地农民都会,     

工伤致残人员社会保障存在的问题及对策。

我国工伤致残人员社会保障存在的主要问题是：工伤认定和伤残等级评定不够规范、工伤保险的覆盖面低、工伤人员的医疗康复问题未得到重视、工伤人员回家后的护理待遇偏低、工伤致残人员之间的待遇差别较大以及他们继续就业面临许多困难等。解决的办法是：完善工伤保险法律体系，实行工伤保险工作的社会化，强化宣传教育，提高参保意识，扩大工伤保险的征缴范围，调整工伤致残人员的保险待遇的支村范围和标准，重视工伤致残人员的医疗康复、职业康复和就业等工作。     

工会组织建设问题解答（续二）

8．工会领导干部应具备的任职资格．工会领导于部的任职资格．是指工会领导干部个人在工龄、经历、任职年限、文化程度、接受培训、健康状况等方面应具备的资格。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，结合工会的实际，提拔担任领导职务的工会干部，应当具备下列资格：     

灵活就业人员工作状况与职业发展研究

灵活就业容量大、进出门槛低、灵活性和共享性强,成为吸纳就业的重要渠道。本研究基于 2020 年度中国家庭追踪调查（CFPS）数据,对灵活就业人员群体的工作状态和职业发展情况进行实证分析。研 究发现,灵活就业人员对工作总体上呈现较为满意的状态,但面临着学历偏低、工资水平较低、工作时间较长、 权益保障不到位、晋升通道不通畅等问题。研究建议,政府和企业应为灵活就业人员提供更多在职培训和重新 深造的机会;政府应高度重视对灵活就业人员的劳动权益保护,促进和谐劳动关系的发展;发挥技能鉴定和职 称评定对灵活就业人员的激励作用,打通灵活就业人员的晋升通道。     

工伤致残人员社会保障存在的问题及对策

我国工伤致残人员社会保障存在的主要问题是 :工伤认定和伤残等级评定不够规范、工伤保险的覆盖面低、工伤人员的医疗康复问题未得到重视、工伤人员回家后的护理待遇偏低、工伤致残人员之间的待遇差别较大以及他们继续就业面临许多困难等。解决的办法是 :完善工伤保险法律体系 ,实行工伤保险工作的社会化 ,强化宣传教育 ,提高参保意识 ,扩大工伤保险的征缴范围 ,调整工伤致残人员的保险待遇的支付范围和标准 ,重视工伤致残人员的医疗康复、职业康复和就业等工作。     

《工友》杂志社领取新闻记者证人员名单公示

根据新闻出版广电总局《关于2014年换发新闻记者证的通知》（新广出发[2014]59号）、《关于进一步加强对新闻记者证申领核发工作检查的紧急通知》（新广出发[2014]111号）、《新闻记者证管理办法》等要求，我社已对申领记者证人员的资格进行严格审核，现将领取新闻记者证人员名单（4人）公示如下：     

浙江省慈溪市七部门联动提高劳动合同签订率

近年来,苏州市积极推进劳动关系和谐企业和劳动保障诚信体系建设,2005年全市已取得劳动保障A级诚信申报资格的单位为272家。为进一步推动劳动关系和谐企业的培育机制建设,发挥协调劳动关系三方机制的作用,市总工会出台了《关于建立培育劳动保障诚信企业和劳动关系和谐企业工作机制的实施意见》。意见明确要求:一是确定培育重点,落实培育责任。培育重点为在2005年度劳动保障A级诚信企业评定中取得申报资格的企业和申报争创“劳动关系和谐企业”的用人单位,由劳动保障部门负责提出遵守劳动保障法律法规方面的要求;总工会负责提出组建工会、建…     

夏玉米除草怎样才能做到安全效果好

近些年来，夏玉米化学除草技术已得到广泛应用，但防治效果很能达到预定的要求，不少人怀疑是产品质量问题。但据农技部门深入田间调查分析认为，之所以出现效果不佳并非全是药剂质量的问题，而是其他一些原因使药效发挥受到了影响。     

为了大地的丰收——记云南省劳动模范、兰坪县农业综合执法大队副大队长刘润秀

1991年，刘润秀从怒江州农业学校作物栽培专业毕业，分配在兰坪县通甸镇农技站从事农技推广工作。1995年，她来到兰坪县种子管理站，从事玉米制种、亲本繁殖和主要农作物新品种的引进、试验示范推广和种子质量监督。     

对国有企业下岗职工的几点认识

国有企业职工下岗， 是我国近年出现的新情况， 并已成为当今人们议论的焦点和热点。国有企业下岗职工的前身是企业富余人员。那么， 企业富余人员是为隐性失业者， 还是属不充分就业者； 国企下岗职工是属于失业， 还是属于待业； 再就业工程是一项长期性的伟大工程，还是现阶段的重大工程， 作者从理论上进行了探讨     

产品“免检”可以休矣

9月17日，国家质检总局发布公告，停止所有食品类生产企业获得的国家免检产品资格，相关企业要立即停止其国家免检资格的相关宣传活动，其生产的产品和印制的包装上已使用的国家免检标志不再有效。     

一路有你——临沧市公路管理总段小记

雨大，叫喊声听不见就通过打手势交流；天黑，道路情况看不清就将所有的机械、车灯打开照明。在抢险保通中，大家都各就各位参与到抢险的各个环节里，及时统计前方路况信息，安全员及时跟进，养护人员在路况损毁处摆放警示标志，养护管理人员调动人员、机械投入抢险工作。     

工伤“马拉松”——卡了壳的劳动能力鉴定

工伤的处理,理论上只需要经过工伤认定、伤残等级评定,就可以根据伤残等级确定赔偿的具体数额。然而,现实的情况是,一个工伤案件的处理,往往要经过纷繁复杂的过程,最高可达21道程序。等所有程序走完,起码也要个三年五载。因此，一些用人单位很懂得“玩程序”，致使工伤职工还未等程序走完，便“被拖死”的情况并不鲜见。如果老板再玩个“金蝉脱壳”，则可能陷入赢了官司，输了“血本”的尴尬境地。     

企业职工基本养老保险和基本医疗保险参保情况的调查及建议

最近．我们抽派人员对我区太极集团、中化涪陵分公司、水投集团、金帝集团、烟厂等21户企业职工基本养老保险和基本医疗保险参保情况进行了实地调查，针对调查的情况和存在的问题，并提出供参考的建议。     

汉中市劳务派遣用工的调查与思考

为了解我市劳务派遣基本情况，我们组织相关人员以职工问卷调查、到派遣企业和用工单位召开座谈会以及资料分析对比等方式，开展了劳务派遣专题调研。现将有关情况报告如下：     

北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢，专业技术人员短缺，是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因，我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制，给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会，调整企业教育培训经费的提取比例，注意提高职工特别是技术工人的社会地位，为培养高级别技术工人创造条件。     

公示

根据新闻出版总署《新闻记者证管理办法》要求,我单位《时代风采》杂志社已对申领记者证人员的资格进行严格审核,现将我单位已领取或拟领取新闻记者证人员名单进行公示,公示期:2021年01月05日—2021年01月11日。国家新闻出版广电总局和国家互联网信息办公室举报电话:010-83138953、010-55635624。     

管理者论坛

随着社会发展的需求 ,以前单一的文化课补习已经转变为多元化、多形式的培训学习。尤其是上世纪九十年代之后 ,上岗人员资格认证的出现 ,为培训工作纳入了新的课题 ,也为培训行业带来了新的模式。我们要想在激烈的培训市场站稳脚跟 ,具有良好的竞争实力 ,就要提高工作人员的文化素质、知识水平 ,构建新的知识框架。工作人员要具有对市场变化敏锐的洞察力 ,善于分析和判断社会客观形势发展的态势 ;要具备勇于开拓新项目的进取心 ,尤其是专业性较强的项目 ,要通过高水平、高素质的专业人员去了解和把握培训对象的知识需求标准 ,同时配备优秀的…     

对国有企业下岗分流职工劳动关系调整问题的几点认识

“减员增效，下岗分流，实施再就业”是中央提出的解决国有企业富余人员的主要途径。本文针对目前下岗和分流职工劳动关系现状，提出了要区别不同情况，积极稳妥地处理下岗分流职工劳动关系问题。