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社旗县人大常委会对"一府两院"提请拟任命人员实行法律考试和作施政演说制度,严把任命关,有力地促进了国家机关工作人员的勤政廉政。过去,县人大常委会在审定拟任的一些国家机关工作人员时,由于部分组成人员了解实情少,甚至没见过面,影响了正确地行使其职权。去年10月初,人大常委会为了改变这种状况,根据《宪法》、《地方组织法》的有关规定,修改了《社旗县人大常委会任免地方国家机关工作人员办法》,增添了对提请拟任命国家机关工作人员进行法律知识测验,和拟任人员须到会作表态发言的制度。10月28日,"一府两院"提请拟任的公安局局长、法院副院长、检察院副检察长3人,到人大常委会法工委办公室认真地答了法律知识考卷。当月31日,他们又在县五届人     

白银区人大常委会实行拟任干部任前施政报告制度等13则

白银区人大常委会实行拟任干部任前施政报告制度　甘肃省白银市白银区人大常委会在坚持对拟任命干部进行任前法律知识考试的基础上 ,实行任前施政报告制度。制度规定 ,凡属人大常委会任命的干部 ,任命前须向人大常委会上报施政报告。报告包括 :对拟任职务的认识、了解程度 ,任期工作目标及年度工作目标和相应措施 ,依法行政、公正司法、勤政廉洁等内容。施政报告经人大常委会审议认可后 ,方可进入任命程序 ,并作为拟任命人员任期工作标准和人大常委会日常监督的依据。 (罗富荣　陈其忠 )北道区人大常委会集中培训代表　甘肃省天水市北道区人…     

对地方人大任前法律考试的思考

在依法治国、建设社会主义法治国家的新形势下，地方人大常委会在任命或决定任命前，对拟任干部实行法律考试，这有利于增强拟任干部的法律知识和人大意识，有利于增强依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎，并且在各地实践过程中产生了积极的影响。但就目前情况看，还有许多问题需要深入研究。     

不妨从“暂缓提请”做起

近日,湖南省涟源市人大常委会召开主任会议,研究拟在下次人大常委会会议上进行的人事任免事项。针对一名拟任审判员职务的人选连续两次任前法律知识考试均不及格的情况,会议建议该市法院不将其提请人大常委会任命。人事任免权是宪法和法律赋予地方人大常委会的基本职权之一。在地方各级人     

严格操作是对制度理念的坚守

<正>因故未参加任前法律知识考试,柳某拟任湖南省涟源市检察院检察员的事项在湖南省涟源市第十六届人大常委会第十次会议上遭遇"红灯",暂缓任命(2014年2月21日湖南人大网)。据报道,柳某原系湖南省双峰县人民检察院检察员,于2013年7月调入涟源市人民检察院工作,依照法律,柳某需重新任命为涟源市人民检察院检察员。2014年2月上旬,涟源市人民检察院向人大常委会选举联络工作委员会送交了提请任命的议案。根据涟源市人大常委会关于人事任免工作的有关规定,"任命前,常委会对提拔使用或未参加常委会法律知识考试的国家机关工作人员进行法律知识考试,考核测评不合格或无故不参加考试或考试不及格者,不得提请任     

任前法律考试亟待规范

近年来，地方人大常委会对“一府两院”提请人大常委会任命的干部进行法律知识考试，增强了拟任干部的人大意识，提高了依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎。     

任命讲质量 监督重实效

扶沟县十届人大常委会自1993年换届以来,依照法律规定,积极探索人事任免、监督新路子,取得了明显成效。任命前严把"三关"。一是听取考察情况介绍关。接到提请任命人员名单后,人大常委会党组先听取党委组织部门对拟任人员考察情况介绍,然后根据党委组织部门介绍的情况和拟任人员平时的实际表现,决定是否提请任命;二是法律知识测试关。人大常委会根据县人大常委会制定的人事任免办法,对"一府两院"所提请任命人员,一律进行宪法、法律和有关专业知识测试,凡考试成绩不合格者不予任命;三是审议任命关。县人大常委会按照法定程序,对拟任人员进行严格审议,如果委员们     

各地动态

近日,内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区人大常委会主任会议决定,并经区人大常委会第十四次会议通过,凡由区人大常委会任命的具有执法、司法和法律职能的区人大常委会、"一府两院"的国家机关工作人员,在拟任前都要进行法律知识考试和向人大常委会作任职报告。法律知识考试范围主要是:宪法、地方组织法、有关专业法律等。任职报告主要内容     

为“干部任前询问”叫好

报载,在湖南省衡阳市,凡是拟由市人大常委会任命的干部,都要在对其进行表决的常委会会议上作任前询问。其程序是,拟任人员先作任职前发言,然后由常委会组成人员对其进行询问,再才是会议出席人员投票表决。读完这则消息,不禁为这一新的举措拍手叫好!理由有三。第一,任前询问具有任前法律知识考试不可比拟的优越性。从多数地方人大常委会操作情况看,任前法律知识考试,都     

信息动态

昆明市人大常委会实施被任命人员在任职发言制度 近期，昆明市人大常委会对《昆明市人大常委会人事任免办法》进行了修订，在坚持对拟任人员任前法律知识培训、考试和颁发任命书制度的同时，建立了被任命国家机关工作人员在常委会会议上作任职发言制度。修订的《任免办法》规定：市人大常委会审议市人民政府组成人员，     

河北拟规定干部任前须参加法律知识考试 补考不合格者提请单位将撤回提名

<正>参加法律知识考试补考仍不合格的拟任命干部将失去资格——《河北省人大常委会任前法律知识考试试行办法(草案)》近日提交河北省人大常委会会议审议,其中对拟任命干部的法律知识水平作出了明确要求。草案提出,依照有关法律、《河北省人大常委会人事任免办法》规定的凡需经省人大常委会任命、决定任命的国家机关组成人员、工作人员,在提请河北省人大常委会会议审议有关议案前,应当经过法律知识考试并合格。草案规定,考试合格者,颁发河北省人大常委会任前法律知识考     

本溪市人大常委会任命干部实行拟任报告制度

3月30日,本溪市第十二届人大常委会召开第二次会议,任命"一府两院"部分组成人员。任命前,拟任的审计局局长、统计局局长、检察院副检察长等人选,在会上做了拟任报告。常委会组成人员在认真听取汇报的基础上,进行了投票表决,使任命干部顺利得到通过。实行任命干部拟任前向人大常委会报告制度,在常委会组成人员面前"公开亮相",这是本溪市人大常委会,为有效行使人事任免权,对人事任免工作实施的一项新措施。以往,人大常委会任命干部,常委会组成人员投票表决,只是凭借市委组织部门和政府人事部门提供的个人简历,对拟任命干部的工     

简讯

进贤县人大常委会于9月22上午举行了一场特殊的法律知识考试,参加考试的是26名拟提请任命的新一届县人民政府组成部门领导人选。此次法律知识考试采取闭卷形式,内容涉及宪法、地方组织法、选举法、监督法等相关法律知识,试题由人大法律知识考试题库软件中随机抽出。据悉,此次考试成绩将在常委会审议任命时公布,供常委会组成人员审     

任前法律考试之我见

对拟任命的国家机关工作人员进行法律知识考试，已成为人大及常委会任命“一府两院”人员的必备程序。     

对人大任命干部任前法律考试的思考

依法行使人事任免权是法律赋于人大及其常委会的一项重要职权，而对“一府两院”提请人大常委会决定任命的干部进行任前法律知识考试，是近几年来地方人大常委会在行使任免权过程中，为提高任免质量而探索出来的一种新的有效方法。任前考试，符合《宪法》和《地方组织法》及其他相关法律的精神。实践证明，对“一府两院”提请人大任命的干部进行法律知识考试，有利于增强拟任干部的法律知识和人大意识，有利于增强依法行政、公正执法的观念和自觉性。这种形式和制度，受到了广大人民群众的普遍欢迎。云县人大常委会自1999年第十二届人大常委会制定并坚持实行了这一制度八年来，共组织“一府两院”的264名国家工作人员进行了任前考试；其中，县第十三届人大常委会以来共组织104名国家工作人员进行了考试。本文谨结合云县人大常委会多年来的实践，谈点对任前法律知识考试的认识和体会。     

为人大任前法律知识考试叫好

近日，云县人大常委会组织9名拟任命干部进行了任前法律知识考试，社会反映较好。     

瑞昌市:开展拟任命人员任前法律知识考试

正3月28日,瑞昌市人大常委会组织拟任命人员开展任前法律知识考试,4名拟提请市人大常委会任命的人员参加了考试。本次考试采取集中考试、闭卷笔试的形式进行,考试成绩未达到80分的需补考。考试内容涵盖党的十九大精神、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中共瑞昌市委关于进一步加强和支持人大工作的意见》(瑞发     

东阿县人大常委会 任命国家机关工作人员又有新举措

最近,东阿县人大常委会作出决定,对拟任命的国家机关工作人员,主任会议先听取审计机关关于拟任人员原任职务期间经济责任的审计报告,根据审计结果确定是否提请县人大常委会任命。任命前听取经济责任审     

无棣：破解执行难人大出实招

近期．临沭县人大常委会根据监督法的要求；结合工作实践，对人事任免及监督办法作了修改。该办法强化了对拟任命干部的监督，要求把好干部任命前的法律考试关、供职报告关、选举任命关“三关”，有效增强了任命的刚性。     

昌吉州人大强化干部监督出实招

近6年,对51人不规范任免提案退回重报,对不履行任免范围的9人、违反法律程序提请的8人、超领导职数拟提请任命的2人作出不予任命的决定,对任前法律考试不及格的9人进行了补考