高校大学生理想信念培育机制研究

高校大学生理想信念培育机制的有效运行需要环境优化机制、学习吸纳机制、实践动力机制和榜样引领机制的协同运作、共同发力。当前,在大学生理想信念培育机制运作的具体实践中,存在着理想信念培育机制运转不畅、环境优化机制不健全、学习吸纳机制效能衰减、实践动力机制助推乏力和榜样引领机制作用弱化的问题。通过提高政治站位、加强顶层设计,改善和优化微观环境,加强教师队伍建设,做实社会实践,创新榜样教育,能够显著提升高校大学生理想信念培育机制的运作效果。     

着力完善自主创新的机制体系

当今世界,国家和地区间的竞争实质是自主创新能力的竞争。而要坚持自主创新,提升自主创新能力,必须构建完善的自主创新的机制体系。主要包括自主创新的投入机制、激励机制、主体建设机制、资源整合机制、中介服务机制、知识产权发展机制、自主创新人才工作机制等。     

完善民主决策机制推动行政管理体制改革

加快行政管理体制改革是全面深化改革的关键。加快行政管理体制改革,必须完善民主决策机制。按照责任政府的要求完善民主决策机制,必须完善决策的察觉机制和协商机制,奠定决策的民意基础;按照服务政府的要求完善民主决策机制,必须完善决策的社会利益表达机制,畅通决策的利益诉求渠道;按照法治政府的要求完善民主决策机制,必须完善决策的监督制约机制,保证决策权力的合法行使。     

高职院校师德建设实施路径研究

本文通过分析师德建设存在的问题及其原因,拟建立社会方面的宣传教育机制,学校方面的准入机制与培训机制互补、考核机制与奖惩机制互补、监督机制与发展机制互补的"三互补"机制体系,再结合教师个人的自我提升机制,从而实现师德建设由外在监督向内在自省与约束的转变。     

对加强我国地方政府绩效评估机制建设的思考

目前,我国地方政府绩效评估机制建设尚未引起应有的重视,机制很不健全,尤其是地方政府绩效评估信息保真机制、主体评估机制和评估约束机制的建设十分滞后,“缺位”现象特别突出,严重影响了地方政府绩效评估的有效性。因此有必要对加强我国地方政府绩效评估信息保真机制、主体评估机制和评估约束机制建设作更深入的探讨。     

科学发展观的演化分析

科学发展观是马克思主义中国化的最新成果。通过自溢机制、传播机制和反馈机制以及传染病模型、同心圆模式和注射器模式,科学发展观得到了广泛扩散。通过文化选择机制和政治选择机制,科学发展观被接触、理解和记忆。通过创新机制、扩散机制和选择机制的互动,科学发展观不断丰富和演化,从而会产生更多的理论成果。     

论弱势群体的利益诉求机制

利益诉求机制是构建社会主义和谐社会的客观需求,弱势群体的利益诉求机制是构建社会主义和谐社会的瓶颈。创新弱势群体的利益诉求机制,要拓展诉求渠道,建立和完善人民利益表达机制;要扩大基层民主,建立健全公共政策的民意参与机制;要疏通渠道,建立和完善人民利益诉求引导机制;要组织起来,建立健全群众组织维护弱势群体利益机制;要转变政府职能,建立和完善弱势群体利益保护机制。     

社会冲突视阈下的稳定机制构建

当前中国正处在广泛而深刻的变革转型时期,也是社会冲突的高发期。应对社会冲突,维护社会和谐有序的发展,必须积极构建维护社会稳定的前提保障机制、政治运作机制、动态协调机制、源头遏制机制、能力整合机制、矛盾化解机制、社会预警机制、民意发展机制、文化认同机制和外部保障机制。     

建立党政干部激励与约束机制探析

建立一套有效的干部激励与约束机制 ,是培养一支勤政、廉洁、高效、充满活力的党政干部队伍的需要。党政干部的激励机制包括利益机制、竞争机制 ;党政干部的约束机制包括民主机制、法律机制、目标管理机制、舆论机制、监察机制等。     

构建和谐社会需建立健全新时期人民内部矛盾调节机制

全面建设小康社会、全力构建社会主义和谐社会必须清醒地认识和处理好即将凸显出来的各种矛盾尤其是人民内部矛盾。但是,目前我国对人民内部矛盾进行调节的机制还不够健全与完善。因此,必须尽快健全和完善一套行之有效的新时期人民内部矛盾调节机制,包括利益调节机制、法律调节机制、道德调节机制、民主调节机制、思想政治工作调节机制、人民调解机制等。     

提高反腐倡廉制度执行力机制问题研究

制度在反腐倡廉的过程中具有不可替代的重要作用,但制度执行不力弱化了预防和惩治腐败的成效.提高反腐倡廉制度执行力,应完善基础调研机制、权力制约机制、监察追责奖惩机制、领导干部模范带头机制、社会监控机制等五项机制.     

提升区域科技创新能力机制研究

提升区域科技创新能力的关键,是一揽子创新体制和机制的构建与再造,诸如市场化科技体制的构建;科技研发机制的构建;科技成果转化机制的构建;科技市场融资机制的构建;科技国际合作机制的构建;创新型人才机制的构建;科技创新调控机制的构建等.     

略论党的自我净化机制

增强党的自我净化能力,必须形成有效的自我净化机制。纠错机制、整风机制、惩腐机制、"生活"机制是党的四种主要的自我净化机制。深刻认识和不断健全党的自我净化机制,对于切实增强党的自我净化能力、全面提高党的建设科学化水平具有重要的现实意义和理论意义。     

我国当前工资决定机制研究

工资机制是劳动力市场的重要机制。一方面,工资机制要得以确立并发挥作用,必须有一个完善的劳动力市场作保证,它是工资决定机制形成并正常发挥作用的前提;另一方面,健全的工资机制也是维护劳动力市场正常运行的有效机制,没有健全的工资机制,就不会有完善的劳动力市场的正常运行。     

从社会发展的动力和平衡机制看全面深化改革

动力和平衡是决定社会发展状态的两种根本机制,如何协调动力机制和平衡机制是社会主义国家面临的一个重大课题。经过35年的改革,中国社会发展仍出现了一系列问题和矛盾,根本原因在于动力机制不规范、平衡机制欠缺。通过全面深化改革,进一步规范动力机制同时协调平衡机制,才能激发社会活力,保持社会的稳定。     

动力机制与平衡机制的协调运行

动力机制与平衡机制是社会发展的根本机制.动力机制包括动因和动能的开发,即社会应为人的创造个性和创造能力的发挥提供机会和舞台.平衡机制是社会达到和谐、有序状态的重要机制.动力机制与平衡机制两者在理论逻辑上是统一的,在现实当中,两者有时是分裂的,表现为机会、分配和结果三大公正的缺失.     

结构、制度与文化:群体性事件的动力

近些年中国频发的群体性事件背后有四个关键机制,即非制度化环境机制、暴力救济认知机制以及属于相关机制的边界激活机制和快速启动动员机制。在结构、制度和文化等主要维度上,群体性事件的复杂成因在宏观、中观和微观各个层次上呈现并形成互动态势。在现实经验中,这些机制能够发挥作用以及发挥怎样的作用,取决于它们之间的互动状况,即相互依赖、支撑、嵌入以及不同机制的排列和组合。     

表达·整合·创新:社会和谐机制的三维审视

表达、整合、创新是社会和谐机制三个基本环节。表达是社会和谐机制的基础,整合是社会和谐机制的关键,创新是社会和谐机制的动力。从这三者的关系看,它们相互作用,构成了社会和谐机制内容。努力构建社会主义和谐社会,要处理好三者之间的关系,发挥好三者的作用:加强社会利益表达机制,奠定社会和谐发展的基础;加强社会整合机制,把握社会和谐发展的关键;加强社会创新机制,增强社会和谐发展的动力。     

关于干部选拔任用机制问题的思考

面对干部人事制度改革中建立干部选拔任用机制出现的疑虑,笔者认为:解决问题的出路不是抱怨机制、抛弃机制,而是要在科学把握机制内涵的基础上,建立健全科学的干部选拔任用机制。本文就此着重探讨三个问题:一、干部选拔任用机制的内涵及特征;二、从机制视角剖析干部选拔任用工作存在的问题;三、建立健全干部选拔任用机制的几个关键环节。     

基于环境保护视角的领导决策机制重构

现行领导决策机制对环境保护存在诸多不利因素。要通过制度设计,建立相关机制对其进行化解:健全民主决策机制;完善协调机制;建立畅达的信息传递机制;健全决策监督机制;建立责任追究机制。