关于党外代表人士队伍培养工作的研究

一、党外代表人物队伍现状及存在的问题 一是各领域有影响有代表性的人物不多。二是统战相关组织领导班子后备人选不足。三是党外人士使用和对党外人士的监督管理机制还不健全。     

加大新一代党外代表人物培养力度

南京市委把新一代党外代表人物队伍建设作为社会主义政治文明建设的重要环节,扎扎实实地抓好党外代表人物的培养、选拔和任用工作,加快推进新一代党外代表人物的健康成长。近年来,一批又一批党外代表人物走上了政府部门领导岗位。一、党委重视,目标明确,努力营造重视培养选拔党外人才的良好氛围。南京市委从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度、实施“人才强国”战略的高度扎扎实实地推进这项工作。切实加强对培养选拔党外干部工作的领导。市委常委会在研究统战工作时,把党外干部工作作为重要内容,对培养选拔党外干部提出明确要…     

切实抓好党外代表人士队伍建设

正近年来,兴化市委统战部认真贯彻落实上级统战工作指示精神,以加强培养选拔任用为重点,以提高素质发挥作用为目的,大力加强党外代表人士队伍建设,积极推进统一战线健康可持续发展,取得了一定成效。一、抓住源头,建立完善党外代表人士人才库党外代表人士培养选拔工作,是一项事关统一战线长远发     

努力提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平

党外代表人士教育培训工作是党的干部教育培训工作的重要组成部分,也是党和国家干部教育培训体系的重要组成部分.新形势下提高党外代表人士教育培训工作的科学化水平,必须在党委的统一领导下建立党委统战部牵头协调、相关部门各负其责的教育培训工作体制机制;充实和完善教育培训的内容,进一步增强教育培训的针对性;树立现代教育理念,改进和完善教育培训的方式方法;深化改革,加强党外代表人士教育培训的体系建设.     

关于党外代表人士概念和工作的探讨

根据中央的有关文件精神和笔者多年实际工作经验,党外代表人士的概念可以分为广义和狭义两个方面.根据对党外代表人士概念的理解,党外代表人士的分类问题、某类党外人士的定义问题、党外代表人士的工作问题都可以得到合理的解答,党外代表人士工作的途径据此可分为:系统途径、比较途径、制度途径和评估途径.     

党外代表人士培养选拔工作现状、问题及完善路径——以安徽省高校为例

新形势下,进一步加强党外代表人士队伍建设,充分发挥他们独特而重要的作用,对于推进全面建成小康社会尤为重要.本文在针对安徽省不同类型的31所高校统战部人员的问卷调查和15所高校统战部部长个别访谈的基础上,通过对党外代表人士培养选拔工作现状的调查和分析,梳理了选拔工作中存在的主要问题,并对问题提出了可行性的完善路径.     

习近平关于党外代表人士队伍建设思想研究

党外代表人士队伍建设是统一战线可持续发展的组织保证。习近平在地方工作期间,不仅对此多有论述且亲力亲为。党的十八大后,习近平总书记关于加强党外代表人士队伍建设的论述,涵盖了党外六支队伍(统一战线六大领域)和四个环节。从纵横两方面考察分析习近平关于党外代表人士队伍建设的思维方法,纵的方面主要在于理清习近平这一思想的发展脉络,横的方面主要在于剖析六支队伍的个性、共性和四个环节的本质要求,以求对习近平关于党外代表人士队伍建设的思想论述有一个立体的、全面的、系统的、发展的理解和把握,为促进党外代表人士队伍乃至整个统一战线的科学发展提供重要方法论。     

发挥宗教界代表人士积极作用

2021年12月全国宗教工作会议在京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话,作为宗教界代表人士,我们要深入学习、领会、贯彻总书记讲话精神,团结和带领信教群众践行宗教中国化,努力与社会主义社会相适应。     

云南省：建立省级领导联系宗教界代表人士工作机制

为加强与宗教界代表人士的沟通联系。不断巩固党同宗教界的爱国统一战线,继续保持云南省宗教领域和谐稳定的良好局面,在省委统战部和省宗教局深入调研和充分准备的基础上,建立了省级领导联系宗教界代表人士工作机制。这个机制的主要内容是：建立联谊交友和沟通机制。省级领导关心宗教界代表人士的思想、     

桂阳:“三动”抓好党外代表人士队伍建设

加强组织联动、选拔任用主动、发挥党外人士的主观能动.近年来,湖南省桂阳县认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(以下简称《意见》),建机制、抓培养、重使用,党外代表人士队伍建设取得明显成效.全县实职安排的党外干部总数89人,其中副处级6人,科级83人.县法院、检察院、县政府重点工作部门和乡镇政府、街道办事处全部配备了党外领导干部.     

加大力度培养选拔新一代党外干部——江西师范大学党外干部培养选拔工作调查与思考

本文简要回顾了江西师范大学培养选拔党外人士工作的优良传统,介绍了学校目前党外干部培养选拔的情况。通过问卷调查等方式,分析了新一代党外人士成长的主要特点,提出了培养党外代表人士工作的新思路。     

新时代党外代表人士队伍建设问题研究

通过对新时代党外代表人士队伍建设基本内涵、现状、特征、规律以及建设路径等问题的研究,提出了其基本内涵的基本点和要义,在此基础上,结合调查数据以及调查数据对比,对其队伍建设进行了评价。提出了数量扩大与素质提高的统一等"四个统一"的基本特征和本质属性等"四大"基本规律的观点,并从新时代党外代表人士队伍建设,要以政治引导为主线等五个方面提出了党外代表人士队伍建设路径的观点,对加强新时代党外代表人士队伍建设进行了积极而有现实意义的探索。     

云阳县拓宽党外代表人士任用渠道

重庆市云阳县委和统战部门着力拓宽党外代表人士任用渠道。一是做到党外代表人士任用工作的“四个明确”,即明确规定必须配备党外代表人士的政府职能部门和单位;明确规定各单位必须配备党外代表人士的职数;明确规定没有党外代表人士人选的单位和按要求需配备党外代表人士的单位。必须把党外代表人士的培养列入本单位党建工作目标：     

藏传佛教界新一代代表人物培养工作浅议

宗教是社会意识形态的一种形式,是人类社会发展的历史现象,在社会主义初级阶段,宗教将长期存在。在新的形势下做好宗教工作,解决好宗教问题,使广大宗教教职人员和信教群众的意志和力量凝聚到社会主义现代化建设事业上,首先就要培养好新一代宗教界的代表人物。本文就如何培养藏传佛教界新一代代表人物进行粗浅的探讨。     

充分认识新时期教育引导宗教界新一代代表人士的重要意义

中国是一个有着多种宗教的国家,目前有佛教、道教,伊斯兰教、天主教和基督教五种宗教。据不完全统计,全国现有宗教信仰者超过一亿人,目前各级宗教团体约有3000多个,宗教教职人员高达34万多人,这其中包含新一代代表人士数千人。加强对宗教界新一代代表人士的教育和引导,对积极引导宗教与社会主义社会相适应有着积极而重要的意义。     

党外代表人士队伍建设取得新进展

大连市委高度重视党外代表人士队伍建设,按照全国统战工作会议提出的"解放思想、拓宽视野,抓住源头、打好基础,完善机制、推进选拔"的党外代表人士队伍建设总体要求,采取切实有效措施,不断     

加强党外代表人士工作

北京市通州区委统战部十分重视党外代表人士工作,通过理论培训、选拔使用、发挥作用、推出典型及融洽感情等“五注重”的工作方式,取得了明显的效果。     

北京市政协组织民族宗教界代表人士暑期休假

2011年市政协民族宗教界代表人士暑期休假活动在密云县举行。市委副书记、市政协主席王安顺等市政协领导专程看望了正在休假的民族宗教界代表人士。王安顺充分肯定了民族宗教界对首都经济社会发展与社会和谐稳定做出的重要贡献。首都民族宗教界代表人士表示,今后将继续团结和带领广大少数民族群众和信教群众,     

对于加强党外代表人士队伍建设的若干思考

加强新形势下党外代表人士队伍建设,是中国共产党领导的多党合作得以“长期共存”的题中之义,其关键在于共产党要对各级党组织及其领导干部加强统一战线、多党合作和政治协离基本政治制度的教育,使各级党组织及其领导干部都能与中共中央保祷政治上高度一致。同时,民主党派也要学习、借鉴执政党建党成功经验,建设符合执政党要求、人民期待、社会需要的高素质参政党。