武汉市江汉工区总工会依法为职工讨回34.74万元“救命钱”

私企老板违约断缴医保金，致使238名职工的医保断保，长达5个月无法刷卡看病，经江汉区总工会“困难职工法律援助工作站”协调，34.74万元医保金终于补缴到位。2005年11月30日，苦撑一个多月无法入院治疗的肺结核患者何翠萍终于住进医院。     

警防以省总名义诈骗

2008年11月10日，被宜昌伊诺唯盛工业科技有限公司辞退的14名员工领取了30693．03元养老保险和医保金，历时一个多月的解除劳动合同争议终于得以圆满解决。     

实施医疗救助 破解职工难题

上海良友集团工会在配合党政对职工进行医保制度改革方案的宣传教育中,发现为数不少的低收入职工、患重病大病职工对医保制度改革反映强烈。为此工会选择了企业生产经营情况和职工队伍组成在集团系统有代表性的三个公司———油脂公司、面粉公司、连锁公司,对7009名职工开展调查。调查结果显示,医改方案中的两个自负1400元,对低收入又多病的职工来说,的确是一个沉重的负担。据对三个公司7009名职工医保实施当年收入情况的统计,月收入在1200元以下的占职工总数的82.6%,其中700元以下的就占职工总数的50.6%。这些职工一旦生病或患有慢性病,要…     

关于我国职工医疗保险制度模式的框架设计

医疗保险制度改革是经济体制改革的重要组成部分。我国医疗保险制度改革模式应当是多元协调混合型模式 ,这种模式的关键在于建立一种保障方式多层次、保障资金多渠道、支付方式科学、管理办法有效的医保运行机制。     

为企业为职工 无怨无悔——济宁开关厂工会主席蔡兴吉一席谈

我是 1987年到济宁开关厂任工会主席的。在这个岗位上一干就是 13个年头。在这 13年中，我先后陪伴了 6任厂长，并在企业无人负责之时，两度支撑企业危难局面，和其他同志一起，凝聚职工，稳定人心，使企业渡过了最艰难的时期。 危难之时挑重担 　　济宁开关厂是一个曾有过辉煌历史的国有中型企业。但在市场经济大潮的冲击下，济宁开关厂开始逐步走下坡路。到 1998年初，企业像一辆年久失修的老爷车，终于无可奈何地“抛锚”了。当时，企业没有活干，因一突发事件，厂领导班子集体辞职，无人过问厂里的事， 800多名职工断了生计，眼巴巴地等…     

被辞退职工的档案应及时转出

最近,我市有一职工反映,她被工厂辞退后,在长达15个月里,工厂一直未将她的档案关系转出,使她无法再就业。类似现象在不少企业都存在。职工档案是职工在企业工作期间重要的人事和工作记录,是用人单位全面了解职工个人情况,接续劳动关系的重要文件材料,也是劳动者求职应聘的依据。根据有关规定,职工在调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退时,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地街道办,以便职工实现再就业。因此,笔者建议:一是有关职能部门应加强对企业的监督检查,发现有违规情况的,及时予以纠正,并根据有…     

全国总工会提出医改要优先考虑解决困难职工群体就医问题

近日，全总下发《关于工会参与深化医药卫生体制改革工作的指导意见》，要求各级工会全面参与医改工作，积极参与政策制定，重点推动解决关闭破产和困难企业退休人员、城镇大集体企业职工、农民工等困难职工群体的参保、医保转接等问题。     

对工伤不在岗职工是否应当实行同工同酬

《工友》编辑部：我丈夫是麻城市某国有商业银行的正式员工，2000年3月18日，因工受伤大脑伤残，且在2005年12月31日之前被依法认定为工伤，伤残级别六级，至今无法上班。10年来，单位除了按《企业职工工伤保险试行办法》的规定按月享受相应的伤残抚恤金和五险一金外，没有其他相关待遇。     

大理州总工会职工文艺创作专版

编者的话: 酝酿已久的“各地职工文艺创作专版”终于和读者见面了,打响这“第一炮”的是大理州总工会。办一本职工写、写职工、反映职工喜怒哀乐、承载广大劳动者价值取向和审美情趣的文化杂志,是我们的职责和任务,也是主办者——云南省总工会和各级工会的终极目标。     

红河谷中的职工之家——元江县总工会工作记事

有病人帮我，无瘸我帮人 彭文华是元江县政协的一名退休职工，2012年，因心脏病突发，他做了心脏起搏器安装手术，花去医疗费近17万元。除去医保报销，他还从元江县职工医疗互助代办点获得了。23013元的补助。当年4月12日，县人大常委会副主任、县总工会主席李丽来到彭文华家中，把这笔补助金交到这位退休职工的手上。     

面向职工技能培训的数控金蓝领中心培养模式研究

依托工会院校建立全总金蓝领职工技能培训示范点是工会工作的一项主要任务,数控金蓝领培训中心作为其重要组成部分肩负着培养数控高技能人才及大国工匠以满足社会需求的重任。"中国制造2025"的战略目标对职工技能培训提出了更高的要求,因此对数控金蓝领中心培养模式进行深入研究与探讨,对确保培训质量,满足企业和职工需求具有十分重要的意义。     

“舒心工作”离3亿多职工有多远？——工会主席与职工关于新时期维权的对话

“舒心工作”的提出，让人感到非常欣慰。如果说过去的体面劳动属于物质层面、政策层面、饱暖层面的关怀和关心，今天，对普通劳动者的关怀终于提升到了“舒心”、“开心”、快乐等心理和精神层面，公共政策终于将劳动者的精神感受、心理感受以及快乐程度，提升到了重要位置，当作重要的宏观发展目标。     

当农民工被高压电击伤以后

一年多的时间里，农民工陈朝金不断奔波于治疗和“私了”之中，让他们一家身心俱疲。在昭通市鲁甸县总工会劳动争议调解中心，他的工伤赔偿终于有了一个了断。     

信息超市

人社部称年内实现大病医保全覆盖人力资源与社会保障部副部长胡晓义近日对《经济参考报》记者表示,今年全面推行大病医保制度。专家认为,在城乡居民医保基金“满负荷”运行且统筹层次较低的背景下,大病医保各地筹资能力差别较大、压力不容小觑,同时,医疗费用快速增长给大病医保基金可持续性带来挑战,如何控制费用增长值得关注。城乡居民大病保险(即大病医保)是在基本医疗保障的基础上,对大病患者发生的高额医疗     

补充性养老保险对职工养老保险替代率影响的实证分析

随着人口老龄化趋势的加剧,养老金支付压力逐年递增,改革基本养老保险制度迫在眉睫。制度的改革一定程度上会导致职工养老保险替代率降低,发展补充性养老保险制度对提高养老保险的总和替代率起到了重要作用。本文通过构建补充性养老保险替代率的精算模型,测算基本养老保险替代率和职业年金、企业年金替代率,比较机关事业单位和企业职工在养老保险制度改革后的养老保险待遇的变化,并通过比较有无企业年金对企业职工养老保险替代率的影响来倡导企业为职工建立企业年金。     

维护职工权益莫畏难

正我是钟祥市金宏泰纺织有限公司工会主席,这是一家集体企业改制后的民营纺织企业。开展工资集体协商,难在"两头"。一是"上头",即公司老板。2011年初,我公司开始推行工资集体协商工作时,企业"老板"认为搞工资集体协商有损于企业的利益。为了打消老板的顾虑,我不厌其烦地做工作。首先,向老板专题汇报《工资集体协商试行办法》及上级文件精神;其次,抓住工作汇报会、企业管理会议等机会,向老板、向企业管理层人员宣讲开展工     

工程层层转包让民工讨薪找不着北

一年来的辛苦劳作、无人给付的血汗钱、辗转数月的艰难讨薪历程……这些,成了来京务工人员经常无法摆脱的梦魇。近日,到北京务工的韩顺通、刘绍荣以及和他们一起干活的35名农民工兄弟,终于通过法律诉讼看到了讨薪的第一缕阳光。探问农民工讨薪艰难的原因,他们说：“工程存在层层转包,如果没有左一个右一个的包工头层层转包,我们领工钱不会这么困难。”     

谁在疯狂蚕食医保“救命钱”

我国新医改推行以来，由职工医保、居民医保和新农合这三项制度构成的基本医疗保障制度，对普惠民生贡献很大。然而，以地域为单位“分级分灶吃饭”的医保模式，使各地医保资金在归集和使用上存在差异且漏洞多。记者调查发现，挂床骗保、冒名报销、刷卡套现或购物等行为，正在疯狂侵蚀医保资金。     

工伤职工康复治疗缘何遇冷

在一家康复医院的病房里看到刚刚做完理疗的小夏,他身戴矫形器、拄着拐杖,面带微笑慢慢向记者走来。“我从高空掉下来,颈椎损伤,做完手术后在医院住了4个多月,如果不进行康复治疗。这辈子我都可能站不起来了。”小夏说。据医生介绍,小夏还要在医院康复6个月左右,康复后,他可以不用任何辅助器具,自由走路。     

企业应依法为职工缴纳养老保险

案情申诉人宋某系济南某客货运输公司职工。被诉人徐某，济南某商店法定代表人。申诉人于１９９１年５月调入被诉人所在商店，１９９４年５月又调往某客货运输有限公司，现已下岗。１９９７年１０月，客货运输有限公司告知申诉人，其原所在商店欠缴申诉人３年（１９９１年...