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我国首批公布的新职业已经有了职业定义,那么紧跟而来的便是职业标准、职业培训、职业鉴定等各项工作的开展。为了营造新职业健康发展的良好环境,我省有关部门正着手相应工作的开展。9月8日,就新职业带来的一些新的变化,记者走访了省职业培训中心副主任吕伟光。新职业的开展必须以国家职业标准为前提国家职业标准是从业人员从事职业活动,接受职业教育和职业技能鉴定的主要依据,也是衡量劳动者从业资格、 相似文献
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正2019年4月1日,人力资源社会保障部、市场监管总局和国家统计局联合发布的13个新职业,刷新了普罗大众眼中的"三百六十行"。从经济学供需平衡的框架来看,新职业不断涌现是供给侧与需求端合力作用的结果。首先,从供给角度来看,以互联网信息技术为核心突破的第四次技术革命,带来很多新职业的供给。人类发展史不仅是技术革命史,还是在其背景下的职业迭代史。新职业诞生的直接诱因是技术革命。然而,技术革命往往带有颠覆性。新职业者的高薪就业和被颠覆旧产业的员工下岗失业,这种现象在时间与空间内显然是可以共存的。由技术革命带来的结构性失业和众多新增岗位,在形式上虽是互补的,但在内 相似文献
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近日.劳动和社会保障部组织专家严格按照新职业评审标准对征集的新职业有关材料进行了评审论证,最后初步确定劳动关系协调员等10个为新职业。具体职业名单如下: 相似文献
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赵阳 《今日中国(中文版)》2021,70(5):54-56
又是一年求职季.自2019年至今,56个新职业被纳入国家职业分类大典,电子数据取证分析师、碳排放管理员、真人NPC等新职业层出不穷,为年轻人就业提供了多元化的选择.他们从中找寻着属于自己的职场"新赛道". 相似文献
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随着新业态的迅猛发展,新职业群体层出不穷,且群体规模逐渐扩大,吸引了大量的青年劳动力涌入,为处于择业期的青年提供了更多元的就业选择。由于新职业就业形式灵活、用工关系复杂多元,在呈现出新趋势新特点的同时,也面临一定问题与挑战。针对当前新职业群体劳动权益保障面临的一些突出问题,应统筹处理好促进新业态发展与维护新职业群体劳动者权益的关系,多措并举构建新时代和谐劳动关系,更好地保障新职业群体劳动权益,实现更高质量就业。 相似文献
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日前,劳动和社会保障部在青岛召开第十批新职业信息发布会,正式向社会发布我国服务业领域近来产生的10个新职业的信息。这10个新职业是:劳动关系协调员、安全评价师、玻璃分析检验员、乳品评鉴师、品酒师、坚果炒货工艺师、厨政管理师、色彩搭配师、电子音乐制作师、游泳救生员。 相似文献
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根据粤、闽、浙三省新移民主要输出地和集居地的有关资料和相关研究成果,概述和分析了三省新移民的职业构成。粤、闽、浙三省新移民仍有不少人从事餐饮业,这与其文化素质和西方国家存在的二元劳动力市场有关。相对来说,福建新移民在餐饮业当厨师和服务生及干其他杂活的人居多,而广东和浙江新移民中开餐馆者更多,这一点在欧洲表现明显。快速发展的国际贸易是浙籍新移民职业结构的一大亮点,这主要归因于浙籍新移民主要输出地的“温州模式”。广东新移民的职业较为分散,从事白领职业的人数相对较多,主要是因为广东新移民的文化层次相对多元化,新移民中留学移民和城市居民占有一定比例。 相似文献
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近年来,一大批新职业获得蓬勃发展,满足了社会经济的发展需要,蕴含着巨大的发展潜力,但目前仍存在职业领域分布不均衡、职业保障体系不健全、职业培训制度不完善等问题。对此,应完善大学、政府、社会、市场与劳动者"五位一体"融合发展的人才培育模式,进而以点带面打造新型特色产业链,不断优化劳动力要素市场化配置、推动新职业健康持续发展,构建我国全方位、多样化就业途径的需要。 相似文献