我的年终总结

2010年12月31日下午．这一年还有半天就过去了。天气阴沉,以沉重的样子为2010年收官。我很理解老天爷。早上上网看到的第一个新闻就是．著名作家史铁生于凌晨3点去世。很吃惊,很悲伤。虽然知道他身体不好,还是很吃惊,很悲伤。     

要,年终总结

正这个时候谈年终总结,怪乎?于人,正常人,似乎是,但于蔡英文,于其领导下的台湾当局,则恰逢其时。时至狗年春节,我们就以春节作题吧。节前几天,我们台声几位部门以上领导,按惯例,给《台声》的老领导、顾问拜年,与往年不同的是,今年老领导们、顾问们除了不断地肯定我们表扬我们鼓励我们之外,更多的就是"吃蔡""吃蔡""吃蔡",这些土生土长于台湾     

古人有趣的年终总结

正每到年终,人们总要总结一年来的工作、学习以及生活、家庭教育等状况。然而,写年终总结,总会让不少人眉头紧皱,感到头疼。古人亦是如此,他们心态各异,年终总结的表现手法也不尽相同。历史上,曾有不少雷人聊作"年终总结",闲暇品味,颇有情趣。苏东坡的年终总结有些"无奈"。苏东坡常常自负不凡,遇到不平事,总爱说几句,结果做了几年官,便把上司与下属得罪个遍,吃了不少明亏与暗亏。有一年冬天,东坡独坐于门前,满肚子苦闷,     

年终总结要敢亮丑

<正>年末岁尾,又是一年总结时。一些单位或部门在回顾一年的工作时,往往是褒多贬少。诚然,一年来,每个单位工作中都会取得一定的成绩,表扬一下,对鼓舞群众斗志、提高士气是有益的。但是我们也看到,有的单位在讲不足之处,往往是轻描淡写,一笔带过,很少亮丑揭短,追根求源,缺少对自身的批评和对问题的剖析。笔者认为,总结成绩固然可以鼓舞人心,但查找失误同样可以催人警醒。因为问题是客观存在的,如果不把它查找出来、梳理清楚,有可能今后还要为已     

天津市聋人俱乐部年终总结表彰

去年12月22日天津市聋人俱乐部召开1996年聋人俱乐部工作总结表彰会。市残联副理事长刘洪,副理事长丁永祺,市聋协主席龚学良出席了大会。聋人俱乐部副主任缪家瑞做工作总结报告,详细介绍了俱乐部一年来在精神文明建设方面取得的成绩。全年在长寿园,津京歌舞厅,中心广场,北营门,残疾人活动中心五     

年终总结要“挤水”

又到年终总结时,正如汽车每次出车前后要检查,跑过一定的公里就要保养和检修,人的总结也是对思想和行为的一次检修。有人在写总结时总是有这样的顾虑:总结成功经验和优点吧,怕别人笑话自己爱吹牛皮;总结缺点、教训吧,怕别人抓住把柄。于是就写些不咸不淡的“正确的废话”或者大而空的“套话”。这是没有端正总结的态度,总结要给别人看,更是给自己看,给别人看等于义务监督,给自己看是为了不断提高。所以,年终总结既要写成绩、优点,也要谈失败、缺点,其要义在于实事求是。还有一种人,把年终总结当成为自己唱赞歌乃至邀功请赏的机会,言过其实又…     

我的第二份年终总结

我是1991年调入人民公安报社 的。在来人民公安报工作15年之际, 2005年7月,按照组织安排,我来到了 《人民公安》杂志编辑部,任编辑、记者 兼副主任。见面会上,我对杂志编辑部 的同事引用了范伟先生名言:“缘分 噢。”     

年终总结防“掺水”

年关岁末,许多单位都在进行一年一度的工作总结。然而,有的为谋求个人和单位荣誉而采取的“作秀”行为值得注意。一是“文字夸”。在上报总结材料中,任意拔高,水分很多,欺上瞒下,谎报成绩。二是“口头夸”。在汇报全年工作总结时,对成绩夸夸其谈,对问题掩掩盖盖。三是“行为夸”。在检查验收达标时,改头换面,冒名顶替,抽调“尖子”,重点突击,专挑领导喜欢去看的地方和自己过硬的项目,把点上的成绩说成是面上的成绩,可谓是“趋利避害,扬长避短”。这些“作秀”虽形式不同、方法不同,但浮夸风相同,不仅败坏了单位风气,而且影响着年度工作总结的真实性。其实,在一年一度工作总结中,浮夸并不难根治。只要从思     

话说“年终总结会”

又到年末岁尾,各单位、各部门都在准备召开会议,总结一年的工作。评比、表彰先进、制订下年的工作计划,以使工作更上一层楼。但是认真考察一些地方的"年终总结会"、总觉得有些"变味",变成了"年终总吃会",变成了滋生腐败的"温床"。不能不引起人们的关注。召开年终总结...     

年终总结贵在“实”

正年终岁末,又到各单位写总结的时候。总结,本义是回顾一个阶段的工作,盘点成绩,总结经验教训,明确发展方向。但每年的这个时候,总会有一些不好的现象,比如有些单位在总结时为了突出成绩,不惜在数字上做文章、玩游戏、耍花样。进行年终总结,一项必不可少的工作是逐级统计上报     

年终总结贵在“吹糠见米”

又到年终岁尾,总结依然少不了。半个多世纪前,毛泽东在回顾我们党不断走向胜利的历程时,曾意味深长地说,我们是“靠总结经验吃饭的”,善于总结非常重要,只有认真总结,才能“打一仗、进一步”。可是,如今一些单位和干部,误读了总结的本来意义和目的,总结工作时往往是讲成绩多,找问题少。常常找问题与不足,只寥寥几语,不痛不痒,甚至还暗示这些问题与不足是由许多客观因素造成的。这般人人皆唱“好了歌”,总结就变成“表功簿”。     

年终总结挤掉水分才见水平

每年年终岁尾,撰写提交年终工作总结,成为各级各部门必不可少的一项重点工作.然而,在具体实际工作中,也有一些单位和部门的年终工作总结存在某种"虚浮之风",写荣誉成绩、讲经验做法不惜篇幅、浓墨重彩,说问题、谈不足"敷衍了事""雾里看花",甚至"一笔带过""避而不谈";有的甚至数据胡编乱造,事例张冠李戴,把"虚"的写成"实"...     

莫让“年终总结“成为吹牛擂台

每到岁末年尾,许多单位都要搞个“年终总结”、绩效考核、评先评优等活动。当然,总结风行于各机关,归根结底跟“官八股”的市场潜力巨大有关。按说,作为年终总结,除了汇报其各项责任目标完成情况外,更为重要的是既应看到取得的成绩,更要弄清存在的问题,然后查找出实实在在的教训,这样才能做到所谓的“发扬成绩、克服不足、以利再战”。可实际上,我们现在的各式总结,大多是优点说足、说够、成绩一点不漏、问题笼统瞎凑,至于教训,人家的工作没有发生过一点失误,又哪来所谓的教训呢?正是这种下级关起门来编总结、上级根据总结论优劣的通病,才是…     

年终总结要有“问题意识”

正去年12月5日下午,习近平同志主持召开中央全面深化改革领导小组第三十次会议并发表重要讲话。会议强调,做好年度工作总结,既要兼顾全面、又要突出重点,既要讲成绩、也要说问题。要把改革年度账本点清楚,把抓改革落实的战术打法弄清楚,把改革成效理清楚,把改革遇到的矛盾和问题搞清楚。每到年终岁尾,总结都不能少。半个多世纪前,毛     

年终总结要谨防“套路化”

正临近年终,一份高质量的工作总结不可缺少。然而,翻开一些单位的年终总结,言之无物、"水分"太多的现象较为普遍,"套路化"十足。年终总结之所以会"套路化",说到底还是和我们的文风、工作作风有关。对这一点,一些在政府机关和国有企事业单位工作的同志或许感触尤深。其一,篇幅要够长。一页两页太少,三页五页不多,长了才显得有气势、成绩足;其二,套话不可少。如开头必是"时光荏苒,某一年度很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千";结尾必是"新的一年意味着新的     

小议人大代表向选民交“年终总结”

人大代表由选民选举产生后,应该经常保持同选区内选民密切联系,注意听取选民们的意见,及时反映选民们的意愿。但是长期以来,选民们选出人大代表后,有些人大代表就很少与选民联系和接触,选民们的意见和呼声也很难通过人大代表这一渠道反映到国家权力机关。至于人大代表们在任职期间到底做了些什么,有没有认真履行其代表职责,选民们更是不得而知。一些人大代表特别是一些身居要职的代表因为"工作忙",一年到头都不参加视察等活动,选民们难识其"庐山真面目"。人大代表与选民之间缺乏联系和接触,选民们的意见和呼声没有反映的渠道,这不但影响了人大代表作用的有效发挥,也损害了广大人民群众参与对国家事务管理的     

南京军区某部：年终总结杜绝“华而不实”

本刊讯 济南军区某部以强烈的政治意识、责任意识和大局意识，采取多种形式认真组织十七大精神的学习贯彻，部署安排了“八个一”活动，即：①组织原文学习活动；②搞好宣传辅导；③举办学习骨干培训；     

省政府办公厅年终总结暨机关效能年活动动员会召开

2009年1月23日,省政府办公厅召开全厅年终总结暨机关效能年活动动员会。省政府秘书长、办公厅主任谭晓林出席会议并作了总结和动员讲话。谭晓林指出,2008年办公厅各项工作都取得了较好成绩,2009年要进一步明确目标任务,严格落实责任,抓好工作落实;要认真开展机关效能     

“2010年度‘明天计划’年终总结通报会暨脑瘫康复示范基地经验交流会”在穗召开

2月24日至25日,民政部社会福利和慈善事业促进司在广州市广州大厦召开2010年度“明天计划”年终总结通报会暨脑瘫康复训练示范基地经验交流会,民政部社会福利和慈善事业促进司陆颖司长等领导出席会议并讲话．广东省民政厅陈桂光副厅长出席会议并致辞。