坚持“三个面向” 实现跨越式发展——对潞安集团实现跨越式发展的调查

潞安矿业集团公司（以下简称“潞安”）是一个以煤为基础，煤电化、煤焦化、煤油化综合发展的新型能源和煤化工企业。“十五”以来，潞安坚持实践科学发展观，以面向全国、面向世界、面向未来的战略眼光。积极实施走出去的发展战略，加强与国内外优势企业合作。跨地区整合煤炭资源，延伸产业链条，发展循环经济。走产业多元化道路，使企业整体实力不断增强．实现了历史性的跨越式发展。     

建塑潞安新文化推动企业新变革

加强企业文化建设,是中央的号召,省委的要求,国资委的部署,更是我们潞安改革发展的需要。我们进行潞安新文化建塑,最根本的原因是为了适应建立现代企业制度的要求。     

全面建设“中国潞安”能化大集团品牌矿

王庄煤矿作为潞安集团下属的目前产量最高、规模最大、经济实力最强的煤矿,在新的历史条件下,坚持和落实科学发展观,就是要以提高核心竞争力,营造新一轮竞争优势,实现快发展、大发展、全面发展和可持续发展为目标,全面建设“中国潞安”能化大集团品牌矿。一、坚持科学发展观,对     

潞安精神是石圪节精神在新时期的继承和发展

企业精神是企业文化建设中最富有个性特色的理念形态,是企业文化的精髓。山西潞安矿业集团,作为中国煤炭战线的排头兵,作为一个能化企业集团,在新的时期形成了新的企业精神——"艰苦奋斗、与天为党"。"艰苦奋斗、与天为党"的潞安精神鲜明地体现出了潞安的精神风貌,它既是潞安企业发展与时代发展相结合的产物,又是石圪节精神在新时期的继承和发扬。     

创新国企党建工作模式的有益探索——潞安集团把绩效管理引入党建工作的实践

山西潞安集团是一家以煤为主，煤电化、煤焦化、煤油化多元产业并举的国有大型现代能化企业，现有总资产468亿元，45个子、分公司，员工5．5万人，18个基层党委，432个基层党支部，党员9428名，占职工总数的20．49％。2000年以来，潞安集团党委适应现代企业制度需要，不断强化党建工作绩效管理理念，对党建工作实行绩效管理评价体系，进一步彰显了政治优势、突出了职能作用、增强了创新活力，为当前国有企业党建工作探索出了一套科学有效的管理模式，有力地促进了企业的改革和发展。     

走战略管理和新型工业化道路 建设“中国潞安”能化大集团

山西潞安矿业(集团)有限责任公司,是2000年8月由潞安矿务局改制成立的。潞安是一个有着辉煌历史的老矿区,1986年建成了第一个“中国煤炭工业现代化矿区”;曾三获全国企业管理优秀奖——“金马奖”,两获国家级企业技术进步奖。在2000年的时候,经过持续几年的煤炭市场疲软,潞安和其他兄弟煤炭企业一样,经营和发展也受到了严重冲击。由于过度压减成本和投入,各矿设备陈旧,难以更新,生产和安全欠账多,采掘衔接、采区和水平接替紧张;多种经营的发展更是步履维艰,处于停滞不前、甚至“苟延残喘”的境地。从主观上讲,过去的辉煌也曾一度成为潞安前…     

潞安新型墙体材料厂

潞安新型墙体材料厂是一座现代化的制砖厂，主要制砖设备和技术由国外引进，目前是国内同行业中最大的现代化生产企业之一，年生产1.3亿标块，是绿色、环保、节约能产品。     

以党建绩效管理为载体建立创先争优长效机制

当前，全党深人开展的创先争优活动是进一步加强党的建设的一项重要任务，是推进党的建设新的伟大工程的有效方法。多年以来，潞安集团党委坚持联系企业改革发展的实际，坚持在创新中不断加强企业党建工作，党建工作绩效管理经验得到了中央领导的重视，习近平副主席专门作了批示，中共中央党校“超越之路”课题组将其作为“中国特色社会主义研究系列”重要案例多次来潞安进行调研，认为潞安党建工作新模式是一个创举，取得了许多成功经验，有力地促进了企业改革发展，为推动中国特色社会主义企业发展做出了新贡献。实践证明，党建工作绩效管理为探索创先争优活动长效机制提供了新的方式。     

潞安矿:打造人企合一的企业文化

(一)抓根本,以搞好“四有”职工教育为着眼点,强化理念文化渗透,建设高素质的企业员工队伍 一是实施以德治企方略,强化员工的思想道德建设。潞安集团公司从加强职工的思想道德建设入手,制定了《潞安人道德规范一百条》,运用多种途径和方法,进行宣传和教育。开展了知识竞赛和演讲比赛等活动,使《一百条》深入人心,形成自觉行为。他们还不失时机地开展了形式多样的     

山西潞安常平集团有限公司

山西潞安常平集团有限公司位于壶关县常平经济开发区境内。该公司在董事长兼总经理陈忠孝的带领下，坚持以人为本的经营理念，由几个村办的企业起步，现已发展成为一家集冶金、建材、化工、煤气发电、农业综合开发等多种经营于一体的大型非公有制企业。     

文明花开满园春 砥砺奋进新征程——山西潞安集团漳村煤矿以新作为创建“全国文明单位”成效显著

正近年来,山西潞安集团漳村煤矿以争创"全国文明单位"为目标,以践行社会主义核心价值观为主线,坚持基础建设、重点突破、全面建成"三步走"战略,统筹推进文明矿区建设"十大工程",通过"外修生态、打造宜居矿山,内修人文、建设魅力漳村",提升文明创建新水平、彰显文明矿区新风尚。今年11月,被中央文明委授予"全国文明单位"称号。"核心价值"举旗定向。落实《关于培育和践行社会主义核心价值观实施方案》,突出企业、矿区、职工三个层面的价值引领,推进忠、     

企业文化建设是新时期思想政治工作的一条新途径

思想政治工作是我们党的优良传统。长期以来，思想政治工作作为同有企业两个文明建设的重要载体，充分发挥其政治优势，维护和促进了企业的稳定、和谐与发展。企业文化作为一种先进、成熟的西方管理理论，在构建企业核心竞争力方面具有持续、有力的推动作用，并有助于提升企业思想政治工作的实际成效、丰富思想政治工作的内涵、拓展其外延，被视为新时期开展思想政治工作的一条新途径。要在实践中用好这条新途径，就必须认清企业文化建设与思想政治工作的关系，了解两者相结合的切入点和服务的着眼点。     

切实加强党对企业的政治领导

在以经济建设为中心、深化企业改革、建立现代企业制度的新时期，为了保证企业健康、持续、快速发展，适应社会主义市场经济需要，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强党对企业的政治领导。一、必须加强企业的思想政治工作思想政治工作是企业经济活动的生命线，只有加强思想政治工作，才能保证企业政治上的安定团结和经济上的稳步健康发展。党组织在围绕经济这个中心开展工作时，要注意发挥自身的政治核心作用，做到“三个坚持”，树立“四个意识”，理顺“中心”与“核心”的关系。“三个坚持”即：坚持党要管党，坚持党管干部…     

将党建融入企业生产经营之中

<正>企业党组织作为党的基层组织,是党执政的组织基础。企业必须积极推进基层党组织建设,充分发挥党在企业中的政治核心作用,坚持将党建工作与企业生产经营相结合,为企业创新发展提供良好的政治保证。加强思想政治工作有利于端正企业发展方向高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,党组织要切实发挥政治核心和政治引领作用,加强对思想政治工作的领导,结合企业经营决策把握好正确的发展方向。     

浅谈加强新形势下思想政治工作的必要性

思想政治工作是我们党的传家宝，是经济工作和其他工作的“生命线”，是社会主义精神文明和物质文明建设的根本保证。特别是在铁路企业全面落实资产经营责任制的过程中，思想政治工作发挥着巨大的作用。我们党历来把思想建设放在首位，并在长期的革命和建设实践中形成了强大的思想政治优势。党的十五大报告和中央思想政治工作会议又明确提出了加强党的思想建设，充分发挥思想政治优势的要求。这说明坚持和巩固“生命线”地位是我们党三代领导人的一贯思想。因此，坚持思想政治工作“生命线”地位对于推动铁路企业转换机制，适应市场经济的发…     

树立自身良好形象

企业信息化是贯彻中央提出的“以信息化带动工业化”战略的核心。企业只有通过信息化，加快发展，提高核心竞争力，才能有效地应对日益激烈的国内外市场竞争的挑战。为此，在企业信息化建设过程中，应注重解决好以下几个关键问题。     

高密市发挥优势服务新农村建设

山东省高密市委统战部发挥统战优势，服务新农村建设。一是发挥统战资源优势，服务农村经济建设。按照“宣传好、发动好、保障好”的总体工作思路，积极发动非公企业发挥资金、智力、信息等优势，以参与村级民主管理、村企共建双赢、产业发展带动、捐助公益事业、热心慈善捐款、主动回报家乡等六大模式，积极投身新农村建设并取得了实效。     

辉煌五年扬征帆 转型发展绘新篇——腾飞中的司马煤业公司

司马煤业公司为山西潞安集团下属子公司，2006年10月成立。 “十一五”期间，司马煤业公司立足于“三精五高”发展战略，以建设“本质安全型、集约高效型、科技创新型、生态示范型、文明和谐型”的“五型魅力企业”为目标，充分发扬“追求卓越、以新搏强”的企业精神和“做就做最好、争就争最优”的工作作风，实现了企业经济效益、社会效益和生态效益的全面提升。     

用文化力打造竞争力——关于工业系统企业文化建设的调查

近年来，市委工业工委着力于探索思想政治工作与管理融为一体的有效途径，紧紧抓住企业文化建设这个载体，逐步形成了培育典型、推进建设、“滚雪球”式发展的企业文化建设的工作思路。经过几年的打造，企业文化力在增强企业核心竞争力中的作用逐步显现。     

把握企业党建新规律，做好新时期思想政治工作

一、紧贴经济抓党建，把握思想政治工作与经济建设的联动性。以经济建设为中心是企业党建工作不变的宗旨。党建工作服务于企业经济发展，关键在于找准工作的切入点，把握好企业经济工作的发展趋势，把经济工作的重点作为党建工作的中心，把经济工作的难点作为党建工作的重点。这就要求企业进一步推进党政融合，实现思想政治工作与经济工作的联动发展。