贯彻工会十四大精神 探索工建促党建新路

上海非公企业党的建设创造了新模式——支部建在楼上,被中央称赞为“党的建设的一大创新”。“楼宇党支部”的建立,是在“楼宇工会”的基础上发展起来的。本刊这期杂志发表的徐汇区虹梅街道党工委的《以工会为载体,加强非公企业党建》一文向我们的工会提出了一个新课题:工会要为非公企业的党建努力工作。     

工会属地化管理的实现途径

随着多种所有制经济成份的共同发展和企业改革、改制步伐的加快,工会工作属地化管理正成为一种新的工会工作模式。一、工会属地化管理的内涵所谓工会属地化管理,是指在工会工作模式上,打破传统的以“条”为主、“条”、“块”结合的模式;实行以“块”为主、“条”、“块”结合的模式。     

上海外高桥造船有限公司工会风采

上海外高桥造船有限公司工会是在现代企业制度下建立起来的群众组织，6年来，公司工会确立了“以人为本、踏实奉献、全面服务”的工作精神，坚持在实践中加强自身建设，在继承中创新工作思路，在维权中探讨双赢渠道，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，2005年底荣获了上海市模范职工之家。     

企业工会突出维护职能的辩证思考

全总十二届二次执委会提出的总体思路和十三届二次执委会提出的“五突破一加强”,其核心内容是各级工会组织必须突出维护职能。近几年来,各地企业工会在落实全总的要求,突出维护职能方面做了大量的、卓有成效的工作。本文仅就企业工会在履行维护职能中,如何辩证地处理好几个方面的关系,谈一些看法。一、维护企业整体利益与维护职工具体利益的统一在市场经济条件下,如何使企业的整体利益与局部利益、职工的具体利益相统一,这是一个新的课题。企业工会必须服从企业大局,服务企业     

关于深化民主管理的思考

在现代企业制度不断完善的条件下,如何落实党的全心全意依靠工人阶级(以下简称“全依”)和“三个代表”的方针,加强企业民主管理,保障职工的主人翁地位,形成民主监督和权利制衡的有效机制,不仅是理论上需要研究的重大课题,也是实践中亟待解决的重要问题。上海市轻工业工会、市纺织工会就上述课题进行了调查研究,对轻、纺系统企业民主管理的现状、存在的主要问题及其对策形成了如下共同的看法。     

竞争双赢与合作--企业战略联盟浅析

在商战中击垮对手并不一定是一个理想的结局,"双赢"才是竞争的最高境界.战略联盟是实现"双赢"的有效方法,是企业为实现整体战略目标,而与其他企业结成的联合开拓市场、开发新产品、使用商标品牌等企业资源的共享关系.我国企业在新的经济条件下如何实现竞争双赢与其他企业有效合作,寻求共同发展,是摆在我国企业面前的一个新课题.     

关于工会主席“民推直选”的实践与思考

增强企业工会组织的活力，充分发挥企业工会团结职工，凝聚职工，组织职工积极投入全面建设小康社会的作用，一直是各级工会组织在探索和实践的课题。静安区总工会从加强企业工会民主化、群众化、法制化建设入手，通过在世界500强在华企业辉瑞投资有限公司实行工会主席“民推直选”，     

新世纪致辞

新世纪的钟声已经敲响,我们已经跨过二十世纪,迈进了充满希望的二十一世纪。在过去的一年里,工会在认真学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想、贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针方面有了新的拓展,在协调劳动关系、维护职工权益、依法维护和依法开展工会工作方面有了新的拓展,在不断完善社会保障体系、大力推进送温暖和再就业工程方面有了新的拓展,在社区工会建设、新建企业工会组建和工会工作方面有了新的拓展,在职工教育、职工技术创新活动和精神文明建设方面有了新的拓展。在过去的一年里,培养工会干部的“摇篮”——上海工会管理干部学院在招生规模、专业设置、课     

“白领“眼中的工会:浦东新区“四高群体“的调查与思考

“白领”阶层在职工中的比例正在不断上升。他们对工会的评价、要求是工会工作的新课题。浦东新区工会针对“四高”群体设计了自己的工作思路。     

加强工会干部能力建设

加强工会干部能力建设是一项历史性课题。党的十六大报告向全党提出了“加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平”的历史性课题。报告还提出,要在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领,不断提高“五种能力”的要求,这既是对党建提出的要求,也是新时期我们工会建设面临的重大课题和要求。在全面建设小康社会的新的发展阶段,切实履行好维护职工合法权益的基本职责,是工会贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,也是各级工会组织做好各项工作的出发点和落脚点。     

新建企业工会的组建与运行机制

新建企业工会的组建与运行,是一个值得重视的课题。本文从“三个代表”的高度,对指导思想、角色定位、基本职能等方面作了有益的探讨,提出了一些颇有启发性的观点和办法。     

构建工运理论教学体系应处理好几个关系

从计划经济体制向市场经济体制的转变中,构建新的工会运动理论教学体系已成为工会理论教学的重要课题。笔者认为构建工会运动理论教学体系应处理好以下几个关系。一、构建工会运动理论教学体系与具有中国特色的社会主义理论的关系。工会运动是整个工人运动或社会主义运动的重要组成部分,工会运动的理论也就成了工人运动理论的一部分。具有中国特色的社会主义理论是整个工人运动理论的精髓,是指导工会运动的强大思想武器。要构建新的工会运动理论教学体系,必须要以特色理论作为“体系”的基础和依据,这样我们所构建成的体系就立得牢、站得牢,才能使工会     

新建企业工会创职工之家研究

上海市总工会十届六次全会提出“最大限度地把广大职工组织到工会中来”,实现“新建企业基本建立工会,新建企业的职工基本加入工会”的目标,长宁区总工会紧紧依托党建、构筑平台、全面发动、层层推进,使工会组织的覆盖面得到了极大的提高。我们在狠抓组建工会的同时,着重解决新建企业工会“不转”或“空转”的问题,增强了工会组织的凝聚力和吸引力,更好地发挥了新建企业工会组织的作用。一、组建先行,指导运作刻不容缓最大限度地把广大职工组织到工会中来是一项硬任务,区总工会在区     

以工会为载体的“工厂+学校+家庭”的管理模式——福建晋江钻石公司管理模式调查

福建晋江钻石公司是台商独资企业,其经营管理者吸取了企业处于严重亏损境地的教训,结合中国的国情,注意发挥工会在企业的重要作用,探索以工会为载体,建立“制度+情感”的管理机制,发挥“爱人、育人、用人”的管理效能,初步形成“工厂+学校+家庭”的管理模式,为非公经济企业提供了可资借鉴的经验。     

试论晋江市“小三级“工会结构的功能和特点

晋江市乡镇企业多数散布在各行政村,具有数量众多、布局分散、结构类型多样、职工构成复杂等特点。为了适应这些特点,晋江市的工会组建工作由城市伸延到农村,把市总工会的部分组织功能通过层级扩张,转移到镇工会、村工会和企业工会;形成以镇工会为主导、村工会为中心、企业工会为基础的“小三级”运行系统。     

工会要多攀“穷亲”

工会作为党联系群众的桥梁和纽带，是工人阶级自己的群众组织，其基本职责就是代表职工，为他们说话办事，维护他们的合法权益。在企业深化改革的今天，一些职工由于企业转机建制、经济结构调整，加之年龄偏大、技术落后等原因，不得不离开原来的工作岗位甚至下岗。这些在改革开放中出现的新的贫困职工，尽管目前不一定在哪个具体工作岗位上，但他们还是企业的职工，仍然是企业工会的会员。作为“职工之家”的工会，应毫不犹豫地给予他们更多的关爱，为他们说话、办事、服务，给他们送去“家”的温暖，让他们时刻感受到“家”的关怀与温馨。…     

上海国际港务（集团）股份有限公司工会

上海国际港务（集团）股份有限公司工会现有36家直属基层工会，工会会员35088人。2009年，集团工会紧紧围绕企业“抓市场、保增长、强基础、促发展”12字工作方针，以学习实践科学发展观为重要抓手，继续大力推进立功竞赛、“安康杯”竞赛和创建节约型企业活动；     

以工会为载体的“工厂+学校+家庭“的管理模式:福 …

福建晋江钻石公司是台商独资企业，其经营管理者吸取了企业处于严重亏损境地的教训，结合中国的国情，注意发挥工会在企业的重要作用，探索以工会为载体，建立“制度＋情感”的管理机制，发挥“爱人、育人、用人”的管理效能，初步形成“工厂＋学校＋家庭”的管理模式，为非公经济企业提供了可资借鉴的经验。     

法人合伙人亲属不得任工会主席

据《工人日报》报道,近日,河北省人大通过的《石家庄市非公有制企业工会条例》第十一条规定“企业法定代表人、合伙人的近亲属,不得作为本企业工会委员会成员人选。企业的劳动、工资、人事负责人一般不兼任工会主席、副主席”。有关人士指出,这一规定将为非公有制企业工会真正姓“工”提供强有力的法律支持。     

正确认识新时期工会基本职责

自我国实行社会主义市场经济制度以来,尤其是提出多种所有制经济共同发展的方针以来,各种非公经济组织大量涌现,劳动关系多元化特点日益突出,工会工作面临全新环境。但是,在目前发生巨大变化的环境面前,工会的基本职责仍然被界定为“维权(即维护职工的合法权益)”。这一界定,不仅不利于各级工会组织工作的开展,也限制了我国工会在新的历史时期作用的发挥。