高校伙食现阶段改革与展望

长期以来，我国高校后勤基本上走了一条“学校办后勤”的计划经济的路子，形成了“大而全”的学校自我服务体系，要实现高校后勤社会化，就必须冲破计划经济的封锁，打破自我封闭的格局。高校伙食改革是高校后勤改革的重要组成部分，具有经济体制改革的性质，因为社会化从根本上讲，是要高校伙食从计划经济、供给制、福利型中解脱出来。邓小平同志在1992年视察南方重要讲话中指出：“计划经济不等于社会主义，资本主义也有计划经济，市场经济不等于资本主义，社会主义也有市场经济，计划、市场都是手段。’他把计划经济和市场经济从社会制度…     

高校后勤社会化改革应注意的问题

高校后勤社会化改革是一项全新的、复杂的系统改革,高校后勤社会化改革的最终目的,是要增强我国高校的办学活力;改革的实质是社会主义市场经济在高校后勤领域里的体现。在改革中应注意以下问题: 一、高校后勤社会化改革必须以遵循教育规律为基础 高校后勤领域的基本教育规律是:高校后勤要为教学服务、为科研服务、为师生员工的生活服务,要服务育人和管理育人。高校后勤社会化并没有改变高校后勤的这一规律。主要理由是;     

高校后勤社会化改革与建立现代企业制度的思考

高校后勤社会化改革的最终目的是要增强我国高校的办学活力,改革的实施是社会主义市场经济在高校后勤领域的体现,改革的方向是实行社会化。高校后勤建立现代企业制度是高校后勤社会化改革深化的一个重要方面。     

高校后勤社会化改革的模式、理念与路径探析

我国高校后勤社会化改革虽然取得了阶段性成果,但还存在机制不畅、功能单一、理念陈旧、进程缓慢等诸多问题.高校需要深化高校后勤社会化改革,进一步推进模式创新、理念变革与路径探索,以助推高水平大学建设.     

关于高校职工德育教育体制和科学管理制度的探索

高校改革特别是高校后勤社会化改革对高校德育教育和管理工作提出了更高的要求,探索适应高校后勤社会化改革的职工德育教育体制和科学管理制度十分必要了.     

浅析人文关怀在高校后勤物业管理中的应用

随着高校后勤社会化改革的深入,曾经为一家垄断的高校后勤,在逐步融入第三产业的社会化过程中,已经不可回避“市场”这一概念。在新形势下,高校后勤管理引入“人文关怀”这一理念,不仅可以营造一种轻松愉悦的氛围,而且对于物业管理主体自身的发展也有着举足轻重的作用。     

关于地方社院后勤管理的几点思考

国务院办公厅转发国家六部委《关于进一步加快高校后勤社会化改革的意见》明确了高校后勤改革的基本方向和具体方法、步骤。《意见》指出:“高校后勤社会化改革的目标是从2000年起用三年左右的时间实现高等学校后勤社会化”,“组建自主经营、独立核算、自负盈亏的学校后勤服务实体。”社会主义学院作为统一战线性质的高等院校,其后勤工作也必须按照《意见》的精神逐步实现社会化。     

福建公安高等专科学校后勤管理社会化的设想

目前 ,高校后勤与高校教育事业发展不相适应的矛盾日渐突出 ,后勤管理滞后成为制约高校发展的瓶颈 ,因而改革高校后勤工作 ,势在必行。高校后勤改革的方向是后勤工作社会化。本文围绕着高校教育改革的总目标 ,立足于我校后勤工作现状、从已经实行的膳食管理改革的成功经验出发 ,提出这项改革的一个重要思路是 :对学校车辆管理、宿舍管理、校园绿化管理等一系列后勤工作从单项承包过渡到专业化后勤服务公司 ,实现后勤工作全面社会化     

论高校后勤社会化改革的方向和目标

随着国务院转发教育部等部门《关于进一步加快高等学校后勤社会化改革的意见》的通知,各个高校相继进行了后勤社会化改革,取得了一定的成绩。但高校后勤社会化改革的现状不容乐观,还面临很多问题,解决问题的关键是建立现代企业制度,明确现代企业制度的核心内容。建立现代企业制度是高校后勤社会化改革的根本方向和目标。     

以“三个代表”重要思想为指导加快高校内部管理体制的改革

“三个代表”重要思想重在实践。高校学习贯彻“三个代表”重要思想,应以其为指导加快高校内部管理体制的改革。以市场需求为导向,进一步明确办学指导思想,转变教育观念;以教育改革为核心,创新人才培养模式;坚持精简高效原则,搞好干部人事制度改革;坚定后勤社会化目标,改革高校后勤管理体制。     

发展高校校办产业的思考

改革开放以来,我国高校后勤办产业,迅速崛起和蓬勃发展,并成为其社会功能不可缺少的一部分,在社会主义教育事业中发挥着越来越重要的作用.一高校后勤办产业是高校社会功能发展与完善的产物,也是现代高校后勤发展的必然趋势.早在建国后,我国高校就开始兴办产业,但各时期具有各自的时代特点.90年代高校后勤办产业的特点是:规模逐步扩大;类型和所有制形式趋于多样化;管理体制和运行机制有了新的发展.目前,以多种商品化和产业化为特征,产、服、管三结合和支、工、贸一条龙办产业的格局已经初步形成.高校办产业开始显示出其强大的生命力,对于建设有中国特色的社会主义大学有不可替代的积极作用,也是教育事业一项长期的基本战略性任务.     

高校后勤社会化的新模式:股份有限公司

随着高校后勤改革进一步加快,高校后勤改革在一些地方和学校取得了突破性进展。在总结全国高校后勤社会化经验和借鉴国外高校某些有效作法的基础上,应从一个全新的角度寻求高校后勤社会化的模式,即在目前学校后勤系统从学校行政管理系统规范分离的基础上,组建以服务学校为主,面向社会,参与市场竞争,并按现代企业制度的要求进行管理和运行的跨学校的区域性的学校后勤服务股份有限公司的新模式。一、组建学校后勤服务股份有限公司的设想。在政府的统筹主导、教育行政部门组织和协调下,联合各高校后勤实体,引进社会力量,依托高校后勤资源,组建…     

构建以人为本的高校后勤服务

在高校实行后勤社会化、办学规模与层次迅速提高的新形势下,后勤服务理念的转变是后勤改革成功的关键。本文试图从“以人为本”的视角揭示当前高校后勤服务中存在的问题,并进行根源分析和探讨解决的方法。     

对我校后勤社会化的思考

高校后勤社会化改革方针是指高校的全面社会化，是国家教育体制改革的大趋势。但公安院校部门办学特点比较强，与普通高校相比有其特殊性。本文认为，公安院校的后勤社会化改革不能完全套用普通高校的路子，应结合实际情况，根据公安院校的特殊需要，有所选择，重点突破，并从物业管理、医疗卫生、伙食供应、车辆保障、物资供应等方面提出了一系列具体的可行性建议。     

对高校后勤服务社会化的认识

高校后勤服务社会化,是在市场经济条件下实施的一项综合改革,是高等教育体制改革的一个重要组成部分。正确认识和理解高校后勤服务社会化的内涵及其本质,对于制定高等教育的发展规划,进行高校后勤管理改革的理论和实践探索,有着极其重要的现实意义。 一 高校后勤服务社会化有丰富的内涵,要正确认识和理解。 1、服务功能社会化。高校后勤除了直接服务于教学、科研和师生员工的生活外,还具有育人功能;在服务中要对大学生实施     

高校后勤社会化改革面临的机遇、挑战与对策

以第一次全国后勤社会化改革工作会议为标志,中国高校后勤社会化改革进入了一个新阶段。几年来,各地高校因地制宜,进行了积极有效的探索,先后出现多种多样的后勤社会化改革的模式,如上海模式、湖北模式、西安模式等,但后勤社会化改革进程中也出现了很多困难和挑战。如何抓住机遇,迎接挑战,正确处理改革、发展、稳定的关系,确保后勤社会化改革的积极而稳步地推进,是各高校共同面临的新课题。     

高校学生宿舍物业管理的问题及对策

高校后勤社会化是加快发展我国高等教育事业的必由之路,后勤社会化改革给高校学生的学习方式和生活方式带来了变化,新形势下高校学生宿舍物业管理面临许多新情况,新问题。适应不断变化的形势,改进和加强学生宿舍物业的管理成为高校后勤社会化改革的一项重要而迫切的任务。     

对加快高校后勤社会化改革的几点认识

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确指出:“加大学校后勤改革力度,逐步剥离学校后勤系统,推动后勤工作社会化,鼓励社会力量为学校提供后勤服务,发展教育产业。”为了落实科教兴国战略,保证高等教育事业的长远发展,迎接新世纪国际竞争的挑战,高校后勤社会化改革已成为当前一项十分重要而紧迫的任务。本文结合学习中央有关文件精神以及有关调研情况,谈以下几点认识。     

浅谈制约高校后勤改革进程的因素

高校后勤社会化改革进程中面临诸多问题,我们要充分认知,积极探索和创新,建立符合高校实际的后勤保障体系。     

谈高校后勤改制中职工意识的培养

目前，我国正处在社会转型期，高校后勤亦处于转制时期，高校的政治思想工作应着眼于培养后勤职工的忧患意识、改革意识、竞争意识、服务育人意识和科技意识，以适应新形势的需要，推动后勤改革平稳过渡和后勤工作社会化的顺利实现。