略论湖北红色文化资源的开发利用

去年以来,为了纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年、红军长征胜利70周年,全国各地都开展了一系列的弘扬民族精神、纪念抗战胜利大型文化宣传活动。其中,红色文化作为先进文化的重要组成部分,越来越受到人们的关注,各地都掀起了一股学习、研究、宣传红色文化的热潮。具有优良革命传统的湖北省对红色文化研究高度重视,各级政府及有关部门成立了红色旅游景区建设工作领导小组,加紧发掘红色文化资源,开发红色旅游景点,宣传具有地方特色的红色文化。红色文化是中华民族文化的重要组成部分。当前,开展红色文化研究活动,开发红色文化资源,既…     

高等院校企业无形资产管理初探

近年来,高校企业都在管理体制、管理方式进行了深入的改革,各高校校办企业都基本上完成了合并、重组、改制。院校企业的经营性资产得到较有效的管理。     

现代企业无形资产流失问题研究

一、无形资产的概念和特征根据财政部 2 0 0 1年 7月 2 3日发布的财会 [2 0 0 1]10 5 1号文件《资产评估准则———无形资产》的规定 ,无形资产是“特定主体所控制的 ,不具有实物形态 ,对生产经营长期发挥作用且能带来经济利益的资源”。无形资产具体包括专利权、专有技术、商标权、著作权、土地使用权、特许使用权、商誉等。由此可见 ,无形资产作为企业的一项资产 ,它首先具有资产的一般特征 ,即 :(1)它是一项经济资源 ;(2 )能够用货币计量 ;(3)为企业拥有和控制。与企业其他资产相比 ,无形资产又具有下列显著特征 :1.超额盈利性。超额盈利…     

加强企业无形资产的投入和管理

企业无形资产,相对于固定资产、流动资产、长期投资等有形资产,是企业全部资产的两大组成部分之一。企业无形资产虽然不象有形资产具有物质实体,但它的确是一种实实在在可感知的客观存在。     

企业无形资产流失的原因及对策

无形资产是企业的一项重要资源。企业拥有了无形资产就拥有了获取超额收益的能力,无形资产已成为新世纪提高企业核心竞争力的主要动力之源。然而,目前国内一些企业因对无形资产漠视而导致其各种形式的流失难以数计,令人触目惊心。企业无形资产的大量流失,已在一定程度上影响了我国改革开放的成果。     

略论企业技术创新

面对国际国内的新情况、新问题,我们必须不断地创新。创新的领域十分广泛,今年六月份江泽民总书记在宁夏、甘肃考察时提出了体制创新、科技创新和理论创新这三大创新。本文拟就科技创新与企业的发展谈一点自己的体会。一、企业技术创新的意义1、创新是知识经济时代的重任。二十一世纪是高科技发展的世纪,江泽民总书记说:我们进行科技创新,就是要使科学技术成为我国跨世纪发展的强大推动力量。由于高科技发展一日千里,新的技术不断涌现,技术的生命周期越来越短,所以企业只有在激烈的竞争中不断创新,才能保持比较优势,获得较大的收益。随着知识经济的到来,人们的消费观念、消费水平也将发生很大的变化,人们不再简单地满足于温饱,追     

浅谈企业无形资产的评估和管理问题

无形资产是企业"资产"的一个重要组成部分,属于企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源,无形资产和有形资产构成了企业的全部资产。企业的无形资产虽然在形态上不如有形资产那样能直接观察和易于捉摸,但它与有形资产一样,同样决定着企业的生产经营和经济效益。然而,在现实经济生活中,许多企业对无形资产缺乏足够的认识,评估意识淡薄,管理不够严格,致使有形资产和无形资产的评估比例失衡,无形资产大量流失。这种现状与我国实行改革开放,发展市场经济,同世界接轨的大趋势极不适应。因此,正确认识和深入研究企业的无形资产问题,切实加强企业无形资产的评估和管理,已成为摆在各级各类企业面前的一项紧迫任务。一、企业无形资产的涵义及特征。     

西部大开发与企业无形资产培育

四川省政府在发展经济中提出了“打造特色城市、发展特色经济”的口号。笔者认为,特色经济对于四川经济的跨越式、追赶型发展和经济可持续增长至关重要。特色经济、     

略论企业领导者的素质

略论企业领导者的素质杨勇峰企业领导者素质的高低直接影响到企业的管理水平、经济效益。只有高素质的企业领导者，才能创建、管理出一流的企业；才能担当起建立现代企业制度的重任；才能适应社会主义市场经济的要求。一、高素质的企业领导者首先应具备良好的政治素质高素...     

略论推进企业集团化

随着国内外市场竞争的加剧,企业向集团化发展是必然趋势。我国企业普遍缺乏规模效益,产业集中度低,竞争力不强,推进企业集团化势在必行。推进企业集团化要以企业为主体,以提高企业竞争力为目的,力求循序渐进,审慎规范,扎实有效。     

略论企业文化建设

社会主义市场经济体制的建立为我国企业发展带来了全新的经济环境和前所未有的发展机遇。在市场经挤条件下,企业竞争机制的强化,愈益显出其重要性。因此,竞争观念内涵的完整理解和竞争意识的牢固确立,是振兴企业的重要保证。（一）经济主体之间的竞争是推动市场经济发展的动力所在。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革模式,党的十五大进一步提出要积极探索公有制实现的多种形式,都是要把竞争机制引入企业的经营活动中来。与此相适应,竞争意识的确立和强化,理应成为企业文化建设的重要课题。要把企业的主体意识与竞争意识…     

略论企业员工培训

社会在飞速发展,不断变化的组织环境客观要求社会中的每一个成员都要接受培训才不致落后于时代。随着市场经济的发展,人们渐渐认识到培训工作的重要性。市场经济的发展,对员工不断培训成为共识,要做好培训工作,员工培训方案的设计研究非常重要。     

略论企业文化建设

先进的企业文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

略论企业生态化管理

生态科学理论已渗透到现代社会经济各个领域，运用生态学原理，研究企业生态化管理的新路子，有助于促进企业可持续发展。一、企业生态化管理的思想内涵所谓企业生态化管理，最简明最朴素的解释，就是企业按照生态学观点进行的全程管理活动。生态学观点五花八门，但它有三个基本点：一是适应观点；二是选择观点；三是自组织观点。据此，生态化管理的思想内涵也可概括为以下三个主要方面。１．适应与企业管理。适应是所有活的机体的特征，是生存所必需的，没有适应就没有生命。同时，适应也是抵抗干扰能力的表现。不管机体适应的对象是什么，…     

略论企业人本管理

人本管理是企业管理积极践行科学发展观，把握新形势，探索新思路的有效措施，是现代企业制度的本质要求，也是现代企业制度的质的规定性。企业实行人本管理是提高生产效率，保证企业可持续发展的前提条件。     

对加强企业无形资产管理工作的几点思考

企业无形资产是指那些长期使用,不具备实物形态,但却能给企业提供某些权利并带来收益的资产.无形资产可分为两类:一类是可确指无形资产,包括著作权、专利权、商标权、服务标识、专有技术、土地使用权、租赁权、专营权等;另一类是不可确指无形资产,即商誉,它由企业素质、管理水平等综合因素确定.进入20世纪以来,经济界已经达成这样一种共识:一个成功的企业最重要的财产是其拥有的无形资产;企业竞争,实质是无形资产的竞争.如美国可口可乐公司,其产品配方、商标等无形资产的价值高达300亿美元,是其年销售额的3倍,在竞争激烈的全球饮料市场上独步天下,无人能望其项背;“雀巢咖啡”的商标价值也高达100亿美元以上,多年来,“雀巢”当仁不让地占据着世界咖啡市场龙头老大的位置.在国     

我国企业无形资产管理中的问题及对策

我国企业无形资产管理中的问题及对策李贯歧，贾学英在我国经济体制转轨过程中，我们不仅对无形资产缺乏足够的认识，而且对无形资产的管理也缺少经验，管理中的问题较为突出，急需采取有效的措施予以解决。本文拟就这个问题谈点粗浅看法。一、无形资产管理中的主要问题（...     

略论近代石家庄的企业办学

大型厂矿企业办学是近代石家庄学校教育的重要组成部分，在近代城市化发展过程中，弥补了当地学校不足的部分缺憾。厂商兴办近代学校拉动教育，带有企业办社会的味道，虽然大多企业是出于无奈，但这些厂矿办学对石家庄城市教育发展做出了不可磨灭的贡献。     

略论企业内部人际关系协调

良好人际关系有利于增强企业内部的凝聚力和向心力,增强企业的竞争力和协调力,实现企业信息的交流和沟通,提高企业管理效益。企业人际关系协调必须遵循利益与效益、协作与竞争、平等与互尊等三个原则,把握需要机制、利益机制、竞争机制、沟通机制和情感机制。