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今年25岁的江西来汉农民工陈丙富向本刊记者哭诉:2005年3月14日在武汉洪山敬天家具厂工作时被机器锯断右手四指,由于老板嫌医院近万元的接指费用太贵,而带着他辗转近5个小时寻找“便宜”的医院,错过了接断指的最佳时机造成终身残疾。而更令人心酸的是,直到如今,他不仅未得到分文的赔偿,而且还被拖入一场旷日持久的官司当中……客处他乡的陈丙富面临着流落街头的窘境。 相似文献
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■调查地点:石家庄、衡水、山东德州■调查事件:景县河北德纳V型轮有限公司频频发生断指事故,据不完全统计,这家工厂已经有18名工人惨遭机器断指。路国荣,遭遇断指的唯一一个维权者,在向厂方维权时,先是申请一次性伤残补助金被拒,而向劳动部门申请仲裁,却被仲裁得需要"倒贴钱"。这家工厂为何不断发生断指事故?工人维权又因何走入困境? 相似文献
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只因老板图省钱,将一个因工伤骨折的打工者,送到了老板“自己信赖的医院”,将一个本可恢复健康的人变成了一个“植物人”。 相似文献
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2008年10月10日晚,公安县华通公司工会主席邓先国接到了老板从外地打来的长途电话。老板说:“因经营性困难,决定裁减20名职工。”邓先国说:“解除与职工的劳动合同必须依法办理手续才行。” 相似文献
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11月22日下午4时许,在深圳市福田区一大厦前的广场上惊现雷人一幕:两名讨薪无果的农民工为戏弄黑心老板,竟然让另一工友脱去外衣,仅穿三角小内裤扮成黑心工头游街示众。“黑心工头”所戴面具牌上写着“黑心老板”四个大字,其胸前背后还贴有歪斜的“黑心”图案。 相似文献
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18世纪末资本主义自由竞争时期,英国“雇用劳动者”团体与“工厂主”之间签订的“劳动协定”,以及1799年美国费城“制鞋工人”与老板举行的集体谈判,是集体合同制度的萌芽。 相似文献
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近几年,本刊曾多次报道职工伤残后被老板赶出厂,或是老板用威胁、欺骗手段签订“霸王条款”,使伤残职工权益受到严重侵害的案件。这些伤残职工为了追讨自己的“工伤”待遇,经历了许多鲜为人知的心酸历程。本文主人公张克明就是其中之一,他在一次工作中受伤致残后,用人单位在其伤未痊愈时,就将其“一踢了之”,致使他一家人生活陷入绝境。在辗转追讨“工伤”待遇无果的情况下,他悲怆的喊出了“请锯掉我的左脚!” 相似文献
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时下,在私营企业组建工会工作过程中,有一种怪现象,那就是“老板不点头,工会建不成”。在有的企业,工人虽有强烈的建会愿望和要求,却因为老板的反对而只能在工会门槛外徘徊。对此,笔者以为,私企建会,不该看老板的脸色行事,而应该真正保障职工组建工会的权利。 我国《工会法》明确规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的利益。”《劳动法》亦明文规定:“劳动者有权参加和组织工会”。“… 相似文献
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从前,有一个卖水果的摊子,老板因为年岁大了,无法久站招呼客人,于是就贴条子征店员。过了几天,来了一个年轻男子,问老板一个月要用多少钱请他来帮忙,老板笑着说:“我们这小摊子生意,哪里付得出月薪,当然是看你的努力,一天能卖多少水果,收到的钱就给你十分之一,每天领现”。 相似文献
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按说,这是一起并不难执行的案件,区区数万元工伤赔偿,对于矿老板来说算得了什么?但是,执行法官对这起案件久拖不理,山西繁峙县人民法院的法官究竟有什么“难处”呢? 相似文献