提升工会干部培训的实效

目前,工会干部培训中存在思想认识不到位、师资力量薄弱、培训方式单一等问题。因此,我们应通过以下几个方面提升工会干部培训的实效：一是提高认识,转变观念,加强工会干部培训工作;二是精心策划培训内容,注重培训工作的实效性和针对性;三是开展形式多样的工会干部培训;四是加强师资队伍建设;五是建立健全考核激励机制。     

十三师培训基层工会干部

<正>10月31日,为期12天的十三师基层工会干部培训班在河南省总工会干部学校开班,来自师各团场、企事业单位的工会干部共计28人参加培训学习。此次培训,河南省总工会干部学校邀请了11位教学经验丰富、理论知识渊博的专家、教授为大家授课,为丰富培训学习内容,全体参培干部来到河南省宇通集团进行现场教学,参观车辆生产流水线,并深入交流了宇通集     

中小民营企业员工培训刍议

员工培训是企业人力资源管理的重要环节。有效的员工培训,可以增强中小民营企业员工专业技能和管理能力,提高员工的工作满意度,减少员工流失率,改善企业经济效益。目前我国中小民营企业员工培训存在着培训投入不足、培训观念和指导思想有偏差等诸多问题。在剖析中小民营企业员工培训失效原因的基础上,在加强高层管理对培训的重视、增加培训投入等五个方面提出了改进对策。     

农三师团场工会干部培训取得良好效果

<正>2009年12月7日至11日,农三师工会对来自团场的9名新任工会干部进行了为期5天的培训,培训取得良好效果。为使各单位新任工会干部尽快熟悉业务,进一步提高工会工作水平,师工会领导经研究决定对团场新上任的工会干部进行业务培训。培训采     

加强培训提高素质

为充分发挥工会在参与社会建设中的积极作用,新年伊始,二师三十四团工会便加大对基层工会干部的培训管理力度,创新培训形式,提高干部的综合素质。为不断优化基层工会干部的知识结构,该团工会举办了基层     

新疆天富“多元化”培训受到库尔勒金川热电青睐

<正>截至4月29日,以技术输出、技术培训服务为目的的八师天富10名员工对库尔勒金川热电公司培训为时一星期了,天富员工采取理论培训、现场讲解"、点餐"培训等多元化培训受到了金川热电员工的青睐,学习热情高涨。为增强培训工作的可实施性,新疆天富建立培训网络,制定培训管理制度及培训计划,制定切实可行的培训     

十四师组织工会干部赴京参加培训

<正>10月18日至23日,十四师工会组织工会干部16人,赴北京参加北京市总工会举办的青海、新疆工会干部培训班。此次培训的目的,在于学习先进工会工作经验,提高工会干部综合素质,为全师工会工作培养人才队伍,组织     

提高自身素养 努力构建和谐企业

提高工会干部的素养是创建和谐企业的需要。大力提升干部队伍的素养，既利党利国，又利民利己。着力提升工会干部的素养，是现代企业发展的需要，也是工会建设的内在要求，更是工会干部的愿望和员工群众的期待。     

天业化工提升企业文化软实力

正庆祝"三八"妇女节,丰富广大职工生活,增强职工文化素质修养,3月8日,天业化工产业工会在天能化工厂培训中心举办了员工礼仪培训,来自各生产车间、岗位的120余名员工代表参与培训。通过培训,让员工对职场礼仪有了更全面的认识,此类培训也将在天业化工产业形成常态化、持续化发展,为     

基层工会干部素质有待提高

基层企业工会干部素质的高低是做好基层企业工会工作的前提。近几年,虽然通过培训,使基层企业工会干部的素质有了明显提高,但整体素质尚不尽如人意。如一些基层企业工会干部知识结构单一,工会基本知识知道的不多,有关法律、法规不甚了解,工会业务不太熟悉。     

加强工会干部培训 提升工会整体工作水平

近年来,农七师工会按照工会干部培训一条线、分层次、抓重点的思路,采取走出去、请进来、多层次、多形式、多渠道、多类别、多花样、全方位的方式对各级工会领导干部、业务干部进行岗位培训、适应性培训、专业培训,使干部的素质得到全面提高,促进了工会自身建设的发展,提升了工会工作的整体水平。 在建立健全各企事业单位工会干部培训档案的同时,农七师工会把干部培训工作列入基层工会负责人任期目     

创新工作机制 提升工作水平

<正>为使工会各项工作有特色、上水平,今年,农一师塔水处工会从健全制度、注重培训、量化考核入手,全面加强工会干部队伍建设,努力打造学习型、创新型、服务型工会组织。一是继续完善建立分工会主席每季度会办制度,会办与培训、交流、观摩、总结相结合,培养引导工会干部自觉工作、创新工作。     

企业员工培训工作浅析

正企业培训是企业或者针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。随着战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。一、企业培训     

将尊重和信任写在职工心上

正1月4日,一师阿拉尔市工会学习十八届三中全会暨中国工会十六大精神第一期培训班在一师党委党校画上了圆满的句号,来自基层各单位的工会干部、一线职工代表、劳模代表等120人参加了培训。与此同时,参加第二期培训的120名学员也已陆续到位。"此次培训班,参培学员之多、培训规模之大,学员层次之复杂、培训内容之丰富在历年工会培训活动中都是没有过的!"一位在师市工会工作近30个年头的师市工会副主席如是说。     

弘扬井冈山精神做一名忠诚干净担当的工会干部

正2017年3月22日—3月31日,兵团工会组织兵团各师局45名工会干部赴井冈山革命老区,进行了为期10天的井冈山革命传统教育培训学习,感触深刻,收获颇多。首先此次赴井冈山革命传统教育培训体现了三个特点,一是兵团工会第一次在井冈山组织工会干部进行革命传统教育培训;二是兵团工会井冈山培训基地正式挂牌;三是兵团工会干部赴井冈     

八团打造学习型工会的平台

今年,农一师八团工会坚持以人为本,实施“素质工程”,全力打造学习型工会的平台。农一师八团工会坚持以学习的理念为先导,创新工会工作,利用多种形式,营造浓厚的学习氛围。举办工会干部业务知识培训班,培训基层工会干部达382人次,举办种植、养殖、计算机知识的培训班20期,培训干部     

塔建集团注重员工学习培训

<正>塔建集团为提高员工队伍综合素质,增强员工的工作能力,鼓励员工根据公司经营管理的需要及自身的兴趣和特点,参加各种学习培训。如取得各种执业资格和等级证书或学历、学位证书,培训费由集团公司全额报销。集团公司注重员工学习培训,号召各行业、单位利用冬季时间开展"科技之冬"活动,引导员工建立持续学习的理念,使学习知识、追求发展     

库车青松工会开展普法培训

正为进一步强化职工法律意识,增强政治敏锐性,提高职工依法维权的能力和法律素质,3月12日,一师库车青松公司对工会干部、职工共100余人,进行了法律法规、法制培训。培训主要以"去极端化"为抓手,组织普法骨干开展领导干部法治培训活动,突出学习宣传《宪法》《工会法》《反恐怖主义法》《反分裂国家法》《自治区民族团结教育条例》《自治区宗教事务管理条例》等有关法     

“三字方针”强化工会干部素质

<正>农二师三十团工会为提高工会干部的学习能力,围绕"实、勤、严"三字方针,确保工会干部学习的实效性。"实",突出学习的实用性。团工会要求工会干部深入到职工家中,知民情、解民意、做民事,紧密联系职工群众,增强为职工群众服务的意识。"勤",坚持学习的经常性。团工会要求工会干部对照《工会法》,了解工会干部应尽的职责和义务,并进行对照和检查     

推进企业工会工作的对策选择

企业工会是联系企业与员工的桥梁和纽带，在构建和谐劳动关系、维护职工权益等方面发挥着重作用。近年来，企业工会工作虽然取得了明显的成绩，但也存在着诸如工作机制欠规范、作用弱化、经费不足、服务意识淡薄等问题。其原因是多方面的，既有认识不到位、工作对象复杂化等方面的原因，也有工会干部能力不足、素质不高等方面的原因。因此，应健全完善工会工作机制，不断提高工会干部素质，切实维护职工的合法权益，全力突破制约瓶颈，以促进工会工作的顺利开展。