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罗上莒 《四川党的建设(农村版)》2010,(4):42-42
最近,广安市委出台八大举措,深入推进干部人事制度改革工作。八大举措是:规范干部选拔任用提名制度、加大竞争性选拔干部力度、推行差额选拔干部制度、完善促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制、改进干部考察工作、扩大干部选任工作民主、拓宽干部交流培养渠道、加大干部工作信息公开。 相似文献
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最近,中央印发了政治局会议审议通过的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等5个法规性文件,加上前不久中央纪委、中组部联合下发的《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》,可以形象地称之为“5+1”文件。这批法规性文件的集中出台,不仅是深化干部人事制度改革的重要举措,也是积极推进政治体制改革的实际步骤。我们要充分认识集中出台这批法规性文件的重大意义,采取有力措施,把文件精神贯彻好、落实好。 相似文献
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曾维 《共产党员(沈阳)》2002,(11):36-36
《《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部人事制度改革的一个重大成果,同时又为进一步深化干部人事制度改革指明了方向。在干部人事制度改革这个问题上,必须强调增强自觉性和主动性。当今世界国家之间、地区之间的竞争,其实质是人才数量和质量的竞争,在深层次上体现的则是人才成长和发挥作用机制的较量。对领导人才的争夺体现的就是干部选用机制的竞争。实践证明,人才固然看重待遇和条件,但更看重发展前景。因此,我们不仅要依靠优惠政策吸引人才,而且要注意从机制上考虑问题,努力营造优秀人才脱颖而出、大有作为的环境。从盘锦市… 相似文献
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西宁市干部人事制度改革迈新步 总被引:1,自引:0,他引:1
张明 《党的生活(青海)》2001,(5):17-17
近几年来,西宁市以干部制度改革为动力,积极探索,大胆实践,在全市党政机关科级干部中推行了竞争上岗制度和公开选拔县级领导干部工作;建立了干部考核机制,突出了对领导干部的实绩考核;加强了干部监督管理,建立了干部诫勉谈话、离任审计、重大问题向组织回复反映等制度;推行了干部试用期制、任前公示制,提高了群众对干部工作的参与程度;稳步推进了企事业单位人事制度改革, 相似文献
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近年来,海东地区立足干部队伍实际,认真学习贯彻《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》,提出了“点面结合,重点突破;连贯操作,配套运行;逐步完善,整体推进”的党政干部制度改革的思路,保证用好的作风选人,选作风好的人,形成了富有生机与活力的用人机制。 相似文献
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近年来,我们泗阳县坚持以扩大民主为方向,以公推公选为主要方式,积极构建民主开放的干部工作机制,在干部人事制度改革的整体推进上,迈出了坚定的步伐。 相似文献
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近年来,我盟始终把深化干部人事制度改革作为组织工作的重中之重来抓,围绕干部选任工作中的一些难点、重点问题,特别是在完善民主推荐机制、干部考察评价机制、监督约束机制三个方面进行了积极的探索和实践,着力提高干部选拔任用工作的质量和水平,形成了正确的用人导向,推动了各级领导班子和干部队伍建设。 相似文献
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当前,我国经济、政治、文化、社会等各项事业发展很快,党的建设新的伟大工程不断推进。干部人事制度改革面临许多新的要求。如何继续推进干部人事制度改革,建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,已经成为加强党的建设、特别是政治体制改革的一个重大现实问题。 相似文献
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《中共石家庄市委党校学报》2004,(4):40-40
坚持求真务实,不仅要从思想上强调,而且要从制度上落实,以制度建设和创新来保证在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,要坚持和完善各项学习制度,不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。要坚持和完善调查研究制度,深入群众、深 相似文献
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李文清 《中共太原市委党校学报》2010,(5):3-5
深化干部人事制度改革,要准确把握政治方向、指导思想和主要要求,坚持解放思想与实事求是、重点突破与全面推进、把握个体与盘活整体相统一,着力破解干部工作突出问题,形成内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的中国特色社会主义干部人事制度体系,推进干部工作的科学化、民主化、制度化。 相似文献
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庞晓明 《共产党员(沈阳)》2011,(1):15-15
为进一步推进干部人事制度改革,凌海市委认真贯彻落实党的十七届四中全会和省组织工作会议的要求和部署,牢牢把握培养造就高素质干部队伍,营造充满活力选人用人机制这一关键,努力在三项工作上实现新突破。 相似文献
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韩良会 《中共太原市委党校学报》2009,(3):12-17
十一届三中全会以来,在党中央的正确领导下,太原市干部人事制度改革历经起步、展开到规范、创新四个阶段,在废除实际存在的领导职务终身制、干部教育培训、领导班子建设、干部宏观管理等方面取得了显著的成绩,积累了丰富的经验. 相似文献
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黄萍 《学校党建与思想教育》2007,(5):17-18
我们武汉市武昌区教育局党委根据中共中央关于《深化干部人事制度改革纲要》的精神,结合教育系统改革与发展的实际,在干部人事改革方面进一步解放思想,积极探索校级干 相似文献
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提高选人用人公信度是当前干部人事工作面临的一个突出问题。改革开放以来我党通过推进干部人事制度改革,在提高选人用人公信度方面取得了明显进展,已成为今后改革的一个重要导向。但现实地看,选人用人公信度不高仍是当前困扰干部选拔任用工作的一个突出问题,为此,今后要通过科学界定党管干部原则、改进干部管理体制、改革干部管理具体制度、优化干部管理方法等手段继续深化改革,以切实提高选人用人公信度。 相似文献