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1.
靳玲 《北京石油管理干部学院学报》2001,(2)
党的十四大以来,国有企业在建立现代企业制度和转换经营机制的过程中,围绕建立新的人事制度、劳动制度、分配制度进行了实践。党的十五届四中全会又一次提出了现代企业制度条件下的用人机制问题。从国有企业改革发展的现状来看,尽快建立起与现代企业制度相适应的用人机制势在必行。 相似文献
2.
当前 ,随着企业改革的深化 ,我国经济体制改革的重点已经到了制度创新阶段 ,即建立现代企业制度的阶段。管理科学作为现代企业制度的特征之一 ,是现代企业制度得以充分发挥作用的必要条件。因此 ,如何正确理解管理科学 ,就成了当前深化企业内部改革的重要课题 相似文献
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１９９４年出台的六大体制改革张盛念为了建立现代企业制度和推进宏观调控体制改革，１９９４年将陆续推出国有企业、财税、金融、投资、计划和外汇外贸六大体制改革，这是１５年来改革措施最集中、涉及面最大的一年，也意味着中国经济体制改革进入整体推进、重点突破的关... 相似文献
4.
苏恒 《天津市工会管理干部学院学报》1998,(3)
党的十五大以后,我国一些产业和具备条件的企业实行股份制和股份合作制改造,这是我国经济体制改革的又一次重大突破,也是企业所有制和经营管理体制的一场深刻变革,标志着现代企业制度和市场经济发展的新阶段。企业实行股份制改造对我国劳动工作将产生显著影响,认真研究这一问题并提出切实可行的对策具有重要现实意义。一、企业实行股份制改造对我国劳动工作的主要影响第一,对劳动关系的影响。企业实行股份制 相似文献
5.
张兴中 《甘肃政法学院学报》1994,(1)
在改革中加强法律保障和服务张兴中企业的呼唤建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。加快企业转换经营机制的步伐，既是企业改革的中心任务，也是我国经济体制改革的重点。对法律保障和服务，企业有什么期望和要求？他们的呼唤是：（一）、企业落实... 相似文献
6.
建立产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,既要理顺产权关系,同时,又要理顺企业内部劳动关系。工会组织应抓住机遇,积极支持和主动参与现代企业制度试点,以协调劳动关系为重点,充分发挥工会组织的作用。首先,生产力标准要求工会必须在协调 相似文献
7.
中国的经济体制改革和政治民主化进程及现代企业制度的建立，都要求劳资关系的和谐。而集体谈判作为一项重要的调节手段，随着中国市场经济各项配套制度的健全和完善，劳资关系调节措施和方案也正在逐渐和国际上接轨。本文首先分析了转型时期我国集体劳动关系的特点，随后探讨了在目前市场经济中集体谈判实践的核心问题，并最后给出实施的相关建议。 相似文献
8.
产权交易：中国走向市场经济的催化剂（上）韩志国建立现代企业制度──这是我国经济体制改革特别是企业改革经过长时期的犹豫和徘徊以后所作出的正确选择。现代企业制度是一种产权高度明晰化的企业组织形式，为了建立这样的企业制度，就必须对产权关系模糊不清的国家所有... 相似文献
9.
企业和谐劳动关系不仅关系到企业健康发展和企业主体各方权益，而且关系到社会经济稳定和公平正义，关系到现代企业制度巩固和先进生产力的发展。企业工会必须从工会自身性质和历史使命的现实角度上，深刻地分析和把握创建和谐劳动关系的必然性，深刻地分析和把握和谐劳动关系的内在要求。从制度改革的层面上，自觉地把创建和谐劳动关系作为意义深远的战略任务，全方位整体推进，实现企业工会工作的新飞跃。 相似文献
10.
苟军年 《甘肃政法学院学报》1996,(1)
市场经济对公司法学研究的启示苟军年在市场经济条件下，我们终于把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向和我国经济体制改革的一项重要内容。这不仅是认识上的深化，更是企业改革的重大举措。公司制度作为现代企业制度的重要组成部分，对社会主义市场经济的建立健全具... 相似文献
11.
赵耀 《湖北行政学院学报》2012,(6):59-64
选人用人问题是政治体制改革题中应有之义。社会一政党一国家构成政治体制的基本框架，执政党在其中起着决定性作用。政党功能的发挥一定程度上契合了政治体制的运行逻辑，政治体制中存在的问题不同程度反映在选人用人方面。在政治体制分析框架下考量选人用人，必须剖析选人用人运作及其背后的制度因素，明晰执政党与各要素间的角色功能界限及其有机连接。以政治体制改革的宏阔视野探寻选人用人改革的路径．归根结底是为选人用人营造制度空间。 相似文献
12.
史际春 《黑龙江省政法管理干部学院学报》1999,(1)
转换国有企业经营机制,提高国企经营效益,是目前我国经济体制改革的要点,本文从现代企业制度的法律要件和现代企业的法律组织形式方面详细论述了现代企业制度的法律要件.进而提出国有企业建立现代企业制度的关键,应在利益和意志传导的每一个环节,实行某种形式的经济责任制,并从如何进一步完善企业法一般责任权利制衡机制和进一步发展、完善各种形式的经济责任制进行了论述. 相似文献
13.
建立现代企业制度迫切需要深化社会保障体制改革国家体改委副主任刘志峰社会保障是国家发展经济、维护社会安定的一项基本社会政策，是一个国家社会制度中不可缺少的重要组成部分。在我国，党和政府历来十分重视社会保障制度的建立。宪法和法律规定，实行社会保障制度是劳... 相似文献
14.
王之伦 《中国青年政治学院学报》1995,(1)
转变政府职能是转换国有企业经营机制的重要条件王之伦转换企业经营机制，建立现代企业制度，是国有企业深化改革的方向。党的十一届三中全会以后，企业改革起步。１９８４年，党的十二届三中全会通过《中共中央关于经济体制改革的决定》，提出增强企业活力，特别是增强全... 相似文献
15.
江勇 《浙江省政法管理干部学院学报》1992,(2)
国家所有权是基于全民所有制企业的财产属于全体劳动人民所有形成的,是社会主义公有制的重要体现。这几年我国经济体制改革向我们昭示:单纯在所有权和经营权分离问题上徘徊,已不能解决企业的活力问题,迫切要求对国家所有权制度进行改革。 一、国家所有权制度改革是经济体制改革实践的要求 在旧有经济体制模式下,国家行使行政权和所有权的双重权力,兼有政治权力主体和国有 相似文献
16.
汪文甫 《广东行政学院学报》1995,(3)
<正> 以社会主义公有制为主体的现代企业制度,是社会主义市场经济体制的基础。建立以公有制为主体的现代企业制度是现阶段经济体制改革的工作重点。区街的新、老、大、小集体企业,属于社会主义公有制的范畴,理所当然地要纳入建立现代企业制度的“工作重点”之中。正如党中央十四届三中全会决定所指出:“现有城镇集体企业,也要理顺产权关系,区别不同情况可改组为股份合作制企业或合伙企业。有条件的也可组建为有限责任公司。少数规模大、效益好的,也可以组建为股份有限公司或企业集团。”这就为区街企业的转制工作指明了方向。在此,谈谈对区街企业转制若干问题的浅见。 相似文献
17.
王焕培 《广西社会主义学院学报》1999,(1)
一、新时期加强和改进企业统战工作的重要性十一届三中全会以后，我国的主旋律是“一个中心，两个基本点”，一个中心就是坚持以经济建设为中心，两个基本点，一个是坚持四项基本原则，另一个是坚持改革开放。改革的重点是经济体制改革，经济体制改革的重点是企业体制改革... 相似文献
18.
我国正处于经济体制改革的关键时期,社会主义市场经济体制的建立和完善,现代企业制度的导入,整体经济的发展,都离不开经济组织创新.从我国的实际出发,经济组织创新是宏观经济组织创新与微观经济组织创新、产业组织创新与企业制度创新、产权制度创新与经济形态创新的统一体,关键是调整政府职能以实现产业组织创新,导入现代企业制度以实现企业(微观经济)创新,发展非公有制经济以实现经济形态创新. 相似文献
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“全国党建与建立现代企业制度研讨会”观点述要戴思厚前不久，全国思想政治工作科学专业委员会、全国有人用人科学专业委员会与中国企业家报社在中央党校联合召开＂全国党建与建立现代企业制度高级研讨会＂。来自全国各地的专家学者和国有大中型企业的党委书记、厂长（经... 相似文献
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最近 ,江泽民同志在国有企业改革与发展座谈会上再次强调指出 :全心全意依靠工人阶级 ,切实尊重职工群众的主人翁地位 ,充分发挥他们在改革和发展中的积极性、主动性、创造性 ,这是办好社会主义企业的根本原则 ,任何时候都不能改变。全心全意依靠工人阶级 ,不仅是我们必须坚持的政治原则 ,更是一个生动的实践过程。随着我国经济体制改革的不断深入 ,现代企业制度逐步确立 ,经济关系和劳动关系中的深层次矛盾逐步由隐到显。如何调整好劳动关系 ,维护职工合法权益 ,发挥职工群众的主人翁作用 ,关系到国有企业改革是否坚持社会主义方向 ,也关系… 相似文献