试析新时期组工干部队伍建设

组织部门作为党委的重要职能部门,承担着选人、用人、管人的重要责任。其自身人员素质的高低,直接决定和影响着整体干部队伍素质的优劣,影响着党委意图的实现。因此,需要提高组工干部队伍的素质,从“学”“公”“实”字上下功夫。     

组织部门加强自身建设的路径

在深入开展创先争优活动中，组织部门要以强素质、树形象为落脚点，突出抓好学习型组织建设，增强服务意识，充分发挥组织人事干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作满意度，努力打造一支坚持原则、公道正派、知人善任、清正廉洁的高素质干部队伍。     

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系的思考

建立组织部门干部监督工作制度、法规体系,把干部监督工作提高到一个新水平,为建设高素质的干部队伍提供强有力的保证,是改革开放、建立社会主义市场经济新形势下,各级党委组织部门需要认真研究和解决的一个重要课题,是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想,从严治党,加强干部监督的需要。     

湖南统战干部队伍建设的调查与思考

湖南省统战部干部队伍现状:数量上呈增加趋势,整体素质不断提高。统战干部队伍建设中存在的问题:部分统战干部精神状态不佳,工作积极性不高;市县统战部门数量不多;干部队伍流动性差;干部提拔难、职级待遇低;干部队伍年龄老化等。思考建议:一是加强领导,真正提高统战部门的地位;二是完善管理制度,建立健全统战干部队伍建设机制;三是坚持标准,努力提高统战干部队伍的自身素质。     

完善组工干部能力培训加强组工干部能力建设

组织部门是党的建设的重要职能部门,承担着党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设等方面的任务。如何加强组工干部的能力建设和能力培训,切实提高广大组工干部的能力水平,以适应新的形势和任务的要求,已经成为组织部门必须研究和解决的重要课题。因此,完善组工干部能力培训和加强能力建设意义十分重大。     

市场经济条件下工商行政管理干部队伍素质的培养与提高

<正>随着社会主义市场经济的发展,提高干部队伍素质既是工商行政管理机关履行国家所赋予的监管市场和行政执法职能的需要,也是提高工作绩效和工作质量的决定性因素.那么,怎样才能培养造就一支与任务和要求相适应的工商行政管理干部队伍呢?下面,就上述问题谈谈自己的认识和体会.一、建立社会主义市场经济对工商行政管理干部队伍素质提出了更高的要求     

统战部长要努力提高自身政治业务素质

提高统战干部队伍的素质，首先是要提高统战部长的素质。统战部长的素质如何，直接关系和影响到统战干部队伍的整体素质，也关系到统战工作的地位和作用。统战部长是统战干部队伍的“排头兵”，是党委在统战工作方面的“参谋长”，     

建构胜任素质模型 优化组工干部队伍

组织部门是党委的重要职能部门,担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍及人才队伍建设等重要工作。优秀的组工干部需要具备政治坚定、公道正派、知人善任、严谨细致、清正廉洁、勇于创新等多方面的素质。因此,建立一套能不断提升组工干部胜任力的人事管理制度,成为理论研究和管理实践的重要课题。     

有序推进干部交流

年初以来，黄石市按照组织部门服务中心工作的总体要求，结合干部队伍实际。有序推进干部交流工作。     

论提升干部队伍财经素质的必要性

全面提升干部队伍的综合素质和能力,建设一支想干事、能干事、干成事的高素质的干部队伍,是大力推进干部队伍建设的一项紧迫的艰巨的政治任务。本文论述了提升干部队伍财经素质的重要性必要性是:落实科学发展观的内在要求;是实现我国国民经济又好又快发展的客观需要;是提升干部队伍综合素质的客观需要。     

对建设高素质工商管理干部队伍的思考

当前工商行政管理工作面临着市场监管体制改革的崭新课题。只有依法管理,建设一支高素质的干部队伍,才能在各种严峻的考验面前立于不败之地。为此,要严格教育,提高工商管理队伍的政治法律素质;严格管理,保持工商管理干部队伍的组织纪律性和战斗力;严格考评,激发工商管理干部队伍的生机和活力。     

关于新时期加强组织部门自身建设的思考

一、新时期组织部门自身建设面临的新形势 1、改革发展新任务对组织部门的工作要求越来越高。 随着知识经济的迅速兴起,经济成分、经济利益的多元化,社会生活方式、社会组织形势的多样化,党的建设和干部队伍管理工作出现了许多急待解决的现实问题。组织部门作为保证党的组织路线、干部路线贯彻执行的重要职能部门,要在这种新形势下更好地为中心工作服务,必须在适     

加强民主党派机关干部队伍建设的思考

加强民主党派机关干部队伍建设,是民主党派自身建设的重要内容,要充分认识民主党派机关干部队伍建设的重要性,认真分析存在的问题,正确处理好四对关系,并以改革的精神,不断提高民主党派机关干部队伍素质。     

浅谈干部培训阵地的建设和管理

干部队伍素质是事关全局的大事,提高干部队伍素质是干部培训阵地的职责。本文从中山市干部培训中心实际出发,在办学指导思想、条件、质量、形式等四个方面阐述了如何加强对干部培训阵地的建设和管理。     

关于提高党外干部素质的几点思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。努力建设一支政治坚定、理论成熟、视野开阔、多党合作意识和参政议政水平不断提高的高素质的党外干部队伍,既是党外干部自身的事情,更是党政领导和各级党委统战部门义不容辞的责任。一、党外干部要注重自身素质的提高在新的历史时期,为了提高执政水平和参政能力,对党内党外两支干部队伍素质提出了更高的要求。作为非中共的党外干部也须自觉加强修养,努力提高自身的综合素质。一是要加强学习。学习是提高自身素质的基本途径。首先要加强理论学习。理论成熟,政治上才会成熟。加强马列主义、毛泽东思想…     

炎浅政协干部的基本素质谈浅政协干部的基本素质

<正>江泽民总书记在纪念中国共产党成立75周年座谈会上发表了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话,明确地指出“党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍”.认真贯彻江总书记讲话精神,提高政协干部队伍素质,是贯彻执行党的路线、方针、政策,加强政协机关自身建     

新时期组工干部要在“两多”“三勤”“四心”上下功关

组织部门是党委的重要职能部门。在新时期，要把组工干部培养和造就成“党性强、作风正、工作实、业务精”的干部队伍。必须在“两多”、“三勤”、“四心”上下功夫，提高两个基本功，六个能力，树立四个新形象。     

探索关键环节的关键举措——就领导班子结构模型研究专访襄阳市委常委、组织部长刘仲初

党的十八大报告强调，“要优化领导班子配备和干部队伍结构”。这是深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍的关键环节，也是各级组织部门为之不断探索研究的课题。     

造就高素质跨世纪公安干部队伍的思考

造就高素质跨世纪公安干部队伍,是各级公安机关一项刻不容缓的重要任务。跨世纪公安干部队伍素质的高低、战斗力的强弱,将直接关系到公安机关执法水平的高低,关系到公安队伍在人民群众中的威信,因此,须正确处理和把握以下问题:一是讲政治,坚定正确的政治方向;二是讲学习,不断提高自身素质;三是讲团结,维护党的团结与统一;四是讲实干,努力实践全心全意为人民服务的宗旨;五是讲奉献,廉洁自律为警清廉做公仆。     

建立训用管励干部工作体系

在2018年7月召开的全国组织工作会议上,习近平总书记提出要建立＂素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励＂的干部工作体系。这一重要要求,体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握,是贯彻新时代党的组织路线、系统推进干部队伍建设、全面提高干部工作质量的重大举措。云南省大理白族自治州组织部门必须突出问题导向、目标导向,对照建立健全干部工作体系的要求,抓重点、补短板、强弱项.