改进党内候选人提名方式

党内选举是理顺权力授受关系，确保权力正确运用，确保党员主体性地位的一项根本性制度，是党内民主制度系统的核心构成要件。正如邓小平所指出的：“不管党也好，政也好，根本的问题是选举。”党内选举是由候选人提名、候选人介绍、选举人投票、公布结果等具体制度和程序构成的。其中，提名是选举的第一道程序，也是最为关键的程序。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出，要“扩大党代表大会对提名推荐候选人的参与，改进候选人提名方式”，为我们改进党内候选人提名方式指明了方向。     

党支部委员会候选人提名的原则是什么?

正党支部委员会候选人的提名,必须贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,坚持德才兼备的原则和结构合理的要求。     

关于我国政治选举的候选人提名制度改革的思考

本文以地方国家机关行政领导人员候选人提名方式为切入点,在分析两种候选人提名主体之间的紧张关系,总结西方国家竞争型选举制度的得失的基础上,结合实际工作中的经验,提出我国选举中党组织与人民代表之间应有的正确关系和我国候选人提名制度改革的思路。     

完善基层党代表候选人提名办法是发展党内民主的必然要求

党代表候选人提名权逐步从领导回归党员是党内民主的起点和基石,是民主集中制程序化的关键一环.党员能够真正拥有党代表候选人提名权,将大大提高党代表产生过程的参与性、竞争性和责任感,党内民主的起步能更规范、全面和公正.候选人提名的淘汰与更新功能可以将领导干部置于有效监督之下,杜绝用人上的不正之风,会促使干部增强群众观点,更好地体现全心全意为人民服务的宗旨.     

选民对提名的代表候选人不服的怎么办

【案例】在某乡开展的对某县人民代表大会代表的选举中,某乡选举委员会为了使工作紧凑．将本乡选民名单在选举日的10日前公布,并且在选举日的10日前公布了被推荐为代表候选人的14人名单,村民张某和何某对14人名单中的李某、     

受过党纪处分的党员是否可以被提名为候选人

某企业党委要举行换届选举，在酝酿委员候选人时出现分歧，因为其中一位被提名的同志，不久前受过党纪处分，有人认为其不能成为选举候选人，也有人说没关系。请问，这些观点孰对孰错？——读者 于自明     

受过党纪处分的党员是否可以被提名为候选人？

一企业党委要举行换届选举,在酝酿委员候选人时出现了分歧,因为其中一位被提名的同志,不久前受过党纪处分,有人认为其不能成为候选人,也有人说没关系,可以成为候选人。请问,这些观点孰对孰错？     

受过处分的党员是否可以被提名为委员候选人？

我是某企业集团党委办公室的工作人员，集团党委已经届满，正准备换届。在酝酿新一届党委委员时，有一位被提名者曾因责任事故受过处分，请问这符合规定吗？     

离职学习的党员是否可以被提名为委员候选人？

我单位有一名党委委员离职到某大学进修学习,最近党委要进行换届选举。请问,这位离职学习的党员是否还可以被提名为委员候选人？——读者姜太来离职学习的党员,凡党的正式组织关系已经转出原所在组织的,按照党的组织原则,在原所在党组织内不再享有选举权和被选举权,故不能提名为委员候选人;学习时间不长,按照有关规定党的正式组织关系没有转出原所在党组织的,在原所在党组织进行换届选举时,如符合候选人条件并得到多数选举人同意,可以被提名为委员候选人。     

已经办理离退休手续的党员是否可以被提名为委员候选人？

不久前，我单位的基层党组织进行换届选举时，有位已经正式办了退休手续的党员被提名为委员侯选人，最后还真的被选上了。请问，这符合党风选举要求吗？     

党员有重大问题尚未审查清楚，能否被提名为代表候选人？

我集团公司要召开新一届党代会，在所属基层单位推选党代表过程中，有人举报某二级企业的党委书记有重大经济犯罪嫌疑。有关部门正在调查中，但没有定案。请问，在这种情况下，能提名这位党委书记为党代表候选人吗？     

有党的正式组织关系的临时工是否可以被提名为委员候选人？

我是一家地方建筑企业集团的党委书记，集团所属的一家刚刚注册的分公司要成立党组织，在酝酿党组织负责人和委员的人选时，有人提出，组织关系在公司的临时工党员是否可以被提名为委员候选人。请予回答。     

临时组织关系转到外单位的党员，能否在原单位被提名为党代表候选人？

某大型企业集团要召开党代表在会，在选举党代表的时候，有人提出疑问：党的临时组织关系转到外单位的党员，还能否提名为党侯选人？请指教！     

我国干部制度改革酝酿新突破规范的提名制度有望试行

《2010--2020年深化十部人事制度改革规划纲要》近日经中央同意印发，纲要对未来十年深化干部人事制度改革作出全面规划。     

选举前该不该向选举人介绍候选人情况？

我们单位工作分散,岗位不同的党员见面的机会不多。更谈不上相互了解。最近,支部改选,经小组提名后就按票数多少确定了候选人,接着就开大会选举。有的党员对候选人情况根本就不了解,填选票甘犹豫再三,不好下笔,大家对此很有意见。请问,选举前该不该向选拳人介绍一下候选人的情况,对此有没有相关的规定？     

简述当代中国地方政府制度沿革

中华人民共和国的地方政府制度,在沿革上与中央政府不同,它继承了秦代和元代继续下来的传统地方官制,是在继承历代地方政府制度的基础上建立和发展的,沿用民国旧制,仍以"省"、"县"作为地方行政区划和一级政府;曾一度建立的"大行政区",其地方政权模式可追溯到清代.这种地方政府制度,是由历代兴革演变而来的.     

探索建立党代表初始提名干部制度

在百花盛开、万木翠绿的“七一”前夕，推进党的先进性建设研讨会在“蔬菜之乡”寿光市召开。全国党建研究会会长、中央党校原常务副校长虞云耀，全国党建研究会顾问、中央政策研究室原副主任郑科扬出席研讨会并讲话，省委副书记刘伟到会祝贺并致辞。     

地方政府行政审批制度改革的法治化路径探讨

地方政府行政审批制度改革进入深化阶段,由于垄断改革、法制不健全和缺乏监督与追责,依然存在缺乏标准,审批程序和监督机制尚不完善等问题。地方政府行政审批制度深化改革的非法治化路径带有人治色彩、容易"人去政息"。行政审批制度深化改革法治化以依宪治国、有限政府和依法行政为理论基础,是转变政府职能、激发市场活力,提升政府的社会治理能力、提升公共服务效率以及在大数据时代发展电子政务、搭建电子政务平台的必然要求,可以通过具有强制力的法律的制定和执行来规范和约束地方政府,这是推动地方政府行政审批制度深入改革唯一可行的长效路径。     

地方政府制度创新的行为探析

本文将具有独立利益目标的地方政府引入分析框架,探讨了地方政府制度创新行为的必要性和重要性.地方政府制度创新有利于制度资源的优化配置,有利于制度体系的协调更新,有利于制度运作效益最大化.同时也指出地方政府制度创新在实践中可能产生"地方主义"、"短期行为"等行为偏差.因此,必须对中央政府与地方政府、地方政府与微观主体以及地方政府各种成员的相互关系加以调整,构建中央政府、地方政府、微观主体三者良性互动的制度环境,地方政府制度创新行为才能规范化发展.     

建立权责对称的提名制度

<正>目前,干部提名制度不够完善,提名渠道比较单一,程序不够规范,透明度不高,责任不明确,具体操作的随意性较大,一些地方各种潜规则盛行。近年来查处的用人腐败案件,很多涉及这一环节;干部群众对干部工作的意见,也往往集中在这一环节上。