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《江苏省社会主义学院学报》2000,(4):34-34
快乐是在心里,不假外表,求即往往不得,转为烦恼。———梁实秋 一切快乐的享受都属于精神的……洗一个澡,看一朵花,吃一顿饭,假使你觉得快活,并非全因澡洗得干净,花开得好,或 相似文献
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莫西芬 《中华女子学院山东分院学报》1993,(3)
深情我们之间的爱很深很深象光明那样深比方在漆黑的夜里我犹然能听见她的呼吸落地的声音(莫西芬:原《山东文学》主编) 忆明知道她已远去但是仍然觉得我扶着她的软语走上 天边而她又挽着我的歌声走了回来我们步步踏着快乐完全忘记什么叫生离死别是的生也好死也好千万莫忘了拿快乐去寻找快乐爱也是这样只要时间不倒它就不会断绝所以我几乎每一天都觉出在我的歌声里有她的歌声回荡而在她的血液里有我的爱在漂泊 相似文献
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华子 《青少年研究-山东省团校学报》1997,(1)
毫无疑问,就每个人闯入世界的方式而言,人生的起点无一例外地平凡。然由此起步,人生的终点却千差万别。 “一个人光溜溜地到这个世界上来,最后光溜溜地离开这个世界而去,彻底想起来,名利都是身外物,只有尽一个人的心力,使社会上的人多得他工作的禅益,是人生最愉快的事情。”邹韬奋先生在彻底思索之后,对人生的要义做如是说。“你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值。”伟大的文学家歌德如是说:“一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得什么。”著 相似文献
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《北京石油管理干部学院学报》2014,(2):16-16
<正>1.更仔细地观察。工作中的一半乐趣就是观察人,搞清楚什么东西激励他们以及为什么他们做正在做的事情。培养健康的好奇心,这样你永远都不会无聊。2.说话考虑得更加周到。喋喋不休的人会让自己陷入可避免的困境和问题中。在说话前先思考,避免能吸走你每天快乐的麻烦和压力。3.更充分地学习。如果一份工作值得你去做,那么它就值得你去掌握。你越多地磨练你的技能,你就会从练习现有的技能中获得更多的快乐。4.更深入地呼吸。浅呼吸会导致大脑供氧不足,产生抑郁和焦虑情绪。相比之下,深呼吸创造 相似文献
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谦虚是人不可缺少的美德,骄傲则是可怕的不幸,谦虚和骄傲是共同作用于每一个人的一对不可调和的对立面。每个人心中都有一扇门,谦虚和骄傲将同时扣响它,就象《圣经》里说的那样,你向谁敞开心扉谁就会占领你的心。近年来,大学校园内就出现了“骄傲的大门敞开着,谦虚的大门紧闭着”的倾斜现象。有人说当今时代是自我推销的时代,也许正是受这种思想的影响,我们一部分同学变得“不会”谦虚了”。不谦虚倒还不太可怕,可一 相似文献
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我们经常会遇到这样的问题:"美丽、智慧、财富你选择什么?"大多数人都会毫不犹豫地回答:"智慧!"由此可见,智慧对一个人是多么重要.
成功的花,总是长在高高的山巅.上帝给了每个人摘花的机会,但是上帝不会给每个人都发一把云梯,让人人都可以轻而易举地摘到花朵.这个时候,就需要我们每个人开动脑筋,为自己打造一把云梯,并依靠这把云梯直达梦想的巅峰.所谓"云梯",并非投机钻营、不择手段,而是依靠智慧得出一种聪明的技巧,怎样让陌生的公众注意你、接受你. 相似文献
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孔见 《河南公安高等专科学校学报》2001,(1)
我们有的警察 ,工作起来 ,一时犯糊涂就可能忘了自己姓啥叫啥。有那么一位同志 ,工作时当事人的家属问他尊姓大名 ,他爱理不理 ,问烦了 ,就没好气地说 :“我叫老天爷。”这就是忘乎所以 ,不知天高地厚。这些同志认为 ,警察就是管人的人 ,群众就是被我管理的对象 ,你有事 ,我说怎么处理就怎么处理 ,让你咋办你就得咋办 ,罗嗦什么 ?甚至干脆说 :“我今天给你办利索了 ,明天你就不认识我了。”真是应了那一句话 :噎死人不偿命。当然 ,这样的不愉快往往以群众的无可奈何而告结束。但是 ,也有例外的情况 ,其结果是我们的民警也遭遇了尴尬。一位老… 相似文献
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我当然选择你—我的祖国!选择你的风雨之声做毋语选择你的自然之形做文字选择你土地的肤色选择你五岳的骨骼选择你的辛劳做我的痛苦选择你的幸福做我的欢乐做中国这银杏上的一片树叶享受绿冠的觅云揽雾承担盘根的早涝饥渴飘拂着一种柔情的忧伤愚.泉着一种深爱和寂寞宁一个绿梦枕一方山河风是我雨是我沦桑是我(·邓康延作;摘自《当代青年》)燕拼燕拼渭谈拼燕拼浦::::::{:{;;::{!:::;::::::;::l::::::二::::::二:::二;:::::::::::二州::::::::::::::::二:::二::::::::::洲::::::::{i:::::{:;:::::::::::::器几,..班、,.祥井拜爹燕井妻热粉:若… 相似文献
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安杰 《西安政治学院学报》2006,19(3):91-91
走出一个误区:极端民主化。当前军队一些基层单位,对以人为本理解有误区,一些基层战士认为以人为本,就是以我为主,我想干啥就干啥,不出操不集合不参加训练执勤。管理一严格就说怪话:“你看看,人性化管理、以人为本都不见了。”只要组织照顾,不要组织纪律。把握一个关键:人才队伍建设。一是以人为本建立衡量人才的新标准。以人为本,不仅指明人是发展的根本目的,回答了发展“为了谁”的问题,而且强调人是发展的根本动力,回答了“依靠谁”的问题。官兵是军队的主体,是战斗力的决定因素。胡主席强调军队要把以人为本作为重要的建军理念,抓住了军… 相似文献
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李凯林 《国家行政学院学报》2005,(Z1)
一、破除“伦理本位”观念导致对腐败的宽容列宁曾说,千百万人的习惯势力是最可怕的势力。中国今日的反腐败也有同理。最近有两个调查数据引人注目,一个是黑龙江省某区搞的调查:“假如你发现有人在搞腐败,而他的行为又不会损害你的利益,你怎么做?”结果有超过八成的人选择了沉默。另一个是广州市搞的调查:在市民对政府最不满意的十件事情中,腐败排在了第一位;而与此截然相反的是,在最不能容忍朋友的十大缺点中,腐败却排在了最后一位。两个调查反映了现代中国人的精明:自我保护意识强,对政府廉政的呼声高。但其中传递的一个令人堪忧的信息是:… 相似文献
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正和我一起学车的小弟,每次上车都不系安全带,每次教练提醒他,他总是一副满不在乎的样子说:"没事的,考试的时候我记得系上就行了。"看他那么固执,教练也不好再说什么。那天去考试,他信誓旦旦说自己技术这么好,一定会通过,而且会轻松拿到一百分,可考试出来,唯他一个人眉头紧锁,饭也吃不下,我偷偷问他是哪里出了错,他说两次都是因为没系安全带,还没开始就挂了。我疑惑地问他:"第一次出错的时候,你 相似文献