以人为本:高校工会维权工作的根本出发点和归宿

工会作为联系干部与群众的重要纽带,在推进高校改革发展和维护好广大教职工权益中处于不可替代的地位。在贯彻落实科学发展观实践中,坚持以人为本理念,充分发挥工会维护教职工合法权益职能,调动发挥好广大教职工的工作积极性和创造性,是高校工会工作的根本出发点和归宿。     

高校工会系统维权内涵与质量研究

当前全国高等教育高速发展,高校纷纷进行综合体制和机制改革背景下,教工权益是否得到有效保障是个重要问题。为有效掌握高校工会系统在此背景下的维权状况,文章通过问卷形式对全国106所高校工会进行专题调查研究。通过调研结果分析高校工会维权内涵质量,全国高校工会系统对教师权益面上维护基本达到要求,但是对深层权益维护需要进一步挖掘及改进工作内容和方法。     

高校工会在女性维权中的重要作用

高校工会在女性群体维权过程中发挥了极其重要的作用,但由于受各种因素限制,其在这一过程中仍有一些不足之处,如个性化服务有所欠缺、信息掌握不及时、与社会沟通不够等,尤其在独身女性生育权方面作用不显著。为此,高校工会要完善维权机制、强化服务意识、发挥主导作用,推动女性群体维权工作走向社会化。     

试论高校人事分配制度改革中工会、教代会的维权作用

高校人事分配制度的改革目的是要建立新的分配模式和运行机制,调动全校教职工的积极性,提高学校的人才培养、科学研究水平和社会服务能力,促进学校的总体发展.工会、教代会要履行自己的职责,突出维护教职工的合法权益,提高教职工积极性和创造性的发挥.     

充分发挥工会女职工组织在维权机制建设方面的作用

维护女职工合法权益具有现实必要性。工会女职工组织要通过机制建设更好地维护女职工的合法权益,保护、调动和发挥好广大女职工的积极性、创造性,并把这种积极性、创造性引导到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来。     

浅谈科学维权的若干问题

所谓科学维权,主要指工会在维权过程中,在科学理论指导下,自觉探寻、认识维权规律,并按维权工作规律进行维权,从中体现出尊重维权客观实际的精神、尊重维权规律的精神;摈弃经验维权的传统工作套路,通过对维权必然性的积极认     

适应新形势 探索工会维权新路子

维护广大职工的合法权益,是新形势下工会的首要职能.工会工作须根据新情况、新问题,努力探索工会维权的新路子,组建社区工会,拓宽维权渠道,依据法律夯实维权基础,提高维权工作质量,充分发挥职工群众劳动的积极性和创造财富的积极性,为加快我国全面建设"小康社会"的步伐做出新的贡献.     

一四七团工会狠抓维权机制建设

<正>农八师一四七团工会结合团场工作实际,认真履行维护职工合法权益的基本职责,加强工会组织源头参与,加强维权机制建设,以建设和谐劳动关系为主线,全力维护职工合法权益。建立维护工资支付机制。该团工会与用人单位平等协商、签订集体合同,合同中必须明确工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等内容。     

劳资关系与工会维权的困境分析

近些年来,企业中存在着诸多侵犯劳动者合法权益的现象,"血汗工厂"的频现,由劳资矛盾引发的群体性事件和重大冲突时有发生,劳资矛盾已经超出了单个企业层面,演变为社会发展中一个令人忧虑的重大社会问题。解决这一问题,构建稳定协调的现代劳资关系,仅靠政府单方面维权显然不够,更需要工会在维护劳动者权益上下功夫。     

影响工会维权职能发挥原因浅析

代表和维护职工群众的合法权益,不仅是由我国工会的性质和宗旨所决定的,而且也是当前我国社会主义市场经济所面临的新形势及其新特点的客观要求。工会维权牵涉面广,影响幅度宽,涉及到多方面权力关系和利益关系的变化和调整。在具体操作中存在着影响工会突出维护职能因素,本文对此进行了分析。     

企业工会加强维权机制建设的若干问题

一、当前企业工会在维权过程中存在的问题企业工会在维权工作中通过自己的努力,赢得了企业和广大职工的一定认可,也为进一步完善和深化维权工作赢得了较大空间。但维权过程中存在的一些问题也亟待解决。一是工会干部在维护职工合法权益方面存在着畏难情绪,影响着维权的深化。一方面,职工在权益诉求方面既有合理的,也有不合理的,甚至存在着     

试论高校工会以人为本深度维权

<正>维护教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的重要职能,也是高校教职工对工会的基本要求。作为教职工的利益代表者和维护者,高校工会组织必须深入学习贯彻科学发展观,坚持以人为本,充分发挥自身职能,"在改革中维权、在发展中维权、在参与中维权"。     

浅谈企业工会维权的困境及对策

维护职工合法权益是工会的基本职责。这就要求工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。由此可见,作为工人阶级的重要组织,工会肩负着维护工人合法权益的重要职责。这也是党和人民的殷切希望,切实开展好企业工会的维权工作,是关系到企业是否真正践行科学发展观的重大问题。     

国有企业工会做好职工维权工作思考

文章对企业工会维权职能进行了探讨,强调只有领导支持,职工参与, 工会干部努力,才能把维权工作做好,实现企业、职工共同发展。     

加强我国高校工会服务能力建设的对策思考

高校工会是高校党政联系教职工的桥梁和纽带,加强其服务能力建设是全面贯彻党的宗旨的内在要求,是切实履行工会职能的基本着力点,也是完善自身建设的根本途径.高校工会还存在着服务理念不强,服务内容和手段单一以及组织建设环节薄弱等现状.要提高高校工会服务能力,就必须围绕基本职能,不断强化服务理念,加强自身建设,不断提升服务水平,创新工作载体,不断拓宽服务领域.     

新形势下加强工会维权职能的思考

修改后的《工会法》突出了工会维权职能,这是三个代表重要思想在工会工作中的集中体现。基层工会只有认真履行好维权职能,才能真正代表和维护广大职工群众的根本利益,才能更好地发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用。     

从政治生态看工会维权的政治文明意义

维护职工的合法权益是工会的本质职能。从政治生态学的角度看,工会维权有助于夯实社会主义政治文明的社会基础,增强社会主义政治文明建设的合法性基础。在城市化过程中,工会维权可以在提高农民工素质、促使农民尽快融入城市等方面发挥重要作用。     

加强维权机制建设构建和谐劳动关系

农一师一团工会认真贯彻全总组织起来、切实维权的工作方针,全面落实以人为本的科学发展观,以进一步加强维权机制建设,为发展和谐劳动关系提供制度保证。一是建立健全利益协调机制。建立与社政科、经管科、社保中心三方协商机制,进一步协调劳动关系,从整体上参与协调社会利益关     

做好企业工会维权工作,构建和谐劳动关系

本文对企业工会维权工作的主要内容进行了详细的分析,指出企业职工合法权益得到维护和保障,是构建和谐劳动关系的基础。     

建设新型团场工会维权之我见

随着社会主义市场经济体制的建立和改革的不断深化,我国的所有制结构发生了深刻的变化。国有企业纷纷改制,非公企业发展尤为迅速,与此同时,企业内部的产权关系日趋明晰化和劳动关系日趋复杂化。在这种背景下,我国的经济关系、劳动关系发生了许多新变化,出现了