评比表彰先进不要走入误区

每到年终岁首,企业都要总结全年工作、评比表彰先进,这是企业鼓舞斗志、增强凝聚力的一项不可少的工作,但笔者近来调查发现,有些企业在评比表彰先进时走进了一个误区。一是按单位人数下达先进指标,评比方法不科学。工会部门按照各单位职工人数,下达先进指标,不管这个单位的工作     

莫让“评先”成“凭”先

年末岁尾,又到“评先”时。运用得法,必将促进工作的开展,反之,则可能影响群众的工作情绪。从往年评先工作看,一些地方和单位有走样、变味之嫌,结果真正的先进没有评上来,落后的却能当先进、受表扬,以致于“先进人物”频频出事就不足为怪了。在评先中,有些地方和单位将“评先”变成了“凭”先,其表现在:一是“凭”人缘。     

评比,慎用“投票法”

投票,本是选举常用的一种形式,如今却被一些单位领导当作“法宝”,遇事就选“投票法”,还美其名曰这样是充分发扬民主。评比先进,投票;裁减人员,投票;按比例增加工资,投票;有的甚至连遇到为难之事无法定夺,领导也拿出“法宝”,投票……真可谓用途广泛,百用不厌。一到年尾,各单位都忙着做总结评比之类的煞尾工作。有的甚至早已准备好年终评比的“选票”。君不见,由“投     

公开监督机制在这里闪光

近两年来,桃源县人事局针对人事工作的新特点,坚持在政务工作中实施“两公开一监督”,把政策、原则公开,办事程序、结果公开,实施内部、部门、社会相结合的监督机制,收到了较好的效果。1994年在常德市人事系统考核评比中夺得了9个第一,被评为人事工作先进单位,年底被县委、县政府评为“双目标管理先进单位”。一块块金光闪闪的奖牌,一面面鲜艳夺     

周皓,走好

凭我这点“水平”,这支笨钝的笔,要想把你的坎坷经历和多次受到挫折还能取得辉煌成绩写出来,我知道,这并不是一件很容易的事。因为,虽然你只是个普通的志愿兵,但却是一个褒贬不一,颇有争议的人。 如今,组织上已决定叫你转业了,你自己虽然可     

做好新时期统战工作的五点体会

1998年以来，平顶山市卫东区的统战工作开展得扎扎实实，一年一个台阶，区委统战部先后荣获平顶山市统战宣传工作先进单位、平顶山市统战工作先进单位、省统战宣传工作先进单位等荣誉称号。总结几年来的工作，我有五点体会。 一、勤学习，提高政策理论水平 新世纪，统战工作面临着许多新情况、新挑战，这就要求我们俯下身去，勤于学习，不断提高自身素质，以适应新形势的发展。要在充分认识学习重要性的基础上，发扬“挤”、“钻”精神，加强学习。一是学习要突出重点，不断提高政策理论水平。作为统战工作者，要认真学习江总书记“三个代…     

工作动态

工作动态南阳地区开展统战理论宣传教育评比活动今年南阳地委统战部在全区开展统战理论研究和宣传教育工作先进单位与优秀宣传员评比活动。活动的目标任务是：做到“三个经常有”，即电视上经常有画面、报刊上经常有版面、广播上经常有声音。一是把李瑞环同志提出的新时期...     

农村工作要围绕农民增收做文章

当前农村工作要紧紧围绕农业增效、农民增收做文章，确保农业发展、农村稳定、农民安居乐业。一、农村工作思路要转移到研究农民增收的方向上来1、要围绕农民增收，大力调整和优化农村产业产品结构。一是坚持高产、优质、高效的调整方向，坚持面向市场，追求效益的原则，不断调优产业产品结构。二是在农产品市场竞争日益激烈的情况下，要确立“你无我有，你有我优，你优我特，你特我新，你新我转”的战略思想，围绕“特”字做文章，以特种特养推出精品，占领市场，高价销售，不断开拓国内外农产品市场。三是把大田大地的传统种植方式调整过…     

巾帼铸辉煌──记清河县人事劳动局局长郎东玲

谈起郎东玲，熟悉她的人总能说起很多很多。这位从基层一步一步成长起来的巾帼女杰，年富力强，和蔼中透着威严，沉稳中不乏练达，工作中充满活力，浑身透着一种不畏挑战、勇于拼搏的鲜明个性。就是她，１９９７年，带着党和人民的嘱托和信任，踏上了人生的新征程——出任清河县人事劳动局局长。近四年的时间过去了，她用自己的真诚和汗水，为多彩的人生涂上了亮丽的一笔，铸造了人事劳动局建局史上的新辉煌：先后被评为河北省劳动力市场建设先进单位；河北省创建“三讲”文明机关先进单位；连续三年在全市人事、劳动工作年终综合评比中双双…     

以加强思想政治工作为法宝

近几年来,武汉市江汉区房地局党组在转换和强比内部管理机制过程中,注意发挥整体功能,以提高干部、职工素质为目的,切实加强思想政治工作,取得了一定的成效。从1992年开始,我局连续3年被评为“文明单位”、“思想政治工作先进党组”、“目标管理先进单位”、“宣传报道先进单位”、“理论教育先进单位”.1994年和1995年还荣获市“社会治安综合治理先进单位”、“江汉区五赛五比先进党支部”等光荣称号,总结几年来的经验,我们的基本做法是:     

谈谈评比

近些年来，“评比”风广为风行，诸如评先进集体和个人、评优秀党员、评五好家庭、评双文明户……不胜枚举，名目繁多，尤其是一年一度的年终总结评比，更是盛况空前。评比，顾名思义是评觉悟，比工作、比贡献，掀起群众性的比、学、赶、帮、超的热潮，这是无可非议的。遗憾的是，有些单位，有些人却暗中在比收入、比生活、比实惠。评比的宗旨是表彰先进、激励先进，鞭鞑后进，推动民政事业的建设步伐。但是，有些单位的评比却离经背道，有人胡诌什么“讲共产主义远大理想是不切实际的唱高调、讲大话。”有些单位、个人鉴于种种原因和压力，…     

一张字条的启示

今年年初,我参加武安市新课例评比,获得了一等奖。学校领导将此喜讯在校园进行了通报。第二天,我在办公桌上发现了一张字条:魏老师:祝贺你在武安市新课例评比中获得一等奖,我们为你骄傲,为你自豪!90班全体学生看过这张字条,我感到异常兴奋。此后一个星期,我一直处于一种愉悦状态中,讲课也特别有精神。事后,我不断反思,作为已近不惑之年的我,本该宠辱不惊,为什么学校的一次表扬,学生的一次鼓励,会令我这样激动呢?这难道说不是赏识在我身上发挥的效应吗!老师需要学生的赏识,学生更需要老师的赏识。我在担任82班班主任时,经常说的一句话是:你们…     

评优“三戒”

时下,社会评比创优活动不少,除了评“劳模”、上“五一”外,还有争创文明单位、诚信单位、文化示范、生态示范、党建先进、优秀政工、优秀管理、星级单位,等等。我不反对创优评比活动,能促进生产发展,市场有效经营,优化社会风气,促进人民身心健康,积极向上,少量适当的评比创优活动是必要的;但关键还是要把必要的形式与有效的内容结合起来,即不搞形式主义,不搞花架子,不浪费     

“官评”与“民评”何来两种结果

同一个单位在荣誉评比中,换一个角度,变换一番模样,成了毁誉合一的“变色龙”,岂不尴尬?《华西都市报》5月27日报道,湖南省某市交警支队便遇到了此种尴尬,因其竟将“全省文明单位”和“群众最不满意单位”两个角色揽于一身,从而成为舆论争议和质疑的焦点了。按说,一个单位先进就是先进,落后就是落后,先进应经得起检验,落后也该经受住复查。可该交警支队面对评比,从领导机关操作的程序看,非但先进达标,还被授予了“全省文明单位”称号;再由社会各界和基层群众参与测评,竟又成了“群众最不满意单位”。那么这一正一反两个角色,究竟哪个更真实?…     

克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象

笔者在基层凋研时发现，一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象．出现个别连队连续多年先进，而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求，开展“双争”评比活动的目的．就是为调动广大官兵的积极性和创造性．     

在2006年全市环保工作会议上的讲话

今年是“十一五”开局之年,也是全面落实科学发展观,推动经济社会全面、协调、可持续发展,建设资源节约型,环境友好型社会的关键之年。今天的环保工作会议对2003—2005年度党政一把手环保实绩先进单位、2005年度主城“蓝天行动”先进单位和个人进行了表彰,北碚区和巫山县政府介绍了环保工作经验,大家要认真学习,在工作中充分借鉴。刚才,曹光辉同志对“十五”及2005年环保工作所取得的成绩进行了全面回顾和总结,对“十一五”期间及2006年的环保工作提出了安排意见,我都赞成。下面,我再强调几点意见。     

考核干部的重要标准——政绩

邓小平指出 :所有的企事业单位和国家机关干部 ,“都要有对工作的评比和考核 ,……要根据工作成绩的大小、好坏 ,有赏有罚 ,有升有降”。做到“严格管理 ,赏罚分明”。要使我们的干部队伍适应当前改革深化新形势的需要 ,必须实行正确的考核制度。然而 ,对干部如何考核 ?通过正确的考核才能堵塞投机钻营、巧舌如簧的歪门邪道 ;才能有助于克服我们有些领导的凭印象、以亲疏选干部的弊病 ;才能选出真正能打开局面、德才兼备的好干部。这是值得每个领导者和干部探索与研究的重要课题。那么我们当前考核干部的重要标准究竟是什么 ?是群众意见少 ,…     

扎实推进中央国家机关精神文明建设和社会事务管理工作

这次会议的主要任务是,总结“十五”期间中央国家机关精神文明建设及各项社会事务管理工作,安排部署“十一五”时期和2006年的工作任务。刚才,高翔同志作了工作报告,黄燕明同志宣读了对先进单位和先进工作者的表彰决定;陆海军同志介绍了北京市环境整治情况,北京市副市长吉林同志介绍了当前和今后一个时期首都精神文明建设、社会治安综合治理、环境整治等方面的工作重点和北京市迎接2008年奥运会的有关情况,讲得都很好。首先,我向受到表彰的先进单位和先进工作者表示热烈祝贺!向多年来对中央国家机关各部门、各单位工作给予大力支持的北京市…     

当好公仆 用好能人

我从事民政工作三十多年，历任沙河市民政局干事、副局长，1984年任局长至今，算得上是民政战线上的一个老兵。近几年来，我市民政工作取得了显著成绩．拥军优属、双退安置、扶贫救灾。五保供养、有奖募捐、地名村标等项工作跃入河北省先进行列全优乡镇工作跨入全国先进行列，光荣院荣获省甲级院，敬老院荣获省十佳院，整体民政工作连续多年被地市评为先进单位，在今年地市民政工作综合评比中又名列前茅，并获得十佳民政所、十佳敬老院、十佳福利企业三个荣誉称号。总结实践的经验，我对做好民政工作有以下体会：一塑造公仆形象。同其他工作…     

面对毕业求职的困惑

马老师:您好!我是一名某高校今年即将毕业的专科女生,面临求职就业问题,我产生了无限的困惑,希望能得到您的建议和帮助。情况是这样的:我来自农村,为了我能读完书有一个稳定的工作,这些年来我的父母吃尽了苦头,但是今天我仍然让他们为我的工作而操心。在和我同班的很多同学中,他们都因为家里有关系而早已确定好了工作单位。并不是我的能力不如他们,在与他们一起到用人学校试讲时我留给老师们的印象比他们都好。可是他们凭家庭关系“成功”了,而我只能在背地里惋惜自己“怀才不遇”、“英雄无用武之地”。我是一个很自信的人,至今仍然在求职…