做实“四个有所作为” 争创一流工会

最近,农十四师二二四团召开了一届四次职代会,全面部署了今年的各项工作,要求各基层工会扎实做好"四个有所作为"。(一)扩大民主,在充分发挥职代会作用上有所作为。进一步规范和创新职代会建设,做细做实职代会的质量评估、职工     

四项措施提升职代会提案质量

近年来,农八师一四七团工会重点加强职代会的提案管理工作,并将此作为落实职代会职权,提升职工代表行使民主参与、民主管理、民主监督能力的有效举措来抓,取得了一定的成效。在提高职代会提案质量方面,该团主要采取了四项措施:一是坚持由每届职代会推选产生专门的提案工作委员会,负责提出和制订工作方案。协调和督促承办部     

工会解决职代会民生提案雷厉风行

3月上旬,二师三十团召开了六届五次职代会。职代会上,园林连队的干部和职工代表纷纷反映了园林业存在的突出问题。3月中旬,团工会又协助党委多次召开座谈会,着力研讨园林业体制的改革创新。3月20日上午,     

一六四团工会对职代会质量进行评估

为了保障职代会各项职权的落实,农九师一六四团工会对四届二次职工代表大会进行了质量评估。 为了使此次评估达到预期的目的,团工会在会前做了大量的准备工作,专门召开了各单位书记、工会主席会议,对此项工作进行了认真的布置和安排,要求此项工作有各单位书记总负责,     

一八六团职代会制度运作规范化

近年来,农十师一八六团把党的“依靠”方针落到实处,充分发挥职代会的职能作用,通过建立和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度,不断维护职工合法权益,从而使该团职代会制度落实走向规范化运作的轨道。一八六团本着“强化监督、规范运作、提高水平”的总体要求,坚持召开一年一度的职代会,并充分发挥职代会这一载体行使职工当家作主的权利,团工会在每年职代会召开前都要先征求职工的意愿,做好提案的收集工作,同时分别召开了不同岗位的多个座谈会。以此充分发挥民主,集思广益,直到酝酿成熟后才召开职代会。20…     

三项活动促进基层职代会规范化

<正>近年来,农二师三十团工会在全面推行厂务公开民主管理的基础上,重点强化职代会制度建设,努力在扩大职代会覆盖面、规范完善职代会运作程序、提高职代会质量水平上下功夫,通过开展三项活     

职代会劲吹清新会风

3月7日,二师三十团在职工文化中心召开了六届五次职工代表大会。与往年相比,今年会议没有摆放鲜花,没有学生鼓号队列队欢迎,没有学生致词。本次职代会会议缩短为一天,会议时间为历届最短。     

一二七团开展职代会质量评估

近两年,农七师一二七团努力把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处,狠抓了职工提案和提案的处理落实,认真开展了职代会质量评估,使职代会工作逐步走上了规范。 今年,该团以党委名义下发了《加强职工     

四团工会规范职代会程序

为推进民主管理,农一师四团工会规范职代会程序,认真行使民主管理的职权。该团工会规定:一是严格执行基层民主程序,召开议政员和职工代表会议,对团场重大制度、重大事项进行集中讨论并提出修改和完善意见。二是在完善职工代表提案与提案检查、处理及建立和健全职代会质量评估     

一二九团职代会首次实行票决制

农七师一二九团五届十三次职代会刚刚结束,参会职工代表康安忠兴奋地打电话给连队的妻子说:“我参加团职工代表大会有好几届了,但会议对每年的生产责任制指标确定、《集体合同》履行,让职工实行票决制还是第一次”。“巴掌拍过、拳头举过、心儿慌过、脸儿红过”,这是过去参加职代会的职工代表的真情实感。对于本来就属于职工代表权利和义务的事情,由于碍于情面,不便于行使职权,无形之中挫伤了职     

采取切实措施强化职代会作用

<正>农八师一四七团工会在规范职代会工作中,抓住五大关键,从源头上把好关,让职工体会到真正意义的民主、公平和公开。该团工会在工作中,一是抓好重大决策的民主审议。在召开职代会时,凡有重大事项和涉及职工利益方面的事宜均召开团(组)长联席会议审议票决通过。二是抓好职工代表的竞选关。在换届选举时,都会以党委名义下发文件,在基层采取职工述职、竞选的方式民     

一六七团首次实行职代会评估制度

3月9日,农九师一六七团召开了五届五次职工代表大会,120名职工代表认真审议有关内容。会议结束前,团工会给90名正式代表发《职代会质量评估表》,经整理汇总,职工代表对本届职代会满意率达到95.4％。这是该团建立职代会评估制度的尝试,让职工代表从会议议程、预审知情、报告质量、民主程序、表决形式、民主气氛、民主作风、会务质量八个方面进行评估,职代会开得好不好,让职工代表来评定。 今年,一六七团党委认真贯彻落实党的     

职代会上一诺千金:九十团为职工办实事件件落实

1999年1月14日,九十团召开四届十一次职工代表大会,团长杨青云在会上向职工代表承诺,在团场发展经济的同时,切实为职工群众办实事、办好事、让职工群众安心团场、安心生产和生活。 职代会上的承诺算不算,年底给职工要有一个说法。九十团党委信守承诺,件件实事得到了落实。     

七十五团在基层连队推行职代会票决制

农四师七十五团工会加大民主管理工作力度,不断创新民主管理新形式,今年在基层连队首次推行职代会“票决制”。该团工会以思想观念创新、工作机制创新、工作形式创新为目标,     

三师工会完善职代会制度推进民主管理工作

<正>2009年,农三师工会完善基层职工代表大会制度,在推进基层民主管理上取得了新进展。一是以职代会工作为重点,推进基层单位民主管理。团连两级职代会建制率100%,职代会职权落实率98%,职工代表年培训     

深化职代会制度畅通管理渠道

<正>农七师一三一团坚持企业职工民主管理,让职工当家作主不走过场,这是团党委和团工会多年来始终固守不变的原则。该团坚持每年至少召开1～2次职代会,实施了"三让三不"的民主管理工作制度。即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过的不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导的行为,让职工监督(每年民主评议2次),执行职代会的决议不走样。     

职代会联席会不能取代职代会

职工代表大会的主体是全体职工,召开职代会时,职工代表的人数必须达到80％以上,职代会上的决定必须由半数以上的职工代表无计名表决通过才能实施。据调查,有的企业每年就召开一次职代会,有的企业怕麻烦,每年连一次职代会都不召开,甚至用职代会联席会取代职代会。职代会联席会的代表     

八十六团工会民主管理又有新突破

今年3月18日,农五师八十六团召开了四届五次职代会,此次职代会讨论通过了六项决议,续签了《八十六团集体合同》,实现了该团民主管理工作新突破。 为了充分调动广大职工的参政、议政积极性,落实职代会“五权”职权,该团工会严格按照《团场职工代表大会工作暂行办法》,认真做好职工代表选举工作和职代会提案征集工作,针对2003年农五师党委推行承包土地全费自理政策,积极配合团党委做好提案征集工作,共收     

维权线上显风采

农三师五十三团工会全面贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,围绕工会工作职责,以落实维权为目的,以服务职工群众为宗旨,以工会工作创新为基础,真正把工会办成了职工的温暖之家。保障职工民主权利团工会健全和完善了团、连两级职代会制度,规范了职代会程序,事前程序审议,事后材料申报归档。重大事项提交职代会审议,坚持职代会实行票决制,全年召开两次职工代表大会,共征集提案87     

职代会猫儿腻

我从2011年5月B当代焦点《二政府添乱》的文章中看到工会工作的创新，却在实际生活中感受到了某些工会组织的无力。我在我们单位安保部上班，开职代会那天，领导让我们全部出动，防止有人闹事。一年一次的职代会，一个多点儿就开完了。会议概括如下：职工代表签签到，总经理做报告，劳模挂个号。