总法律顾问的角色

在美国的大中型企业中,总法律顾问往往是副总裁级别。但在中国的国有企业中,往往由非法律工作出身的副总经理兼总法律顾问。随着国企总法律顾问制的推进,这一局面将得以改进     

全球企业内外法律顾问关系十大发展趋势

今年最重要的变化之一就是，企业法律顾问在管理外部法律顾问工作方面正变得越来越具系统性     

企业法律顾问的“政治”

在企业内部从事法律事务工作,需要的不仅仅是法律业务知识,还需要一个人具备相当的社会认知和自我成熟的思维能力,在工作中既能坚持法律专业意见的相对独立性,同时也能体察企业经营大局,在具体工作中勇于并善于化繁就简、化整为零,创造性的解决企业内部法律事务,达到一种法律风险可控、可预见和法律风险均衡的状态。     

公司法律顾问制度的发展现状及趋势

正随着现代公司制度的发展和成熟,公司法律顾问的职责和角色定位也在逐渐发生转变。如今一个有效运转的法律部在公司的运营活动中往往需要承担更多的责任公司法律顾问制度是现代公司制度的重要组成部分,是公司治理结构中的重要一环。通俗而言,现代公司法律顾问制度是指公司内部设立法律部,负责公司的法律事务,协助公司管理层、董事会处理与法律有关的重大事项。以往单纯强调法律     

在印度做生意——专访施华洛世奇总法律顾问拉兹维茨

拉兹维茨说,随着投资环境正变得越来越有利,在印度做业务这样一个话题,正变得与企业法律顾问越来越有关系2013年10月2日,印度庆祝了圣雄甘地第143个生日,这是印度的全国性节日。同日,在全球企业法律顾问协会(ACC)于奥兰多(Orlando)举行的年会上,来     

正视企业法律顾问的应有价值

正法治建设早已成为支持我国经济发展和现代化建设的重要国家战略。法务对于一个企业的意义就如同法治对于国家的意义一样,深远而且必要。所以一个企业只有从战略布局层面去重视本企业的法务建设工作,才能确保企业持续、健康发展。纵观世界范围内各家企业,其所经营的各类行业"业务",构成了它们营业收入或经营利润的主要来源,甚至是全部来源。     

何谓优秀的企业法律顾问

正企业法律顾问到底需要什么样的素质?法律专业知识自是不必多言的,除这项安身立命之本外,他们还要具备本企业的专业知识等综合知识和技能,这在业界已经取得共识企业法律工作能否做好,关键还在从事法律顾问工作的人身上。正因为如此,企业法律顾问的素质、培训和考核一直以来都是业界人士非常关注的问题。企业法律顾问到底需要什么样的素质?法律专业知识自是不必多言的,除这项安身立命之本外,在企业从事法律顾问工作的法律从业者还要具备本企业的专业知识等综合知识和技能,这在业界已经取得共识。总体而言,综合素质应该包括哪些方面,业界人士的认识大体一致,但具体到不同的企业和不同的总法律顾问,也有细微区别。     

企业法律顾问的中国坐标

一个好的企业法律颐问即要有“工匠师”的专业,又要有“设计师”的谋略,二者缺一不可“有为才有位、有位才有为”,只有通过自己的品德、智慧与努力才能够赢得在企业应有的信任与尊重,从而能够参与企业的决策；而赢得参与企业决策的资格与机会,才能够进一步为企业健康发展贡献自己的智慧。2006年11月10 -11日,在中国法律咨询中心主办的《企业法律风险防范与控制国际论坛暨     

企业法律顾问资格许可尴尬落幕

正在尴尬存在近20年后,企业法律顾问资格行政许可尴尬落幕,在它存在的时间里并未能有效发挥作用,在其取消之后,法律工作者却陷入了更多的迷茫8月12日,国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(下称"《决定》"),取消了包括企业法律顾问在内的11项职业资格许可和认定项目。这一对于行业外     

论企业法律顾问制度与公司律师制度的协同发展

随着市场经济的发展和法制建设的日臻完善，企业法律顾问和公司律师在参与企业决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面发挥着越来越重要的作用。如何在新的历史时期完善和发展企业法律顾问和公司律师这两种相互关联的制度，需要理性思考和深入研讨。文章从分析企业法律顾问和公司律师制度的基本概念入手，通过比较法上的分析和借鉴，客观认识两种制度的现状及存在的问题，并尝试提出协同发展的基本思路。     

浅议企业法律顾问的价值体现

在市场经济环境下,企业竞争激烈,风险丛生,要保障企业依法经营,健康发展,最有效的途径就是建立企业法律顾问制度,由企业内部的企业法律顾问为企业提供全方位、全过程的法律服务。时下,企业法律顾问面临自身素质有待提高、部分企业对企业法律顾问工作存在认识上的误区等问题,因此,探讨如何提高企业法律顾问自身素质,有效发挥企业法律顾问功能作用,体现企业法律顾问价值是非常必要的。     

对当前我国企业法律顾问价值体现的分析探讨

企业法律顾问作为企业内部员工,其利益与企业利益息息相关,所以企业法律顾问应以保证企业自身的合法利益以及合法权益不受侵害的前提出发,妥善处理企业法律事务,在职权范围内发挥最佳效用。     

企业总法律顾问制度欧洲取经

经济全球化之时,各国企业短兵相接之际,及时了解所在区域 的游戏规则并善加运用,已成制胜关键法宝。他山之石,可以攻玉, 细究欧洲企业总法律顾问制度成败得失,其意自必深远。     

浅析我国的企业总法律顾问制度

实行企业总法律顾问制度,是应对经济全球化挑战和提高企业核心竞争力的需要,是国有企业机制创新、体制创新、文化创新的重要探索。选好总法律顾问是企业法律顾问制度的核心与关键,企业不仅要认真选配企业总法律顾问,而且要切实发挥企业总法律顾问的作用。企业总法律顾问制度是一个完整的体系,不可分割。实行企业总法律顾问制度的企业,首先要打造好总法律顾问制度的框架体系,健全企业法务工作网络。专门的法律事务机构,是企业总法律顾问制度的重要构件之一,企业总法律顾问只有依靠企业法律事务机构才能有效地开展工作。企业要注重法律人才的梯次培养和使用,加强企业法律顾问的专业培训,开展多种形式的交流学习,开阔企业法律顾问的国际视野,为提高企业法律顾问整体素质创造条件。     

浅谈我国企业法律顾问制度的完善

企业法律顾问制度是企业的一项重要管理制度,是现代企业制度的有机组成部分。在企业内部设立法律事务机构、配备企业法律顾问是发达市场经济国家企业的通行作法。我国加入世贸组织后,国内企业被置于与国外企业平等竞争的法律环境,涉及的法律事务大量增加,运用法律手段有效防范和化解经营风险,己成为我国企业提高市场竞争力的重要前提。     

新形势下企业法律顾问的工作职责

在现代企业制度中,企业法律顾问是一支不可替代的力量。经济发达国家的企业法律顾问在企业内部有着举足轻重的作用。目前,我国企业法律顾问工作已经进入了一个新的阶段。企业法律顾问是由企业聘任的专职从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。企业法律顾问的工作范围主要是从事与企业有关的法律事务。包括对企业重大经营决策和重要经济活动提出法律意见;审核或参与起草合同、章程、规章制度等有关规范性文件或法律文件;管理经济合同及处理商标、专利等有关法律事务;代理企业进行诉讼、非诉讼活动;开展法律方面的宣传咨询等活动。１…     

论企业法律顾问的合同管理

合同管理是企业法律顾问工作的重点之一。相对而言,在众多的合同分类中,防范性合同与救济性合同之分,对于企业法律顾问的合同管理实务更具有意义。本文简要的分析了企业法律顾问应处理好进行这两类合同管理时可能遇到的几个关键关系,以期为企业管好合同,提高企业合同管理的水平与质量有所助益。     

企业法律顾问制度与公司律师制度的统一

本文通过对企业法律顾问制度和公司律师制度的定义、发展过程以及作用的界定,对二者的现状和存在的问题进行了相应的分析,并对企业法律顾问制度与公司律师制度的统一问题提出了相关见解。     

“黄金之星”法务部价值几何?

企业法律顾问可以借助一些工具创建一个零成本法务部,把公司法务部从一个职能部门向一个战略价值驱动者转变,并向零成本模式迈进恰如《全球企业法律顾问协会价值挑战》(ACC Value Challenge)所恰到好处地例证的那样,我们的目标是法律服务收取的费用和法律服务的价值保持一致。与诸多类似举措形成对照的是,《全球企业法律顾问协会价值挑战》是一种双边方式。