发挥人才对科学发展的支撑作用

近年来,深圳市坚持把人才强市战略作为城市发展的重大战略来抓,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新"四个优先"的人才发展布局,围绕贯彻落实中长期人才发展规划纲要这条主线,以创新人才工作体制机制为核心,以优化人才创新创业和发展环境为     

大力实施人才优先发展战略

2011年胡锦涛总书记在湖北视察时,明确要求湖北"要加快建成人才资源强省"。国家和湖北省中长期人才发展规划纲要明确指出,要"确立人才优先发展战略,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新"。构建促进中部地区崛起重要战     

近年来江苏人才工作亮点纷呈

<正>亮点一:人才优先投入坚持人才优先,首要的就是"增加要素投入优先增加人才投入",这也是江苏各级党委、政府作出的一项赢得未来的战略性举措。一是大幅度增加教育投入,为建设人才强省夯实基础。推动义务教育均衡发展、职业教育加快发展、高等教育优化发展。五年来     

发挥人才引领作用 加快转型跨越步伐

近年来，我们坚持把做好人才工作作为推进转型跨越的基础工程，大力实施“人才强市”战略，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才机制优先创新，为加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义提供了坚实的人才支撑和智力保障。2011年，全市GDP预计完成326亿元，增长16．3％；财政总收入完成60．02亿元，增长20％；一般预算收入完成2013亿元，增长23％，取得了转型跨越的初步成效，居全国百强第66位。     

以人才优先推动发展率先

<正>近年来,南京市玄武区以高层次创新创业人才为重点,大力实施人才优先的发展战略,以高端人才支撑高端产业,奋力推动玄武走在转型发展、创     

“人才”集体户:特大城市户籍制度改革的突破口——以北京市为例

实践表明,特大城市在落实、探索“户籍新政”、创新“户籍增量”等方面并不给力.为此,特大城市在注重创新“户籍新政”实现路径的同时,清理、解决“户籍存量”应早日提上议程,采取“增量创新、存量优先”的策略全面推进户籍制度改革.本文以北京为例,在分析北京户籍供给模式类型基础上,认为“人才”集体户这一“户籍存量”应优先改革,并剖析其存在问题与成因,进而提出改革方略.     

构筑吉林省“人才高地”的建议

构筑“人才高地”，是指人才发展优先于经济发展，以高层次人才发展带动经济发展的一种发展理念：是指政府围绕经济和社会发展的总目标，制定的高层次人才发展战略；还是指政府通过法律、经济、行政等手段，对高层次人才进行宏观调控的措施，从而体现以人为本。吉林省要在新一轮的竞争中取胜，真正实现跨越式发展，就必须构筑自己的人才高地。为此，需要解决两方面问题。     

以人才优先推动发展率先 中共南京市玄武区委

近年来，南京市玄武区以高层次创新创业人才为重点．大力实施人才优先的发展战略，以高端人才支撑高端产业，奋力推动玄武走在转型发展、创新发展、跨越发展的前列。     

以政策突破带动体制机制创新——《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》政策解读

<正> 针对当前人才工作中亟待解决的问题,新发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《人才规划》)提出了实施促进人才投资优先保证的财税金融政策等十项政策,以政策突破带动体制机制创新。十大政策透露出哪些新意?参与《人才规划》编制工作的中国社科院人事教育局副局长潘晨光研究员和河海大学商学院人力资源系主任赵永乐教授作出解读。政策一:促进人才投资优先保证的财税金融政策专家解读:实行人才投资优先保证,是我国社会经济科学持续发展和在     

为新世纪培养科技人才

管理服务力度：一是积极创造使人才更好发挥作用的客观条件。除了在工作上给予充分重视和支持，为他们提供科研场地、仪器资料和良好的学术研究环境外，还要优先解决他们的实际问题。二是在实践中培养，给他们压担子。三是由政府财政部门每年安排一定资金，设立“跨世纪优...     

编制工作也要适应社会主义市场经济

市场经济的本质就是效率优先。因此．机关事业单位编制工作不仅要同财力相适应,防止编制人数过多而超越财政的承受力;更重要的是,编制工作要适应社会和经济事业发展的需要,有利于人才的有序流动,促进入力资源的合理配置。随着近来人才大战的爆发,各地机关事业单位也加入人才争夺的行列之中,但与此同时“出口”问题又没有解决,就容易形成机构的新一轮膨胀,     

创新发展的本质是人才驱动

正"十三五"时期,人才工作的重要性将进一步凸显,我们要强化抓人才就是抓发展的意识,把人才工作摆在更加突出的位置,为"迈上新台阶、建设新江苏"提供强大的动力。只有用战略眼光看待人才工作,本着服务发展、人才优先、以用为本的精神,把人才作为创新发展的第一要素,把培养人才、吸引人     

公安院校犯罪学专业人才培养目标定位

在犯罪率上升、公安队伍犯罪学人才缺乏、大陆犯罪学研究萧条的大背景下,公安院校犯罪学专业人才培养的人才培养层次应定位于精英教育与大众教育并重;人才知识结构应定位于通才教育与专才教育并重;能力结构应定位于专业能力与综合能力并重,专业能力优先创新能力与再现能力并重,创新能力优先;素质结构应定位于科学素质、人文素质与警察专业素质三者并重,专业素质优先.     

多措并举抓落实 打好人才主动战

<正>中央人才工作会议召开后,贵州坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为根本遵循,全面狠抓会议精神贯彻落实,坚持把人才资源开发放在最优先位置,打好人才“主动战”,奋力推动人才大汇聚,为推进贵州高质量发展增添新动能、开拓新空间。抓学习贯彻落实,把准人才工作大方向。     

实施西部大开发的战略思考

●从资源开发优先转变为基础设施优先战略 ●从资源导向型转变为市场导向型战略 ●从注重地区比较优势转变为注重地区产业优势战略 ●从忽视生态环境转变为注重生态环境保护和建设战略 ●实施科教兴区战略,大力推进人才创新工程     

五国育才战略一瞥

国家发展靠人才，人才发展要谋划，如今，各国都把发展高质量教育确定为21世纪经济和社会发展计划的一项优先任务，并认为：只有教育优先，才能夯实经济基础；只有人尽其才，才能实现经济腾飞。以下五国的育才战略很具有代表性，值得我们悉心体会和认真研究。     

"人类优先":构建人类命运共同体的"价值共识"

"人类优先"理念对于增进全球治理的"价值共识"具有启发意义,是"人类命运共同体"思想的丰富和拓展。以"人类优先"理念推进人类命运共同体建设,符合人类社会发展规律,符合世界各国人民的根本利益和共同利益。因此,要以"人类优先"理念为引领,增强文化、交流、人才基础,开启人类命运共同体建设的美好愿景。     

党员人才走红非公企业

不久前,浙江省人才市场举办了一场特殊的招聘会。与以往不同,这次招聘会的招聘对象并不是大中专毕业生,而主要是党员人才。非公企业缘何青睐党员人才?带着这个问题,笔者来到浙江省党员人才专场公益招聘会现场以及浙江多家非公企业寻找答案。企业竞相争抢的"香饽饽"53岁的湖北人邓军是老党员,一大早赶到浙江省人才市场后,他发现很多岗位都在招聘条件一栏醒目地标注着"党员优先"、"优先考虑党员人才"     

常州市人力资源和社会保障局

<正>近年来,在市委、市政府的领导下,我局认真贯彻省委、省政府的决策部署和方针政策,坚持"人才优先,民生为本"的方针,以人才开发、扩大就业和完善社会保障为重点,面对错综复杂的经济形势,引才智,保就业,稳社保,促和谐。建立健全引进高层次人才政策体系,以领军型海归创业人才招聘工作为主要抓手,启动实施五年千名海外人才集聚工程,提前两年完成五年计划。     

曹伯纯阐述实施“人才强桂”战略内涵

第二次世界大战以后,发展中国家有两种不同的经济发展模式：一种是物力资本优先,代表国家是巴西、墨西哥、哥伦比亚、巴基斯坦等;一种是人力资本优先,代表国家和地区有韩国、菲律宾、斯里兰卡等。两种模式的优劣,在20世纪下半叶便已初见分晓：1960年至1978年的人均GDP的平均增长,前者仅为3.86%,而后者则为4.86%。此后至今,世界经济的发展,更加凸显出后一模式巨大的跨越发展优势。2月13日广西举行了全区人才工作会议,自治区党委提出广西要实施"人才强桂"战略。凡战略,都带有全局性和长远性。这意味着,我区经济社会发展模式,开始转入人力资本优先的新阶段。