论金融危机背景下的国际共产主义运动

1929年美国经济危机席卷全球,资本主义经济几近崩溃。2008年华尔街金融风暴宣告了以私有化为核心的新自由主义的破产,拉开了70多年来西方资本主义最大经济危机的序幕。两次金融危机使人们透过破碎的"泡沫"更清楚地认识了资本主义的本质和发展规律。危机也让在逆境中奋斗的世界共产党人受到鼓舞,使他们更加坚信社会主义的选择是正确的。本文通过论述两次经济危机中的共产主义运动,证实对"两个必然"思想的坚定把握。     

金融危机下人力资源管理存在的问题及对策

一个时期以来．在全球范围内蔓延的金融危机．几乎涉及到我国的各个行业．虽然危机程度不同．但势必会影响我国经济的持续、稳定发展。在这转“危”为“机”的关键时刻．企业如何将危机的损失降低到最低程度．提高竞争实力．成为各企业面临的急需解决的问题。要提高企业的竞争实力．必须明确企业在以人为本的前提下人力资源管理面临的问题所在．只有这样才能有的放矢．使对策有据可循,达到理想的效果。这些问题主要集中在以下几个方面：     

全民创业背景下的石家庄市中小企业人力资源管理

当前我市中小企业人力资源管理方面还存在许多问题。要解决这些问题必须从多方面入手,综合予以考虑,主要应该采取如下对策：将人力资源管理提升到战略高度;加强企业文化建设,增强中小企业凝聚力;设立专业的人力资源管理部门,建立系统完善的培训机制;建立健全科学的绩效考核奖惩制度。     

金融危机背景下美国金融监管构架改革

"次贷危机"引发了美国对其金融监管体系及其监管理念的反思.美国现行"双重多头"金融监管体系存在多头监管、监管疏漏和监管失控等缺陷.金融危机的恶化进一步暴露了美国监管体系的内在缺陷.<现代金融监管构架改革蓝图>详细地阐述了美国金融监管构架改革的短期、中期、长期的目标和途径,并折射了美国金融监管理念从机构导向监管向业务导向监管转变、从监管局部性风险向监管金融市场系统性风险的转变以及从规则导向监管向目标导向监管的转变,值得我们关注和借鉴.     

浅析知识经济条件下企业的人力资源管理

文章认为注重人才开发、合理使用和管理人才是企业走向成功的关键。因而 ,要抓好人才的合理利用 ;健全人事激励机制 ;实行人才的动态管理。     

金融危机背景下的贵州镜头

镜头一：民工返乡政府忙 从2008年11月17日开始,但凡从外地返回贵州的农民工,都会在贵阳火车站或客车站发现写着"劳动和社会保障局帮扶返乡农民工接待点"的红色横幅.在农民工接待处,工作人员很热心地帮助农民工填写登记表格并介绍政府的各种帮扶措施,仔细询问他们的需求和求职意向,认真做好记录,并让他们回家后与当地的社保农办联系,及时实现就业.     

浅谈企业人力资源管理

现代人力资源管理是一项系统工程,它的核心目标是最大限度地激励员工。一个公司中出现的人力资源问题往往涉及企业文化、企业制度与人员使用三个层面,借鉴国外先进人力资源的管理方法,将“人的发展与企业的发展有机地联系起来,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。     

金融危机背景下的政府职能问题研究

金融危机背景下如何处理政府干预、市场机制和社会自治的关系,对于中国政府职能的转变和管理模式的创新十分重要。应以金融危机为契机,加快推进中国行政管理体制改革,重新定位政府职能、政府与市场关系、政府与各类社会组织关系、中央与地方政府关系以及政府的适度规模。     

网络经济环境下企业人力资源管理优化的研究

科学技术的迅速发展以及经济环境的变化,各个领域和行业在人才招聘过程中也深刻认识到具备信息技术、掌握电脑以及相关软件应用能力专业人才的重要性。现代企业在开展人力资源管理工作时,应顺应网络信息技术时代发展的需求,创新改革企业人力资源管理模式。深入分析网络经济环境下影响企业人才培育质量以及人力资源利用的内外部因素,优化和完善企业人力资源管理模式,推动企业人力资源管理模式的创新发展。本文主要是就网络经济环境下的企业人力资源管理优化进行分析与探讨,为我国现代企业人力资源管理模式的创新发展提供积极的建议。     

金融危机背景下高校就业模式研究

金融危机给我国高校就业带来了巨大冲击,政府和企业实行精简人员,所能提供的就业岗位减少,而高校毕业生数量却逐步增多,传统的"学校主导型"就业模式受到一定程度限制,需要我们再拓展新的就业模式,如校企联合型、学生主导型等,特别是在各种就业模式进行分析的基础上,应采取有效措施,从而最大限度的发挥其实效.     

金融危机背景下高职院校的社会责任

由美国次贷危机引发的全球性金融危机,给我国的金融投资、出口贸易等产业造成了强烈的冲击.本文就金融危机背景下高职教育面临的内外部环境进行了客观分析,对高职院校为履行社会责任应着重解决的问题进行了深入思考.     

金融危机背景下大学生就业观念研究

全球金融危机给我国大学生就业形势带来深刻的消极影响，大学生创业观念、就业意向、就业期待和就业准备等仍有不适应这一国际大背景的现象。建立和完善大学生创业观念教育机制、就业心理干预机制、形势政策引导机制和用人单位与高校合作机制，可以使大学生更好地应对金融危机的影响，促使大学生就业工作顺利进行。     

金融危机背景下社会主义核心价值体系的巩固与提升

当前的国际金融危机必将使世界的政治、经济和意识形态出现新的格局。在构建世界新秩序的过程中,如何正视各种机遇、挑战,坚持马克思主义一元主导,抓住有利条件和关键,加速推动我国社会主义核心价值体系建设,值得我们积极探索和研究。     

试论企业人力资源的柔性管理

人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业，是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项重要内容。     

论金融危机背景下我国群体性事件的防治

2008年由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球,中国经济不可避免地受到冲击.在金融危机背景下我国2008年发生的群体性事件规模之大、影响之广是前所未有的.金融危机对我国经济的不利影响当前仍在延续和扩散并且从经济领域扩散到社会领域的趋向越来越明显.在金融危机背景下如何防治群体性事件的发生就成了当前一个具有现实意义的议题.     

金融危机背景下我国中小企业创新战略的思考

在金融危机背景下,中小企业面临着巨大的创新压力.由于金融危机促使政府进一步加大了对中小企业创新的扶持力度,中小企业的创新有了良好的政策激励.要不断增强中小企业应对金融风险的能力,必须进行包括观念、技术、组织、管理等方面的系统创新,只有这样,才能使中小企业走出金融危机的U底寒冬,步入下一个经济发展周期的春天.     

试论金融危机背景下农民工帮扶机制的构建

金融危机导致我国沿海大量的外向型企业倒闭,从而导致在外向型企业就业的农民工也纷纷失业,他们的生存发展状况不容乐观.因此,有必要对农民工就业、创业、生活生存技能、心理困惑等诸多方面进行帮助,构建立体、系统的农民工帮扶机制,以改善他们的生存发展状况,帮助他们度过难关.     

金融危机背景下社会主义核心价值体系的巩固与提升

当前的国际金融危机必将使世界的政治、经济和意识形态出现新的格局。在构建世界新秩序的过程中,如何正视各种机遇、挑战,坚持马克思主义一元主导,抓住有利条件和关键,加速推动我国社会主义核心价值体系建设,值得我们积极探索和研究。     

试论金融危机背景下农民工帮扶机制的构建

金融危机导致我国沿海大量的外向型企业倒闭,从而导致在外向型企业就业的农民工也纷纷失业,他们的生存发展状况不容乐观。因此,有必要对农民工就业、创业、生活生存技能、心理困惑等诸多方面进行帮助,构建立体、系统的农民工帮扶机制,以改善他们的生存发展状况,帮助他们度过难关。     

浅析企业人力资源的薪酬管理

薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分,也是企业管理的一个重要方面,在企业发展的过程中,如何更好地发挥薪酬管理的作用,进一步提高企业的核心竞争力是人力资源管理者的重要课题。