探索不合格党员的退出机制

不合格党员出党难的问题 ,是农村党员教育管理中一个十分棘手的问题。中共奉贤县委严格按照中组部提出的“入口要严 ,出口要畅”的要求 ,民主评议动真格 ,探索党员退出机制。去年全县共评议出不合格党员４７９名 ,其中经教育后改正错误的有３１９名。被处置的党员１６０名 ,占全县党员总数３３０７６名的０ .５ %。其中 :因信仰宗教而出党的５０名 ,属于“三不”出党的（没有正当理由连续６个月不参加党的组织生活 ,或不交纳党费 ,或不做党所分配的工作）２４名 ,其他情况出党的５名 ,因违法违纪受党纪、政纪处分的３４名 ,还有４７名党员被…     

一份振奋人心的报告——高密县进行处置不合格党员试点

山东省高密县委按照党的十三大关于从严治党的要求,从去年12月开始,坚决而稳妥地对不合格党员进行了组织处理。全县经民主测评而认定的1157名后进党员(占全县党员总数的3.2％),得到了党组织的重点帮助教育。其中,178名经教育仍未改正的不合格党员被劝退、除名和取消预备资格;29名犯有错误的党员受到党纪处分,306名党员受到“限期改正”的处理。处理面占党员总数的1.4％。     

一周国际时事回顾

·事件· 约旦新闻大臣14日宣布,约旦已逮捕了涉嫌在10月刺杀美国外交官的两名嫌疑犯,其中一名是利比亚人,一名是约旦人。两人均已承认是“基地”组织成员。约旦表示不准备引渡给美国。     

对待荣誉的辩证法

荣辱背后有辩证法:全面看,有两面;两面看,才全面。荣誉是成绩和功劳的象征,表彰个人对工作付出的心血、对事业做出的贡献,是才能和本领的见证,代表个人在某个专业达到的水平、在一定领域具备的能力。荣誉是名,业绩和能力是实。名与实一致者常有,名与实悬殊者亦多。一种是实至而名不至者,革命时期大量的无名烈士,连姓名都不得而知,也就不用说各种荣誉了;今天我们的事业中也有许许多多人默默无闻,不事张扬,埋头苦干,他们奉献很多,得到却很少。另一种是名不副实者,得到的荣誉远远胜过了他做出的贡献,超过了他拥有的才识。实至而名不至者,自己心…     

基层领导班子和领导干部面对入世存在的问题与对策

我国加入世贸组织后 ,不但给经济工作带来了机遇和挑战 ,而且给领导班子和干部队伍建设也带来了新的考验。调查中发现 ,基层领导班子和领导干部面对 WTO进程的不断推进 ,普遍存有三个方面的不适应。一是知识结构不适应。全县 6 0 1名科级以上领导干部 ,大专以上学历的 5 2 2名 ,占 87% ,本科以上的 199名 ,占33% ,其中第二学历的占了相当大的比例。在 16 7名经济管理、外经外贸和法律专业的领导干部中 ,第一学历的仅有 40名。领导班子和领导干部的知识结构亟待优化。长期以来 ,不少干部靠实践经验推动工作 ,对市场经济有关的法律法规、外…     

谁是法院?

报载,受11名天津当事人的委托,一名北京律师与他的当事人前往天津某法院办理立案手续,这位律师指称他在该院的立案大厅遭到该院行政庭庭长的殴打。报道称,这位掐北京律师脖子的法官扬言,“我就是法院,法院就是我,我说不立案,就是不立案。”     

湖南开展“百乡千村万户农村大调查”

3月初,初春时节,由湖南省委、省政府14名省级领导干部挂帅、20多名厅局级干部负责、200多名省直机关干部组成的14个调查组,汇同全省千余名地县乡干部,轻车简从、不事声张地奔赴全省农村14个县的112个乡镇、1300多个村,深入到14000多农户家中,展开了多年来没有过的“百乡千村万户农村大调查”。     

党旗，在舟曲灾区的废墟上高高飘扬——舟曲县各级党组织和广大党员抢险救灾纪煎

“8·8”特大山洪泥石流灾害发生后,舟曲县各级党组织和广大共产党员紧急行动,全力抢险,一面面高扬的党旗成为灾区群众心中不倒的精神支柱,一名名共产党员成为了受灾群众的主心骨和贴心人。     

扶贫济困为未来——写在“宏志班”成立一周年

广渠门中学是北京市崇文区的重点中学,1995年它的高考升学率高达99%,其中两名学生名列北京考区的前十名,每年都有许多家长不惜巨金想方设法把孩子送入这所学校。然而,1995年9月,却有54名交不起学费的“穷孩子”被校长李金海免费接进了广渠门中学,这54名     

好名

好名曹金兴宋代李，“苏门六君子”中的小阿弟。他在《师友谈纪》一书中说，自己少时急进好名，曾三次献书公车。捷径没走成，但好名急进之心不改，“复多游巨公之门。”年长他一辈的苏东坡直言相告：“如子之才，自当不没，要当循分，不可躁求。王公之门，何必时曳裾也...     

副职莫失职

笔者最近在考察中发现,少数副职领导片面对待工作分工,只满足于按照领导安排,完成分工范围内的工作,未能正确履行一名班子副职的应尽职责。一是消极参与决策。有的缺乏参与决策的责任意识,认为自己只是一名副手,搞好决策是主要领导的事,自己主动参与决策还可能出了力不讨好,因而在决策过程中要么随波逐流、人云亦云,要么一味地按长官意志行事。二是放弃监督职责。认为只要自己不违纪、不犯错,对单位内出现的错误言行或者反常现象视而不     

矿工子女自尊水平的调查研究

采用Rosenberg自尊量表(RSES)对182名矿工子女和271名非矿工子女进行测查。结果表明非矿工子女的自尊水平显著高于矿工子女,矿工子女中,自尊水平的性别差异达到显著水平,男生的自尊水平显著高于女生,但是年级差异不显著。     

切实搞好党员领导干部的民主评议

一九八八年十月以来,我们先后分四期在城乡开展了民主评议党员工作.对党员领导干部进行了重点评议.全市参评的科技以上党员领导干部335名,评出合格党员224名、基本合格党员87名、不合格党员24名,分别占参评党员领导干部总数的77%、25.9%和7.1%;经过评议,受到组织处理的24名,出党的6名,分别占参评党员领导干部总数的7.1%和1.8%.认真抓好对党员领导干部的评议,使广大党员增强了从严治党的信     

敬业危机,给企业亮出了“黄牌”

最近,来自有关部门的一项对2000多名国有大中型企业职工的问卷调查表明,43％的职工对自己目前的职业明确表示不满意和很不满意,如果提供条件和机会让职工自己选择职业的话,只有22.4％的职工心甘情愿地选择自己目前的职业,73.54％的职工对做一名产业工人没有或很少有光荣感和自豪感。 企业出现了敬业危机,敬业危机给企业亮出了“黄牌”。     

生死大营救……

飞驰的列车上,一名年轻旅客为捡回不小心掉进厕所的手机,他的右手臂不慎被便盆的排泄管道死死咬住无法抽出。如果不及时营救,他的那只被咬的手臂很可能因长时间供血不足,导致肌肉坏死,进而截肢,甚至危及生命。危急关头,这辆载有1300多名旅客的特快列车两度紧急停靠,车上车下展开了一场与时间赛跑的生死大营救……     

管理滑坡的“病因”和“解药”

推行干部聘任制以来,大庆共有1700多名科级干部落聘为一般干部,有4000多名干部落聘到工人岗位,从工人中聘任干部1.91万余名.1996年底,对全局聘用制干部进行了全面复查,对1900多名不符合条件的人员解除了聘任.中国石油天然气总公司1995年开始的副局级企业干部聘任制,也采用了这一标准,共有60多个副局级干部下岗或被调整工作.     

“逆向听课”也是“接地气”

正"上边压下边顶,乡镇干部是个出气筒。""硬办法不敢用,软办法不管用,乡镇工作实在难。"在近期开展的河南省直机关党的群众路线教育实践活动学习交流会上,两名乡镇党委书记朴实生动的讲述,令在座的厅级干部们很受触动。"平时经常传达政策文件给基层,不知道落实过程中有这么多困难。"一名干部听完报告后,十分感慨。通常情况下,给领导干部讲课,除了专家、教授、学者,就是上级领导,而今河南省让两名乡镇干部给厅级干部们讲课,这自是新鲜事。对厅     

在城说城

正凡城皆有名称,城名是历史上逐渐形成的,命名、使用和更改都不是小事,有其内在的理据。摸清城名的来龙去脉,是地名学的一项重要内容,涉及地理、历史、文化、民俗、语言等诸多学科领域,很有意思。别的不表,单说城名中含具着语言学意义上的"城"义的例证,就不胜枚举了。以中国地名来     

切莫忽视历史素养

历史知识和历史观是是衡量领导素质的一个重要方面,要成为一名合格的领导干部,不可以没有历史素养。     

“安慰”与“实惠”

某厂有几名工人因调资问题闹了起来,做思想工作的同志却置之不理。理由是,我们没权给这些人加工资,手中没“实惠”,说什么也不顶用。我以为这种认识是不正确的。