要注意稳定农村干部队伍

最近，我们对农村干部队伍思想状况进行了调查，发现不稳定现象比较突出，不少人不安心本职，甚至要求辞职。不稳定的原因主要是：农村“老大难”问题增多，感到工作不好做；干群矛盾多，各种破坏村干部人身财产安全的行为增多，感到不安全；经济待遇低，感到没干头；后顾之忧缠身，感到没有盼头。我们认为，解决这一问题要抓好以下四点：1、稳定农村政策。农民对政策的敏感性很强。政策变动频繁，既加大干部工作难度，又容易引起干群矛盾。因此，政策应相对稳定，保持连续性、严肃性，以取信于民，并做到中央政策与地方政策配套，块块政策…     

注意预防村干部经济犯罪

当前，村干部经济犯罪现象时有发生，个别地方甚至十分突出。这种腐败病，严重影响了干群关系、党群关系以及农村的稳定，制约着农村经济的健康发展。因此，预防工作亟待加强。 村干部经济犯罪有如下特征：１、合伙作案。整个村委会从主任到会计出纳，全部卷入其中，一案告破的同时，一个基层党政组织也就整个垮掉了。２、行贪受贿不计巨细、不择手段。大到土地使用工程承包，小到提留款，贪得无厌。在犯罪手段方面，有的收入不入帐从中贪污，有的重复报销侵吞公款，有的白条子报帐从中谋利，有的欺上瞒下骗取资金，有的以权挪用牟取暴利，…     

要理解和关爱最基层的干部

在广大农村，作为最基层的村干部既是农村两个文明建设的具体组织、推动者，也是稳定农村基层政权的骨干。只有稳定好村干部队伍。农村才能真正实现稳定。然而，在我们的工作中，随着农村的深化改革，尤其是村级体制改革后，一部分地区却出现了部分村干部工作不安全、思想不稳定的现象。如果这些问题得不到及时解决，势必影响党在农村各项方针政策的贯彻和农村的稳定。 　　一、影响村干部不稳定的原因 　　首先是工作难度加大。农村工作千头万绪，最终都落到了村干部身上，但村干部又缺乏必要的权力和手段，这就增加了村一级工作的难度。…     

从基层一线培养干部

近年来，全国很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部。不少地方从党政机关选派年轻党员干部到农村基层挂职、任职，一些地方面向优秀村干部招考公务员，有的地方选拔优秀乡镇党委书记到省、市党政机关任职。这些措施，对于加强基层基础工作，促进新农村建设、构建和谐社会起到了重要作用。     

村干部工作的新课题

<正> 村是我国政权的基石。广大村干部,是党和政府联系农民的桥梁和纽带,是党在农村方针政策的宣传者、贯彻执行者,是上级党委和政府机关重大决策的组织实施者。然而,近年来村干部不安心工作的状况日趋严重,村级主要负责人撂担子的现象比较普通。据调查分析,村干部不安心的主要原因有四点: 〈一〉村的特殊地位把村干部推上了处理农民与国家矛盾的焦点。在农村改革正处于需要不断完善、不断深化的情况下,农民与国家的矛盾有的缓和或消除了,有的则呈上升趋势,其主要表现有五     

正宁县试行离职村干部优待办法

常年生活在第一线的村干部，一旦离任，生活上无人照顾，政治上无人关心，落落寡欢，让在职干部也感到寒心。如何解决好这些人的养老问题，甘肃省正宁县做了一些有益的尝试———对离职村干部实行优待补助。1996年初，全县第：二次换届选举工作基本结束后，村干部普遍反映：一些年龄较大，身体欠佳的村干部；在正常离职或落选后，许多人面临年老多病、家庭生活困难等实际问题。还有一些村干部，在职时因工作原因得罪了一些群众，下台后遭人报复奚落。更增加了他们的失落感。此情此景，不由使在职干部对自己的将来忧心忡忡。有的新干部上任不…     

流动人口──乡村又一难

近年，随着打工潮、经商潮席卷农村，导致农村流动人口急剧增加，这就给乡村工作提出了新的难题。流动人口大多是青壮年，他们有的是举家外出，有的是家庭部分人员外出；有的农闲时外出几个月，有的长年外出；有的外出有固定地点，有的十天八天就换个地方；有的外出前给村里有个交待，有的连招呼也不打就一定了之；有的保留着当地的山林和耕地，有的干脆将其转让他人。于是乡村在安排计划生育、据回收缴〔包括两税～费和统筹）、农村劳动积累工等工作上增加了诸多麻烦。每当孕检或计划生有检查时，乡村干部就为外出人员发愁。找人吧，有的花…     

关注村级组织的党风廉政问题

村级组织的党风廉政建设现状正在发生变化 ,党员和干部的思想政治素质不断提高。但是 ,也应清醒地看到农村村级基层组织和党员干部在党风廉政建设方面还存在不少问题。１ 少数村干部工作方法简单粗暴和有的村级组织几乎处于瘫痪状态。有些村干部不加强学习 ,放松世界观的改造 ,     

抓好农村工作的牛鼻子

湖南省洞口县把建设过硬的农村干部队伍当作农村工作的牛鼻子来抓，从1993年开始，对村干部推行系列化管理，重点做到“六化”：选拔标准具体化。具体包括政治标准和业务标准两个方面：政治上要求是表现优秀的农村党员和入党积极分子，热爱集体，有乐于奉献的精神，有安心农村干一番事业的雄心壮志；业务上有一定文化知识，掌握了两门以上实用技术，会经营，善管理，开拓创新意识强，有组织和带领群众致富奔小康的才能。职数配置定量化。村干部配置数根据各村人口、村落分布、面积大小、经济条件和工作难易程度确定，享受固定补贴的村干部一…     

村干带富奔小康——融安县实施“村干带富”工程纪实

在农村经济建设与发展过程中,广大农村干部就是决定性因素,党的路线、方针、政策需要村干部去宣传、贯彻并落实；产业结构调整需要村干部去发动、去引导；农村山林、土地、水利等纠纷需要村干部去协调、去解决。村干部在基层组织,在促进农村经济发展中起着举足轻重的作用。     

村级组织建设要依法办事

最近，笔者在基层调查时发现，村干部普遍反映基层工作难搞，村干部难当，少数村干部缺乏履行职责的热情。造成这种现象的原因很多，贯彻村委会组织法不力是最重要的一条。部分村特别是那些边远贫困村，村民的法律意识淡薄，投票选举村干部不看年轻看“沾亲”，不凭能力凭“人力”，以能否为自己办事衡量村干部的实绩和去留，致使村干部一上任便背负压力，基层领导有的以言代法，衡量村干部往往只看能不能收提留，会不会拉关系，稍不如意便被穿“小鞋”或不明不白地被撤职，村干部的民选地位和法律尊严得不到有效维护；少数村无合适的村干部…     

“村官”廉洁是和谐的基础

农村党风廉政建设关系到农村社会的和谐。村干部的直接工作对象是农村的群众，当前发生在村干部队伍中的不廉洁行为，尽管从违纪金额来说，大多数都不是很大，但严重败坏了党风，不同程度影响了党和政府的形象和威信，并容易引发群体恶性事件，对农村的稳定与和谐构成了严重威胁。要认真对待并严加治理，应从以下几个方面来着力解决当前影响村干部廉洁的突出问题，推进农村党风廉政建设，促进农村社会的稳定与和谐。     

应重视换届选举后的培养教育工作

最近，我们对河北省丰润县农村党支部、村委会的情况进行了调查。调查发现，经过去年的换届选举，村干部整体素质有了明显提高。全县共调整支部班子成员349名，其中支部书记137名。调整后在新当选的1026名村支部书记和村主任中，高中以上学历的267人，比上届增加56人；村干部的平均年龄比上届明显降低，新当选的村干部中35岁以下的682人。绝大多数新当选的村干部工作有压力，严于律己，有较强的事业心责任感。虽然换届不到一年，但相当一部分村干部已“显露锋芒”，一些过去闯过市场、见过世面、自身素质好、有胆有识的人更如鱼得水，村务工…     

提高村干部素质的实践与思考

提高村干部素质的实践与思考田荣村干部处在农村工作的第一线，是村级组织的领导力量，是贯彻落实党的路线方针政策的组织者、排头兵。因此，村干部素质的高低，直接影响着市场经济的建立与发展和广大群众致富奔小康的进程。一、村干部素质低的几种表现村干部素质较低，突...     

“双推优”推出了农村党建工作的源头活水——寿阳县创建农村党建工作新机制的调查报告

党员队伍老化、村干部后继乏人一直是困扰农村发展的一大难题。近年来，寿阳县县、乡、村三级党组织经过多次调查研究创建了发展农村党员和培养村级后备干部的“双推优”工作机制。农村“双推优”新机制的内涵就是全村具有选举权的村民在本村范围内推选出一定数量的优秀青年；全体党员在群众推选出的优秀青年中推荐入党积极分子和农村后备干部。其实质是入党先过群众关，把最优秀的青年纳入党内；     

浅论村干部队伍建设中存在的问题及对策

村干部处在农村工作第一线，是我国不列入国家正式编制的最末一级干部，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。村干部素质的高低直接关系到农村社会经济进一步的发展、和谐和稳定。然而当前，农村正处于经济成份呈现多样化，基层民主政治建设稳步推进，农村集体经济发展滞后，粮食生产滑坡和农民增收困难，农村社会矛盾复杂多变的新阶段，在这种情况下建设一支善于治村理政的村干部队伍，不仅是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要。更是是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的根本保障。因此，就如何加强村干部队伍建设问题的研究和思考是十分必要的。一、当前村干部队伍建设的现状及存在的问题     

乱支乱花、公款大吃大喝引起关注 我国将大规模督查村官

全国村务公开协调小组办公室主任詹成付最近说,中央有关部门近期将大规模对村干部违法违纪问题进行督查调研,这在近些年来尚属首次。近些年来,中央对“三农”问题的支持力度加大,有力地促进了农村经济的发展和社会进步,但在一些地方村干部违法违纪问题也凸显出来：有的村干部利用职权,收款     

明明白白花钱 干干净净做事——绍兴县加强农村集体“三资”管理工作纪实

绍兴县是"中国经济百强县",农村集体"家底"殷实。但钱多亦有烦恼。前些年,陆续有村干部因为在"三资"管理中违纪违法受到惩处,一些群众则怀疑村干部在管理和处置农村集体资金、资产、资源时有"私心杂念"、有"猫腻"。有关此类的信访、举报不断。而大部分村干部又认为自己辛辛苦苦为村民办事,到头来反而受到村民怀疑,感到委屈。如何让百姓放心明白,还干部一个清     

中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强和改进村民委员会选举工作的通知（2009年4月24日）

近年来，村民委员会选举工作在全国各地农村深入开展，对保障村民实行自治、发展农村基层民主发挥了重要作用。但也应看到，有的地方村民委员会选举竞争行为不规范、贿选现象严重，影响了选举的公正性；有的地方没有严格执行村民委员会选举的法律法规和相关政策，影响了村民的参与热情；有的地方对村民委员会选举中产生的矛盾纠纷化解不及时，影响了农村社会稳定。     

问、探、拾、借、转——文秘人员把握领导意图五字诀

文秘人员都知道要按照领导意图撰写讲话稿，但如何了解和把握领导意图，却常常感到为难。特别是有的领导自己想法不肯轻易示人，总是叫秘书先思考；有时秘书回报想法，他也不置可否；有的领导工作比较忙，不到会期临近不思考；也有一些领导，表达能力比较差，自己的想法一句两句讲不清，这种情况下，文秘人员会一直感到心中没底，惴惴不安。文秘人员需要领导意图，就象士兵抱着枪等待弹药一样，又急又慌。那么，如何摸准领导意图昵?笔者以为有五个方法可供参考。