工会要积极参与企业产权制度改革

工会要积极参与企业产权制度改革东风辽宁省海城市是全国综合体制改革试点县。全市有职工１２．６万，会员１１万。１９９６年６月，市委、市政府决定在城市工业企业率先进行产权制度改革，提出实现“经济成份多元化、投资主体社会化、资源配置市场化、企业资产人格化、政...     

工会要把参与改革放在突出的位置

今年我市将加快改革的步伐。工会参与改革,支持改革,在改革中正确维护职工利益,在维护中推进改革是今年工会工作的重点。全总和劳动部等联合下发了“十二条”通知,省总也专门发了文件,各级工会干部应认清形势,明确改革意义,积极主动地投入到改革之中来。一、要转变观念、把握契机这次实行的三大制度改革牵动着广大职工群众的切身利益,也影响着我们工会工作的发展。如何在转变经营机制,深     

工会要积极推动深化企业改革

工会要积极推动深化企业改革●孔祥安江泽民同志在党的十五大报告中要求：“党和政府要采取积极措施，依靠社会各方面的力量，关心和安排好下岗职工的生活，搞好就业培训，拓宽就业门路，推进再就业工程。”在这样庄严的党的代表大会上发出这样亲切的声音，广大职工群众感...     

工会要加强源头参与

为加强源头参与维护劳动者生命安全,省总工会每年组织多个专班,先后进行了全省建筑、高危、非公有制、煤矿、环卫、机械制造等行业、企业和农民工安全生产等20多个专题调查,较全面地了解了全省安全生产中的新情     

关于工会参与企业改革工作的几点思考

各级工会要坚持用邓小平理论和党的十五大精神来指导企业改革， 以实行厂务公开为突破口， 确实发挥好工会在企业改革、改制中的作用     

工会要在企业改革改制中发挥积极作用

在企业改革改制过程中,工会要发挥积极作用,引导职工转变观念,积极支持改革;主动抓好源头维护,发挥参与作用;注重依法办事,切实解决职工关心的实际问题;努力化解不稳定因素,构建和谐劳动关系;不断强化维权工作,建立帮困救助长效机制。只有这样,才能推进企业改革改制工作的顺利进行。     

工会参与企业文化建设的优势和对策研究

企业文化与工会工作有着天然的密切联系.在企业文化建设的历史中,工会一直充当重要角色.工会工作由于受传统的工作内容和方式方法等因素的制约,使其在企业文化建设和推广中不能很好地发挥作用.因此,发现目前企业文化建设中的不足和认识上的误区,找到工会参与企业文化建设的优势,提出一些建议和对策,对于工会有组织地、科学地参与企业文化建设具有积极的推动作用.     

工会参与企业民主管理的辨析

参与企业民主管理是工会作为劳动者权益的代表者和维护者的职责之一,然而工会是否享有与企业资本的所有者和管理者同样的直接管理权、共决权?在我国现阶段工会是企业民主管理的参与者,不是行使企业经营权的直接管理者和共决者。国家和地方政府可以采取鼓励性措施,倡导企业在与工会的互动中逐步建立职工、工会参与企业民主管理的制度,甚而共决制度,而不宜过早专门立法。     

企业改革与工会职责

作为铁路企业工会组织，在企业改革与发展中，要以工会十三大精神为指针，摆正身份，找准位置，利用自身优势，坚持与党政同向、同台、同步，通力合作，保护、引导、发挥好职工在企业改革和发展中的积极性，切实履行好工会的职责     

工会要积极参与企业内部分配

企业实行承包经营责任制,特别是“工效挂钩”后,在分配上有了更多的自主权,在政策规定的范围内,企业根据具体情况,自主地处理工资问题,包括自定的工资形式和奖励形式,对企业中不合理的工资待遇进行适当调整。过去传统的分配方式已被打破,奖金平均分配已经得到了扭转,使职工的劳动成果既与企业的整体效益挂钩,又与他的劳动报酬挂钩,促进了生产力的发展,但由于多方面的原因,一是在客观上,制度尚不能有机地配套改革;二是主观上,企业行政领导的自主权增强,个别人忽视了职工的民主权利,个人意识比较严重,而职工群众的参政意识又比较薄弱。因此,企业内部分配存在着一些问题,如有些分配指标测算不够科学;考核体系不健全;执行不严肃,赏罚不严明;透明度不高。民主性差等等,主要表现在以下三个环节:一是制定分配方案之前,发扬民主不够,未经职代会充分讨论。“走过场、摆形式”或不征求工会意见;二是执行过程中,有的人“搞关系”、“讲人情”,制度不能很好落实;三是透明度差,应该公开的而没有公开。在这种情况下,工会组织应责无旁贷地积极参与企业内部分配。第一,发挥职工代表大会作用,保证企业内部分配制度能够做到民主、合理、完善。一个分配方案,只有通过民主管理组织——职代会的讨论修改,才能达到合理,才能真正地调动广大职工的生产积极性,促进生产力的发展。第二,工会组织要建立良好的监督机制,采取不同形式,多渠道、多方位地保证内部分配方案的顺利执行。第三,工会组织要敢于和善于维护职工的利益。首先,工会要发挥好维护监督职能作用,必须协调好党、政、工之间的关系,征得党、政领导的理解和支持。对于群众的反映和工会的打算,在没有正式提交会议讨论之前,工会领导应事     

工会要在产权制度改革中发挥作用

在葫芦岛市委、市政府的领导下,我市的产权制度改革取得了较大进展,效果明显。主要表现在：一是国有大中型骨干企业改革力度加大。二是中小型企业产权制度改革全面铺开,步伐加快。三是盘活了资产,吸引了资金。四是改制企业生产经营和管理状况明显好转。目前,有９０％...     

工会要在产权制度改革中发挥作用

工会要在产权制度改革中发挥作用王娅丽，方文德党的十四届三中全会《决定》指出，建立产权明晰、责权明确、政企分开、科学管理的现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，最...     

工会要在推进国有企业改革和发展中积极发挥作用

党的十五届四中全会提出了推进国有企业改革和发展的一系列重大方针政策和目标任务,并再次强调了全心全意依靠工人阶级的指导方针。党在对国企改革充满信心,对工人阶级寄予厚望的同时,对工会工作也提出了新的更高的要求。四中全会强调：“坚决维护职工的经济利益,保障职工的民主权利。”这充分体现了党对维权工作的高度重视和坚定决心,同时也指出了维权的两个基本方面———职工的经济权益和政治权益。这是工会服务于全局,突出维护的两个基本切入点。在维护职工经济利益方面,工会要做的工作很多,但目前最重要、最紧迫的,一是协助政…     

非公企业工会活动方式要灵活多样

当前，随着新建企业工会工作力度的不断加大，大多数非公有制企业相继建立起了工会组织。由于非公有制企业在组织方式、管理模式等方面与国有企业不同，因而工会组织开展活动的方式也要与时俱进，改革创新。笔者认为，“短、小、活、实”的方法比较适用于非公有制企业工会组织。短———活动时间要短。对于非公有制企业来说，有效的生产时间与企业效益有着密切的联系，工会组织开展活动多占用生产时间是不符合企业实际的。因此，非公有制企业工会组织开展活动，首先要注意用最短的时间争取最大的实效。无论在工作之内，还是闲暇时间，工会都…     

工会要积极参与现代企业制度试点

工会要积极参与现代企业制度试点杨兴富建立现代企业制度是国有企业改革的方向。以贯彻《劳动法》为契机，搞好现代企业制度试点工作，对于加强工会自身改革和建设，提高工会工作水平，非常重要。目前，现代企业制度试点工作已经开始实施。这既是今年经济工作的重点，也是...     

在企业改革和发展中发挥工会的作用

工会十三届二次执委会议对工会贯彻落实十五届四中全会精神提出了具体要求,要做好工会工作,就必须以党的十五大和十五届四中全会精神为指导思想,以“五突破一加强”为重点,构筑适应国有企业改革和发展的工会工作新思路、新机制,做到思想观念要转变、总体部署要调整、工作?..     

工会要在事业单位改革中积极发挥作用

事业单位改革是我国改革开放纵深发展的必然结果,对建立和完善社会主义市场经济体制,促进经济和社会全面发展有着十分重大的意义。全国教科文卫体行业有2200多万职工,占全国事业单位2998万从业人员的73%。教科文卫体行业中聚集着的知识分子和各种专业人才,是我国实施科教兴国、人才强国战略和全面建设小康社会的一支特殊的重要力量。事业单位的人事分配制度改革,有利于形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,建立充分调动、发挥广大知识分子积极性、创造性,使优秀人才脱颖而出的激励机制。工会组织要积极支持、参与事业改革,把在改革…     

在深化企业改革中代表和维护广大职工合法权益——关于辽宁省本溪市工会参与国有企业改革情况的调查

本溪市是以钢铁、煤炭、建材、化工为主要产品的“煤铁之城”。随着市场经济的发展和改革的不断深化,全市面对由于体制机制和结构等原因,国有企业和传统产业由盛转衰、位次后移的情况,根据省委、省政府的总体部署,本溪市坚持“进而有为、退而有序”的市场经济规律,大力推进企业     

恰似一部工会改革史——读《改革中的工会和工会的改革》

陈骥同志的论文集《改革中的工会和工会的改革》，已由中国工人出版社在今年出版了。而今年恰逢陈老（工会院校的同行们喜欢这样称呼他）从事工会工作５０年，他说这是他５０年工会生涯中的一些研究成果。论文集集中了中国改革开放以来，陈老撰写的１６篇文章，主要探讨的是改革中的工会和工会的改革。可以说，这是一位从事工会工作的前辈，从理论政策这个视角，为我们展示的一部工会改革史。改革，首先是理论的突破和观念的更新。论文集的第一部分是对工会基本理论问题的研究和探索。作者认为，在经济改革的形势下，工会要重视社会经济问题…     

工会参与立法研究

建国后到社会主义改造完成之前,以及上世纪80、90年代中国工会通过各种方式参与了劳动立法过程,对于劳动立法产生了较大的影响。工会对劳动立法产生较大影响的原因是,对工会职能、参与权利的制度保障,工会工作人员积极参与立法。