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案例 本市一家服装加工厂因生产需要招收了一批外地农民工,签订了为期一年的劳动合同。在签订劳动合同时,厂方提出两种工作时间让职工挑选:一种是每天工作12小时,超时支付加班工资;另一种是每天工作8小时,实行计件工资制。为了多赚钱,大多数农民工同意每天工作12小时。 相似文献
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当市场理性成为农民的思维方式后,一些年轻人反问:养儿防老是不错,但问题是,你把我养好了吗?你没养好我,害得我现在这么苦,负担这么重,我还能管你?华北小村,长城脚下。从北京永定门汽车站出发,每天中午时分,有一趟车,约4小时可直达河北C村所在县城,到时,暮色已降。从县城出发再到村里,已是第二天中午。去年的4月初,乍暖还寒。我来到这里,开始驻村一月有余的调查。 相似文献
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过去我们讲了很多诸如“科技立市”、“教育立市”、“贸易立市”等等,而从中国市场经济的角度来讲,我提出一个观点叫“企业家立市”,为什么? 从80年代初期开始,“市场调节”这一改革步骤,已经开始向市场经济的方向努力。市场经济有三个方面的内涵:市场机制、市场主体、市场秩序。广东80年代改革的主要成就是在市场机制方面,就是怎样放宽价格,由市场决定供求。下一步要向创造市场主体方面发展,这里重要的是在90年代要培养一个企业家阶层,也就是“企业家立市”。我认为在中国,目前“企业家立市”比“科技立市”、“贸易立市”更为急需。这是90年代市场经济在中国发展的必然,因为机制放开了,主体必然进入市场,这个主体就是人——有经济意识,有眼光的人。中 相似文献
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等了有十几分钟,大师还真回了电话。他懒洋洋地说:“你有没有搞错啊?现在才五点呀!你睡不着觉,也不想让别人休息好是吧?可你要明白,我如果休息不好,哪有精力为你排忧解难?”鲍春花忙说:“对不起,我是让 相似文献
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超市——不定时工作制的重灾区
“实行不定时工作制,可以说是超市行业的一个普遍现象.”孙浩(化名)说.规定的下班时间不能走,几乎每个工作日都在超时上班,且超时工作没有任何加班补偿.记者调查发现,事实上,超市是不定时工作制的重灾区,普通员工、促销员超时上班却得不到合理补偿已成为一种“惯例”.
“别人每天工作8小时,我们每天都要工作10到11个小时.”孙浩(化名)是一家大型超市的一名普通员工,按照超市的规定,晚上10时30分就可以下班,但在他的印象中,经常都是深夜零点以后才能回家,有时还会更晚. 相似文献
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北京某银行的小王是一名押运人员,属于劳动部批准的不定时工时制岗位,每天工作11 个小时,每周休息一天,法定节假日加班有加班费。他在信中询问:"每天超过8小时部分是否应该支付加班费?" 相似文献
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等了有十几分钟,大师还真回了电话。他懒洋洋地说:“你有没有搞错啊?现在才五点呀!你睡不着觉,也不想让别人休息好是吧?可你要明白,我如果休息不好,哪有精力为你排忧解难?”鲍春花忙说:“对不起,我是让她给弄胡涂了,一夜没睡,懵懵懂懂, 相似文献
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正今天我们来讨论一个关于薪水的热门问题:你的一小时值多少钱?说实话,能把时间的感知细化到这个程度,不是件容易事。像我这类的公司人,很多人就没有这个概念,每天上下班打打卡,一天就这么过去了。还有些人会觉得:时薪?那不是兼职的小时工才要关注的吗,要不然就是那些高薪的自由职业者,比如家教、职场顾问等,通过提供专业的咨询服务,按小时收费。 相似文献
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你可曾想过,你日复一日起早摸黑地外出工作,是为了钞票还是为了梦想?是为了养家糊口还是为了实现自我?究竟是什么在"支撑"着你在职场中一路前行?职场支点,你找准了吗?支点:职场生涯的有力支撑
阿基米德曾说过,给我一个支点,我就能撬动地球.对于在职场中打拼的现代人来说,"支点"除了是支撑你自我展现的理由,更多的是自我能力的肯定.无论选择哪个职场支点都各有利弊,对于个人来说,在不同的职业阶段,也有不同权衡要点.如何"量体裁衣"般做好自己的职场规划,找准自己的职场支点,或许是职场人需要考虑的重中之重.只有找到明确的目标,付出的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功. 相似文献
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每天早晨提前一个小时到公司锻炼身体,已经成了我的生活习惯,之前和很多人一样,虽然知道锻炼身体的重要性,公司工会也有很好的健身器材和健身场地,但我就是会给自己找各种的借口偷懒.一次偶然的机会,在翻看《工会博览》杂志时,里面的一些活动报道吸引了我:很多参加工会踏青、体育比赛、健身活动的职工,年纪都比我大,却比我更知道锻炼身体的重要性.看着照片上的他们笑的那么开心,一幅幅照片把人物和大自然融合的那么完美,我就知道那样的笑容不是化妆师化出来的,而是身体健康的人由内而外散发出来的美.那些老职工平时工作压力也很大,他们都有时间锻炼,我还有什么理由说“没空”而不去健身呢? 相似文献
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