股份合作企业股权结构探析

通常认为,股份合作企业的股份包括国家股、集体股、企业股、职工个人股、非职工个人股、法人股,没有统一的股权结构。通过评析,股份合作企业的股份应由职工个人股、非职工股构成,以职工个人股为主,非职工股为辅;以普通股为主,优先股为辅。     

关于国有商业银行股份化的设想

国有商业银行以股份制为其组织形式,是按国际惯例办银行的必然要求,是银行经营管理现代化的基础。笔者认为,建立我国国有商业银行股份制,应按照“产权多元化,管理多极化,经营多样化,资产一体化”的思路来构造。所谓产权多元化,就是国有商业银行在维护国有资产权益的基础上进行股份制改造。具体办法为,将银行资本金划分为国家股、法人股、个人股、外资股。其中,对现有银行资产进行评估后作为国家股由国有资产管理部门管理;法人股     

弹性就业渐入佳境

商业史上的铁律是:资本一定要支配劳动力。在人类用工制度史上,从“会说话的工具”到童养媳、长工和包身工的演进,劳动者都是以一个姿态亮相:把自己从肉体到灵魂和智慧一次性彻底出卖。尽管在资本主义大工业的影响下,新的雇佣关系使劳动者获得了选择的权利,并把工作日从六天降到五天,但并没有真正迎来劳动者“安息日”的快乐,资本只是在需要增值的时候才需要劳动力,至于你一周工作几天它不关心,从全日制用工向“小时工”的转变,标志着资本操纵劳动力的又一次具有世界性意义的尝试。     

经济学家张卓元指出,“百家试点”不那么理想

1994年以来百家现代企业制度试点不那么成功,重要一点,在于没有形成多元投资主体,80％的企业转为国有独资公司,因此“翻牌”的味道很浓,政企无法分开。前两年曾发生究竟是授权国有大型企业和企业集团经营资本好,还是普遍成立行业控股公司好的争论,结果前一种意见占上风。现在看来,这个选择是对的,但有待于进一步总结经验,使之逐步完善。目前比较难的是,对于大量没有授权企业经营的国有资本,如何有     

袓国的利益高于一切

生活、成长在不同国度里的人们,不可避免地要与自己的祖国形成各种各样的关系,其中个人利益与祖国利益的关系则是最根本的。对此,在我国历史上早已形成两种截然不同的认识和回答:一种回答是,为了谋求个人的私利,不惜出卖国家和民族的利益,如复辟,卖国的袁世凯,投靠日本帝国主义的大汉奸汪精卫就是典型代表;另一种回答是,为了维护和捍卫祖国利益和民族利益,不计较个人得失,     

试论社会主义全民企业的经营主体

一、构成企业经营主体的条件在我国,企业与企业经营主体出现了脱离的现象。我国有四十万个工交企业,但这些企业没有经营主体。要改变这种状况,至少需具备四个条件: 第一,企业应是独立的经济实体。就是说它不依附于某一集团、某一组织或国     

全国又刮起一股出卖国有企业风

据《中国国情国力》2003年第8期《究竟应怎样看待国有经济?》一文披露,前不久,一些地方又刮起一股出卖国有企业风。文章说,前不久,国有资产监督管理委员会已经正式挂牌成立,《企业国有资产监督管理暂行条例》即将公布施行。但就在这期间,全国又刮起了一股出卖国有企业风,一些地方政     

邓小平尊重劳动者思想及其当代价值

尊重劳动者思想是邓小平理论的重要组成部分,它主要包括:赋予劳动者独立人格,解放劳动者;承认劳动者个人利益的合法性,关心劳动者的生活;尊重劳动者首创精神,充分发挥劳动者个性等内容。邓小平的尊重劳动者思想在当今仍具有重要的价值,是深化我国分配体制改革的理论依据,有助于实现社会公平正义;有助于更好地坚持和贯彻党的群众路线,为我国党和政府改善民生提供了理论指导。     

武汉市解决国家股收益被侵占的对策措施

最近,武汉国有资产经营公司对24家市属参、控股股份制企业进行摸底调查,调查结果表明,国家股的3项权利难以落实,最典型的是国家股红利收不上来,国有资产产权被虚化。武汉市的这项调查所反映的问题引起了市政府的重视,武汉市政府正采取措施加以解决。一、24家市属股份制企业的基本情况     

关于我国现阶段个体经济问题讨论简述

1.现阶段我国个体经济究竟属于什么性质? 第一种意见认为,现阶段我国个体经济属于社会主义经济的范畴。其理由是:(1)社会主义的个体经济是劳动者直接与生产资料相结合,劳动成果直接与劳动本身相联系,产品(包括商业利润)由劳动者支配。这同社会主义生产的本质特征是相一致的。(2)社会主义个体经济的经营是在社会化大生产的体系中有组织地进行的,它受社会主义国家的行政管理和约束,经营活动的盲目性受到限制。这是不同于以往个体经济的最根本区别。(3)个体经     

对劳动者职业培训制度创新的思考

职业培训是提高劳动者职业技能,适应个人、用人单位和国家发展需要的重要途径,但目前我国劳动者职业培训面临着诸多的挑战。从职业培训的质与量来看,关键是要创新劳动者职业培训制度,从多角度分析制度创新的可行性,并提出劳动者职业培训制度创新的基本思路:全体劳动者均享有职业培训机会;培训成本由政府、单位和个人合理分担;建立劳动者职业培训账户,专款专用;培训服务购买实行市场化运作;制定激励机制调动劳动者培训的积极性等。     

论劳动者出卖的对象：劳动与劳动力之辨

本文剖析并反思了马克思提出的劳动不能买卖的三个理由,认为这三个理由都是不充分而站不住脚的。相反,由于劳动力本身界定的限制,劳动者出卖的正是一定量的劳动。由此,工资也体现为其所支配使用一定量劳动的价值;至于工资的大小,它直接取决于劳资双方协议的结果,根本上以该一定量劳动所创造的价值为基础。     

关于马鞍山市房地产市场经营对策的几点思考

随着城市住房改革的不断深化，房地产市场经营方式发生了较大变化，商品房的购买对象由过去的集团购房转为现在的个人购房，房地产开发企业将面临着新的挑战。因此，房地产开发企业要切实转变经营观念，注意商品房市场的调查研究，以适应新形势下房地产市场经济发展的需要。一、建设一支高素质的经营队伍建设高素质的经营队伍是开发企业建立市场经济制度的需要。如果开发企业不掌握现代市场经营理论，不善于根据市场变化及时作出科学决策和调整，就不能适应现代市场经济的需要。一个好的开发企业没有得力的经营人员使企业经营陷入困境，一个…     

提高企业素质与实行自负盈亏

提高社会主义企业的素质,尤其是提高全民所有制企业的素质,是我国国民经济面临的重要艰巨任务。本文拟就人们关心的几个问题,谈些不成熟的意见。 一 为了提高企业素质,首先需要弄清楚什么是企业素质?企业素质包括哪些内容?现在比较流行的看法是,认为企业素质包括四个方面的内容:(一)劳动者的素质。(二)劳动手段的素质。(三)劳动对象的素质。(四)组织管理的素质。这种看法使我们能     

实行厂务公开的障碍与对策

我们在实际工作中发现,当前有些企业领导者或经营者的几种思想认识,严重阻碍了厂务公开民主管理工作的推行: (1)“无必要”论;认为现在国有企业都处于困难时期,没有什么东西可公开;有些正在改制或已改制的企业领导者推托说:实行改制后企业属股东、外商或个人经营了,没有必要向职工公开;有的说:企业是经济实体,实行公开会泄露商业秘密影响生产经营活动,不应该公开。     

企业租赁问题研究观点综述

一、租赁的适用范围一种意见认为,租赁制主要是适用于小型企业,是搞活小型企业的重要途径。目前我国搞租赁的也主要是小型企业。大中型企业所以不宜租赁,其理由如下:(1) 对企业的发展要求不同。大中型企业是国民经济的骨干企业,有必要增强其发展能力以适应市场和发挥主导作用的需要,这与租赁制承租者经营行为的短期性较大是不相宜的;(2) 对企业管理要求不同。大中型企业不仅要有厂长(经理)负责制,而且还要有     

积极稳妥推进政府购买公共服务

<正>当前,南京正在加快推进政府职能转变和政府购买公共服务改革试点,各级政府在购买公共服务方面进行了积极探索,有力提升了政府的社会管理和服务水平,但在实践过程中仍存在一些不足:一是政府对购买公共服务的重视程度有待提高。虽然已出台了《南京市推进政府购买公共服务工作实施意见》和南京市政府购买公共服务目录(暂行),但在区级层面,出台相应意见并真正按目录要求实施购买的却不多,也没有建立市区联动协调机制。二是社会组织承接能力不足。目前,全市购买社会组织的服务,     

岁末主张年休假,六大误区需破解

正"带薪年休假"即是法律赋予劳动者的一项基本休息权,更是劳动者体面、有尊严劳动的体现。然而,当下由于劳动者的种种弱势地位,加之相关执法职能部门监督"不作为"、不到位,导致一些无良企业以种种理由"侵吞"劳动者的休息权。是什么让劳动者享受法定的年休假变得如此艰难?六大误区值得提防。误区一:个体雇工、临时工没有年休假?【案例】市郊失地农民小赵系一家水站雇工,专门负责为客户上门送桶装水。每月基本工资为800元,外加效益     

谈谈国有企业的产权交易

谈谈国有企业的产权交易高伟梧目前广东和全国各地都掀起了一股出卖国有企业热，引起人们的普遍关注，出现了众多的观点和看法．对此，本文试谈点个人粗浅的意见，参与讨论。一、企业产权交易是市场应有之义市场经济通过市场配置资源，首先是生产品，然后是各种生产要素土...     

企业政工干部要懂一点生产和经营

企业就是搞生产和经营的。没有生产和经营，企业就不能存在。生产和经营搞不好，企业也存在不下去。生产和经营是企业安身立命之本。在企业工作，人人都要关心企业的生产和经营，企业的政工干部尤其应当懂一点生产和经营。