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李广春 《思想政治工作研究》2022,(1)
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作既是国有企业的职责使命也是突出政治优势。中国石化仪征化纤公司(下称仪征化纤公司)自觉把思想政治工作当作生产力,使得思想政治工作与生产经营有机融合、相互促进,达到精神变物质、软实力变竞争力的效果,助推企业发展步入良性循环轨道。 相似文献
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企业的思想政治工作是管理好企业的基本前提和重要基础,企业积极到位的思想政治工作可以积极引导企业文化的建设,同时企业文化的建设又反过来促进企业思想政治工作开展。通过分析企业文化建设与思想政治教育工作的关系,以及当前形势下企业思想政治工作发展面临的挑战,探讨基于企业文化建设如何改善当前企业思想政治工作的开展状态。 相似文献
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传统思政工作确是需要转型,但是向什么方向转型、如何转型却是一个更加复杂的课题。从理论上说,党的思想政治建设属于政治伦理建设的范畴。在新时期,随着现实基础的变化,思想政治建设应重新塑造,使之成为中国特色的政治伦理。在新时期,行政文化建设作为行政伦理的核心, 相似文献
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思想政治工作与企业文化建设 总被引:2,自引:0,他引:2
2011年3月中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中强调:“加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。 相似文献
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韩瑞平 《思想政治工作研究》2020,(4):44-46
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。改革开放40多年来,山西太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)完成了从百万吨级钢厂到千万吨级特大型现代化钢铁联合企业的历史性跨越,成长为全球不锈钢行业的领军企业。 相似文献
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企业文化体现了企业的价值观,通过企业文化所传达的企业信念能够形成具有企业特色的精神文化财富,能够有效地推动企业的发展与壮大。而职工的思想政治工作决定着职工文化的有效构建,只有通过职工文化的有效构建才能够加强企业的凝聚力以提高企业竞争力。本文通过阐明企业文化建设与职工思想政治工作之间的辩证关系,提出企业文化建设与职工思想政治工作相融合的措施,以服务于企业更好的发展。 相似文献
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企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地,是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育,调动人的积极性,最终达到提高企业的经济效益的目的;企业文化所倡导的企业精神,不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合,才能更好地调动职工的积极性,保证企业持续健康发展。 相似文献
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企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,企业文化建设是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是增强企业核心竞争力的有效途径。思想政治工作是我们党在长期的革命和建设实践中总结形成的一种优良传统,是企业经济工作和其他一切工作的生命线,是改善党对企业领导的重要途径和方法。企业文化与思想政治工作既有联系,又有区别。正确认识,把握处理好它们的关系,既是一个重大理论问题,又是一个重要的实践问题。 相似文献
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国家经济的发展需要企业的推动,保证企业的发展则需要企业文化的建设,如何建设好企业文化,关系重大。思想政治工作作为一种特殊的生产方式,是各项事业顺利发展、取得重要成果的保证,具有无可比拟的优势。思想政治工作具有政治性的特点,能够给企业文化建设指明正确的方向,促进企业文化的建设,同时为其提供强大的原动力,处于企业文化建设中的核心地位,因而要加强思想政治工作在企业文化建设中的渗透作用。本文简要地对如何使思想政治工作在企业文化建设中发挥核心价值作用做了几点思考。 相似文献
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现代思想政治工作与非公有制企业文化建设的契合 总被引:3,自引:0,他引:3
我国非公有制经济由于其自身的缺陷,如所有制体制形式的局限性、经营者个人的综合素质问题以及企业中员工人数庞大、来源广泛、素质参差不齐、观念意识多样化等,使得企业文化建设有很大的局限性。而在现代民主与法治背景下出现的现代思想政治工作则能把思想政治工作与企业文化建设和企业精神文明建设结合起来,把思想政治工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神的过程之中,形成一种提升人的素质,激发人的积极性和创造性为主要目的的管理文化和机制,从而为进一步完善非公有制企业文化建设效力。 相似文献
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高度重视思想政治工作,历来是我们党的优良传统和政治优势,并在实践中积累了丰富的经验。如何在新形势下增强思想政治工作的时代感、针对性、实效性和主动性,如何加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,将营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神贯穿于思想政治工作的全过程,这是加强和改进思想政治工作的有效途径。 相似文献
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论企业文化与思想政治工作的关系 总被引:3,自引:0,他引:3
如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。 相似文献