供暖费用立该温暖民心

冷空气阵阵来袭，我国北方地区陆续开征今年的住宅供暖费用。最近，微信朋友圈里关于供暖费的消息一下子火了，一些网友呼吁，由于2008年以来煤炭价格已由七八百元降至两百多元，希望供暖费作出相应下调（10月15日《人民日报》）。     

“叫屈”的业主未接受供暧 为啥付供暧费

停止供暖业主不交供暖费被诉北京市通州区某小区的开发单位系北京市开原房地产开发有限责任公司,王某与该公司签订了商品房买卖合同。购买位于北京市通州区某小区2107室住房一套。作为该小区的物业管理单位.2004年9月1日,北京某物业管理有限责任公司（简称物业公司）与王某签订《委托供暖协议书》,约定 王某居住的2107室楼房委托物业公司负责供暖；王某同意按每建筑平方米18．5元的标准于每年5月1日至10月30日期间交清本供暖季的供暖费人民币1800元。     

解读二手房中介七大乱象

案例一：未签居间合同购房者吃亏上当 郝女士生意繁忙，为图省心，她找了一家中介公司代办买房事宜。2009年11月，经中介公司介绍，她买下了北京市东城区的一处二手房。入住之后，郝女士发现该房屋的供暖费没有结清。郝女士认为，中介公司在房屋交易过程中审查失职，故起诉至法院，要求中介公司为其支付拖欠的供暖费。中介公司辩称，双方不存在居间合同关系，郝女士签的是《单独委托过户协议》，仅委托中介公司代办房屋产权过户。过户之外的事情，中介公司概不负责。     

离婚：财产分割仍是离婚难点

下岗自谋职业人员中经审核认定的未就业人员从今年元旦起，这部分人员在领取失业保险金期间，如要继续享受基本医疗保险待遇，必须在今年3月31号以前，向市城镇职工医疗保险管理中心提出申请，并继续缴纳医疗保险费。住院和门诊大病治疗时，先享受城镇个体劳动者基本医疗保险待遇，超出部分再按失业保险有关规定，由失业保险经办机构予以报销。     

对新型农村合作医疗费用报销制度的反思

新型农村合作医疗费用报销制度属于社会保障制度以及行政给付的范畴,与我们的生活息息相关,并能在一定程度上反映宪法规定的公民享有的社会保障权的实现情况.目前,新型农村合作医疗费用报销制度在报销范围、报销程序、报销比例等方面存在一定问题,本文认为,门诊费用一律不报销的做法过于笼统,在现实运作中不利于保障行政相对人的合法权益;医疗费用先由患者垫付再到当地报销的规定不合理;医疗费用的报销比例因医疗机构所属的行政区划不同而不同,这样的规定也值得商榷.     

浅议劳动者、劳动合同及其生效问题

劳动力是生产力三要素中最活跃的因素,但是我国劳动法律并未对劳动力的所有人"劳动者"给出明确的定义。劳动者含义和劳动关系的建立与劳动合同生效时间之间关系的模糊不清,不利于劳动者合法权益的保护。     

解除合同拒转档案、拒交资料怎么办

编辑同志：在实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽或者出于其他目的，在劳动合同解除后，迟迟不为劳动者转移档案、社会保险关系等，给劳动者带来了一定的损失。而有的劳动者在劳动合同解除后，拒不交出由其保管的有关工作资料，致使原单位的工作受到一定影响。请问，遇到这些情况该怎么办？     

劳动违约责任:归责原则、构成要件及立法完善

由于用人单位履行劳动合同一般要承担劳动法和劳动行政规章所规定的强制性法定义务,而劳动者履行劳动合同则一般承担合同约定的义务。因而劳动立法在设定劳动违约责任时,对劳动者应以过错责任,对用人单位应以严格责任为归责原则确定违约方的法律责任。用人单位违约,不仅应对劳动者承担违约补偿责任,而且应承担劳动行政责任。劳动者违约,则应根据劳动者违约时的主观过错状态以及用人单位由此所受实际经济损失等情形,确定其应承担的经济赔偿责任。     

国务院医改办：2015年将实现跨省即时报销

近日，国务院医改办表示，正在针对退休职工等重点人群研究实现跨省就医即时报销的办法。今年年内我国将在部分省份试点跨省就医即时报销，2015年初步实现跨省就医即时报销。     

关于劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法若干问题解答

根据劳动合同法的规定，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。不论劳动者是否签订书面劳动合同。都受法律同等保护。     

最高人民法院关于反规避执行的九起典型案例

1．首都师范大学与中建物业管理公司供用热力合同纠纷执行案 【案情摘要】首都师范大学与中建物业管理公司供用热力合同纠纷一案．北京市海淀区人民法院判决中建物业管理公司给付首都师范大学供暖费2913715．7元以及利息270025．17元。一审判决后．中建物业管理公司提起上诉。北京市第一中级人民法院二审判决驳回上诉。维持原判。     

问:用人单位如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资、或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、或解除劳动合同后未依照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的,劳动者应当怎么办?

问：用人单位如果发生克扣或者无故拖欠劳动者工资、或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的、或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、或解除劳动合同后未依照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的，劳动者应当怎么办？答：如果发生上述侵害劳动者合法权益的，劳动者有...     

劳动法定位的转变与劳动者、劳动力理论的更新

劳动法从传统向现代的转型过程中,劳动关系中的主、客体理论,即劳动者理论和劳动力理论必须更新。首先,必须正确区分社会学意义上的劳动者和法学意义上的劳动者,合理限定劳动关系主体的范围;其次,必须承认劳动力的商品性,确立它在劳动法律关系中的客体地位。     

司答之间促民生——河北省磁县人大代表专题询问新农合和道路建设

“请问张局长，群众对看病的费用问题最为关注，总想着能再提高报销比例，那么我们县新型农村合作医疗报销比例还能提高吗？”来自山区的代表袁波问道。“能!今年我们就大幅度提高了报销标准，     

法律福音

北京：医保报销上限拟至30万 “北京医改实施方案”3月17日由市委常委会讨论通过，该方案明确将提高参保者的看病报销比例，其中职工报销上限提至30万元，居民报销上限提至高15万元。方案还规定，今后由政府开办的公立医院，将完全公益化，提供基本和福利性诊疗服务。而经营性的医院，则可按市场需求提供多样化诊疗服务。     

皇帝也管不了吃回扣

大清帝周的财务制度是严格的,军费报销有一套完整的流程:首先是“投文”,即花钱的部门先对要求报销的事项进行统计,填写清册,送交户部;然后是户部对报销清册进行审计,如果发现报销清册中有不合规定的情况,就要求申报部门重新核实,这叫“批驳”;等报销项目都符合规定了,户部题写奏折,交皇帝审批,如果皇帝签字同意报销,户部给申报部门一个批文,整个报销流程就结束了.在这个过程中,户部权力的真正体现在“批驳”.为了避免被批被驳,申报部门就得有一笔专门的活动经费,这笔经费在历史上就叫“部费”.所谓“部费”,说白了其实就是清政府某部门吃的回扣,据说就是皇帝也拿这个“回扣”没办法.     

专用性投资、劳动者保护与劳动合同解除权

现代劳动法要实现专用性投资和劳动者的双重保护,而不能仅仅强调劳动者保护绝对主义。目前主流观点将《劳动法》第31条理解为赋予劳动者单方解除权的观点是有缺陷的,其没有认真对待专用性投资保护以及劳动合同自身要求的对合同期限的合理规定。涉及专用性投资的劳动合同的当事人解除劳动合同,必须向对方支付合理的补偿,否则法律可以对其进行适当的限制。同时,法律法规也应当确立补偿费的标准。     

费用开支中的犯罪案件线索不容忽视

司法会计在审查会计资料时,发现一些部门、单位在财务管理上存在漏洞,这就给犯罪分子留下可乘之机。犯罪分子在报销费用中,带共性的是在报销费用中的招待费、劳务费、修理费、运输费、办公费等项费用,采取化整为零,分散报销、空开、虚开等手段套取国家资金。有关部门应高度重视,对查办犯罪案件线索不容忽视。     

公款袜子里的生存寓言

云南文山壮族苗族自治州麻粟坡县原县委书记、文山州民政局原局长赵仕永贪污受贿近500万落马,被称为全国最贪县委书记。据了解,大到万元以上的彩电、冰箱、皮包、手表,小到几元的洗漱品、袜子等,赵仕永都公然以公款报销,创下贪官中的报销之最,是名副其实的“报销王”。（4月19日《昆明日报》）     

本案的犯罪形态应如何认定

被告人甲某，原系本市某国有公司下属医院财务科会计。2005年，该公司为全面实行社会医疗保险，专门拨款解决公司职工历年积压医药费问题，票据审核及医药费报销工作由该医院财务科负责。2005年底，被告人在办理职工积压医药费审核报销过程中，利用负责审核报销职工医药费的职务便利，以他人委托代为办理报销医药费为由，将该单位数名职工已报销完毕的医药费票据再次取出后交叉放人其他部门或分公司医药费账册中重复报销共计人民币4．3万余元，并以代领为由领取。其中2．1万余元已由被告人以他人名义领取，另外2．2万余元医药费票据已放人其他部门账册中，但由于尚在部门复核过程中、并未到银行支取而未下发。2006年初，该医院在复查工作中发现被告人重复报销的问题，派人找其谈话，被告人将其放在办公室文件柜中的该2．1万余元上交。后单位将被告人举报至检察机关。