关于提高人事档案管理人员素质之我见

人事档案是在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面情况,并以个人为单位归档保存的原始记录。干部人事档案管理工作是干部人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是考察人才的必要手段之一。     

论高教管理人员的计算机教育

高教管理作为一门科学正在迅速发展。在其发展过程中,对管理工作的水平要求也在不断提高。一些陈旧的管理理论、技术和手段逐渐被新的理论、技术、手段所代替。科学技术的发展及人类的进步,都要求实现管理现代化。也就是应用科学理论、现代管理方法和先进的管理手段,使管理达到最合理、最经济、最大限度地提高工作效率的目的。其中先进的管理手段就是要把计算机技术应用于管理领域,使管理领域自动化。对于这一点,世界各国都高度重视,在大多数发达国家,用于管理的计算机几乎占全国总量的70％。毫无疑问,计算机在高教管理中的广泛应用将使高校行政管理工作进入一个新的发展阶段。然而,在我国大多数高校中,管理人员还不普遍具有计算机基础知识和操作能力。如何普及高校行政管理人员的计算机教育已成为当前亟待解     

企业高层管理人员绩效考核：问题及对策

目前企业高层管理人员绩效考核存在考核机制与企业战略不相匹配、考核指标构建内容缺失、考核标准缺乏量化、考核完成后不重视结果的反馈与应用等问题,因此,需要采取一系列的措施加以改进：要制定与企业战略目标相一致的科学、有效的考核制度;注重考核指标构建内容的完整性;制定量化的计算标准;及时反馈与沟通,注重考核结果的应用。     

培育企业素质之我见

即将到来的二十一世纪是高科技的世纪,也是竞争日趋激烈和多样化的世纪。但是,从当前的情况看,作为国民经济主体、支柱的大多数国有企业,由于企业的整体素质不高而经济效益不好,经济及产品结构不尽合理,企业缺乏活力,缺乏进军二十一世纪的科技手段与竞争实力。由此可见,调整企业经济及产品结构,增强企业的科技及竞争实力,全面培育和提高企业的整体素质,迫在眉捷。     

企业领导干部素质漫谈

随着企业改革步伐的加快,笔者所在的煤炭企业实现了改制,并以惊人的速度完成了资产重组。在新建和收购大中型工业项目后,企业实力和规模上升到了一个新的历史高度。企业改制重组打破了传统的管理模式,注入了全新的发展理念,同时对领导干部提出了更高的要求。笔者是一个基层党委书记,现结合工作实际谈谈领导干部素质方面的问题。     

论领导干部媒体素质

领导者运用媒体宣传政策，联系群众，化解矛盾，树立形象，引导舆论，提高公信力是现代社会发展的必然要求。党的十六届四中全会指出，“坚持党管媒体的原则，增强引导舆论的本领，掌握舆论工作的主动权”。这是党对媒体工作的总体要求，而作为领导个体而言，要引导舆论，掌握舆论工作的主动权，关键在于正确提高媒体素质，建立良好的媒体关系。     

论公民及其素质

公民在我国的形成较晚。在长期的封建统治下,由于家国同构,“民”并没有产生明确的国家意识,改革开放带来了经济、政治的革新,真正意义的公民的出现才有了可能。这样的公民是建立在正确理解的国家关系和恰当参与的公民互动基础上的。公民是培养出来的,对公民素质的要求就成为新时期精神文明建设的主要目标。只有塑造出合格、理性的公民,才能有民主、文明的社会主义法制和道德风尚。     

党校组织员素质论

党校组织员在党校培训、轮训工作中担当着非常重要的工作职责。要想成为一名称职的党校组织员,必须具备与新形势下党校工作相适应的理论素质、协调素质、自律素质和知识素质。     

努力提高企业党员干部素质

江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键”。这对处于经济建设第一线的企业党员干部来讲更为适用。用党的十五大精神武装干部,不断提高干部自身素质,是新形势下对包括企业干部在内的全体干部的要求。我们应该看到企业改革的不断深化,社会主义市场经济的不断发展,客观上要求企业党员干部视野广阔,知识更广博。从目前来看,企业党员干部还有许多不相适应的地方。按照党的十五大对党员干部提出的以政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬作为努力方…     

新财会制度是企业转换经营机制的推进器

新财会制度是企业转换经营机制的推进器李满威一、企业经营机制和财会制度的关系所谓企业经营机制，是指在一定的生产关系和外部环境制约下，企业在生产经营活动过程中各种管理因素相互作用、相互制约，为实现一定的经营目标而形成的一种内在制约功能和运行方式。财务会计...     

论邓小平的素质教育观

邓小平同志的素质教育思想是邓小平教育理论的重要组成部分,本文主要阐述了邓小平素质教育的战略意义、指导方向、基本方针、基本原则和途径等方面的内容,对我们今天的教育改革起到了指导性的作用。     

如何提升企业女职工素质

随着企业改革的进一步深化,劳动就业竞争更加日趋激烈.在改革中,既为女职工发展带来新的机遇,也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战.如何正确分析形势,居安思危,未雨绸缪,加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐,是一项十分艰巨而又紧迫的任务.     

跨世纪教师素质结构论

当代国际社会已经达成如下共识:未来世界的竞争就其本质而言就是人才的竞争,而人才的培养取决于作为创造智力资本的教育,教育的成功与否以及它在一个国家跨世纪历史发展中所发挥的作用如何,最终又取决于教育的主体力量——教师及其素质结构。而从我国教育界的现状来看,由单一的应试教育向全面发展的素质教育转轨过程中所暴     

论中青年领导干部的素质

培养高素质的中青年领导干部是我党的一项重要任务。社会转折时期中青年的领导干部的素质有积极的一方面 ,也有消极的一面。新世纪对中青年领导干部的素质提出很高的要求 ,因此 ,选拔与培养高素质中青年领导干部应采取一系列的新方式与新对策。     

浅谈提高企业经营管理者素质

在社会主义市场经济条件下,企业经营管理者的素质决定了企业的兴衰成败,所以,企业经营管理者不仅要具备较高的政治素质、丰富的管理知识及心理和 品德等各方面的素质,并且应当利用国家提供的制度、环境等方面的有利条件,不断提高自身素质.     

论信息素质与科学决策

急剧增长的信息流与信息分布的不对称,给决策的科学性、时效性带来了困难和风险。将致力于弱化信息不对称的信息素质引入科学决策中,则有着重要的现实意义。     

略论企业领导者的素质

略论企业领导者的素质杨勇峰企业领导者素质的高低直接影响到企业的管理水平、经济效益。只有高素质的企业领导者，才能创建、管理出一流的企业；才能担当起建立现代企业制度的重任；才能适应社会主义市场经济的要求。一、高素质的企业领导者首先应具备良好的政治素质高素...     

论提升干部队伍综合素质

当丰收的馨香溢满黔中大地、欢庆新中国60华诞和贵州解放60周年的喜悦之情还萦绕在人们心头之际，当3900多万贵州儿女意气风发、豪情满怀地迈上新征程的时候，省委十届七次全会向全省各级党组织和广大党员干部郑重提出了大力推进干部队伍建设，全面提升干部队伍综合素质，建设一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍的政治任务。     

论新形势下的校长素质

网络社会是与现实社会相对应的虚拟社会.网络意识形态是基于虚拟的网络社会而产生的一种全新的意识形态,是网民看待网络世界的有机的思想体系,代表着网民的阶层利益,指导网民的"行动",并通过虚拟社会反作用于现实社会.研究网络意识形态及其特征具有重要的现实意义.