建设企业文化要坚持以人为本和继承创新

企业文化是企业在生产经营过程中所创造形成的价值观念、行为准则及行为方式的总和。它包括由企业精神、观念、宗旨等构成的精神文化层,由企业各种制度规范构成的规范文化层以及企业行为和员工行为共同构成的行为文化层等三个层次。精神文化是企业文化的最高层次。在我国,企业文化是近几年引进的一个新概念。由于它作为一种管理思想直接影响员工的意识形态、震撼员工的灵魂,激发员工内在的动力,能让员工自觉自发地产生持久的积极行动,以至于进入我国后的短短几年就得到了迅速的推广和普遍关注。在此,本人结合自己在企业文化建设实践中的亲身…     

浅谈新形势下如何促进烟草企业文化建设

企业文化是一个企业不可或缺的灵魂,是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业精神文明、物质文明和政治文明建设的重要内容.烟草企业文化是企业在长期生产经营活动中,逐步形成并为全体员工所认可的具有烟草企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和.在当前形势下,促进烟草企业文化建设,必须认真抓好以下五点…………     

关于建设企业文化的思考

企业文化从宏观上看,可分为理念层面、行为层面和象征层面三个部分。企业发展壮大和核心竞争力的形成越来越离不开企业文化的支撑。企业文化是企业个性化的重要体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂。     

以创新精神抓好企业文化建设

习近平总书记指出,发展社会主义先进文化、广泛凝聚人民精神力量,是国家治理体系和治理能力现代化的深厚支撑.企业文化是企业改革创新、持续稳健发展最深沉、最根本、最持久的原动力,企业文化建设对于激发企业创新活力、提升企业发展软实力、建设现代化企业具有重要意义. 在规划设计上创新.一是精心谋划建体系.坚持"先谋后动"的思路,秉承"以文化引领行为、以行为塑造文化"的理念,进一步深化安全文化、服务文化、经营文化建设,结合铁路行业特点、地域特色和铁路货运工作实际,以进一步完善理念文化、制度文化、行为文化、环境文化等为重点,全面构建顺应时代潮流、符合发展要求、具有铁路货运特色的企业文化体系,不断提升企业高质量发展的软实力.二是落实责任强机制.     

钻井里的企业文化

企业文化是以人为本的管理哲学,它以文化为背景,以文化建设为主线,给企业带来无形和有形、经济和社会的诸多作用,对企业管理尤其是现代企业的构建产生了深刻的影响。它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。IBM、海     

高校后勤企业文化与管理理念探析

所谓企业文化就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念,是指导企业全体员工在长期管理、生产、经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。它是一种管理文化、经济文化和组织文化。企业文化是企业体制改革的重要组成部分,不能把企业文化当成企业体制以外的范畴,其相当于企业的软件,硬件是治理结构、产权制度、管理制度等。企业文化的作用主要有以下几方面:(1)导向作用。企业文化作为大家共同认可的价值观,具有协调、统一个人目标与企业目标引导人们思想与行为的作用。(2)约束作用。企业文化作为一种行为规范,对员工来说形成一种无时不在无处不在的心理与行为约束力。(3)凝聚力作用。企业文化作为一种共同信念,一种心理与情感上的共识,具有团结、协调、统一、凝聚员工的功能。(4)激励作用。优秀的企业文化有唤起员工团队精神、危机意识、进取精神、持续热情作用。(5)辐射作用。在高校后勤社会化改革向纵深推进的关键时刻,面对如产权、人事、组织结构、运行机制等问题,树立一种活跃的、积极进取的、优良的企业文化对处理和解决改革和管理过程中遇到的一些问题是具重要思想指导作用。     

加强对企业文化建设实质和规律性的认识

国务院国资委副主任王瑞祥认为,企业文化建设实质上是用先进科学的思想和文化理念武装职工头脑,规范企业和员工行为,提升企业管理水平,培育企业核心竞争力,促进企业与员工和谐发展的管理行为和管理方法。企业文化及其建设是一门科学,是一个系统工程,是企业核心竞争力的组成部分和形成要素,是一种     

浅谈企业文化建设的继承性与时代感

企业文化,也被称作组织文化,是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象,是全体员工共有和衷心认同的企业核心价值观念、价值取向以及行为等外在表现形式。作为社会大文化的一个子系统,企业文化客观地存在于每一     

论企业文化与职工培训的辩证关系

现代企业制度下的企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的观念、信念、价值和行为规则以及由此导致的行为模式,是企业凝聚力和向心力的来源,是企业职工的精神支柱。职     

我国企业文化建设中存在的问题及对策选择

先进的企业文化,是企业在长期的生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

在创先争优中促进企业文化落地

全面开展创先争优活动和培育先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，它始终坚持“以人为本”的原则，始终把塑造人、陶冶人、关心人、促进人的全面发展放在首位，实现企业和员工的共同发展。全面开展创先争优活动可以把员工的行为与企业文化紧密地联系在一起。实现员工行为和企业价值观的真正统一，实现在创先争优活动中促进企业文化落地。     

建筑企业文化管理刍议

21世纪企业之间的竞争,本质上是企业文化的竞争。文化是人类特有的现象之一,也是人类社会生存和发展的具体方式。企业文化是由企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,它体现为企业的价值观、经营理念和行为规范,渗透于企业的各个领域和全部经营管理过程。企业文化管理的有效方法在于通过文化的微妙示意,建立起     

谈谈企业文化与企业思想政治工作

企业文化是由本企业特点的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂.企业思想政治工作是企业健康有序发展的航向坐标.现代企业因文化而繁荣,因思想政治工作而充满活力.企业文化与思想政治工作应是相互补充、相互促进的关系.笔者拟对企业文化与思想政治工作的互动、融合问题做一探讨.     

提高组工干部改革创新能力

企业文化是企业内部公认的价值理念、思维方式和行为规则。企业拥有了自己的文化，才具有生命活力，才能获得生存、发展和壮大的基础。     

新形势下企业对外宣传工作的作用

在当前形势下,随着市场经济的不断发展,各项经济体制不断完善,企业与企业之间的竞争也从原来的经济为主上升到了更高的文化层面,企业已经不仅仅只是代表一种经济责任,更多的时候也是一种文化载体,那么,企业宣传工作的内涵和职能也有了新的发展,企业宣传工作不仅仅是—种政治宣传和影响力宣传的行为,同时也是一种企业经营管理行为,更是一种文化传播行为。它不仅仅要承担宣传教育的功能,它还担     

企业持续发展的催化剂——企业文化

企业文化就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念,属思想道德范畴的内容,基本上和社会道德相对应。我们知道法律很重要但也有失效的时候,一旦失效就要靠道德来约束;企业的管理制度很重要,但也有失效的时候,一旦失效就要靠企业文化来约束。可见企业文化在现代企业中是客观存在的,也是企业在历史发展过程中形成的。无论是否优秀,任何企业都有自己独特的企业文化,而历史悠久的企业能够在今天激烈的竞争中     

建设“精诚”文化 打造服务品牌

优秀的企业文化对企业发展具有重大而深远的影响，是企业可持续发展的永叵动力。近年来，天津市烟草专卖局扎实推进以“物质文化、制度文化、行为文化和精神文化”为基础的企业文化建设，精心培育“精诚共进、和谐发展”的企业精神，努力推进“精诚”文化落地生根，为推进企业发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。     

工会应在企业文化建设中发挥重要作用

企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业的发展目标在长期的生产经营和建设实践中逐步形成的,是被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,企业文化包含企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等方面的内容.企业的发展既要靠科学有效的经营管理,同时还需要靠用一种精神去统一职工群众的思想,约束职工群众的行为.发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神、相通的力量去统一职工的思想和行动,统一职工的行为价值观念.通过发展企业文化,有利于增强企业的凝聚力和向心力,有利于增强企业的活力,使企业的每一个职工都能亲身感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在.     

企业文化建设的实践与思考

企业文化是一个企业在长期生产实践中凝结、积淀并经过有意识的总结、提炼而确立的集中反映着企业的信念和追求的企业精神、文化理念、价值观念、经营理念和广大员工所认同的道德规范和行为方式。     

培育企业精神 建立企业文化

一、培育企业精神，建立企业文化的重要意义企业文化作为企业的上层建筑，是现代企业经营管理的灵魂，是企业持续快速发展的强大动力源。企业精神，是企业的宗旨，观念、目标和行为的总和，体现了企业的外部形象与内在素质，是企业文化的概括。当前，培育企业精神，建立企业文化不仅是社会主义市场经济不断发展和完善的时代要求，更是在国有企业改革和发展，建立现代企业制度的情况下企业自身生存和发展的迫切需要。