加强理论建设 不断提高领导班子的思想政治素质

理论建设是党的思想政治建设的根本,理论素养是领导干部素质的核心.为此,应把领导班子的理论建设与深刻认识高校领导班子担负的使命结合起来,在理论建设的自觉性上下功夫;应把领导班子的理论建设与学校的学科建设等工作结合起来,在坚持正确的办学方向上下功夫;应把领导班子的理论建设与学校实践办学理念工作结合起来,在创造性解决学校重大问题上功夫.     

提高领导干部思想政治素质是一个非常突出的问题

社会主义市场经济的深入,使提高领导干部的素质成为了一个非常突出的问题。领导干部应当切实提高思想政治素质,正人先正已,才能克服官僚主义、形式主义;才能解放思想,实事求是。     

切实加强高校领导班子的思想政治建设

在新的历史时期 ,加强高校领导班子思想政治建设十分必要和迫切。在探讨加强高校领导班子思想政治建设的主要内容、方法和途径的基础上 ,认识到 :理论建设是其核心内容 ,能力建设是其根本内容 ,制度建设是其重要内容 ,廉政建设是其关键内容 ,作风建设是其重点内容。提升高校领导干部的思想政治素质和人格魅力 ,是加强高校领导班子思想政治建设的重要基础。     

新时期提高青年干部思想政治素质刍议

在新的历史条件下 ,面对变化了的国际国内形势 ,青年干部作为社会主义事业的主力军和接班人 ,其思想政治素质关系着全面建设小康社会目标的最终实现 ,关系着中国特色社会主义建设事业的顺利进行 ,关系着中华民族的伟大复兴。青年干部必须以“三个代表”重要思想为指导和根本目标 ,坚持“两个务必” ,谦虚谨慎 ,艰苦奋斗 ,与时俱进 ,开拓创新 ,不断提高参政执政思想政治素质、科技文化思想政治素质和思想道德素质     

新时期如何提高年轻党员干部的思想政治素质

新时期应从加强理论学习、下功夫改造世界观、注重社会实践、增强党性等方面,提高新时期年轻党员干部的思想素质。     

坚持“三注重、三落实”加强领导班子思想耐治建设

一、注重加强理论武装。把领导班子思想政治建设落实到思想大解放上。一是坚持用先进理论武装领导干部头脑。党的十七大召开后，市委组织全市副科级以上领导班子成员到市委党校轮训，举办了老干部学习十七大精神专题讲座，并将每周五下午作为全市各单位统一学习时间，     

学习“三个代表”思想提高领导干部理论素养

提高领导干部素质 ,最重要的是提高领导干部的政治理论尤其是“三个代表”的理论素养。领导干部要自觉用“三个代表”思想武装头脑 ,用“三个代表”思想指导工作     

提高思想政治素质是培养人才的关键

改革开放20多年来,高校的思想政治教育无论是在内容上还是在方法上,都有许多新的突破,取得了显著成绩。随着多种经济成分的共同发展和多种利益群体的出现,多种思想观念的碰撞,各式各样的生活观念和精神文化需求,使一些大学生在不同程度上存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、     

论如何建设“负责任、干事业、求实效”的领导班子

加强领导班子自身建设,最重要的是班子成员必须全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,带头恪尽职守、勤奋学习、发扬民心、维护团结、清正为民,努力在职工群众中树立起"负责任、干事业、求实效"的良好形象。     

浅论提高大学生思想政治素质的前提

高校教育改革的目标是全面推进素质教育,而素质教育的灵魂是提高人的思想政治素质。怎样提高大学生的思想政治素质,这是我们每一个高校思想政治教育工作者面临的亟待解决的现实问题。众所周知,人是有意识的存在物,人的行为都有一定的目的,它来源于人为满足某种需要的目的,人的行为正是在这种满足需要的心理支持下产生的。需求不仅决定了人的行为目标和方向,并且是维持行为的动力源泉,人的行为源于为了满足自己的某种需要。     

思想政治理论课考试模式及其改革问题解析——兼论高校思想政治理论课程改革与学生思想政治素质评价办法

思想政治理论课教育教学的考核模式与方法直接关系到对学生思想政治素质的评价问题。思想政治理论课教育教学效果考核必须正确选择恰当的检测手段。思政课考试方法改革应遵循如下思路:着眼于提高学生对实际问题的理论思考能力来设置考试目标,突出对思维方式的考核;着眼于提高学生对理论知识的实践运用能力来设置考试目标,加大实践考核内容的权重;着眼于提高学生的精神境界和道德理想来设置考试目标,实现考试的实效性与教育教学实效性的统一。当前的思政课考试应进行如下改革:突出卷面考核的实效性,重构“分数”对理论水平的评价路径;拓展实践考核的时空性,构建“分数”对实践水平的评价模式;将考核考试模式改革纳入思想政治理论课程改革的总体规划。     

做到“四个坚持”，加强领导班子思想政治建设

近年来,中共犍为县委高度重视领导班子思想政治建设工作,始终把思想政治工作放在班子建设的首位,将其作为改革发展稳定的龙头工程和基础性工程,摆上县委的重要议事日程,坚持抓班子,带队伍,促发展,着力建设朝气蓬勃、奋发有为的领导层,全县各项工作走上了持续、快速发展的良性道路,社会经济和各项事业呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的可喜局面。 坚持学习不放松,促进思想大解放,确立全新的发展观。县委在抓全县领导班子思想政治建设过程中,率先垂范。1998年12月,在全市率先进行了以讲学习、讲政治、讲正气为主要     

用“三个代表”重要思想造就年轻干部的政治素质

现代化事业需要大批年轻干部去建设,党的十六大指明了这一方针.当前,"三个代表"思想进一步明确了年轻干部这一历史责任,同时指出,要实现这一目标必须提高年轻干部思想政治水平.从思想政治的高度加强对年轻干部的选拔、培养,认真落实年轻干部的政治职责,是实现"三个代表"精神实质的保证.     

增进领导班子团结要做到“六多”

团结是干事创业的基础,是领导班子的生命,是发挥领导班子整体效能的关键。如何增进领导班子的团结？笔者认为要做到“六多”。     

贯彻“三个代表”思想 加强领导班子建设

本文对新形势下如何贯彻落实“三个代表”思想,加强企业领导班子建设从三个方面进行了论述:一是适应市场经济和建立现代企业制度的要求,提高领导干部理论素养,不断提升其驾驭市场经济和管理企业的能力;二是强化企业监督制约机制,进一步加强企业党风廉政建设;三是转变工作作风,树立服务现念,调动和保护好职工群众的积极性。通过这三个方面的论述,明确了建立一支带领职工群众在市场大潮中开拓创新、发展的坚强领导班子的重要性和必要性。     

加强理论学习 提高领导干部素质

当前我国正处在社会转型时期的急剧变革时期,面对国际、国内新的发展机遇和严峻挑战,面对扑面而来、层出不穷的新矛盾、新问题,领导干部只有通过卓有成效的理论学习,才能不断提高领导素质,具备认识新事物、适应新情况、解决新问题、打开新局面、创造新政绩的能力和水平.     

现代化理论关于现代政治素质论述的启示——还思想政治教育"政治教育"的本质

现代人的培养对社会现代化意义重大,现代人政治素质的培养对政治现代化的意义同样重大.人们将现代人的政治素质界定为对政府的认同以及对政府政治事务的关心.我国传统思想政治教育对培养现代人政治素质的任务显得力不从心,归根究底,主要在于思想政治教育中一些似是而非的界定.若要实现现代政治素质的培养,必须还思想政治教育以政治教育的本质.     

关于建立实施领导干部理论学习考核制度的探索与实践

一个民族要振兴,离不开科学理论的支撑;坚持以先进思想导航,以科学理论定向,更是一个企业创新发展、做强做大的根本保证。近年来,新矿集团始终坚持“以三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把建立完善领导干部理论学习考核制度作为中心环节,努力提升各级领导干部的思想政治素质和理论政策水平,为企业跨越发展,加快建设主业突出、竞争力强的国际化大企业集团提供了强有力的思想保证、精神动力、智力支持。一、把握考核目的,认识建立实施领导干部理论学习考核制度的重要意义。1.健全领导干部理论学习考核制度,是全面开创“十一五”改革发展…     

毛泽东注重全党学习的思想初探

毛泽东堪称我们党内重视学习、勤于学习、善于学习和不懈探索的楷模.在领导中国革命和建设的伟大实践中,他极为注重全党的学习,其论述精辟,内容丰富,思想深邃,针对性、指导性强.学习、研究和运用毛泽东关于注重全党学习的思想,对于我们完整地、准确地掌握毛泽东思想,进一步推动全党学习活动持久深入地开展,全面推进党的建设新的伟大工程,建设中国特色社会主义具有重要意义.     

领导班子建设的关键：提高实践“三个代表”的能力

“三个代表”重要思想 ,是新世纪推进党的建设新的伟大工程的行动纲领。努力实践“三个代表”重要思想 ,才能肩负起改革发展的重任 ,在实践中不断完善自我 ,成为政治坚定、改革创新、团结协作、联系群众、廉洁务实、精干高效的领导集体