建立与市场经济体制相适应的新型地方行政管理体制

建立与市场经济体制相适应的新型地方行政管理体制李立功随着企业产权制度改革，以及财税、金融、投资、物价等各项改革措施的大举推进，如何建立一种与市场经济体制相适应的地方行政管理体制，弥合新！日体制转换中的行政管理“真空”，减少经济体制改革中权力和利益重组...     

谈铁路运输管理体制的“网运分离”改革

伴随着我国社会主义市场经济的前进步伐，铁路运输管理体制必然要经过一场深刻的历史性变革。当前，积极准备展开的“网运分离”，是我国铁路运输管理体制的重大改革举措。积极热情地充分认识和实施好铁路运输管理体制的“网运分离”改革，意义重大，责任重大。一、学习国外经验，大力实施“网运分离”“网运分离”是对我国铁路传统体制进行的一场根本性变革。现行运输管理体制存在的“政企不分”、“规模不经济”、“难以竞争”、“一元投资”等弊端，只有也必须通过“网运分离”改革来化解。“网运分离”也是铁路行业在新形势下学习外国经…     

铁路非运输企业职业经理人培养机制研究

正铁路非运输企业职业经理人是指运用系统的现代铁路非运输企业经营管理经验,对某一铁路非运输企业(或一个部门)进行经营和管理,以经营和管理铁路非运输企业为职业的经营者。伴随着人才竞争的日益激烈,铁路非运输企业呼唤着职业经理人阶层的迅速崛起。本文在对铁路非运输企业职业经理人培养机制进行调查的基础上,结合对经理人的访谈,分析铁路非运输企业职业经理人的发展现状及培养机制存在的问题,提出职业经理人培养的具体措施和方法。     

非运输单位女职工素质能力分析

铁路非运输企业开展多元化经营已有多年，为运输主业作出了一定贡献，但这些企业由于其诞生时基本是依靠运输主业无偿提供资金、设备、场地等发展起来的，并在历次改革中充当了分流的“蓄水池”，因此大都存在先天不足的问题。2013年9月，广梅汕铁路有限责任公司女工委通过对管内非运输单位女职工队伍进行调研认识到，要促进非运输企业可持续发展，提高女职工队伍素质能力刻不容缓。     

企业产权制度改革之我见

企业产权制度改革是企业转换经营机制,真正进入市场的前提条件,是企业解决市场机制协调、经济增长方式转变、产业结构调整和管理体制规范等诸多疑难杂症的一帖良方。目前在企业产权制度改革中已采取了联合、兼并、股份、合作、划转、托管等十几种产权重组形式,从中不难看到我国农业产权制度改革的影子。我们可以在多大程度上从我国农业产权制度改革中得到启示呢?这里仅从农业产权改革的轨迹看企业产权制度改革的趋势。     

强化对运输站段领导干部履职情况的监督

随着和谐铁路建设的全面推进和铁路改革的不断深入，尤其是路局直管站段改革的深入进行和站段内部生产力布局进一步整合，铁路基层运输站段生产管理体制，管理模式，都发生了深刻的变化。站段的管理权限不断扩大，管理内容更加丰富，涉及的问题更加繁杂，相应所承担的责任也更加沉重。这就要求党组织对站段领导班子的作用发挥，特别是党政第一管理者的履职情况．时时刻刻地了解和掌握，使他们始终处于党组织的监督管理之下，认真履行岗位职责，尽职尽责地为党和人民工作。笔者从强化对运输站段领导干部履职情况监督的角度谈三点意见。     

适应新体制新布局要求切实加强基层站段干部队伍能力建设

运输一线站段是铁路安全、生产、管理的基础，在铁路又好又快发展的重要历史时期，特别是在铁路第六次大提速新形势下，将面临着更加繁重的丁作和艰巨的历史任务。为了适应铁路新的管理体制对运输一线站段安全、管理、队伍建设带来的从未遇到过的新变化、新情况、新问题，作为基层站段最关键的是切实加强干部素质和能力的培养，以提高自管能力为重点，努力打造一支高素质的干部队伍。     

“变”出来的效益

恒通汽车运输有限责任公司是通城县集公路运输、汽车维修、商贸服务于一体的国有专业运输企业。近年来,公司以改革促发展,实现了速度、效益、后劲同步增长。1998年,产值、利税分别比上年增长了37.8％、140％。公司先后被评为咸宁地区企业改制先进单位、交通系统“十强企业”,全省交通系统“五好企业”。 变革产权制度 恒通汽车运输有限责任公司首先在产权制度改革上“动刀子”,     

关于企业文化建设与标准化管理有机结合的探讨

正随着铁路市场化改革步伐的加快,对铁路系统管理体制、机制提出了新的更高的要求,而企业文化与标准化建设作为崭新的管理理念和管理模式,成为铁路企业走向市场过程中的必然选择。结合武汉铁路局企业文化建设和标准化建设的推进现状,课题组对企业文化和标准化管理的内在关系进行了分析,并在调查研究的基础上,梳理存在的问题,提出一些解决方案,力求为运输站段提供有价值的参考。一、企业文化建设和标准化管理的关系     

关于进一步加快国有粮食购销企业产权制度改革工作的意见

各市、州、地粮食局:2007年我省各级粮食行政管理部门和国有粮食购销企业,按照省委、省政府关于进一步深化粮食流通体制改革的总体部署,积极推进产权制度改革.完成了省局提出的工作目标,企业管理体制和经营机制有了新的突破和创新,显现了良好的发展势头。但是这项工作进展不平衡,部分地、县改革工作推进滞后。为确保实现全省粮食工作会议提出的全省国有粮食购销企业年内完成产权制度改革工作的目标,现就有关问题通知如下:     

积极构建铁路非运输企业安全管理长效机制

本文分析了铁路系统非运输企业安全管理面临的考验,提出了构建铁路非运输企业安全管理长效机制应坚持的基本原则,阐述了构建铁路非运输企业安全管理长效机制需要把握的重点。     

公司制铁路企业加强和改进基层党建工作的思考

在建立社会主义市场经济体制的过程中，随着现代企业制度的逐步建立，铁路深化内部改革取得突破性进展，企业加快转换经营机制，进行公司制改组改造试点，改革管理体制，逐步走向市场。新体制的建立，将使产权结构、政企关系、经营形式、管理机制等方面发生一系列根本性转变。作为执政党的企业党组织，如何适应新体制的要求，紧密围绕企业改革、运输经营和安全生产中心，结合企业特点和发展趋向，开拓新的工作领域、赋予新的工作内容，创造新的工作方法和活动形式，是各级基层党组织和广大党务干部面临的一个紧迫而重要的问题，本文仅就如何…     

现阶段铁路企业资本经营探讨

自１９９９年起，铁路企业全面实施资产经营责任制，铁路在政企分开、建立现代企业制度、走向市场等方面迈出了重要一步。实践表明，资产经营责任制的实施，充分调动了企业加强营销、改进管理、提高效益的积极性，使铁路企业在转变观念、改革管理体制上比过去有了长足的进步，保证了全行业提前一年扭亏目标的实现。 企业财务管理的本质就是资本的投放与收益的获取活动，即以最少的资本投放获取最多的收益。资产经营的实施，给财务管理部门提出了许多新的课题，其中如何加强投资管理，搞好企业理财，提高资金效益需要我们认真研究。本文将对…     

浅论实行资产经营责任制中的政治工作

实行资产经营责任制，是铁路管理体制的重大改革，也是铁路建立现代企业制度的重要步骤。其目的是通过理顺产权关系，明确铁路国有资产出资人和铁路企业法人的权责，促进实现政企分开，转变企业经营机制，提高企业经营管理水平，实现国有资产的保值增值。在实行资产经营责...     

对铁路非运输企业建设廉洁市场的探讨

正铁路非运输企业,作为铁路经济格局中的重要组成部分,作用和地位日益突出,是推进铁路改革发展的重要经济支撑。铁路非运输企业以规范廉洁的经营行为参与、融入市场竞争,既是企业反腐倡廉的现实需要,也是促进企业健康、可持续发展必然之举。一、深刻认识加强廉洁市场建设对铁路非运输企业的重要意义当前,随着中国铁路尤其是高速铁路的快速发展,部分铁路非运输企业在工程建设、物资贸易、资产租赁、站车商业开发、专用线使用等方     

东莞农村集体经济发展困境与对策探析

东莞农村集体经济在生产经营上以土地和物业出租为主要方式、在产权制度上形成固化封闭式产权制度、在组织管理结构上采取政企合一方式、在劳动生产方式上表现为劳资分离,在股份制度、生产经营方式、组织管理制度和公共服务上面临着诸多困境,需要建立现代产权制度、改革生产经营方式、改革组织管理体制和改革公共服务方式走出农村集体经济发展的困境。     

关于“大多经,小主业“的思考

一、实施“大多经、小主业”的必要性当前 ,铁路改革各项措施相继出台 ,但是从根本上说 ,要保证改革任务的完成 ,要实现铁路的发展 ,走“大多经、小主业”之路无疑是明智的选择。尤其是走“大多经”之路理应成为解决铁路存在各种矛盾和问题的关键和突破口。第一 ,发展大多经是铁路走向市场、寻求大发展的需要。铁路面向市场参与市场竞争 ,不仅要求运输与市场全面接轨 ,实施客货营销战略 ,改革运输组织 ,提高运输效率和收益 ,提高在运输市场中的竞争能力 ,也要求铁路企业必须遵循市场经济规律和客观要求 ,拓宽经营思路和门路 ,大力发展多元经…     

着力规范管理与风险防控 提高非运输企业运行品质

<正>随着铁路管理体制改革的逐步深化、走向市场步伐的不断加快,作为铁路企业运输经营重要组成部分的非运输企业日益发展壮大。在新形势下,如何推动非运输企业规范管理、防范经营风险,亦成为一项非常重要而紧迫的任务。2014年以来,新疆亚欧铁路多元经济发展中心着力深化非运输企业规范管理与风险防控,建立长效工作机制,抓好推进落实,提高企业运行品质和管理水平,促进了非运输企业健康、可持续发展。一、提高思想认识     

建立现代企业制度的“五化”工作

建立现代企业制度的“五化”工作西和县委党校赵合壁同志在来稿中认为，建立新的现代企业制度要做好“文化”工作。１、推进产权制度改革，实现企业产权关系明晰化。这方面要着重抓好以下三个环节：第一、改革国有资产管理体制。第二、对国有企业现有资产进行界定。第三、...     

关于加强铁路非运输企业干部职工教育培训工作的思考

随着铁路多元化经营战略的实施和改革发展步伐的不断加快，铁路非运输企业规模不断扩大，经营业绩更加突出，经济效益更加凸显。非运输企业的持续发展加速了对人才的需求，同时对人才的素质和能力提出了新的要求。大力开展有针对性的教育培训工作，对现有人才资源进行再开发，不断提高非运输企业现有人才的综合素质、业务能力和工作水平，是解决人才问题的一条重要途径。